Служебная записка?

(3 ответа)

Как заставить секретаря, начальство зарегистрировать служебную записку ?
На какую статью ссылаться ? Или требовать объяснительную почему не принимают? Отказываются регистрировать записку ссылаясь на внутренние установки принятия служебной записки?

Мингазов Юрий Саитгареевич
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 38 лет

ГК РФ Статья 165.1. Юридически значимые сообщения

(введена Федеральным законом от 07.05.2013 N 100-ФЗ)

Позиции высших судов по ст. 165.1 ГК РФ >>>

По какому адресу и каким способом направить юридически значимое сообщение
По какому адресу и каким способом направить претензию по договору
1. Заявления, уведомления, извещения, требования или иные юридически значимые сообщения, с которыми закон или сделка связывает гражданско-правовые последствия для другого лица, влекут для этого лица такие последствия с момента доставки соответствующего сообщения ему или его представителю.

Сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.

2. Правила пункта 1 настоящей статьи применяются, если иное не предусмотрено законом или условиями сделки либо не следует из обычая или из практики, установившейся во взаимоотношениях сторон.

Пишите,звоните в МАКС , ВАЦАП,поможем.
Юристы по медицинскому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Арахова Диана Алексеевна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте. Составьте письменный запрос на регистрацию служебной записки. Укажите, что вы ожидаете ответа в установленный срок. Это может помочь зафиксировать вашу просьбу.

Нужна помощь? Напишите в WhatsApp, Telegram и я помогу вам разобраться . Если мои рекомендации оказались полезными, оставьте ваш отзыв в моем профиле.
Чеботарев Василий Сергеевич
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 36 лет
Направьте по корпоративной электронной почте, если не принимают нарочным.
Обращайтесь лично, разъясню детали, подробно обсудим ситуацию и возможные перспективы её развития. Буду рад! С уважением,Чеботарев В.С.
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
В ситуации, когда у вас возникают трудности с регистрацией служебной записки, важно действовать в рамках законодательства и внутренней политики организации. Вот несколько шагов, которые могут помочь в решении этой проблемы:

1. Изучите внутренние регламенты: В первую очередь, ознакомьтесь с внутренними нормативными документами вашей организации, такими как положение о документообороте или инструкции по делопроизводству. Эти документы могут содержать информацию о порядке и правилах регистрации служебных записок.

2. Письменный запрос: Если отказываются регистрировать служебную записку, вы можете написать официальный запрос на имя руководства с просьбой разъяснить причины отказа. В запросе укажите, что вы действуете в соответствии с внутренними правилами и просите предоставить письменное объяснение.

3. Ссылка на законодательство: В российском законодательстве нет прямой нормы, обязывающей регистрировать служебные записки, но можно сослаться на общие нормы трудового законодательства, такие как статья 21 Трудового кодекса РФ, которая закрепляет право работника на защиту своих трудовых прав и законных интересов.

4. Обращение к вышестоящему руководству: Если секретарь или непосредственный руководитель отказываются регистрировать записку, вы можете обратиться к вышестоящему руководству с просьбой вмешаться в ситуацию.

5. Документальное подтверждение: Рекомендуется фиксировать все взаимодействия по этому вопросу, включая письма, запросы и ответы, чтобы иметь доказательства в случае необходимости дальнейшего разбирательства.

6. Юридическая консультация: Если ситуация не решается, имеет смысл обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся на трудовом праве, для получения более конкретных рекомендаций и оценки возможности обращения в трудовую инспекцию или суд.

Важно действовать корректно и вежливо, чтобы избежать конфликта и найти конструктивное решение проблемы.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
568 юристов отвечают
6 минут среднее время ответа
157 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Медицинскому праву