Увольнение за невыполнение условия которого нет?

(3 ответа)

Мне 14 лет и я работаю на работе в целом все хорошо меня трудоустроили но через 2 дня мне говорят что я обязана ездить на вахте а если откажусь то меня уволят
я категорически против потому что это якобы правило не было прописано в трудовом договоре и не было сказано мне

Коротков Артем Андреевич
Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает адвокат
Стаж 7 лет
04.06.2025 23:05
Телефон

Основные нормы трудового законодательства, регулирующие труд несовершеннолетних и запрещающие вахтовый метод для лиц младше 18 лет:

Статья 63 Трудового кодекса РФ: допускает трудоустройство с 14 лет только на легкий труд, не вредящий здоровью, с письменного согласия одного из родителей; при этом работа не должна мешать учебе.

Статья 265 ТК РФ запрещает привлекать несовершеннолетних (до 18 лет) к работам с вредными и опасными условиями, включая вахтовый метод, командировки, сверхурочную работу, ночные смены и работу в выходные дни

Несовершеннолетних нельзя направлять в служебные командировки и привлекать к вахтовому методу, поскольку это считается тяжелыми и вредными условиями труда, запрещенными для данной категории работников.

Если условия работы не были прописаны в трудовом договоре, работодатель не вправе требовать их исполнения, а увольнение за отказ выполнять незаконные требования является неправомерным.

Таким образом, требование работодателя о вахтовом методе работы для 14-летнего работника противоречит Трудовому кодексу РФ. Вы вправе отказаться от такой работы, а при угрозе увольнения — обратиться в трудовую инспекцию для защиты своих прав

Если Вам понравился мой ответ, оставьте пожалуйста отзыв в моем профиле. ⚖️ Консультации — в личные сообщения (WhatsApp).
Швецова Ирина Александровна
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Отвечает юрист
Стаж 22 года
04.06.2025 22:46
Телефон

Статья 298 Трудового кодекса РФ гласит, что несовершеннолетние не могут привлекаться к работам вахтовым методом. Ознакомьтесь внимательно с трудовым договором и должностными обязанностями.

Мингазов Юрий Саитгареевич
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 37 лет
05.06.2025 09:08
Телефон

Получить расчет и послать их, не понятно что за работа такая.

Пишите,звоните по ВАЦАП,поможем.
На ваш вопрос ответил искусственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.
Ответ нейросети:
Ваша ситуация требует внимательного рассмотрения, так как трудовое законодательство в России строго регулирует трудоустройство несовершеннолетних. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работники в возрасте от 14 до 18 лет имеют особые условия труда и защиты.

1. Трудовой договор: Если в вашем трудовом договоре не было указано, что вы обязаны ездить на вахту, то требование работодателя является неправомерным. Все условия работы, включая режим труда и отдыха, должны быть четко прописаны в трудовом договоре.

2. Изменение условий труда: Работодатель не имеет права в одностороннем порядке изменять условия вашего трудового договора без вашего согласия. Это касается и введения вахтового метода работы.

3. Особые условия для несовершеннолетних: Согласно статье 268 Трудового кодекса РФ, несовершеннолетние работники не могут быть привлечены к работам, выполнение которых может нанести вред их здоровью и развитию. Вахтовый метод работы может относиться к таким условиям.

4. Увольнение: Угроза увольнением в случае вашего отказа от выполнения условий, которые не были изначально оговорены в трудовом договоре, может быть расценена как незаконная. Работодатель обязан соблюдать законодательство и не имеет права увольнять вас по этой причине.

Рекомендую вам обратиться за консультацией к юристу или в инспекцию по труду для получения более детальной помощи. Также вы можете обратиться в Комиссию по делам несовершеннолетних для защиты своих прав.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
491 юрист отвечают
13 минут среднее время ответа
104 вопроса за сутки
Пилипенко Игорь Александрович Юрист в Омске Чижов Алексей Алексеевич Юрист в Москве Колоколов Евгений Константинович Юрист в Твери Казберова Людмила Викторовна Адвокат в Самаре Куприянова Ирина Александровна Юрист в Набережные Челнах
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву в Москве