Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Как избежать последствий?

(1 ответ)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Несовершеннолетнюю дочь через школу устраивают на "подработку". Центр занятости требует фото банковской карты. Это законно? На картах сбербанка вся информация с одной стороны.

Зайцева Надежда Владимировна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Отвечает юрист
Стаж 16 лет

Здравствуйте. Вы уверены, что вы действительно с Центром занятости сотрудничаете?? Центры занятости никакие фото обычно не просят, а только лишь непосредственно реквизиты для перечислений

Готова дать Вам подробную индивидуальную консультацию по телефону. Консультация платная.
Спасибо за ответ
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Запрос фото банковской карты, особенно содержащей полные данные, может быть потенциально небезопасным и не совсем законным. В России законодательство о защите персональных данных требует, чтобы обработка таких данных осуществлялась с соблюдением определенных правил, включая получение согласия субъекта данных и обеспечение безопасности этих данных.

Если центр занятости требует предоставить фото банковской карты, это может быть связано с необходимостью подтверждения реквизитов для перечисления заработной платы. Однако, предоставление полного изображения карты, особенно с видимым CVV-кодом, не является безопасной практикой.

Рекомендую предпринять следующие шаги:

1. Уточнить требования: Свяжитесь с центром занятости и уточните, действительно ли необходимо предоставление фото карты, и если да, то какие именно данные им нужны.

2. Предоставить альтернативу: Если требуется подтверждение реквизитов, предложите предоставить выписку из банка или документ, подтверждающий реквизиты счета, без необходимости отправки фото карты.

3. Защита данных: Если все же необходимо отправить фото карты, убедитесь, что CVV-код и часть номера карты (например, первые 12 цифр) скрыты, чтобы минимизировать риск несанкционированного использования.

4. Проверка законности: Если у вас остаются сомнения в законности такого требования, вы можете обратиться за консультацией к юристу или в Роскомнадзор для получения разъяснений и защиты ваших прав.

Важно помнить, что защита персональных данных, особенно финансовых, является важной составляющей безопасности, и необходимо проявлять осторожность при их предоставлении.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
562 юриста отвечают
1 минута среднее время ответа
352 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Обязан ли работник сообщать о номер больничного?

    3 ответа

    Здравствуйте! по состоянию здоровья открыт больничный, работодатель требует сообщить номер больничного и организацию, в которой он был открыт. я вообще обязана сообщать данную информацию? насколько я знаю, если больничный электронный,…

    Галтаева Вероника Вячеславовна

    Галтаева Вероника Вячеславовна

    добрый вечер. Больничный электронный, у вас на гос. Услугах после открытия появляется информация, что с такой-то даты открыт б/лист. Вы…
    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Вы правы. Но, не думаю что отказ предоставить сведения стоит того чтобы испортить отношения с работодателем.
    Перейти к вопросу

  • Лишили премии

    1 ответ

    Могут ли меня лишить премии при таких остоятельствах: я нахожу на испытательном сроке, он длится 3 месяц. И в самом начале как только я утраивалась на работу мне может быть…

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте. Лишить премии можно лишь на основании трудового договора или локального положения о премировании (ст. 135, 191 ТК РФ). Если…
    Перейти к вопросу

  • Увольнение по сокращению штата

    2 ответа

    Здравствуйте! Меня уволили по сокращению штата! Работала на ИП ! Встала в центр занятости в течение двух недель - как положено. Пособие назначили только через два месяца,ссылаясь на то, что…

    Пилипенко Игорь Александрович

    Пилипенко Игорь Александрович

    Здравствуйте! Вот какие правила статьи 178 Трудового кодекса РФ применяются по отношению к работодателю, являющимся индивидуальным предпринимателем, и его бывшему…
    Лукашин Виктор Егорович

    Лукашин Виктор Егорович

    Здравствуйте, да нет, конечно. Если имеется надлежащий факт оформления трудовых отношений между работником и ИП (сведения в ФНС, ПФР и…
    Перейти к вопросу

  • Запись в трудовой

    1 ответ

    На данный момент не работаю, подала заявление на признание безработным в центр занятости, пришла в На данный момент не работаю, подала заявление на признание безработным в центр занятости, пришла в…

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию или суд. По суду ещё с них получить компенсации.
    Перейти к вопросу

  • Сокращение

    1 ответ

    Меня сократили после отпуска по уходу за ребенком до 3 лет. Обратилась в центр занятости. Мне сказали будут платить минимальное пособие. До декрета стаж большой и средняя заработная плата. Заработная…

    Бронштейн Александр Михайлович

    Бронштейн Александр Михайлович

    Нет, не должен.
    Перейти к вопросу

  • Центр занятости для сироты?

    2 ответа

    Здравствуйте я ребёнок сирота учусь в вузе после окончания мне будет 23 года смогу ли встать в центр занятости как сирота

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    В центр занятости можно встать как безработный, а не как сирота.
    Болотов Евгений Геннадьевич

    Болотов Евгений Геннадьевич

    Возможно я не понял суть вопроса, или Вы не так спросили, но для того что бы встать на учет в…
    Перейти к вопросу

  • Как понять сотруднику статью 178 часть 2

    2 ответа

    Здравствуйте,можете ответить на мой вопрос. Мое предприятие идет под ликвидацию .Нас сотрудников сокращают 30 июня .Организация выплатит зарплату за июнь ,компенсацию за отпускные дни и выходное пособие за один месяц…

    Павлюк Александр Игоревич

    Павлюк Александр Игоревич

    Если не претендуете на получение выплаты за третий месяц, то не обязательно.
    Моргачев Алексей Николаевич

    Моргачев Алексей Николаевич

    Добрый вечер, нет не обязательно.
    Перейти к вопросу

  • Декретный отпуск

    2 ответа

    Здравствуйте я нахожусь в положении И я увольняюсь с работы по соглашению сторон Смогу ли я получить выплаты за декретный отпуск (140 дней) через центр занятости?

    Лебедева Татьяна Сергеевна

    Лебедева Татьяна Сергеевна

    Если беременная женщина принесет работодателю больничный по беременности и родам в течение 30 дней после увольнения, то работодатель обязан назначить…
    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Центр занятости не является работодателем. С указанным вопросом обратитесь в Социальный фонд России.
    Перейти к вопросу

  • Увольняюсь по собственному желанию. Какое будет пособие в центре занятости

    1 ответ

    Меня зовут Кирилл. Я увольняюсь с организации по собственному желанию. Хочу встать на учет в центр занятости. Стаж в организации 3 года 5 месяцев. Будет ли у меня пособие первые…

    Лаврентьев Юрий Витальевич

    Лаврентьев Юрий Витальевич

    Здравствуйте. В первые три месяца вам положено пособие в размере 75 % от среднего заработка, но не более 12792 руб.
    Перейти к вопросу

  • Выплаты по безработице

    4 ответа

    Здравствуйте. Вопрос о начислении пособия по безработице. 13 октября я встала на учёт по безработице, и сотрудник сказал, что я могу получить только минимальную выплату 1500 рублей, так как уволилась…

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Срок пропущен. Его нет восстановить
    Собанин Виктор Викторович

    Собанин Виктор Викторович

    Поздно уже метаться
    Перейти к вопросу

  • Как получить выплату при сокращении

    3 ответа

    Могу ли я претендовать на выплату среднего заработка в течение 6 месяцев при сокращении на работе?Проживаю на Крайнем севере. Центр занятости может определить исключительным случаем тот момент, что доп. заработка…

    Камынин Илья Юрьевич

    Камынин Илья Юрьевич

    3 месяца
    Лагодич Евгений Владимирович

    Лагодич Евгений Владимирович

    Обратитесь в центр занятости решение этого вопроса во всяком случае в их компетенции, и если мы даже Вам скажем, что…
    Перейти к вопросу

  • Угрожают центр занятости

    2 ответа

    Здравствуйте, центр занятости, угрожает снять с учёта, если я откажусь 2 раз, а отказался я по причине нарушения трудового кодекса РФ, мне надо вписывать это в направлении от центра занятости…

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Любые нарушения ТК РФ подлежат доказыванию.
    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    А в чем по вашему заключается нарушение ТК?
    Перейти к вопросу

  • 127 ФЗ

    3 ответа

    Добрый день, организация проходит процедуру банкротства по 127 ФЗ, скажите, пожалуйста, в какие сроки конкурсный управляющий обязан сделать выплаты выходного пособия работнику, при том, что их счета арестованы? И как…

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. К/у формирует конкурсную массу из имеющихся активов должника, при их отсутствии выплат может не быть совсем. При назначении конкурсного…
    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Если денег на счете у банкрота нет и нет никакого имущества, то можете от него зарплаты и не дождаться.
    Перейти к вопросу

  • Постановка на биржу труда

    1 ответ

    После сокращения штата, я встала на биржу труда для получения среднего заработка за втрой и третий месяц от организации, я предпенсионного возраста, взят ребёнок под опеку, центр занятости уведомляет меня…

    Каравайцева Елена Александровна

    Каравайцева Елена Александровна

    Вы не можете быть признаны безработной, тк у вас с органом опеки заключен вощмездный гражданско-правовой договор.
    Перейти к вопросу

  • Как доказать что отказ спровоцировал или наврал сам работодатель скрывая нарушения ТК

    2 ответа

    Здравствуйте. Направил центр занятости на собеседование в сетевой магазин. Женщина проводившая собеседование ( не представилась) написала что я сама отказалась от работы из за не прохождения медкомиссии и что меня…

    Шавин Василий Анатольевич

    Шавин Василий Анатольевич

    1. Фиксируйте нарушения работодателя Аудио/видеозапись собеседования (если успели записать). Скриншоты переписки (если общение было письменным). Свидетели (если кто-то присутствовал при…
    Коротков Артем Андреевич

    Коротков Артем Андреевич

    чтобы отказ считался со стороны работодателя, нужно документально подтвердить нарушения и официально заявить о них в соответствующие органы.остались вопросы пишите…
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Юрист Степанов Максим Сергеевич — профиль на HARANT
    9.2
    5 отзывов
    Юрист

    Степанов Максим Сергеевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Санкт-Петербург
    • Стаж более 10 лет
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +7 специализаций
    Я — руководитель офиса Юридической компании «ФинПравГрупп» в Санкт‑Петербурге. Имею 10‑летний профессиональный стаж в области юриспруденции.
    Перейти
  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    5 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 53 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.7
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 25 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Адвокат Комаров Станислав Романович — профиль на HARANT
    9.8
    3 отзыва
    Адвокат №1229

    Комаров Станислав Романович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Ярославль
    • Стаж более 12 лет
    • 108 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Меня зовут Станислав. Я практикующий адвокат в г. Ярославле и области. Мой опыт — это не просто адвокатская практика, а…
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    9 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Адвокат Коровин Николай Геннадьевич — профиль на HARANT
    9.4
    14 отзывов
    Адвокат №771

    Коровин Николай Геннадьевич Адвокат прошел модерацию

    • Архангельск
    • Стаж более 22 лет
    • 68 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Меня зовут Коровин Николай Геннадьевич. Я являюсь адвокатом. Вот уже около 18 лет адвокатская деятельность для меня - это…
    Перейти
  • Юрист Фролов Алексей Валерьевич — профиль на HARANT
    9.9
    6 отзывов
    Юрист

    Фролов Алексей Валерьевич Юрист прошел модерацию

    • Ульяновск
    • Стаж более 16 лет
    • 92 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    У меня более 16 лет опыта работы в этой сфере. Я всегда выбираю стратегию, которая максимально увеличивает шансы на успешное…
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме