Есть ли нарушения прав студентов и как они могут поступить в данной ситуации?

(1 ответ)

Гость

Вопрос № 00075669
03.06.2025 12:25

Здравствуйте! Сложилась следующая ситуация
Группа студентов техникума, состоящая из двух совершеннолетних и двух несовершеннолетних обучающихся, выразила устное согласие на участие в студенческом трудовом отряде. Спустя несколько месяцев, без дополнительного согласования с участниками, администрация техникума уведомила их о включении в списки участников программы, при этом заявив о необходимости разбирательств с департаментом в случае отказа.
Первоначально студентам были озвучены следующие условия:
Период работы: середина июня
Место работы: гостиница (должность горничной)
Заработная плата: 80 000 рублей в месяц
Возмещение расходов на проезд
Зачет работы в качестве трудового стажа
После подписания заявления о вступлении в отряд условия были изменены:
Период работы: с 15 июля
Место работы: санаторий (должность вожатого)
Заработная плата: 21 000 рублей в месяц
Отсутствие возмещения расходов на проезд
Необходимость прохождения медкомиссии за собственный счет
В заявлениях о вступлении в отряд им было сказано писать апрель, хотя был уже конец мая
Студенты не заключали официальных договоров, в которых были бы прописаны условия их участия, а также не подписывали иных документов, фиксирующих их обязательства и права. На всех этапах взаимодействия с администрацией техникума они не были надлежащим образом письменно ознакомлены с условиями участия.
Никаких разрешений от родителей несовершеннолетних студентов не запрашивалось и не фиксировалось документально.
Также отсутствует чёткое определение лица или организации, несущей ответственность за студентов, особенно в отношении несовершеннолетних участников, в период их пребывания в рамках программы.
В настоящее время администрация техникума препятствует добровольному отказу от участия, оказывая давление на студентов и их родителей с использованием угрозы негативного влияния на обучение.

Чижов Алексей Алексеевич Юрист прошел модерацию

Быстрый ответ - ответ в течении 15 минут

Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет

Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов

Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней

Подробный ответ - ответ более 350 символов

Отвечает юрист

Стаж 27 лет

03.06.2025 12:31

Телефон

1. Возможные нарушения прав студентов
Отсутствие письменного договора и согласия
Согласно Трудовому кодексу РФ, трудовые отношения должны оформляться официально — путем заключения трудового договора или гражданско-правового соглашения. В вашем случае студенты не подписывали никаких официальных документов, фиксирующих условия работы, что является нарушением.
Изменение условий труда без согласия
Изменение существенных условий (место работы, должность, зарплата, сроки) без согласия работников — нарушение трудового законодательства.
Отсутствие согласия родителей на труд несовершеннолетних
Для несовершеннолетних (до 18 лет) требуется письменное согласие родителей или законных представителей на трудоустройство. Его отсутствие — серьезное нарушение.
Отсутствие компенсации и дополнительные расходы
Не возмещать расходы на проезд, требовать прохождения медкомиссии за собственный счет — противоречит нормам, регулирующим трудовые права.
Принуждение и давление
Запугивание студентов и родителей угрозами негативных последствий для учебы — нарушение прав, возможно, психологическое давление и даже элементы принуждения.
Отсутствие ответственности за несовершеннолетних
Неопределенность в вопросе ответственности за несовершеннолетних во время работы — нарушение требований безопасности и охраны труда.
2. Как студенты могут поступить в данной ситуации?
Шаг 1. Сбор доказательств
Зафиксировать все устные и письменные коммуникации с администрацией (записи разговоров, скриншоты переписки, свидетельства).
Сохранить копии заявлений, если они есть.
Записать факты давления и угроз.
Шаг 2. Обращение к администрации
Написать официальное заявление с просьбой разъяснить условия участия и оформить трудовые отношения в соответствии с законом.
Заявить о своем праве отказаться от участия без негативных последствий.
Шаг 3. Обращение к родителям несовершеннолетних
Родителям необходимо письменно заявить о несогласии с условиями и потребовать соблюдения прав их детей.
Шаг 4. Обращение в контролирующие органы
Подать жалобу в отдел по делам несовершеннолетних и защите их прав в местной администрации.
Обратиться в Государственную инспекцию труда с жалобой на нарушения трудового законодательства.
Обратиться в прокуратуру по факту нарушения прав несовершеннолетних и возможного принуждения.
Шаг 5. Юридическая помощь
При необходимости обратиться к юристу или правозащитной организации для защиты своих прав в суде или при переговорах с администрацией.

В описанной ситуации налицо множество нарушений трудовых и гражданских прав студентов, особенно несовершеннолетних. Администрация техникума обязана:
Заключить с участниками официальные договоры.
Получить согласие родителей несовершеннолетних.
Соблюдать первоначально оговорённые условия или согласовывать изменения.
Не оказывать давление и не препятствовать отказу от участия.
Студенты и их родители имеют полное право защищать свои права и добиваться законного оформления трудовых отношений или освобождения от участия без ущерба для учебы.

Буду благодарен за отзыв в мой профиль. С благодарность приму вознаграждение В СУММЕ КОМФОРТНОЙ ДЛЯ ВАС Связь по Ватсапп!

Спасибо за ответ

На ваш вопрос ответил искусственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос

Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.

Ответ нейросети:

Здравствуйте!

Ситуация, которую вы описали, вызывает серьезные вопросы с точки зрения соблюдения трудового законодательства и прав студентов. Давайте рассмотрим основные моменты и возможные шаги по защите прав студентов:

1. Изменение условий труда: Согласно Трудовому кодексу РФ, изменение условий труда без согласия работника недопустимо. Первоначально озвученные условия должны были быть закреплены в договоре. В отсутствие договора устные договоренности также имеют значение, особенно если они были зафиксированы каким-либо образом (например, в переписке).

2. Отсутствие письменных договоров: Это серьезное нарушение. Согласно законодательству, трудовой договор должен быть заключен в письменной форме. Без него права и обязанности сторон не могут быть должным образом защищены.

3. Несовершеннолетние работники: Для работы несовершеннолетних требуется согласие родителей и соблюдение особых условий труда, включая сокращенное рабочее время и отсутствие вредных условий труда. Также необходимо получить разрешение от органов опеки и попечительства.

4. Давление и угрозы: Препятствование добровольному отказу от участия и давление на студентов и их родителей с угрозами негативного влияния на обучение может быть расценено как злоупотребление административным положением. Это недопустимо и может иметь правовые последствия для администрации техникума.

5. Рекомендации:
- Обратиться в трудовую инспекцию: Подать жалобу на действия администрации техникума. Это поможет привлечь внимание к нарушениям и защитить права студентов.
- Консультация с юристом: Рекомендую обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся на трудовом праве, чтобы разработать стратегию защиты прав студентов.
- Обращение в прокуратуру: Если имеются серьезные нарушения, особенно в отношении несовершеннолетних, можно обратиться в прокуратуру с заявлением о проверке действий администрации.
- Общение с родителями: Родители несовершеннолетних студентов должны быть вовлечены в процесс и могут подать жалобы в соответствующие органы.

Важно действовать быстро и решительно, чтобы защитить права студентов и предотвратить дальнейшие нарушения.

Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте

511 юристов отвечают

16 минут среднее время ответа

168 вопросов за сутки

Подготовка к беседе у судьи

3 ответа

Здравствуйте.
Через неделю назначена беседа у судьи.
Я истец, подал в суд на взыскание денег по договору об авансе.
На госуслуги пришёл документ. И там есть такое предложение:
"Истцу на подготовку дела к судебному разбирательству предоставить оригиналы или надлежащим образом заверенные копии документов, приложенных к исковому заявлению"
К иску я приложил копию претензии, копию договора + почтовые квитанции об отправке ответчику искового и претензии.
Подскажите, что мне нужно из этого заверять? Достаточно ли будет приложить оригинал договора? Спасибо заранее

Байдак Зоя Михайловна

Вам нужно принести оригиналы в суд. Их судья может сверить с копиями, а может даже не спросить.

Чеботарев Василий Сергеевич

Вы направили копии, а судье нужно убедиться, что они достоверные и поэтому просит принести оригинал для обозрения

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте. Приносите в суд на обозрение оригиналы всех документов, которые были приложены к иску в копиях. Судья в подготовке распределит бремя доказывания сторонам.
Как подтвердить выслугу лет?

2 ответа

Добрый день!!!!
Подскажите пожалуйста!!!!
Я действующий сотрудник МВД РФ новых регионов, ранее проходил службу в Украине во Внутренних войсках !!!
Обратился в свое управление МВД о подтверждении трудового стажа, но ответ пришел отрицательный , так как по 105 приказу должно быть 2 свидетеля, которых у меня нет. Каких-либо подтверждающих документов кроме бывшего удостоверения ВВ и подозрения с официального сайта у меня нет!!!!
Вопрос в подтверждение стажа решаем или глухой номер!!!!

Ларичев Владимир Алексеевич

все зависит в каком городе украины вы служили

Евстигнеев Александр Петрович

Добрый день! Подтверждение выслуги лет — вопрос сложный, особенно если речь о службе в других странах и отсутствии свидетелей. По приказу МВД действительно нужны два свидетеля или официальные документы. В вашем случае попробуйте собрать любые возможные подтверждения: справки, приказы, служебные характеристики, контакты бывших коллег. Если официальные документы отсутствуют, можно попытаться через суд признать стаж, но это длительный процесс с неопределённым результатом. Советую обратиться к специалистам по военному праву для помощи в сборе доказательств и оформлении дела. Если консультация была полезна — прошу оставить отзыв о консультации.
Отпуск по ранению

2 ответа

Я являюсь военнослужащим МО РФ получил ранение , по заключению ввк вынесли категорию годности Г и написали необходимо предоставить отпуск 30 суток , после отправил в санаторий на 21 день , сейчас отправили в часть . Должны ли по приезду в часть мне предоставить отпуск 30 суток ?

Пронягин Артем Сергеевич

Поскольку вы уже провели 21 день в санатории и получили заключение о необходимости 30-дневного отпуска, по возвращении в часть вам должны предоставить оставшиеся дни отпуска. Если же командование откажет в этом, вы можете обратиться к вышестоящему начальству с соответствующим запросом.

Демидченко Павел Валерьевич

Нет, вас должны комиссовать.
Бесплатный проезд

1 ответ

Здравствуйте!скажите, пожалуйста,мы проживаем в Чернобольской зоне,купили самостоятельно путевку в санаторий с лечением,положен ли нам бесплатный проезд,так как мы не получаем чернобыльские выплаты(отказались от них для получения путевки)

Надыкта Лилия Олеговна

граждане, постоянно работающие или проживающие в зонах с правом на отселение. От предыдущей категории они отличаются тем, что если в зоны отселения людей должны были эвакуировать в обязательном порядке, то здесь — по их собственному выбору. В случае если человек принимает решение оттуда выехать, он получает право на государственную поддержку и возмещение полученного вреда.
Нужен ответ

1 ответ

Моему мужу по решению суда были назначены отработки в течении 10 месяцев .официальной работы у него нет , по этому инспектор направила его в ТСЖ . График работы с 8:00 до 12:00 с пн по пт .
Заработная плата 6000 т.р минус % вычет по делу .
Итого наш доход на 3 человек не составляет даже 1 прожиточного минимума.
Семья из 3 человек . Муж , супруга и ребенок 2 года . Я не работаю и не получаю никаких пособий и выплат .
Так как мы снимаем жилье в месяц 12.500
Платим кредит 2160 и прочие расходы муж вышел из положения и подрабатывает в службе безопасности в ночное время с 20: 00 до 7:00 каждый день без выходных дабы содержать семью плюс к этому ходит на отработки .
После продолжительного времени такой работы в силу усталости муж не смог выйти на отработку 3 дня . Он попросту спал потому что очень устал .
Инспектор узнав о пропуске на основной работе и не войтя в положение семьи о заработке требовала объяснений .
На что мой муж обманув ее сказал что у него болел зуб он не мог выйти так как находился на лечении по записи .
В то же время муж обратился к стоматологу на плановое лечение , после чего взял справку о лечении и дома самостоятельно изготовил бланк с печатью врача и подписал нужные ему даты . Сфотографировал справку и отправил инспектору. В свою очередь инспектор проверила подлинность справки и обнаружила что в данные даты мой супруг не посещал врача стоматолога.
Об этом мы узнали из звонка из поликлиники .
Сам инспектор не обращался к нам и не вызывал к себе .
Какие наши действия.
Что нам теперь делать с тем что муж изготовил справку и прогулял работу ?
Опираясь на закон все понятно но как поступить с тем что он пропустил работу только из за того что обязан из за отработки работать только по ночам дабы платить за квартиру , кредит и содержание меня и ребенка .
Найти работу в дневное время учитывая график отработки - не возможно .
В нашем городе нет вакансий с 13.00 дня

Букина Светлана Алексеевна

Здравствуйте! Судя по тому, что Ваш супруг совершил подделку документов, в УИИ дадут оценку данному обстоятельству и, весьма вероятно, передадут информацию для решения вопроса о возбуждении уголовного дела. Также в связи с нарушением порядка отбывания исправительных работ УИИ может выйти в суд с ходатайством о замене неотбытой части наказания на лишение свободы.

Изложенная в вопросе «душещипательная» история Вашей семьи очевидно не выдерживает никакой критики и рекомендую подготовить более реальные обоснования для правоохранительных и судебных органов.

Ничего не мешает Вашему супругу устроиться на официальную более оплачиваемую работу и по ней проводить удержание. Пусть оформится в службе безопасности (либо найдет любую другую работу на полную ставку с более достойной оплатой труда) и предоставит эти сведения в УИИ. По новому месту работы будут проводиться удержания, а из ТСЖ уволится.

Если уж хотите сохранить мизерные отчисления из заработка в 6 тыс. рублей, тогда нужно выкручиваться и ни в коем случае не допускать нарушений установленного порядка отбывания наказания. То есть пропустить 3 смены в ночной работе, но выйти на ту, которая контролируется УИИ. Я думаю, Вы и сами это понимаете. А так получается, что Вы скрывали от УИИ заработок, из которого также должны производиться удержания по приговору суда (служба безопасности).

Ваш муж не обязан работать по ночам (как Вы указали в своем вопросе), а также совмещать несколько работ, его к этому никто не принуждает.

Из рекомендаций: продолжать отбывать исправительные работы в соответствии с предписанием, не пропускать работу без уважительных причин. Это может послужить одним из смягчающих доводов, подтверждающих добросовестность мужа, и что такой прогул был лишь единичным нарушением.

По факту предоставления подложной справки – ожидать, какое решение будет принято (возможно в УИИ простят и «спустят на тормозах»).
Как получать полную официальную зарплату по договору ?

2 ответа

В договоре прописана вся заработная плата , по факту платят 50 % белой ,50 % чёрной . Такой договором составлен вообще верно? Как можно потребовать выплачивать официально всю сумму ?

Меньшикова Ольга Борисовна

Здравствуйте! Такой договор недействителен

Ким Галина

Конечно, вправе требовать задолженность по з/п, но сроки не стоит пропускать читайте ст 392 ТК РФ.

понадобится работа по делу, звоните
Платят зарплату, хотя я не работаю

2 ответа

Здравствуйте, дело в том, что месяц назад я проходила обучение в одной известной компании (Яндекс) по работе удаленной, у нас было обучение и со 2-ого дня обучения нас были обязаны трудоустроить, так как предоставили доступ к внутренним программам.
Я после 3-его дня обучения не захотела его продолжать и заявила о своем намерении тренеру, но там чтобы уволиться надо зайти в программу специальную и там написать заявление, то есть они только такое принимают. Я не смогла зайти в эту программу, написала тренеру, мы должны были по зуму созвониться и войти в программу. У нас не получилось: не смогли состыковаться по времени, он сказал напишет в одно время, а писал в другое, ну и забылось это все. Но сейчас такая ситуация, что мне поступает заработная плата. Недели 2 назад пришла сумма, и сейчас пришла зарплата в 2 платежа (зарплата и 750 рублей как компенсация интернета, компания оплачивает сотрудникам интернет) И что мне делать в данной ситуации? Обязана ли я вернуть деньги?

Жирнов Юрий Михайлович

Здравствуйте, Вам необходимо в письменной форме написать и отправить заказным письмом с описью вложения заявление об увольнении. Относительно денежных средств Вам по согласованию с управлением Яндекс необходимо вернуть их или зачислить на тот же счет с которого они поступили. В противном случае Ваши действия могут образовывать состав уголовно наказуемого деяния предусмотренного ст. 159 УК РФ, -Мошенничество.

Чеботарев Василий Сергеевич

Вероятно, деньги надо вернуть, но мне не понятна ситуация
Заработная плата

1 ответ

Как, здравствуйте! Вопрос в районе установлен Рк-1,7, в расчетном листе также указывается Рк-1,7, но при расчете берут 70%?!Можете обьяснить?! Налоговый вычет на детей, два ребенка, 2800*13%=364(эта сумма не должна облагаться НДФЛ), ПРИМЕР ЕСЛИ НДФЛ ВЗЯЛИ 13000,ТО К ЭТОЙ СУММЕ ПОЧЕМУТО ПЛЮСОМ ИДУТ 364,Т.Е. НДФЛ ПОЛУЧАЕТСЯ 13364,ТАК В РАСЧЕТНОМ ЛИСТЕ. Спасибо!

Елисеенков Денис Викторович

Алексей, добрый вечер!

Разницы нет. Получается одна и таже сумма. В расчетных листках практически во всех организациях размеры РК переведены в процентное соотношение. Ваша заработная плата с учетом РК исчисляется корректно.
Определение статуса хореографического коллектива

1 ответ

Добрый день! Прошу помощи в понимании вопроса — по какому критерию в настоящее время можно отличить профессиональный хореографический коллектив от любительского?
До недавнего времени было понятно, что профессиональные хореографические коллективы это Государственный академический ансамбль народного танца имени Игоря Моисеева, Государственный академический хореографический ансамбль «Берёзка» и т д Коллективы имеющие государственную поддержку.
В настоящее время в России существуют множество независимых хореографических коллективов и театров. В труппах, в штате есть и выпускники Московской Академии хореографии и выпускники закончившие колледжи, училища искусств, институты культуры и искусств. То есть в одном коллективе танцовщики с разным профессиональным образованием. Коллектив в таком составе может быть профессиональным?

Тюленева Елена Вячеславовна

Все прописано в положении о хореографическом коллективе каждой организации в которой занимался человек.
Какое следует наказание за нарушение организации волонтерской деятельности?

1 ответ

Здравствуйте! Скажите пожалуйста, какими законами регулируется деятельность организаций в сфере добровольчества и волонтерства? И по каким статьям могут предъявить обвинение членам данных организаций, если они осуществляют "накрутку" волонтерских часов?
Так как в настоящее время 200-450 волонтерских часов дает дополнительные баллы при поступлении в учебные учреждения по программам постдипломного образования, поэтому "накрутка" этих часов нечестным способом повышает шансы на поступление тех людей, которые не занимались добровольческой деятельностью. Может ли это приравниваться к мошенничеству и коррупции?

Хаулин Андрей Анатольевич

Добрый вечер! Основной закон, регулирующий, что входит в обязанности волонтера, права участника этого вида гражданской активности, — ФЗ № 135. Он формулирует понятия благотворительности и добровольчества.
Какое наказание грозит в моем случае?

2 ответа

Соседи вызвали полицию на нашу квартиру сказали по телефону в квартире происходит употребление наркотических веществ, полиции так дверь и не открыли они пытались выломать двери, окна но так и не зашли и так же со вчерашнего дня в настоящее время стоят патрульные машины у нашего дома, наркотических веществ в квартире не присутствуют какое наказание могу ли я понесли за то что не впустили полицию к себе в квартиру?

Буланкина Светлана Николаевна

Никакого наказания не будет. Если бы у правоохранителей были документы, позволяющие проникнуть в жилище, они бы выломали дверь. Теперь будут выцеплять по одному, ждать гостей-потребителей (покупателей) и т.д.

Федосеева Алена Владимировна

никакое
Защитная процедура ООО

3 ответа

Общество с ограниченной ответственностью обратилось в коммерческий суд с ходатайством об открытии защитной процедуры. Прокуратура выступила против этого запроса, утверждая, что защита ООО, которое уже несколько лет не занимается коммерческой деятельностью и которое в настоящее время владеет арендованным зданием, должно быть передано в гражданский суд.
Коммерческий суд, тем не менее, заявляет о своей компетентности из-за коммерческой формы указанной компании.
В этом случае, какой суд будет обладать юрисдикцией для вынесения решения о защитной процедуре?

Байдак Зоя Михайловна

Для студентов услуги платно.

Штевель Евгений Александрович

Здравствуйте. Вы простите, но в чём вопрос? Что за коммерческий суд? Арбитражный? Хорошо. Что за ходатайство об открытии защитной процедуры? Банкротство? Почему прокуратуры выступила против, если в банкротстве прокуратура не участвует. Набор случайной сгенерированной информации

Пушкарева Елена Анатольевна

Студенческие задачки не решаем
Может страховая компания отказать нам в страховых выплатах из-за сроков?

2 ответа

Муж получил травму на рабочем месте. Он работник РЖД. С сентября 2023года по настоящее время прошло три суда и будет кассация - РЖД не хочет признавать,что травма связана с производством. Страховую компанию работодатель не известил о травме. Мы доказываем второй год и переживаем, что через два года после травмы страховая компания может отказать нам в страховых выплатах. Акта Н-1 у нас нет.

Третьякова Мария Николаевна

Страховая компания действительно может отказать в выплатах, если будут нарушены сроки обращения, однако в вашем случае ключевым моментом является признание травмы производственной. Без акта Н-1 и официального уведомления страховой компании процесс значительно усложняется, но не становится невозможным. Вам необходимо добиваться признания травмы связанной с производством в судебном порядке, так как это будет основанием для обращения в страховую компанию. Даже если сроки обращения будут превышены, суд может признать их пропуск уважительным, поскольку работодатель уклонялся от своих обязанностей. Рекомендую как можно скорее обратиться к юристу, специализирующемуся на трудовых спорах, а также подготовить все возможные доказательства: медицинские документы, свидетельские показания, судебные решения. Если у вас остались вопросы, обращайтесь, буду рада помочь. Буду благодарна за отзыв!

Довган Юрий Богданович

Вам стоит как можно скорее позаботиться о сборе всех возможных доказательств, подтверждающих связь травмы с производственной деятельностью, поскольку отсутствие акта Н-1 может затруднить вашу позицию. Также рекомендуется заранее обратиться в страховую компанию, чтобы уточнить возможные действия и сроки подачи заявления на получение выплат, так как отсутствие уведомления работодателя о травме может повлиять на дальнейшие действия, но не исключает ваше право на компенсацию.
Пособия

1 ответ

В управление социальной защиты для консультации о полагающихся ей социальных выплатах обратилась Уланова Н.А. Имеет двоих детей (3 года и 1 год), в настоящее время находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. Страхового стажа не имеет. Среднедушевой доход семьи ниже прожиточного минимума.
2. Какие пособия могут быть назначены заявительнице в соответствии с действующим законодательством и в каком размере?
3. Куда следует обращаться за их назначением?
4. Какие документы необходимо предоставить для назначения пособий и в какие сроки?
Укажите ответы с ссылкой на НПА

Чижов Алексей Алексеевич

Пособия, которые могут быть назначены Улановой Н.А.:
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1, 5 лет — фиксированная сумма 9 991 рубль (так как страхового стажа нет).
Единое пособие на первого ребенка до 3 лет — в размере прожиточного минимума на ребенка в регионе (в среднем по России около 16 000 рублей) при условии, что среднедушевой доход семьи ниже прожиточного минимума.
Возможно, пособие на второго ребенка до 3 лет из материнского капитала — 100% прожиточного минимума на ребенка.
Куда обращаться:
В территориальное управление социальной защиты населения по месту жительства.
Заявления можно подавать также через портал Госуслуги.
Документы для назначения пособий:
Заявление о назначении пособия;
Паспорт заявителя;
Свидетельства о рождении детей;
Документы, подтверждающие доходы семьи (справки о доходах);
Справка о нахождении в отпуске по уходу за ребенком;
Свидетельство о регистрации по месту жительства (при необходимости).
Сроки подачи:
Пособия назначаются с момента подачи заявления, но не позднее 6 месяцев со дня возникновения права (например, с рождения ребенка или начала отпуска по уходу).
Нормативные акты:
Федеральный закон от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»;
Постановление Правительства РФ от 28.12.2024 № 1961 (об установлении МРОТ и прожиточных минимумов);
Приказы Минтруда РФ о порядке назначения и выплатах пособий.
Таким образом, Уланова Н.А. может рассчитывать на ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1, 5 лет (фиксированное, так как нет стажа) и региональные пособия на детей до 3 лет при низком доходе семьи. Обращаться нужно в соцзащиту с полным пакетом документов в течение 6 месяцев.
Проблемы с соседями

3 ответа

Добрый вечер! В апреле месяце, ко мне приходил участковый. Все началось с того, что соседи снизу пишут на меня заявления с января. Уже набралось 8 заявлений. С половиной из них я согласна, но откуда взялась другая половина-неизвестно. Он провёл со мной беседу, я где-то расписалась, и он ушёл. Все затихло
Сегодня 15.10.22 пришёл ко мне сосед, и началось разбирательство. Он спрашивал кто собственник квартиры, я показала паспорт где прописана. Я дала ему номер отца, чтобы он с ним тоже поговорил.
Через 40 минут мне звонит отец. Оказывается, что кто-то его семье стучит в дверь, говорит всякие словеснице угрозы, что его семью хотят убить (аргументируя тем, что в доме хорошая слышимость и это все исходит из моей квартиры). Что кто-то сверху (тобишь из моей квартиры) спускает камеру и снимает его и его семью через окна.
Кто это и что я не знаю, тк из разговора с отцом я узнала оооочень много новых аспектов. Сказал ещё, что дело уже в полиции. Что может быть за дело, будут ли его рассматривать, и чем это чревато мне?
Что делать, и как быть в данной ситуации?

Оганесян Арег Каренович

Фиксируйте угрозы и пишите заявление о преступлении.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте. Собирайте доказательмива неправомерных действий соседей и обращайтесь с ними и заявлением в полицию. Если нужна помощь в составлении заявления, обращайтесь, 89087389208

Красильникова Армине Владимировна

Добрый день. Записывайте все угрозы, разговоры с соседом. Лучше ставьте камеру над входной дверью, как в общем коридоре, так и в вашей квартире. Это немножко охладит пыль ваших соседей. А вообще вы не обязаны соседям показывать свою прописку, предоставлять им какие то-документы, тем более, пускать их к себе в квартиру. Ваши документы может проверить участковый. Ваш отец пусть тоже записывает все угрозы. Напишите заявление на соседей за угрозы.