Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Как доказать размер зарплаты?

(1 ответ)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Здравствуйте. Как доказать размер заработной платы если нет никаких документов, работодатель не выдает расчётный листок после увольнения но был суд где в решении указано график 2/2 и зарплата 1000 +5% премия от выручки в день может ли это быть доказательством зарплаты? Есть также переписка в Ватсапп за каждую смену зарплата без подписей.

Ватолин Александр Иванович
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает адвокат
Стаж 25 лет

Да, решение суда, в котором указаны график работы и размер заработной платы, может быть использовано как доказательство размера заработной платы. Это официальный документ, который имеет юридическую силу.

Pax et felicitas infinita omnibus.
Спасибо за ответ
Гость
Благодарю за ваш ценный вклад в решение моего вопроса! Пусть ваша работа всегда будет востребованной и уважаемой.
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Здравствуйте.

В вашей ситуации, если у вас отсутствуют официальные документы, подтверждающие размер заработной платы, вы можете использовать другие доступные доказательства для обоснования своих требований.

1. Судебное решение: Если в судебном решении уже указаны условия вашего труда, такие как график и базовая ставка заработной платы, это может служить важным доказательством. Судебное решение является официальным документом и может быть использовано для подтверждения ваших слов.

2. Переписка в мессенджерах: Переписка в WhatsApp, где обсуждаются детали оплаты труда, также может служить доказательством. Хотя это не является официальным документом, суд может принять его в качестве косвенного доказательства. Важно, чтобы переписка была четкой и содержала информацию о размере оплаты и условиях труда.

3. Свидетельские показания: Если у вас есть бывшие коллеги, которые могут подтвердить условия вашей работы и размер заработной платы, их свидетельские показания могут быть использованы в суде.

4. Другие доказательства: Если у вас есть другие косвенные доказательства, такие как банковские выписки, подтверждающие регулярные переводы от работодателя, они также могут быть полезны.

Рекомендуется обратиться за помощью к юристу, который сможет оценить все имеющиеся у вас доказательства и помочь подготовить исковое заявление или защиту в суде. Важно действовать в рамках закона и своевременно подать все необходимые документы.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
561 юрист отвечают
2 минуты среднее время ответа
360 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Является ли Ватсапп официальным запросом?

    3 ответа

    Добрый день. Какие документы должен предоставить работодатель после увольнения? И что делать если в справке о среднем заработке будет указана заниженная сумма? Считается ли запрос предоставить документы официальным по Ватсаппу…

    Жаворонков Алексей Юрьевич

    Жаворонков Алексей Юрьевич

    В ответ на Ваш вопрос о документах при увольнении и связанных с этим вопросах, сообщаю следующее: Обязательные документы при увольнении:…
    Арахова Диана Алексеевна

    Арахова Диана Алексеевна

    Здравствуйте. При заниженной обратиться с письменным требованием к работодателю, прокуратуре или в трудовую инспекцию.
    Перейти к вопросу

  • Принуждение к увольнению

    3 ответа

    Работаю в медицинском гос учреждении в больнице около 10 лет, после предновогодних премий, осмелился написать в Минздрав через ВК по поводу огромной разницы между врачами и средним медперсоналом в премиях,…

    Новиков Алексей Петрович

    Новиков Алексей Петрович

    Одно могу посоветовать - держаться. Я сам работал начальником юридического отдела медицинского учреждения (крупного) Лучший вариант заключить договора с юристом…
    Перцев Сергей Викторович

    Перцев Сергей Викторович

    Просто так работника уволить нельзя. Поэтому на Вас и оказывают давление, чтобы уволился по собственному желанию. 150 способов уволить не…
    Перейти к вопросу

  • Как вернуть деньги, которые работодатель не доплатил?!

    4 ответа

    Я работаю официально, в договоре у меня стоит зарплата 16.000. Но оклад, который у меня нигде не прописан состовляет 20.000 рублей. Сделала выписки о начислениях за меня моим работодателем, и…

    Клус Сергей Адамович

    Клус Сергей Адамович

    Здравствуйте Анна. В настоящее время трудовой инспекцией создано приложение онлайн для смартфонов, посредством которого можно обратиться напрямую с жалобой, а…
    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Действия работодателя незаконны. Вопрос можно решить в судебном порядке. Можете обратиться с заявлением в прокуратуру, налоговую. В трудовую обращаться…
    Перейти к вопросу

  • Премия на работе

    1 ответ

    Здравствуйте. подскажите пожалуйста, я нахожусь первый месяц в декрете и на работе к профессиональному празднику давали премию. Положена ли мне премия?

    Ким Галина Владимировна

    Ким Галина Владимировна

    Выплата премии происходит на усмотрение работодателя, а вот условия, порядок выплаты, работники, подлежащие премированию указываются в локальных актах: Положении о…
    Перейти к вопросу

  • Предусмотрена ли годовая премия при увольнении

    3 ответа

    Добрый день! Являюсь сотрудников ОВД, прохожу службу по контракту на 5 лет после обучения в ведомственном вузе. Хочу уйти в отпуск и уволиться по собственному желанию, при этом расторгнув контракт…

    Макарова Галина Александровна

    Макарова Галина Александровна

    Все зависит от того, как это предусмотрено в контракте
    Сычанова Мария Павловна

    Сычанова Мария Павловна

    Здравствуйте!По общему правилу денежное вознаграждение в виде премий относится к усмотрению работодателя, в т.ч. и годовые. Однако, если в локальных…
    Перейти к вопросу

  • Трудовой договор и компенсация

    2 ответа

    Возник вопрос по трудовому договору. В договоре указаны пункты Премия выплачивается Работнику при достижении работодателем минимальной выручки магазина за месяц 1 500 000 рублей ( один миллион пятьсот тысяч рублей);…

    Ким Галина Владимировна

    Ким Галина Владимировна

    Входит ли премиальная часть в общую сумму с зарплатой в случае расторжения договора работодателем? - учитывается при расчете среднего заработка…
    Чеботарев Василий Сергеевич

    Чеботарев Василий Сергеевич

    В средний заработок включаются все выплаты работнику.
    Перейти к вопросу

  • Ученический отпуск и премия

    2 ответа

    Добрый день! Вопрос достаточно непростой, самостоятельно никак не разберусь. Ранее, уходив в ученические отпуска, по справке-вызову, работодатель выплачивал отпускные и премию за отработанное количество времени. К примеру, с 1.10 по…

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Необходимо проанализировать положение о премировании, системе оплаты труда и, возможно, иные локальные акты организации.
    Перейти к вопросу

  • Лишение премии

    3 ответа

    Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, могут ли полностью лишить премии за то, что не выполнен план продаж? В работе оценка качества идёт в баллах, и если не набрать определённое количество, то могут…

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Вообще да. Любые стимулирующие выплаты со стороны работодателей - это его право, но обязанность. В некоторых компаниях разработаны положения…
    Смоленцева Ирина Николаевна

    Смоленцева Ирина Николаевна

    Здравствуйте, если премия установлена за выполнение плана продаж, а Вы его не выполнили, то премия могут не давать. Зависи от…
    Перейти к вопросу

  • Помощь по договору подряда и ньюансами работы ИП, маркетплейсов

    4 ответа

    Добрый день. Мне предложили работу с маркетплейсом ОЗОН и сказали, что для этого необходимо оформить ИП по УСН. Сказали, что всё страхование и отчёты буду не я подавать, а бухгалтерия…

    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Не забудьте, что вы обязаны за год оплатить ЕСН около 49тыс.руб. Вы несете ответственность перед покупателями/клиентами если что то пойдет…
    Чеботарев Василий Сергеевич

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Содержание договора необходимо изучать при одновременном получении информации о предполагаемом бизнес-процессе, взаимодействии сторон и иных обстоятельствах. Обращайтесь.
    Перейти к вопросу

  • При увольнении по собственному желанию может ли работодатель лишить ежемесячной премии?

    2 ответа

    Может ли работодатель не выплатить ежемесячную премию при увольнении по собственному желанию, при условии что премия составляет более 70% ФОТ. Премиальная часть заработной платы исправно выплачивается каждый месяц, без задержек,…

    Сопин Юрий Николаевич

    Сопин Юрий Николаевич

    Добрый день, вопрос требует изучения документов, но исходя из информации, премия не входит в систему оплаты труда и соответственно может…
    Чеботарев Василий Сергеевич

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Необходимо ознакомиться с положение о премировании и, возможно, с иными документами и обстоятельствами. Зачастую премии выплачиваются «… работникам…», после расторжения…
    Перейти к вопросу

  • Могут ли работодатели менять условия премии перед ее выплатой.

    5 ответов

    Может ли работодатель менять условия выплаты премии за прошлый месяц, я должна получить премию за январь, тогда по условиям было что я получаю 60%, с 1 февраля внесли правки и…

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Могут меняться положения о премировании в любое время.
    Стюф Вероника Григорьевна

    Стюф Вероника Григорьевна

    Здравствуйте незаконно. Если нужна более подробная информация пишите в вацап
    Перейти к вопросу

  • Возможно ли восстановить срок исковой давности и затребовать выплаты (оклад + надбавки)

    3 ответа

    Здравствуйте, был заключен трудовой договор в 2019 г с маркетплейсом, сейчас начали выдавать на руки расчетные листы с 2023 года, в расчетных листах есть начисление оклада и полярок и районного…

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Коллективный иск не подходит в вашей ситуации. Каждый из истцов направляет в суд иск в отношении заключённого с ним…
    Перейти к вопросу

  • Как расчитывается двойная оплата за работу в праздники согласно графика

    3 ответа

    Какая сумма должна быть начислена за работу в праздничные дни января 1,2,4,5. Я работаю по срочному/сезонному договору только в ночные смены с20 до 8. Оклад, премия и за ночные смены…

    Шавин Василий Анатольевич

    Шавин Василий Анатольевич

    Оплата в праздничные дни: Работа в праздничные дни (1, 2, 4, 5 января) должна оплачиваться в двойном размере. Это означает,…
    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Расчёт оплаты за работу в праздничные дни января 1. Основание для двойной оплаты Согласно ст. 153 ТК РФ, работа в…
    Перейти к вопросу

  • Оплата премии дошкольным работникам за интенсивность и высокие результаты

    1 ответ

    Положением об оплате труда (детски сад) работникам предусмотрена премия за интенсивность и высокие результаты работы с целью их поощрения за достижение показателей и критериев эффективности деятельности за расчетный период —…

    Перейти к вопросу

  • Не оплачивают дополнительные смены в 2 размере

    1 ответ

    Добрый день , работодатель не оплачивает дополнительные смены по 2 , оплачивает как обычная смена . У меня оклад и премия , 2/2 , по ТКРФ. Нарушает ли он закон…

    Ахунов Алексей Магданович

    Ахунов Алексей Магданович

    Добрый день. Да, работодатель нарушает трудовое законодательство. Вот что вам нужно знать и делать: 1. По закону, все дополнительные смены…
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    5 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 53 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Адвокат Комаров Станислав Романович — профиль на HARANT
    9.8
    3 отзыва
    Адвокат №1229

    Комаров Станислав Романович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Ярославль
    • Стаж более 12 лет
    • 108 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Меня зовут Станислав. Я практикующий адвокат в г. Ярославле и области. Мой опыт — это не просто адвокатская практика, а…
    Перейти
  • Юрист Степанов Максим Сергеевич — профиль на HARANT
    9.2
    5 отзывов
    Юрист

    Степанов Максим Сергеевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Санкт-Петербург
    • Стаж более 10 лет
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +7 специализаций
    Я — руководитель офиса Юридической компании «ФинПравГрупп» в Санкт‑Петербурге. Имею 10‑летний профессиональный стаж в области юриспруденции.
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    9 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.7
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 25 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Адвокат Левит Евгений Юрьевич — профиль на HARANT
    10.0
    17 отзывов
    Адвокат №1286

    Левит Евгений Юрьевич Адвокат прошел модерацию

    • Улан-Удэ
    • Стаж более 27 лет
    • 345 судебных дел
    • Трудовое право
    • +10 специализаций
    Евгений Юрьевич Левит обладает допуском к делам любой категории сложности. Уголовными делами этот адвокат практически не занимается.
    Перейти
  • Адвокат Погожева Наталья Владимировна — профиль на HARANT
    9.4
    7 отзывов
    Адвокат №250

    Погожева Наталья Владимировна Адвокат прошел модерацию

    • Воронеж
    • Стаж более 25 лет
    • 121 судебное дело
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Адвокат с опытом работы 25 лет предлагает квалифицированную юридическую помощь на всех этапах судебных разбирательств по гражданским делам, включая арбитражные.
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме