-
Вопрос № 00095896
На руководителя НКО есть протокол об избрании на должность на безвозмездной основе и заключен договор о предоставлении услуг добровольца.В уставе написано,приход может привлекать добровольцев для осуществления ими безвозмездного труда в интересах прихода.Трудовой договор не оформлялся.Нужно ли подавать на такого работника отчет в СФР по форме ЕФС 1 прием на работу? СФР по телефону говорят разную информацию,а на письма не отвечают.
Здравствуйте. Если лицо действует как доброволец безвозмездно по договору добровольца и фактически нет трудовых отношений (нет оплаты, подчинённости, трудового режима), уведомление в ПФР (ЕФС‑1/сообщение о приёме) не подаётся. Основания: ФЗ от 19.05.2010 №82‑ФЗ «О добровольческой деятельности»; трудовые отношения — по ст.15 ТК РФ (трудовой договор) — при их наличии требуется оформление и подача соответствующей отчётности. При фактической трудовой деятельности возможна переквалификация и обязанность направлять уведомление.
Евгений Константинович, могли уточнить некоторые моменты: Что вы понимаете под фактической трудовой деятельностью?
Здравствуйте. В соответствии с российским законом, если с физическим лицом не заключен трудовой договор, а отношения регулируются договором о предоставлении услуг добровольца, то такие отношения не подпадают под действие трудового закона. На добровольцев, работающих на безвозмездной основе, обычно не распространяется обязанность подачи отчетности по форме ЕФС-1 (прием на работу), так как эта форма используется для уведомления о приеме на работу работников, с которыми заключены трудовые договоры.
