Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Гпх во время БиР?

(1 ответ)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Добрый вечер, возник вопрос, могу ли я работать/ оформить договор гпх во время отпуска по беременности и родам в той же организации, где заключен основной трудовой договор до момента и после родов? Либо чтобы работодатель оплатил работу в виде премии , а не заработной платы?Какие статьи ТК РФ регулируют эти права?

Умнова Елена Сергеевна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
Отвечает юрист
Стаж 0 лет

Да, во время отпуска по беременности и родам можно оформить гражданско-правовой договор (ГПХ), но только если его предмет соответствует гражданско-правовой, а не трудовой, природе.

Пишите в теллеграм @elena_um82
Спасибо за ответ
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Добрый вечер! Ваша ситуация регулируется несколькими статьями Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ).

1. Работа во время отпуска по беременности и родам: Согласно статье 256 ТК РФ, женщина имеет право на отпуск по беременности и родам, который предоставляется на основании листка нетрудоспособности. В этот период вы освобождаетесь от работы, и работодатель обязан выплачивать вам пособие по беременности и родам.

2. Работа по гражданско-правовому договору (ГПХ): Закон не запрещает вам заключать гражданско-правовой договор с той же организацией, где у вас заключен основной трудовой договор. Однако важно, чтобы работа по ГПХ не дублировала обязанности по основному трудовому договору. ГПХ регулируется Гражданским кодексом РФ, а не Трудовым кодексом, и такие договоры не предоставляют трудовых гарантий и социальных льгот.

3. Выплаты в виде премии: Выплаты в виде премии возможны, но они должны быть оформлены правильно с точки зрения внутренней документации организации (например, положения о премировании). Премия не заменяет заработную плату и не оформляется за выполнение трудовых обязанностей, так как это может быть расценено как нарушение трудового законодательства.

Рекомендую обсудить вашу ситуацию с работодателем и, при необходимости, проконсультироваться с юристом для правильного оформления всех документов и соблюдения всех требуемых норм законодательства.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
564 юриста отвечают
2 минуты среднее время ответа
360 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Насколько правомерно действие работадателя

    1 ответ

    Здравствуйте. Отпуск по графику, изначально работадатель подписал его. Сейчас же говорит что аннулирует его, если не подписать уведомление о том, что во время отпуска должен находиться по месту жительства из…

    Пилипенко Максим Алексеевич

    Пилипенко Максим Алексеевич

    Добрый день. В силу ст. 124 ТК РФ очередной оплачиваемый отпуск может быть перенесен либо по заявлению работника, либо с…
    Перейти к вопросу

  • Отказываются увольнять во время отпуска

    2 ответа

    Здравствуйте. Я нахожусь в отпуске с 17.10 на 28 дней. Мне предложили новую работу и мне нужно уволится. Мой руководитель не против отпустить меня одним днем без отработки. Но кадровик…

    Шемякин Дмитрий Игоревич

    Шемякин Дмитрий Игоревич

    Здравствуйте, если работодатель не против, то действия кадровики не законны, напишите мне в Вотсап 89025212894, дам подробную консультацию
    Ермилов Анатолий Витальевич

    Ермилов Анатолий Витальевич

    По общему правилу не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем)…
    Перейти к вопросу

  • Перевод во время отпуска по уходу за ребенком ?

    1 ответ

    Каковы мои действия в данной ситуации? Работаю начальником бюро в цехе, сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. На мою должность временно перевели ведущего специалиста (мой подчинённый). Сейчас работодатель…

    Бажитова Марина Александровна

    Бажитова Марина Александровна

    Здравствуйте, сократить вас, в период нахождения в декретном отпуске не имеют права. После отпуска вы должны будете выйти в новое…
    Перейти к вопросу

  • Можно ли замещать должность на время отпуска не имея высшего образования?

    1 ответ

    Здравствуйте, я работаю инженером лет. У меня образование среднее юридическое. На тот момент было достаточно. Сейчас на эту должность нужно высшее образование. Но Управление разрешило не трогать таких, как я.…

    Моргачев Алексей Николаевич

    Моргачев Алексей Николаевич

    Добрый вечер. Я так полагаю, это бюджетная организация? Тогда нельзя.
    Перейти к вопросу

  • Можно ли уволиться из школы во время летнего отпуска?

    1 ответ

    Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, может ли учитель уволиться из школы во время летнего отпуска, если он нашёл работу в другой сфере, и его уже приглашают выходить на новую работу? Есть ли…

    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Здравствуйте! Если у вас до окончания отпуска не менее 2-х недель, то вы уведомляете работодателя об увольнении за две недели…
    Перейти к вопросу

  • Дополнительная подработка

    3 ответа

    Я работаю медицинской сестрой в поликлинике.Мне по распоряжению дали подработку,на время отпуска коллеги на месяц,но мне сейчас опять навязывают подработку,за другого коллегу, ещё на получается за двоих работать.Могу я отказаться…

    Харченко Светлана Николаевна

    Харченко Светлана Николаевна

    Здравствуйте! Можете отказаться, так как согласно ТК РФ данный вид работ является совмещением (ст. 60.2 ТК РФ).
    Сандаковский Андрей Анатольевич

    Сандаковский Андрей Анатольевич

    да, можете отказаться. Подработка - это же всегда по соглашению обеих сторон трудового договора
    Перейти к вопросу

  • Уволиться во время отпуска

    2 ответа

    Работаю учителем в одной и той же школе с 1.11.1988 г, с 2013 г получаю льготную учительскую пенсию (25 лет педстажа). В этом году с 1 июля иду в отпуск…

    Моргачев Алексей Николаевич

    Моргачев Алексей Николаевич

    Если вы не авансом отпуск взяли, то возвращать ничего не придётся.
    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Здравствуйте! Бухгалтерия не права. Никто не имеет у Вас забрать отпускные. Пишите заявление об увольнении.
    Перейти к вопросу

  • Родовый больничный и педагогический стаж

    3 ответа

    Здравствуйте. учитель, имеющий право на досрочный выход на пенсию, находилась на родовом больничном. Затем в отпуске по уходу за ребенком. Во время отпуска по уходу за ребенком забеременела вторым и…

    Собанин Виктор Викторович

    Собанин Виктор Викторович

    Согласен с коллегами
    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Отпуск по беременности и родов войдет в стаж, а вот отпуск по уходу за ребенком нет.
    Перейти к вопросу

  • Праздничные дни во время отпуска

    1 ответ

    Здравствуйте. У меня пятидневная рабочая неделя со вторника по субботу включительно. Компания дает отпуск с 19.02 по 25.02, соответственно на работу мне выходить 27.02 по графику. НО в связи с…

    Рогалева Марина Алексеевна

    Рогалева Марина Алексеевна

    Здравствуйте! Отпуск исчисляется в календарных днях. В соответствии со ст. 120 ТК РФ нерабочие праздничные дни в число календарных дней…
    Перейти к вопросу

  • Праздники во время отпуска

    3 ответа

    Здравствуйте. У меня пятидневная рабочая неделя со вторника по субботу включительно. Компания дает отпуск с 19.02 по 25.02, соответственно на работу мне выходить 27.02 по графику. НО в связи с…

    Саидахмедов Ильяс Амирсултанович

    Саидахмедов Ильяс Амирсултанович

    Уточните это ежегодный оплачиваемый отпуск? Или ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска?
    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Одна часть отпуска не м.б. менее 14 календарных дней. Это право работника распоряжаться своим отпуском в целом или по частям.…
    Перейти к вопросу

  • Как быть?

    5 ответов

    Добрый день, работник во время отпуска был вызван в суд в качестве свидетеля по административному делу? Обратился с заявлением к работодателю о компенсации затрат личного времени.

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Заявление работодатель примет, откажет
    Шелепова Светлана Викторовна

    Шелепова Светлана Викторовна

    Обязанность работодателя состоит лишь в том, что он обязан освободить работника от работы с сохранением места работы на основании повестки…
    Перейти к вопросу

  • Увольнение сотрудника

    3 ответа

    Директор бюджетной организации уволен, врио - его заместитель, который ушел в отпуск. На время отпуска врио был назначен главный инженер. Можно ли уволить сотрудника и подать отчет ЕФС-1 в период…

    Шелепова Светлана Викторовна

    Шелепова Светлана Викторовна

    Когда отчет сдается на бумаге, то заполненную форму ЕФС-1 заверяют подписью руководителя (в Вашем случае ВРИО) или уполномоченного представителя работодателя…
    Перейти к вопросу

  • Право на выбор периода отпуска

    5 ответов

    Могу ли я сам выбрать время отпуска, если у меня 3 детей. Одному плачу алименты от первого брака (ему 15лет),

    Дьяков Дмитрий Геннадьевич

    Дьяков Дмитрий Геннадьевич

    Добрый день. Наличие у вас троих детей, в том числе один ребенок от первого брака, на которого вы платите алименты,…
    Перейти к вопросу

  • Возможно ли во время отпуска выйти на работу в другую организацию

    3 ответа

    Я горный мастер работаю во вредных условиях нахожусь в отпуске, имею ли я право выйти по срочному трудовому договору специалистом по охране труда не во вредных условиях.

    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Запретов нет. Можете работать.
    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Можно, только афишировать на основной работе не надо.
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Адвокат Комаров Станислав Романович — профиль на HARANT
    9.8
    3 отзыва
    Адвокат №1229

    Комаров Станислав Романович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Ярославль
    • Стаж более 12 лет
    • 108 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Меня зовут Станислав. Я практикующий адвокат в г. Ярославле и области. Мой опыт — это не просто адвокатская практика, а…
    Перейти
  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    5 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 53 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Юрист Степанов Максим Сергеевич — профиль на HARANT
    9.2
    5 отзывов
    Юрист

    Степанов Максим Сергеевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Санкт-Петербург
    • Стаж более 10 лет
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +7 специализаций
    Я — руководитель офиса Юридической компании «ФинПравГрупп» в Санкт‑Петербурге. Имею 10‑летний профессиональный стаж в области юриспруденции.
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    9 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.7
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 25 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Юрист Топоева Жанна Диментьевна — профиль на HARANT
    9.5
    3 отзыва
    Юрист

    Топоева Жанна Диментьевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Абакан
    • Стаж более 21 года
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    О себе Более 20 лет в юриспруденции, свыше 10 лет — в органах прокуратуры. Успешность судебной работы — около 95…
    Перейти
  • Юрист Шимохин Сергей Сергеевич — профиль на HARANT
    10.0
    16 отзывов
    Юрист

    Шимохин Сергей Сергеевич Юрист прошел модерацию

    • Хабаровск
    • Стаж более 20 лет
    • 64 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Меня зовут Сергей Шимохин, я руководитель юридической компании «Перспектива и Развитие». Уже 20 лет я занимаюсь юридической практикой, специализируясь на…
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме