Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Работа?

(1 ответ)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Я устроилась на работу баристой 2 месяца назад, у меня есть психическое расстройство но я не наблюдаюсь в психоневралогическом диспансере так как не представляю угрозы, на работе было ужасное обучение, буллинг со стороны коллег и работодателя, вызывали скорую на рабочем месте когда мне было плохо в итоге обвинили что я просто не хочу работать в письменной форме в чате, у меня ухудшилось состояние психическое на работе им продолжает ухудшаться

Шемякин Дмитрий Игоревич
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 12 лет

Здравствуйте, а какой у вас вопрос?

✅Круглосуточно. Пишите все уточнения и вопросы сразу мне в Telegram или WhatsApp — там я отвечаю мгновенно. Также помогу вам составить необходимые документы. Дмитрий Шемякин.
Спасибо за ответ
Гость

У меня вопрос были ли нарушены мои права и какие? у меня есть скриншоты перписок с работадателем и как поступить чтобы они понесли за это ответсвенность

Шемякин Дмитрий Игоревич
Шемякин Дмитрий Игоревич Юрист прошел модерацию
Отвечает юрист
Стаж 12 лет

Здравствуйте, да, были нарушены. Подробная консультация в вотсаап

✅Круглосуточно. Пишите все уточнения и вопросы сразу мне в Telegram или WhatsApp — там я отвечаю мгновенно. Также помогу вам составить необходимые документы. Дмитрий Шемякин.
Спасибо за ответ
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Я понимаю, что вы находитесь в сложной ситуации, и хочу предложить несколько шагов, которые могут помочь вам защитить свои права и улучшить ваше положение:

1. Фиксация нарушений: Старайтесь фиксировать все случаи буллинга, некачественного обучения или других нарушений на рабочем месте. Это может включать в себя ведение дневника, сохранение переписок и других доказательств.

2. Обращение к работодателю: Попробуйте официально обратиться к вашему работодателю или в отдел кадров с описанием ситуации и просьбой принять меры для улучшения условий труда. Это можно сделать в письменной форме, чтобы у вас оставались доказательства вашего обращения.

3. Консультация с юристом: Поскольку ситуация может иметь юридические последствия, рекомендуется обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся на трудовом праве. Он сможет дать рекомендации, исходя из конкретных обстоятельств вашего дела.

4. Обращение в трудовую инспекцию: Если нарушения со стороны работодателя продолжаются, вы можете подать жалобу в Государственную инспекцию труда. Они могут провести проверку и помочь в разрешении конфликта.

5. Защита здоровья: Поскольку ваше психическое здоровье ухудшается из-за условий работы, важно обратиться за медицинской помощью. Это может быть консультация с врачом или психологом, который сможет предоставить рекомендации и, при необходимости, выдать больничный лист.

6. Поддержка со стороны коллег: Если есть коллеги, которые также недовольны условиями работы, возможно, стоит объединить усилия и коллективно обратиться к руководству или в профсоюз.

Пожалуйста, помните, что вы имеете право на безопасные и достойные условия труда, и есть механизмы, которые могут помочь вам защитить эти права.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
562 юриста отвечают
1 минута среднее время ответа
352 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Что делать, если руководство не хочет разбираться с травлей на рабочем месте?

    1 ответ

    Примерно полгода назад устроилась в больницу на должность медицинской сестры отделения, и почему-то сразу не понравилась одной из коллег. Сначала было постоянные жалобы на мою работу старшей сестре отделения, лично…

    Салозуб Дмитрий Анатольевич

    Салозуб Дмитрий Анатольевич

    Безусловно Ваши права нарушены.
    Перейти к вопросу

  • Меня терроризирует начальница

    2 ответа

    Буллинг на работе. Меня прессуют, вынуждая уволиться. Началось все с того, что я в сентябре 2025 года с началом учебного года. Мне дали расширение 0,5 ставки психологом. Так у меня…

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте. Собирайте доказательства: копии приказов/табелей, переписку, свидетелей, аудиозаписи, свой экземпляр заявлений с отметкой «принято». Подайте работодателю письменное требование выплатить долг…
    Колодчук Владимир Владимирович

    Колодчук Владимир Владимирович

    Сначала соберите доказательства нарушений, зафиксируйте невыплату зарплаты (вся переписка, ответы), упомянутый составленный акт о прогуле, свидетельства давления и клеветы (аудио…
    Перейти к вопросу

  • Работодатель не уведомил о начале отпуска, бухгалтерия изменила даты

    3 ответа

    Добрый день! У меня на работе с отпуском и бухгалтерией возникла следующая проблема: 26.12.2023 года управляющий заведения сообщил мне о датах отпуска на 2024 год. В полученной им таблице с…

    Проценко Олеся Викторовна

    Проценко Олеся Викторовна

    Здравствуйте! В Вашей ситуации есть сложности в доказывании обстоятельств на которые Вы ссылаетесь, в случае спора с работодателем. Хотя пишите…
    Лагодич Евгений Владимирович

    Лагодич Евгений Владимирович

    Можете написать жалобы в Роструд и в Прокуратуру, судя по всему нужные статьи Вам известны.
    Перейти к вопросу

  • Должностная инструкция

    4 ответа

    Руководство отказывается от предоставления должностной инструкции, локально-нормативных актов компании и документации для выполнения этой работы. Законно ли это? И как мне в письменной форме запросить эти документы?

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Вы оформены официально, трудовой договор есть на руках?
    Дьяков Дмитрий Геннадьевич

    Дьяков Дмитрий Геннадьевич

    Здравствуйте!Нет, это незаконно. Работодатель обязан обеспечить работника необходимыми документами для выполнения работы.Запрос можно составить в свободной форме, указав должность, дату,…
    Перейти к вопросу

  • Как получить деньги за отработанные дни?

    3 ответа

    Добрый день! Меня приняли на работу, обещая официальное трудоустройство, я проработала 3 дня по 12-13 часов. Работодателю, я направляла все документы для официального трудоустройства, но трудовой договор в письменной форме…

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Подайте жалобы в трудовую инспекцию, прокуратуру и в фнс
    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Вы все правильно сделали. Не думаю, что за 3 дня вам нужно судиться, а иным способом получить с них деньги…
    Перейти к вопросу

  • Увольнение. Нужно ли отрабатывать 2 недели?

    5 ответов

    Здравствуйте! 24.04.2025 был подписан и вступил в силу трудовой договор, указано что «на неопределенный срок» В пункте «дополнительные условия» указано, что: « При приеме Работнику устанавливается 2-х месячный испытательный срок…

    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Если вы решили уволиться в период испытательного срока, то достаточно письменного уведомления за 3 дня.
    Аникин Анатолий Анатолиевич

    Аникин Анатолий Анатолиевич

    Здравствуйте. Отработки в 14 дней, как таковой закон не предусматривает от слова совсем. Есть порядок уведомления работодателя об увольнении минимум…
    Перейти к вопросу

  • Требование бывшего сотрудника оплатить 1 день работы

    2 ответа

    Я ИП, сотрудник отработал у меня один день без оформления. По истечению этого дня оговоренные обязанности выполнены не были в полной мере. При предъявлении претензий работнику, он отказался от работы…

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Не правомерно, он у Вас вообще не работал.
    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте. Работодатель обязан оформить трудовой договор не позднее трёх рабочих дней (ст. 67 ТК РФ), а оплата должна соответствовать фактически…
    Перейти к вопросу

  • Работодатель пытается незаконно перевести на другой график работы и угрожает невыплатой

    1 ответ

    Мой горе работодатель пытается насильно без моего согласия перевести меня на другой график работы 5.2 хотя я работаю 2/2 и на другой график физически не могу перейти так как работаю…

    Базылев Евгений Игоревич

    Базылев Евгений Игоревич

    Вы все верно ответили своему работодателю.
    Перейти к вопросу

  • Работодатель пытается без согласия работника изменить ему график работы

    1 ответ

    Мой горе работодатель пытается насильно без моего согласия перевести меня на другой график работы 5.2 хотя я работаю 2/2 и на другой график физически не могу перейти так как работаю…

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте. Работодатель не вправе принудительно менять ваш установленный график без согласия (ст.72 ТК). Зафиксируйте письменный отказ и отправьте претензию с…
    Перейти к вопросу

  • Как грамотно составить заявление на увольнение без отработки, если не платят зп

    2 ответа

    Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, у нас на работе следующая ситуация: я работаю по тд и мне не доплатили зп уже не в первый раз, в этом месяце у меня должна бы…

    Плясунов Константин Андреевич

    Плясунов Константин Андреевич

    Здравствуйте. По ст.80 ТК РФ можете подать заявление.  
    Арахова Диана Алексеевна

    Арахова Диана Алексеевна

    Здравствуйте. Для составления документа вы можете связаться с любым юристом сайта
    Перейти к вопросу

  • Расторжение целевого после окончания обучения

    1 ответ

    Добрый день, вопрос о целевом обучении. Я заключала договор в 2020 г., окончила в 2024 г., но взяла отсрочку в связи с поступлением в магистратуру, оформленную через доп.соглашение. Мне было…

    Даньков Андрей Павлович

    Даньков Андрей Павлович

    Здравствуйте. Юридически подписание договора вами без согласия законного представителя делает договор ничтожным, но фактические обстоятельства дела (вы обучались, не оспаривали…
    Перейти к вопросу

  • Правильная ли фраза в акте?

    4 ответа

    Здравствуйте, на меня составили акт, а акте написано написано \"работнику предложено предоставить объяснительную записку на ися директора в письменной форме, в срок, установленный законодательством\". Скажите пожалуйста, корректная эта фраза, не…

    Куприянова Ирина Александровна

    Куприянова Ирина Александровна

    Добрый день! До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное…
    Жидко Сергей Владимирович

    Жидко Сергей Владимирович

    Здравствуйте! Фраза некорректна, так как срок установлен законом — два рабочих дня (ст. 193 ТК РФ). Работодатель обязан конкретно указать…
    Перейти к вопросу

  • Уведомление об окончание срочного ТД

    1 ответ

    Добрый день, работала в крупной компании по срочному трудовому договору с 27.11.24-26.11.25, работодатель не раз уточнял у меня о продление договора, но, мой непосредственный руководитель из-за личной неприязни передал данные…

    Прозорова Наталья Александровна

    Прозорова Наталья Александровна

    Увольнение может быть признано незаконным, если работодатель не соблюдал процедуру уведомления о прекращении срочного трудового договора. Согласно статье 79 ТК…
    Перейти к вопросу

  • Работодатель принуждает написать заявление по собственному желанию.

    3 ответа

    Работодатель принуждает написать заявление по собственному желанию. ища ошибки в трудовой дисциплине. офис закрывают, заранее в письменной форме не предупредили. только по телефону. как быть?

    Плясунов Константин Андреевич

    Плясунов Константин Андреевич

    Здравствуйте. Есть и ст.80 ТК РФ. Можете подавать жалобу.
    Перейти к вопросу

  • Компенсация затрат

    1 ответ

    Добрый вечер. Работаю в компании Трест Россэм, филиал от РосАтома. Занимаемся строительством Атомной электростанции в Египте. Работа по графику 3месяца работа/1 месяц отдых. В ноябре 2025 года, нам было объявлено…

    Прозорова Наталья Александровна

    Прозорова Наталья Александровна

    Кратко сейчас и срочно: Как сохранить работу: краткие рекомендации 1. Сосредоточьтесь на работе — выполняйте обязанности максимально качественно, фиксируйте свои…
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Юрист Степанов Максим Сергеевич — профиль на HARANT
    9.2
    5 отзывов
    Юрист

    Степанов Максим Сергеевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Санкт-Петербург
    • Стаж более 10 лет
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +7 специализаций
    Я — руководитель офиса Юридической компании «ФинПравГрупп» в Санкт‑Петербурге. Имею 10‑летний профессиональный стаж в области юриспруденции.
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.7
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 25 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    9 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    5 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 53 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Адвокат Комаров Станислав Романович — профиль на HARANT
    9.8
    3 отзыва
    Адвокат №1229

    Комаров Станислав Романович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Ярославль
    • Стаж более 12 лет
    • 108 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Меня зовут Станислав. Я практикующий адвокат в г. Ярославле и области. Мой опыт — это не просто адвокатская практика, а…
    Перейти
  • Юрист Беркута Анна Александровна — профиль на HARANT
    10.0
    59 отзывов
    Юрист

    Беркута Анна Александровна Юрист прошел модерацию

    • Нижневартовск
    • Стаж более 23 лет
    • 136 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    По телефону консультации не провожу. Юрист с более чем 20-летним опытом работы в различных отраслях права.
    Перейти
  • Адвокат Ерёмин Никита Сергеевич — профиль на HARANT
    9.9
    6 отзывов
    Адвокат №8101

    Ерёмин Никита Сергеевич Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Новороссийск
    • Стаж более 9 лет
    • 141 судебное дело
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Ерёмин Никита Сергеевич. Адвокат Коллегии адвокатов г. Новороссийска Краснодарского края (регистрационный номер: 23/7056), 🚨 Oкaзaлиcь в тяжёлой…
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме