Трудовые отношения?

(3 ответа)

Что делать,если при оформлении на должность директора магазина не была проведена ревизия,а я уже подписала договор о материальной ответмтвенности

Мерзликин Алексей Борисович
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 24 года

В данном случае вы должны провести инвентаризацию имущества при назначении вас на должность директора. Сама должность по умолчанию является материально ответственной. Ревизия и инвентаризация разные вещи. То, что вы подписали договор о материальной ответственности не обозначает. что вы несете ответственность за недостачу бывшего директора. В соответствии с вашим назначением, вы должны организовать инвентаризацию принимаемого имущества. Инвентаризацию делают комиссионное, то есть создается комиссия, проводится сверка имущества и потом подписывается актом. Акт подписывают все члены комиссии, если имеется недостача. это отражается в Акте и иных документах и спрашивать за это будут бывшего директора, а не с вас. Вы обязаны с назначением на должность принять имущество, но, как уже написал, делается, это через инвентаризацию комиссионно.

Юристы по составлению документов

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Конопля Иван Сергеевич
Отвечает адвокат
Стаж 12 лет

Добрый день. Проведите ревизию сейчас и выровняйте количество остатков материальных ценностей, тянуть с данным мероприятием не стоит.

Чеботарев Василий Сергеевич
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 36 лет
Может провести ревизию незамедлительно?
Обращайтесь лично, разъясню детали. В своих ответах НЕ использую искусственный интеллект, поэтому они кратки и содержательны. Обращайтесь, буду рад! С уважением,Чеботарев В.С.
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
В вашей ситуации важно действовать быстро и с учетом всех юридических нюансов. Вот несколько шагов, которые вы можете предпринять:

1. Поднимите вопрос официально: Напишите официальное письмо или заявление в адрес работодателя с просьбой о проведении ревизии. Укажите, что вы подписали договор о материальной ответственности и что отсутствие ревизии на момент вступления в должность может повлиять на вашу ответственность за возможные недостачи.

2. Проведение ревизии: Настоятельно рекомендуйте провести инвентаризацию товаров и других материальных ценностей в магазине. Это поможет зафиксировать текущее состояние имущества на момент вашего вступления в должность.

3. Документируйте все: Ведите личный журнал или файл, где фиксируете все свои действия и обращения по данному вопросу. Это может быть полезно в случае возникновения споров в будущем.

4. Юридическая консультация: Рассмотрите возможность обращения за консультацией к юристу, специализирующемуся в трудовом праве. Он сможет дать более персонализированные рекомендации и помочь в случае возникновения конфликтной ситуации.

5. Проверка договора: Внимательно изучите условия договора о материальной ответственности. Убедитесь, что все условия соответствуют законодательству и не нарушают ваши права.

6. Обсуждение с руководством: Попробуйте обсудить ситуацию с вашим непосредственным руководителем или отделом кадров. Возможно, они смогут предложить решение или разъяснить, почему ревизия не была проведена.

Эти шаги помогут вам защитить свои интересы и минимизировать риски, связанные с материальной ответственностью.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
562 юриста отвечают
1 минута среднее время ответа
352 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Составлению документов