Ответ нейросети:
Отвечаю как юридический консультант по российскому праву.
1. Ключевые положения законодательства
Пенсия за выслугу лет государственным гражданским служащим назначается и выплачивается в соответствии с Федеральным законом от 27.05.2003 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Федеральным законом от 15.12.2001 № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации».
2. Дата, на которую определяется должностной оклад
Согласно ст. 47.1 Федерального закона № 79-ФЗ, для расчета пенсии за выслугу лет принимается денежное содержание (должностной оклад, оклад за классный чин и ежемесячные надбавки) по занимаемой на день увольнения с гражданской службы или на день достижения возраста, дающего право на назначение страховой пенсии по старости, должности.
Однако, согласно сложившейся практике и разъяснениям Минтруда России (например, Письмо Минтруда России от 26.06.2019 № 17-5/В-139), если служащий продолжает работать после достижения пенсионного возраста, но на момент обращения за пенсией занимает иную должность с меньшим окладом, то расчет производится исходя из денежного содержания по должности, которую он занимал
на день достижения возраста, дающего право на пенсию по старости (по состоянию на этот день).
3. Индексация оклада
Оклад, используемый для расчета пенсии, определяется
на дату достижения пенсионного возраста, и последующая индексация оклада по занимаемой на тот момент должности
не применяется.
Если после достижения пенсионного возраста оклады по этой должности индексировались, эти изменения
не учитываются при расчете пенсии за выслугу лет. Пенсия рассчитывается по окладу, установленному нормативным актом на дату достижения права на пенсию по старости (например, на дату достижения 65 лет для мужчин, 63 лет для женщин, если не предусмотрены иные условия).
4. Вывод
В вашей ситуации:
- Если гражданский служащий на момент достижения пенсионного возраста занимал более высокую должность, а при обращении за пенсией занимает должность с меньшим окладом,
пенсия будет рассчитана исходя из должности и оклада на дату достижения пенсионного возраста.
-
Размер оклада будет взят именно на ту дату, когда служащий достиг пенсионного возраста (без учета последующих индексаций).
-
Перерасчет с учетом последующих индексаций не производится — пенсия фиксируется из расчета оклада на момент возникновения права.
Пример:
Если служащий достиг пенсионного возраста в январе 2022 года на должности с окладом 50 000 руб., а в 2023 и 2024 годах оклады индексировались, то при обращении за пенсией в 2024 году расчет будет вестись исходя из 50 000 руб., даже если сейчас этот оклад по должности уже, например, 60 000 руб.
Если потребуется ссылка на нормативные акты или судебную практику — могу привести соответствующие документы.
Если нужны дополнительные разъяснения или ссылки — уточните детали ситуации.
