Больничный лист?

(1 ответ)

Здравствуйте! У меня есть основной работодатель и внешний работодатель по совместительству. У обоих работаю более 2 лет. Как должна пройти оплата больничного листа???

Измайлов Дмитрий Владимирович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 23 года

Больничный оплатят оба работодателя, но по разным правилам:
Основное место работы – оплачивает все дни больничного в стандартном порядке (за первые 3 дня – работодатель, остальное – ФСС).
Совместительство – оплачивает только те дни, которые приходятся на ваш график у них (например, если вы обычно работаете у них по средам, а больничный длился со вторника по пятницу, оплатят только среду).

Что делать?
Предоставьте оригинал больничного основному работодателю, а копию – совместителю (либо электронный лист, если он в системе ФСС).
Укажите всех работодателей в больничном листе (чтобы ФСС видел, кому что оплачивать).
Важно:
Стаж учитывается общий (если у обоих работодателей > 8 лет – оплата 100%).
Если совместительство официальное (по трудовому договору) – оплата гарантирована.
Если совместительство неофициальное – больничный не оплатят.

Ирина

В том то и дело, что внешний работодатель ссылается на то что основной уже все оплатил! Какой статьёй или законом мне можно доказать свое право?

Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Здравствуйте! В вашей ситуации оплата больничного листа будет осуществляться по каждому месту работы отдельно, поскольку вы работаете по совместительству. Согласно российскому законодательству, если сотрудник работает по совместительству и имеет стаж работы более двух лет у каждого работодателя, то он имеет право на оплату больничного листа от каждого из них.

Процедура следующая:

1. Предоставление больничного листа: Вы должны предоставить каждому работодателю оригинал или заверенные копии больничного листа. Обычно основной работодатель получает оригинал, а внешний - копию. Обратите внимание, что копия должна быть заверена.

2. Расчет выплаты: Каждый работодатель производит расчет выплаты по больничному листу отдельно, исходя из вашей средней заработной платы у них и вашего страхового стажа.

3. Оплата: Оплата производится в сроки, установленные для выплаты заработной платы у каждого работодателя, но, как правило, не позднее 10 календарных дней с момента предоставления всех необходимых документов.

Важно помнить, что если ваш страховой стаж составляет более 8 лет, то вам полагается 100% среднедневного заработка. Если стаж от 5 до 8 лет - 80%, а если менее 5 лет - 60%.

Если у вас возникнут сложности с оформлением или выплатой, вы можете обратиться в Фонд социального страхования, который курирует вопросы оплаты больничных листов.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
551 юрист отвечают
3 минуты среднее время ответа
278 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву