Отпуск перед декретом?

(1 ответ)

Добрый день, я ухожу в декрет 20 июля 2025 г, а 26 августа был бы год как я отработала в компании, мне предложили либо уйти в отпуск перед декретом, либо получить компенсацию, я согласилась на компенсацию, мне посчитали 23 календарных дня отпуска в сумме, и сказали что официально проведут сейчас, а получу деньги перед самом выходом в декрет, всё ли правильно делает бухгалтерия? И не обманут ли с выплатами?

Уваров Алексей Владимирович
Быстрый ответ - ответ в течении 15 минут
Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 10 лет
06.06.2025 15:16
Телефон

Если вы согласились на компенсацию за неиспользованный отпуск перед декретом, то бухгалтерия вправе провести выплату отпускных сейчас, но фактически вы получите деньги ближе к началу отпуска по беременности и родам. Главное — чтобы издан был приказ о выплате компенсации, сумма соответствовала 23 календарным дням (если это ваша фактическая «отпускная» норма за отработанное время), и чтобы вы получили расчётный листок. Следите, чтобы сумма компенсации была начислена исходя из среднего заработка за последние 12 месяцев. Также проверьте, чтобы в справке 2-НДФЛ и в платёжных документах фигурировала эта выплата. Приказ обязательно должен быть зарегистрирован. Если всё это будет — обмана не будет. Оцените, пожалуйста, консультацию.

Если вам помог мой ответ - буду рад вашему отзыву!
На ваш вопрос ответил искусственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.
Ответ нейросети:
Добрый день!

Ваша ситуация связана с расчетом компенсации за неиспользованный отпуск перед уходом в декретный отпуск. Давайте разберемся, все ли правильно делает бухгалтерия.

1. Право на отпуск: Согласно Трудовому кодексу РФ, каждый работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней. Если вы отработали в компании почти год, то у вас действительно накопилось право на отпуск.

2. Компенсация за неиспользованный отпуск: Если вы не использовали весь отпуск, то компания обязана выплатить вам компенсацию за неиспользованные дни отпуска. Расчет 23 календарных дней отпуска может быть корректным, если учитывать, что до конца августа 2025 года вы отработаете чуть больше года.

3. Выплата компенсации: Бухгалтерия предлагает провести выплату компенсации перед самым выходом в декрет. Это может быть связано с тем, что выплаты за неиспользованный отпуск обычно производятся в день увольнения или выхода в отпуск, в вашем случае — перед декретным отпуском.

4. Документальное оформление: Убедитесь, что все договоренности с работодателем оформлены документально. Это может быть приказ о выплате компенсации за неиспользованный отпуск или иное официальное подтверждение.

5. Контроль выплат: Следите за тем, чтобы выплаты были произведены в сроки, установленные трудовым законодательством. В случае задержки или несоответствия суммы, вы имеете право обратиться в трудовую инспекцию.

Таким образом, если все условия соблюдены и договоренности оформлены документально, то все должно быть в порядке. Если у вас возникают сомнения, вы всегда можете проконсультироваться с независимым юристом для проверки правильности расчетов и оформления документов.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
516 юристов отвечают
35 минут среднее время ответа
129 вопросов за сутки
Чеботарев Василий Сергеевич Юрист в Москве Малюк Андрей Григорьевич Юрист в Ростов-на-Дону Домрачев Сергей Владимирович Юрист в Кирове Ватолин Александр Иванович Адвокат в Абакане Сабанин Евгений Николаевич Адвокат в Набережные Челнах
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву в Москве