- 29.05.2025 09:33
Льготная досрочная пенсия назначена мне в 2015 году по п.6 части 1 ст.32 закона 400ФЗ.
Учтённый стаж на дату назначения пенсии составил:
-страховой стаж: 32 года 10 месяцев;
—продолжительность работы в МКС: 22 года 6 месяцев.
В период работы МКС входят декретные отпуска, оформленные до 06.10.1992г.:
1) 12.03.1997-15.07.1988гг
2) 17.07.1990-14.10.1992гг
При назначении пенсии в 2015г., не была установлена повышенная фиксированная выплата к страховой пенсии в соответствии с п.5 ст.17 Закона 400ФЗ.
Отделение СФР пояснили, что декрет не входит в северный стаж для повышенного размера пенсии.
Правомерно ли это пояснение?
Пояснение Отделения СФР правомерно. Декретные отпуска по уходу за ребенком не включаются в северный стаж для повышенной фиксированной выплаты по п. 5 ст. 17 Закона № 400-ФЗ.
Период работы в МКС (22 года 6 мес.) включает декреты, что правомерно для льготного стажа на досрочную пенсию (п. 6 ч. 1 ст. 32 Закона № 400-ФЗ), так как до 06.10.1992 г. отпуск по уходу за ребенком засчитывался в спецстаж согласно ст. 167 КЗоТ РСФСР.
Для повышенной фиксированной выплаты (п. 5 ст. 17 Закона № 400-ФЗ) требуется 15/20 лет северного стажа, который определяется по Постановлению Правительства РФ № 755 от 29.10.2002 (п. 5 Правил подсчета стажа). Согласно этому документу:
В северный стаж не включаются периоды отпуска по уходу за ребенком, независимо от даты их оформления.
Отказ в повышенной выплате правомерен. Декретные отпуска учтены только для досрочного назначения пенсии, но не для увеличения фиксированной выплаты, так как для целей п. 5 ст. 17 Закона № 400-ФЗ применяются более строгие правила подсчета северного стажа (Постановление № 755).
Это правомерно. В подсчет северного стажа для повышения размера пенсии учитывается только работа на Севере.
Тогда как для определения права на пенсию уход за ребенком учитывается в северный стаж.
Не верно, декрет входит и вам нужно подать иск о включении этого периода в стаж
