Ответ нейросети:
В вашей ситуации важно учесть несколько аспектов. Медицинская книжка является документом, который подтверждает прохождение медицинского осмотра и наличие необходимых прививок для работы в определенных отраслях. Хотя компания может оплачивать медицинский осмотр, право на получение оригинала медицинской книжки принадлежит вам, как сотруднику.
Вот несколько шагов, которые вы можете предпринять:
1.
Обратитесь в отдел кадров или HR: Начните с обращения в отдел кадров компании с просьбой выдать вам вашу медицинскую книжку. Часто компании хранят эти документы у себя, но обязаны предоставить их сотруднику по запросу.
2.
Сошлитесь на законодательство: В соответствии с Трудовым кодексом РФ, работодатель обязан обеспечить условия для выполнения работником своих трудовых обязанностей, что включает в себя и надлежащее оформление медицинских документов. Вы можете ссылаться на статьи 212 и 213 Трудового кодекса РФ, которые регулируют вопросы охраны труда и обязательных медицинских осмотров.
3.
Письменный запрос: Если устное обращение не принесло результата, направьте письменный запрос работодателю с просьбой выдать вам медицинскую книжку. В запросе укажите, что она содержит личные данные, и что вы имеете право на её получение.
4.
Обратитесь в медицинское учреждение: Если медицинская книжка была оформлена в конкретном медицинском учреждении, вы можете обратиться туда с просьбой получить дубликат или выписку из медицинской карты. Они обязаны предоставить вам такую информацию.
5.
Консультация с юристом: Если работодатель отказывается выдавать медицинскую книжку, рекомендуется обратиться за консультацией к юристу, который поможет составить претензию или иск в суд.
6.
Обращение в трудовую инспекцию: Если все вышеуказанные шаги не привели к результату, вы можете подать жалобу в Государственную инспекцию труда, которая может провести проверку и обязать работодателя выдать вам медицинскую книжку.
Важно помнить, что медицинская книжка является вашим личным документом, и вы имеете полное право на её получение.
