- 27.05.2025 21:49
Здравствуйте,мне 15 лет я устроился промоутером мне дали заранее листовки и сказали выполнить задание раскладывать бумажки по ящикам дома .Могу ли я уволиться не закончив работу?
Вы, как несовершеннолетний (15 лет), имеете право прекратить работу в любое время, в том числе не закончив задание, поскольку трудовые отношения с вами должны строиться с учётом ваших прав и интересов. Несовершеннолетние работники имеют такие же права, как взрослые, в том числе право расторгнуть трудовой договор (ст. 37 Конституции РФ и ст. 174 ТК РФ).
Важно, что для трудоустройства несовершеннолетних существуют ограничения по видам работ и условиям труда, а также по продолжительности рабочего времени (не более 5 часов в день для 15-летних). Если вы работаете по договору, вы вправе отказаться от дальнейшей работы, уведомив работодателя.
Если вы не заключали трудовой договор, а выполняли разовую работу (например, раздачу листовок), формально трудовые отношения могут не оформляться, и вы можете просто прекратить выполнение задания.
Если хотите уволиться официально, лучше сообщить работодателю или родителям, чтобы избежать конфликтов.
Таким образом, вы можете прекратить работу без завершения задания, особенно если работа мешает учёбе или вызывает дискомфорт.
Да, работник имеет право уволиться, не закончив работу, согласно статье 80 Трудового кодекса РФ
