Вопрос о работе психологом?

Здравствуйте. Сам факт наличия у педагогических работников среднего специального или высшего образования на размер заработной платы не влияет.

Заработная плата зависит от квалификации работника, количества и качества и условий выполняемой работы и т.д. (ст. 126 ТК РФ). Следовательно повышение ЗП возможно не по причине наличия диплома, а в следствии увеличения объема обязанностей или квалификации работника.

Если мой ответ был Вам полезен, прошу оставить отзыв на моей странице на этом сайте. Спасибо)

В статье 173 Трудового кодекса РФ указано, что при обучении гражданина в ВУЗе, его работодатель должен обеспечить сотруднику следующие условия: На первых двух курсах оплачивается 40 дней обучения.На всех последующих курсах оплата производится за 50 дней отпуска, взятого для сдачи сессии.При прохождении государственной аккредитации, и сдачи дипломной работы, сотрудник может уйти в оплачиваемый отпуск на срок до 4 месяцев.

ФЗ от 02.07.2013 №185-ФЗ

Здравствуйте.

Обязан предоставлять ученический отпуск

Здравствуйте, да

Учитесь столько сколько хотите. Познавайте новое. Запретов нет. Возвращайте 13% НДФЛ от стоимости обучения.

Здравствуйте! Прежде всего не стоит негативно относиться к расторжению т/д по соглашению сторон. Обычная практика. Но в этом случае не понимаю каким образом такое соглашение будет реализовано с позиции Ваших гарантий итп. Имея ввиду, что в настоящее время это соглашение заключено быть не может, поскольку продолжать работу в течение многих месяцев по такому соглашению, на мой взгляд, противоречит его природе. Продолжать работать в расчете на обещание, что такое соглашение будет заключено в будущем в подходящее время не отвечает Вашим интересам. А, вот, заключить дополнительное соглашение к действующему трудовому договору с указанием нового приемлемого для всех срока выполнения трудовых функци й размеров оплаты труда, было бы правомерно и взаимовыгодно. Но этот тезис поверхностный, нуждающийся в дополнительном изучении, поскольку, могу предположить, что Вы, изложили не все обстоятельства.

Нужны условия вашего договора

Добрый день. При расторжении договора о целевом обучении необходимо руководствоваться условиями договора и нормативными правовыми актами, регламентирующими целевое обучение, действовавшими в момент заключения договора. Так Постановлением Правительства РФ от 13 октября 2020 г. N 1681 "О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования" установлено, что Договор о целевом обучении может быть расторгнут по соглашению сторон договора о целевом обучении. При расторжении договора о целевом обучении по соглашению сторон исполнение сторонами обязательств прекращается, стороны освобождаются от ответственности за неисполнение обязательств. Соглашение о расторжении договора о целевом обучении совершается в простой письменной форме (пункт 16). Для расторжения договора - инициируйте заключение сторонами соглашения, путем направления заказчику и в образовательную организацию письменного предложения о расторжении договора.

Здравствуйте.

Работодатель обязан учитывать пожелания студентов-заочников при составлении графика отпусков (ст. 123 ТК РФ). Напишите заявление на имя руководителя с просьбой перенести отпуск на лето, указав даты и приложив справку-вызов из университета. Если откажут, обратитесь в трудовую инспекцию. График отпусков утверждается не позднее, чем за две недели до нового года, поэтому действуйте быстро.

Для консультации обращайтесь по номеру в профиле.

Согласно ст. 173 ТК РФ - Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка. За помощью пишите на Ватсапп, контакты в анкете.

Если договором, целевым предусотрена отработка, а Вы увольняетесь, то могут и потребовать возврата выплаченных средств.

Добрый день!

Бакалавр может работать психологом в школе при соблюдении следующих некоторых условий.
Необходимо высшее образование по направлению "Психолого-педагогическое образование" (профиль: педагог-психолог) или аналогичным программам.
Если бакалавр имеет диплом по общей психологии без педагогической составляющей, требуется пройти профессиональную переподготовку (от 250 часов) в области педагогики и возрастной психологии. Это регулируется Приказом Минтруда №544н (профстандарт "Педагог-психолог").

Если нет ограничений в самой школе, то при наличии соответствующей квалификации бакалавр может работать со всеми классами (с 1 по 11).

Спасибо!

Вы должны сами знать ответ на этот вопрос с учетом Вашей квалификации и профильного образования)))))!

Да, вы сможете работать юристом в государственных или коммерческих организациях, если получите образование в магистратуре по направлению "Юриспруденция" и завершите курс профессиональной переподготовки.
Магистратура по юриспруденции: это будет вашим основным юридическим образованием, которое даст вам право работать в данной сфере. Магистратура считается полноценным высшим образованием в области права.

Добрый день. Согласно проекту закона студенты, которые сейчас получают образование, смогут завершить его по старой системе. Дипломы будут действительны, и никаких дополнительных подтверждений квалификации не потребуется. То же самое касается выпускников прошлых лет.

Изменения коснутся только тех, кто поступит в вуз в 2026 году. То есть тогда, когда новая система образования будет введена во всех высших учебных заведениях страны.

На данный момент такое утверждение представителя работодателя является преждевременным. После вступления в силу изменений в законодательстве об образовании Правительству будет поручено подготовить соответствующие правила. Так называемые переходные правила. Обычно в таких правилах и устанавливаются условия для подтверждения или признания ранее полученного высшего образования новым профессиональным требованиям (стандартам).

Добрый день, нет, магистратура вторым высшим образованием в вашем случае не является, поскольку:
- Ваше первое образование – специалитет*(38.05.01), который приравнивается к магистратуре в иерархии уровней образования (ч. 3 ст. 10 ФЗ "Об образовании в РФ").
- Согласно п. 5 ч. 2 ст. 60 ФЗ "Об образовании", вторым высшим считается получение образования того же уровня (например, два бакалавриата или два специалитета).
- Магистратура (26.04.01) – это **следующая ступень**, а не повторное высшее.
Вывод: Ваша магистратура – это **повышение квалификации**, а не второе высшее.

2. Соответствие профстандарту, если требуется "бакалавриат", а у вас "магистратура"**
Согласно ст. 195.3 Трудового кодекса РФ, профстандарты носят **рекомендательный характер**, если иное не установлено законом (например, для госслужащих, педагогов, медиков).

Ваша ситуация:
- Вы уже работаете в судоходной компании, значит, работодатель не видит противоречий.
- Магистратура не ниже бакалавриата, а выше (ч. 6 ст. 10 ФЗ "Об образовании"), поэтому формально вы соответствуете.
- Если профстандарт прямо не требует **именно бакалавриата** (без допуска магистров), то проблем нет.

Риски (теоретические):
- Если должность требует **конкретно бакалавриата** (например, по отраслевым нормам), работодатель может усомниться.
- Но на практике магистры **часто принимаются вместо бакалавров**, так как это более высокая квалификация.

Рекомендации:
1. Уточните у HR или в локальных актах компании, есть ли **жёсткое требование именно к бакалавриату.
2. Если профстандарт ссылается на **ФЗ** (например, для капитанов судов), проверьте, нет ли там жёстких ограничений.
3. В резюме и при трудоустройстве акцентируйте, что магистратура **не противоречит**, а превосходит** бакалавриат.

Итоговый ответ:
✅ **Магистратура не считается вторым высшим**, так как первое образование – специалитет.
✅ **Вы соответствуете профстандарту**, поскольку магистратура **не ниже** бакалавриата.
Проблемы маловероятны, но если работодатель формалист – уточните внутренние требования.

Если у вас уже есть опыт работы в компании, а диплом магистра подтверждает вашу квалификацию, то никаких юридических препятствий для работы нет.

Добрый день,

1)да, второе высшее, однозначно (ч. 6 ст. 69 Федерального закона "Об образовании в российской Федерации"). Если вс еще есть сомнения, напишите официальный запрос в Министерство просвещения через их сайт.

2) главное не ниже бакалавра.

Высшее профессиональное образование какой специальности требуется? На должность возьмут с дипломом магистра, если ваша специальность соответствует указанной в профстандарте или ДИ.

Магистратура является вторым высшим образованием?
Нет. Согласно ст. 69 п. 8 273-ФЗ, обучение по программам магистратуры лиц, имеющих диплом специалиста или магистра, рассматривается как получение второго или последующего высшего образования.
Почему: ваш диплом специалитета (квалификация "специалист") является завершенным высшим образованием по старой системе. Магистратура — это следующая ступень образования (уровень), а не аналог старого "второго высшего". Программы магистратуры для специалистов считаются дополнительным профессиональным образованием более высокого уровня.
Возьмут ли на должность с требованием "бакалавриат", если у вас магистратура?
Да, безусловно.
Почему: магистратура соответствует требованию "высшее образование (бакалавриат)" и превышает его.
Ст. 69 п. 2 273-ФЗ: К освоению программ магистратуры допускаются лица, имеющие высшее образование любого уровня (бакалавриат, специалитет, магистратура).
Приказ Минобрнауки № 499: магистратура относится к высшему образованию — уровню магистратуры, который следует за уровнем бакалавриата.
Профстандарты/ЕКС: требование "высшее образование (бакалавриат)" означает минимально необходимый уровень. Наличие магистратуры полностью удовлетворяет этому требованию и является более высокой квалификацией. Работодатель не вправе отказать на основании "слишком высокого" образования, если ваша квалификация соответствует или превышает требуемую.
Магистратура после специалитета не считается "вторым высшим" в традиционном смысле параллельного обучения, но является получением образования более высокого уровня (второе высшее по уровню, а не по количеству дипломов о начальном высшем).
Магистратура полностью соответствует и превосходит требование "высшее образование (бакалавриат)" в профстандарте или должностной инструкции. Ваш диплом магистра дает вам право занимать такую должность. Отказ на этом основании был бы незаконен. Ваш опыт (8 лет) является дополнительным преимуществом.

Разницу чувствуете, между ежегодным и учебным отпуском.

Для предоставления учебного отпуска должны соблюдаться некоторые условия согласно ТК РФ:
- получение Вами образования соответствующего уровня впервые.
- наличие у образовательной организации государственной аккредитации по соответствующей образовательной программе (реестр аккредитованных образовательных организаций можно найти на сайте Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки);
- успешное освоение образовательной программы (отсутствие долгов и приказа об отчислении).

В Вашем случае если учитесь впервые на магистратуре, Вам также должны предоставить отпуск при наличии условия в договоре и соблюдении остальных пунктов выше, т.к. магистратура это самостоятельная форма образования.