Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Правомерны ли действия руководителя в данной ситуации?

(4 ответа)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Руководитель дал мне данное уведомление, правомерны ли его действия, если я супруга военнослужащего в СВО, а также у нас ечть ребенок, которому 2 года.

Коваленко Илья Андреевич
Отвечает юрист
Стаж 7 лет

Добрый вечер, исходя из смеющегося действия работодателя правомерны.

Ссылки на ТК РФ корректны. Вам предлагают альтернативный вариант выполнения трудовых функций, право согласиться или нет остаётся за Вами.

С уважением, Коваленко Илья Андреевич. Энерго Правовед. Буду рад Вашему отзыву и дальнейшему сотрудничеству!
Спасибо за ответ
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Утратенко Сергей Сергеевич
Отвечает адвокат
Стаж 13 лет

Да правомерны, вас не увольняют по инициативе а именно в связи с вашим отказом. К сожалению супруг как участник СВО и малолетний ребенок в данной ситуации не играют роли, это не инициатива работодателя.

Спасибо за ответ
Великанов Юрий Андреевич
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 10 лет
Здравствуйте, чтобы полно ответить на ваш вопрос - необходимо изучить федеральное и региональное законодательство. Услуга платная. Стоимость подробной консультации 2500 рублей
Если Вам понравился мой ответ - оставьте пожалуйста отзыв в профиле. Для подробной консультации и/или осуществления юридической помощи просьба обращаться с личным сообщением
Спасибо за ответ
Собанин Виктор Викторович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 20 лет

Обратитесь в Государственную инспекцию труда по месту регистрации.

Спасибо за ответ
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Ваша ситуация требует внимательного рассмотрения с учетом действующего законодательства. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, существуют определенные гарантии и льготы для супругов военнослужащих, особенно если они участвуют в специальной военной операции (СВО).

1. Защита от увольнения: Согласно статье 261 Трудового кодекса РФ, увольнение женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускается только в исключительных случаях, например, при ликвидации организации или в случае совершения дисциплинарного проступка.

2. Дополнительные гарантии: Если ваш супруг является военнослужащим, участвующим в СВО, то могут действовать дополнительные меры поддержки, предусмотренные законодательством или региональными актами. Это может включать определенные льготы и гарантии для членов семей военнослужащих.

3. Уведомление от работодателя: Если уведомление касается изменения условий труда, перевода или каких-либо других изменений, связанных с вашей работой, важно оценить, насколько они соответствуют трудовому законодательству и вашим правам как работника.

Рекомендую обратиться за юридической консультацией к специалисту, который сможет более детально проанализировать вашу ситуацию и документы, предоставленные работодателем. Это поможет определить, правомерны ли действия руководителя и какие шаги можно предпринять для защиты ваших прав.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
550 юристов отвечают
2 минуты среднее время ответа
284 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Трудовое право ( должностная инструкция)

    1 ответ

    Здравствуйте. Я подписала новую должностную инструкцию 1 февраля 2022, там указан пункт 3.1.9 организует и контролирует соблюдение правил и норм пожарной безопасности. На данный момент у нас был только 1…

    Прозоров Александр Владимирович

    Прозоров Александр Владимирович

    Здравствуйте, действия Вашего руководителя не добросовестные, у Вас вся з/п белая? Если да и Ваш руководитель не владелец бизнеса? напишите…
    Перейти к вопросу

  • Законны ли действия руководителя?

    3 ответа

    Пришло вот такое распоряжение. Законно ли требование руководства? Имею ли я право без согласия подчинённых снимать их и передавать фото видео съемку третьим лицам?

    Ураев Владимир Вениаминович

    Ураев Владимир Вениаминович

    Конституция Российской Федерации гарантирует гражданину право на неприкосновенность частной жизни... Сбор, хранение, использование и распространение информации о частной жизни лица…
    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Так Вы хе не физ.лицо фотографируете, а занятия, с целью контроля посещаемости, если душу раздирают сомнения, можете обратиться за разьяснениями…
    Перейти к вопросу

  • Сокращение должности?

    3 ответа

    Приказ о сокращении создан, служба занятости уведомлена. Работнику уведомление о сокращении еще не вручили. Работодатель задним числом пытается сократить вакантные должности из штатного расписания, чтобы не предлагать их работнику. Правомерны…

    Немцев Дмитрий Сергеевич

    Немцев Дмитрий Сергеевич

    Нет, действия руководителя не являются правомерными. Приказ о сокращении уже создан, а служба занятости уведомлена, что означает, что сокращение должно…
    Павлюк Александр Игоревич

    Павлюк Александр Игоревич

    В данном случае действия руководителя неправомерны. Если обладаете достаточной доказательной базой, то обращайтесь в прокуратуру.
    Перейти к вопросу

  • Увольнение работника

    4 ответа

    Правомерны действия руководителя, который приехал ночью в алкогольном опьянение с неизвестными лицами и уволил сотрудника за то, что тот отказался их впускать в таком состоянии на территорию организации?

    Матвеев Евгений Александрович

    Матвеев Евгений Александрович

    Добрый день! Данное увальнение незаконно. Вам нужно обратиться в суд для восстановления на работе. Если Вам нужна помощь, можете позвонить…
    Павлюк Александр Игоревич

    Павлюк Александр Игоревич

    В данном случае увольнение неправомерно, поскольку ваша ситуация не под одно основание для увольнение не подпадает. Следует обратиться в прокуратуру…
    Перейти к вопросу

  • Руководитель

    3 ответа

    Здравствуйте. Я работаю вахтой водителем .Сдельно-примеальная оплата труда. У меня график 15 дней через 15 дней. Обычно 12 часовой рабочий день. Руководитель обязывает работать по 8 часов. Сокращая рабочий день.…

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Условия труда, время, график работы должно быть указано в трудовом договоре. Любое изменение должно быть оформлено дополнительным соглашением к…
    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Работодатель не прав.
    Перейти к вопросу

  • Принуждение сотрудников к уборке после чп

    6 ответов

    На предприятии произошел пожар. Сгорела целая комната, 3 этажа в гари, все черные. Начальник всех вызвал убирать и отмывать все. Высшее руководство отказало в выделении средств на клининг и очистку.…

    Ким Галина Владимировна

    Ким Галина Владимировна

    может, если правильно оформит кадровые документы. Жалобы вам не принесут результата, на который вы рассчитываете.
    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Вы можете обратиться с обоснованными жалобами в трудовую инспекцию. Да, действительно, никто не должен работать бесплатно.
    Перейти к вопросу

  • Увольнение

    4 ответа

    Хочу написать заявление на увольнение 2 января, но директор магазина говорит что из за того что отдел кадров на выходных написать заявление можно будет только 10 января правоправны ли действия…

    Плясунов Константин Андреевич

    Плясунов Константин Андреевич

    Здравствуйте. По ст.80 ТК РФ подавайте заявление почтой.
    Чеботарев Василий Сергеевич

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Заявление можно направить по официальной электронной почте или почтой России и др способами.
    Перейти к вопросу

  • Правомерны ли действия руководителя?

    1 ответ

    Добрый день! Я учитель, в 2024 году ушла в льготный академический отпуск на 1 год. В настоящий момент руководитель предоставляет вдвое меньше учебную нагрузку, мотивирую сокращением часов. Но, есть учебные…

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте. Работодатель не вправе в одностороннем порядке уменьшать вашу предусмотренную трудовым договором ставку и учебную нагрузку без вашего согласия —…
    Перейти к вопросу

  • Работодатель просит вернуть зарплату при увольнении

    1 ответ

    Весной по трудовому договору устроился на 0,25 ставки вести кружок в школе. Руководство, возможно, испытывая нехватку кадров предложило пойти работать к ним с осени. Я сказал, что подумаю над этим,…

    Канаев Егор Викторович

    Канаев Егор Викторович

    Добрый день! Если вы были официально оформлены по трудовому договору на 0, 25 ставки, то зарплата начислялась вам законно. Даже…
    Перейти к вопросу

  • Поставили НН в табель, хотя руководитель написал в чате «Поправляйся». Шансы в суде?

    2 ответа

    Утром уведомил руководителя в мессенджере о болезни. Он ответил: «Поправляйся». Я воспринял это как согласование отгула (без больничного) и лечился дома. Спустя 2 дня он написал: «Забыл сказать, скинь номер…

    Нилендер Евгений Игоревич

    Нилендер Евгений Игоревич

    Считается ли переписка доказательством согласования отсутствия? - Нет нужен документ Можно ли трактовать действия руководителя как злоупотребление правом и оспорить…
    Чеботарев Василий Сергеевич

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Такая переписка не в Вашу пользу
    Перейти к вопросу

  • Лишение надбавки

    2 ответа

    Добрый день! При устройстве на работу в январе 2025 года заключил трудовой договор, в котором прописано формирование заработной платы, состоящей из оклада и надбавки с конкретными суммами, с отсылкой на…

    Гузей Дмитрий Александрович

    Гузей Дмитрий Александрович

    Добрый день. Нет. Подавайте в суд за взысканием невыплаченной ЗП. В суде ознакомитесь с ЛНА, которых \"нет\".
    Арахова Диана Алексеевна

    Арахова Диана Алексеевна

    Действия руководителя неправомерны, если в вашем трудовом договоре четко закреплен размер и порядок выплаты надбавки, а основания для ее лишения…
    Перейти к вопросу

  • Законно ли требовать ИП компенсацию за обучение?

    2 ответа

    Здравствуйте. Устроилась в центр раннего плавания, меня отправили на стажировку. Пробыла 3 дня по 2 часа, выполняла рабочие обязанности, но была в качестве помощника инструктора. Спустя 3 дня мне сказали,…

    Арзуманян Раксана Владимировна

    Арзуманян Раксана Владимировна

    Действия вашего руководителя абсолютно незаконны по нескольким пунктам Трудового кодекса РФ.
    Разумовская София Дмитриевна

    Разумовская София Дмитриевна

    Действия руководителя незаконны. Работа во время любой стажировки должна оплачиваться, так как стажировка признается трудовой деятельностью. Фактически вы выполняли работу…
    Перейти к вопросу

  • Отпуск супруге военнослужащего

    2 ответа

    Добрый день! Муж участник сво, вопрос по теме отпуска. На работе мне (супруге) сказали, что заявление на отпуск пишут за 2 недели и никого не волнует, что дату приезда супруг…

    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Работодатель не прав. Отпуск обязаны предоставить на период отпуска мужа и во время его отпуска. Даже если вы не отработали…
    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Можете по заявлению и по согласованию с работодателем взять дни ранее неотгуленного отпуска или же написать заявление об административном…
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    9 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Адвокат Комаров Станислав Романович — профиль на HARANT
    9.8
    3 отзыва
    Адвокат №1229

    Комаров Станислав Романович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Ярославль
    • Стаж более 12 лет
    • 108 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Меня зовут Станислав. Я практикующий адвокат в г. Ярославле и области. Мой опыт — это не просто адвокатская практика, а…
    Перейти
  • Юрист Степанов Максим Сергеевич — профиль на HARANT
    9.2
    5 отзывов
    Юрист

    Степанов Максим Сергеевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Санкт-Петербург
    • Стаж более 10 лет
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +7 специализаций
    Я — руководитель офиса Юридической компании «ФинПравГрупп» в Санкт‑Петербурге. Имею 10‑летний профессиональный стаж в области юриспруденции.
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.7
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 25 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    5 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 50 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Юрист Татаренок Михаил Михайлович — профиль на HARANT
    10.0
    63 отзыва
    Юрист

    Татаренок Михаил Михайлович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Москва
    • Стаж более 18 лет
    • 304 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Юрист. Осущecтвляю юридическую деятельнocть c 2010 гoдa. Опыт в различных сферах деятельности более 15 лет. Представитель в судах.
    Перейти
  • Юрист Айвазян Артем Тимурович — профиль на HARANT
    10.0
    44 отзыва
    Юрист

    Айвазян Артем Тимурович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Краснодар
    • Стаж более 11 лет
    • 254 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    ◈ БЕСПЛАТНАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ — первый шаг к решению! ① Консультация в офисе, по телефону либо в мессенджере.
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме