Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Дисциплинарное?

(1 ответ)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Если сотрудник компании-исполнителя нарушил сроки подачи сведений в ПФР о трудоустроенных, а организации-заказчик составили докладные запискуи можно ли за такие дисциплинарные проступки объявить выговор всем четырем компаниям, которым оказывались услуги в одном приказе одному сотруднику ?

Судаков Андрей Юрьевич
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Отвечает юрист
Стаж 24 года

Ответственность несет только та компания, которая обязана подавать сведения в ПФР

Спасибо за ответ
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
В соответствии с российским трудовым законодательством, дисциплинарное взыскание применяется к конкретному сотруднику за конкретный проступок. Приказ о дисциплинарном взыскании должен быть обоснованным и содержать описание нарушения, а также ссылку на соответствующие нормы законодательства или внутренние документы компании.

Если сотрудник компании-исполнителя нарушил сроки подачи сведений в Пенсионный фонд России (ПФР), то дисциплинарное взыскание может быть объявлено только этому сотруднику. При этом в приказе необходимо четко указать, в чем заключалось нарушение и какие нормы были нарушены.

Объявить выговор всем четырем компаниям-заказчикам в одном приказе невозможно, так как дисциплинарное взыскание касается только трудовых отношений внутри одной компании и применяется к конкретному сотруднику. Компании-заказчики не могут быть объектом дисциплинарного взыскания, так как они не являются сотрудниками компании-исполнителя.

Таким образом, выговор может быть объявлен только конкретному сотруднику компании-исполнителя, и приказ должен касаться только этого сотрудника и конкретного нарушения.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
562 юриста отвечают
1 минута среднее время ответа
352 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Конфликт с работодателем - незаконное сокращение, принуждение к увольнению и дисциплинарны

    1 ответ

    Здравствуйте, уважаемые адвокаты и юристы. Я работаю в спортивном комплексе. Немного кратко предыстория: В феврале 25 года попросили подменить администратора, я с условием того, что меня будут отпускать на учебу-пошла…

    Арахова Диана Алексеевна

    Арахова Диана Алексеевна

    В вашей ситуации рекомендую собрать все доказательства нарушений со стороны работодателя — это фото, видео, аудиозаписи, копии докладных, пояснительных записок,…
    Перейти к вопросу

  • Могут ли уволить?

    1 ответ

    Здравствуйте. Такая ситуация. Работаю в школе вечерней уборщицей по туалетам. Позвонила начальница моего отдела и сказала что воспитатели жалуются, что очень воняет. Говорю что все проливается хлоркой, швы между плиткой…

    Грачёв Георгий Владимирович

    Грачёв Георгий Владимирович

    Уволить за 3 докладные без дисциплинарных взысканий нельзя.
    Перейти к вопросу

  • Могут ли наказать и как по статье 117 УК РФ?

    2 ответа

    Здравствуйте. Руководитель после найденных ошибок совершённых мной в работе, не доводящей до конца работу как написано в трудовом договоре, начал ежедневно проверять мою работу. Перед этим был разговор на повышенном…

    Кравченко Роман Геннадьевич

    Кравченко Роман Геннадьевич

    Ответ - нет. Здесь нет и не может быть данного состава преступления (истязаний по ст. 117 УК РФ нет).
    Грачёв Георгий Владимирович

    Грачёв Георгий Владимирович

    Ваши действия верны. Фиксируйте нарушения письменно, докладные - надлежащий инструмент защиты трудовых прав.
    Перейти к вопросу

  • Изменения в трудовом договоре

    1 ответ

    Добрый вечер! Директор школы собрал своих 2 заместителей по учебной части и меня по воспитательной работе. Сообщила, что в конце учебного года изменится нагрузка, полставки ей надо убрать, и она…

    Довгань Денис Александрович

    Довгань Денис Александрович

    Директор не имеет права принимать решения, основываясь на личных симпатиях или родственных связях. Если сокращение коснулось только вас, а родственница…
    Перейти к вопросу

  • Как добиться увольнения уборщицы, которая ведет себя неадекватно и доказать ее состояние?

    3 ответа

    Уборщица образовательной организации веде себя неадекватно: кричит, матерится, агрессивно отвечает на замечания. Есть подозрения, что она психически нездорова. Имеет ли право работодатель обратиться в психоневрологический диспансер, чтобы узнать ее состояние…

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте. В ПНД за сведениями работодатель обращаться не вправе: врачебная тайна. Уволить \"по подозрению\" нельзя. Законный путь — фиксировать конкретное…
    Беркута Анна Александровна

    Беркута Анна Александровна

    Запрос в диспансер — незаконен (врачебная тайна). Принудительное обследование — только если должность требует обязательного психиатрического освидетельствования (Приказ № 342н)…
    Перейти к вопросу

  • Исковое заявление

    1 ответ

    При выходе на пенсию, нужно отсуживать льготный мёд. стаж. Выясняется, что работодатель отчитывался за меня в Пенс. Фонд за 0,75 ставки, а работала я на 1,0 ставку, да ещё и…

    Козлов Владимир Юрьевич

    Козлов Владимир Юрьевич

    Да можите. Срок давности по законодателеству составляет 3 года с момента, как стало известно о нарушенном праве. Остались вопросы, обращайтесь…
    Перейти к вопросу

  • Забыл направить приложение документов указанное в иске

    3 ответа

    Добрый день ! Подскажите пожалуйста, как быть. Подаю иск на работодателя. Иск составлен. Нужно было направить ответчику иск и вложения в иске, а так же иск в суд. По мимо…

    Яцына Дарья Васильевна

    Яцына Дарья Васильевна

    Исковое заявление оставят без движения для устранения недостатков, вам направят письмо.
    Шатаев Сергей Игоревич

    Шатаев Сергей Игоревич

    Доброе утро!!! Если исковое заявление отправили в суд без приложения, то суд оставит исковое без движения и даст время на…
    Перейти к вопросу

  • Как получить выплаты при сокращение

    1 ответ

    При сокращение пропустил сроки подачи заявления на компенсацию за 2 и 3 месяц, так как не знал, бывшее руководство написало отказ в выплатах, возможно ли оспорить данный вопрос и все…

    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Оспорить отказ и получить выплаты в 2026 году крайне сложно, так как действия работодателя формально законны. По закону (ст. 178…
    Перейти к вопросу

  • Оформление увольнения из ликвидированного налоговой предприятия

    1 ответ

    Около года назад налоговым органом недействующее ЮЛ (ООО) исключено из ЕГРЮЛ (“исключение из ЕГРЮЛ юридического лица в связи с наличием в ЕГРЮЛ сведений о нем, в отношении которых внесена запись…

    Агалаков Андрей Сергеевич

    Агалаков Андрей Сергеевич

    Здравствуйте, бывший директор подаёт справку сзи- т и отмечает там номер приказа об увольнении
    Перейти к вопросу

  • Увольнение?

    1 ответ

    Добрый день ! Вопрос такой. Бывший работодатель с 2018 года не подал сведения о моем увольнение в ПФР, как оказалось при разборе данной ситуации , не уволил вовсе! В связи…

    Новиков Алексей Петрович

    Новиков Алексей Петрович

    Интересная ситуация. Получается Вы фактически работали, а работодатель перестал производить выплаты в ПФР? Или Вы уже не работали, но увольнение…
    Перейти к вопросу

  • Можно ли обжаловать требование Республиканского ЦЗН?

    2 ответа

    Можно ли обжаловать требование Республиканского ЦЗН о возврате социальных выплат, полученных обманным путем? Состоял на учете в службе занятости в качестве безработного с 25.11.2021 по 06.04.2022. С 13.01.2022 заключил срочный…

    Виль Виктор Александрович

    Виль Виктор Александрович

    Здравствуйте, Станислав. Готовлю для Вас возражения. Напишите мне в вацапе. Есть у Вас экземпляр срочного трудового договора?
    Епишкин Максим Сергеевич

    Епишкин Максим Сергеевич

    Если между вами и иной организацией был заключен трудовой договор то в силу ст. 2 ФЗ 1032-1 занятыми считаются граждане…
    Перейти к вопросу

  • Официальное трудоустройство?

    5 ответов

    Работодатель устроил официально (по его словам). В электронной трудовой я числюсь, но данных в пфр нет. Трудовой договор я не подписывала и работодатель всячески пытается слиться с этого. Скажите, пожалуйста,…

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. При официальном трудоустройстве подписывается трудовой договор, признак о приёме на работу. В нормальных компаниях работнику предоставляют должностные инструкции, внутренние…
    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    А когда вас приняли на работу? Если в январе, то соответственно сведений в СФР еще нет. Конечно, лучше бы иметь…
    Перейти к вопросу

  • Работодатель не уплачивал страховые взносы в ПФР за гражданина Республики Беларусь: что мо

    1 ответ

    C 2010 -по 2016 год официально была трудоустроена в организации которая 4 раза переименовывалась . В трудовой каждый раз это отражено как - трудовой договор прекращен в связи с переводом…

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    А куда он должен был уплачивать пенсионный фонд Белорусии?
    Перейти к вопросу

  • Восстановление трудовой

    4 ответа

    Здравствуйте! Такая ситуация, у меня сейчас при трудоустройстве просят бумажную трудовую, но я не знаю, где она, так как в последний раз оформлялась не по ней. В выписке из ПФР…

    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Требование нового работодателя предоставить трудовую книжку в бумажном формате незаконно.
    Перейти к вопросу

  • ПФР

    2 ответа

    Добрый день! Заказала Извещение о состоянии пенсионного счёта в ПФР. В нем есть отдельный период в 1 месяц с огромной суммой, которую я не получала. В справке 2-НДФЛ этой суммы…

    Лескина Янина Сергеевна

    Лескина Янина Сергеевна

    Для начала в ПФР нужно уточнить что это за сумма и откуда поступила, чтобы четко понимать что это
    Симчишин Владимир Сергеевич

    Симчишин Владимир Сергеевич

    Здравствуйте! Вы можете потребовать всё, что угодно, но не всегда сможете это получить. Прежде всего, вам нужно понять, что это…
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Адвокат Комаров Станислав Романович — профиль на HARANT
    9.8
    3 отзыва
    Адвокат №1229

    Комаров Станислав Романович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Ярославль
    • Стаж более 12 лет
    • 108 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Меня зовут Станислав. Я практикующий адвокат в г. Ярославле и области. Мой опыт — это не просто адвокатская практика, а…
    Перейти
  • Юрист Степанов Максим Сергеевич — профиль на HARANT
    9.2
    5 отзывов
    Юрист

    Степанов Максим Сергеевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Санкт-Петербург
    • Стаж более 10 лет
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +7 специализаций
    Я — руководитель офиса Юридической компании «ФинПравГрупп» в Санкт‑Петербурге. Имею 10‑летний профессиональный стаж в области юриспруденции.
    Перейти
  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    5 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 53 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    9 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.7
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 25 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Адвокат Зезюлин Денис Владимирович — профиль на HARANT
    10.0
    7 отзывов
    Адвокат №2106

    Зезюлин Денис Владимирович Адвокат прошел модерацию

    • Новосибирск
    • Стаж более 20 лет
    • 177 судебных дел
    • Трудовое право
    • +14 специализаций
    Юридическая практика более 20 лет, участие в более чем 1500 судебных заседаниях. Обладаю статусом адвоката и веду непрерывную практику по…
    Перейти
  • Юрист Агасиев Вадим Фархатович — профиль на HARANT
    10.0
    9 отзывов
    Юрист

    Агасиев Вадим Фархатович Юрист прошел модерацию

    • Махачкала
    • Стаж более 21 года
    • 61 судебное дело
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Беру суды на себя, пока вы занимаетесь жизнью ⚖️ Я обладаю 20-летним опытом в ведении судебных дел и предоставлении юридических…
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме