Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Зп в праздничные дни?

(2 ответа)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

После выплаты аванса (работаю по окладу и мне пришло как обычно) мне позвонили и поинтересовались работал ли я в майские праздники (не работал) после чего сказали что они ошиблись с начислением и придется либо получить меньше выплату зп либо отработать два дня
Законно ли вычитать из зп деньги за невыход 1,2,8,9 мая этого года когда они отмечены праздничными

Шавин Василий Анатольевич
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает адвокат
Стаж 19 лет

Незаконно! За праздники (1, 2, 8, 9 мая) нельзя удерживать деньги из зарплаты – они нерабочие для всех (ст. 112 ТК РФ).
Оклад = гарантия – если праздники не в графике, платят полную сумму.
Ошибка бухгалтерии – не ваша проблема.

Что делать:
Требуйте письменного обоснования удержания.
Отказывайтесь подписывать какие-либо согласия на вычет.
Жалуйтесь в трудовую инспекцию, если настаивают.

Важно: Если аванс уже перечислен – ничего не возвращайте.


С уважением, В.А. Шавин
Спасибо за ответ
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Краев Игорь Андреевич
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Отвечает юрист
Стаж 21 год

Задайте это вопрос в трудовую инспекцию. Или намекните работодателю, что этот вопрос лучше адресовать туда.

Спасибо за ответ
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
В вашей ситуации важно учитывать несколько аспектов трудового законодательства России. Согласно Трудовому кодексу РФ, праздничные дни, такие как 1, 2, 8 и 9 мая, являются нерабочими, и работодатель не имеет права требовать от вас отработки этих дней, если только вы не были привлечены к работе в эти дни по производственной необходимости с соответствующей компенсацией.

Если работодатель начислил вам заработную плату за эти дни по ошибке, то в соответствии с Трудовым кодексом РФ, работодатель может потребовать возврата излишне выплаченных сумм только в случае счетной ошибки. Счетная ошибка подразумевает арифметические ошибки при расчете заработной платы. Если же ошибка связана с неправильным пониманием трудового законодательства или внутренними процедурами, то это не считается счетной ошибкой, и требовать возврата средств работодатель не может.

Вы вправе не соглашаться на уменьшение заработной платы или отработку дополнительных дней, если это связано с ошибкой, не являющейся счетной. Рекомендуется обсудить ситуацию с работодателем и, при необходимости, обратиться за консультацией к юристу для защиты своих прав.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
562 юриста отвечают
1 минута среднее время ответа
352 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Как отдыхать в майские праздники

    2 ответа

    Как отдыхают в майские праздники 2023 года сотрудники, которые работают по 5 дневной рабочей неделе с выходными воскресенье и понедельник?

    Уткин Юрий Николаевич

    Уткин Юрий Николаевич

    Все выходные дни установлены Правительством России и одинаковы для всех категорий работников.
    Ивченко Оксана Борисовна

    Ивченко Оксана Борисовна

    Здравствуйте Отдыхаем: 29, 30 апреля и 01 мая. 06, 07, 08, 09 мая. Восьмого мая отдыхаем за один рабочий день…
    Перейти к вопросу

  • Работа в майские праздничные выходные

    3 ответа

    Здравствуйте, вторую неделю работаю в ИП графическим дизайнером. Работаю в режиме пятидневной недели. Т. е. 5/2. Теперь работодатель говорит, что все майские праздники я работаю, также в режиме 5/2, независимо…

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Если у вас обычное время работы 5/2, то выход на праздники может быть на основании приказа, предусматривающего производственную необходимость.…
    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    А вопрос оплаты поднимали? При двойной оплате можно и поработать. Но, если с самого начала нарушается ТК, то лучше место…
    Перейти к вопросу

  • Увольнение по собственному

    3 ответа

    Здравствуйте. Такой вопрос. Сейчас нахожусь на испытательном сроке в крупном банке и хочу уволиться по собственному желанию. Но дело в том что мой непосредственный руководитель уволился, а его руководитель находится…

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Вправе написать заявление на имя руководителя, находящегося в отпуске или назначенного и. о. Руководителя. Заявление вы можете направить почтой…
    Мигушова Маргарита Михайловна

    Мигушова Маргарита Михайловна

    Добрый день. Заявление можно написать имя руководителя, который находится в отпуске. Главное, его нужно зарегистрировать, или отправить на электронную почту,…
    Перейти к вопросу

  • График 4/3

    2 ответа

    При графике работы 4/3 (пн, вт, ср, чт - рабочие; пт, сб, вс - выходные) работник в праздничные дни РФ (новогодние праздники, майские праздники, 23 февраля, 8 марта и тд)…

    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Зависит от режима работы компании.
    Старков Алексей Гаврилович

    Старков Алексей Гаврилович

    Согласно Трудовому кодексу РФ, в праздничные дни работники, как правило, должны отдыхать. Однако, если работник трудится по сменному графику, то…
    Перейти к вопросу

  • График работы 4/3 НЕ СМЕННЫЙ!!!

    1 ответ

    При графике работы 4/3 (пн, вт, ср, чт - рабочие; пт, сб, вс - выходные) работник в праздничные дни РФ (новогодние праздники, майские праздники, 23 февраля, 8 марта и тд)…

    Елисеенков Денис Викторович

    Елисеенков Денис Викторович

    Кристина, добрый день! Насколько понятно из Вашего вопроса Вам установлено неполное рабочее время (неполная рабочая неделя) в этой связи, при…
    Перейти к вопросу

  • Вынуждают уволиться

    2 ответа

    Директор вызвал меня 28 апреля и сказал, что за время моей работы, было много жалоб и он больше не нуждается в моих услугах. С отделом кадров мы договорились, что они…

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте! Ситуация серьезная, это называется «принуждение к увольнению/переводу». Подписание документов под давлением делает их незаконными, особенно если вы перешли на…
    Колодчук Владимир Владимирович

    Колодчук Владимир Владимирович

    Данный перевод незаконен (ст. 72.1 ТК РФ). Вы вправе оспорить приказ (письменное заявление работодателю с требованием отменить перевод и сохранить…
    Перейти к вопросу

  • Исковое заявление

    1 ответ

    При выходе на пенсию, нужно отсуживать льготный мёд. стаж. Выясняется, что работодатель отчитывался за меня в Пенс. Фонд за 0,75 ставки, а работала я на 1,0 ставку, да ещё и…

    Козлов Владимир Юрьевич

    Козлов Владимир Юрьевич

    Да можите. Срок давности по законодателеству составляет 3 года с момента, как стало известно о нарушенном праве. Остались вопросы, обращайтесь…
    Перейти к вопросу

  • Выходное пособие

    1 ответ

    Сокращение штата на предприятии. У нас суммированный учет рабочего времени, расчётный период квартал. Работаем в гибком режиме раб времени по графику 2/2, в т.ч. в праздники. По ТД - оклад…

    Перцев Сергей Викторович

    Перцев Сергей Викторович

    Сумма выходного пособия определяется по формуле (п. 9 Положения, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922, п.4 Постановления КС…
    Перейти к вопросу

  • Можно ли брать отпускв праздничные дни?

    1 ответ

    Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, можно ли брать оплачиваемый ежегодный отпуск в праздничные дни (например, взять несколько дней в январские праздники). Работаю по сменному графику и на праздничные дни у меня выпадают…

    Чурсин Олег Александрович

    Чурсин Олег Александрович

    Здравствуйте. Если речь идет об оплачиваемых отпусках, то продолжительность отпуска работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается.…
    Перейти к вопросу

  • Работа в праздничные дни?

    1 ответ

    Здравствуйте. Работаю почтальоном с графиком 6/1. На днях сказали, что с 3 января всё должны будут выйти на работу. При этом оплата будет обычной. В связи с этим вопрос: как…

    Бажитова Марина Александровна

    Бажитова Марина Александровна

    Здравствуйте, да вы правильно оцениваете ситуацию. Кроме того для выхода в праздничный день, вас должны ознакомить с приказом о выводе…
    Перейти к вопросу

  • Работодатель не предоставляет дополнительные дни отдыха

    2 ответа

    Здравствуйте! Сложилась такая ситуация, за прошлый 2021 год у меня было очень много часов переработки в выходные и нерабочие праздничные дни, согласно трудовому кодексу оплатили только 120 часов в размере…

    Новиков Алексей Петрович

    Новиков Алексей Петрович

    Никакие дни не \"Сгорают\". Вам необходимо уточнить как у Вас учитывается рабочее время. Сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по…
    Стюф Вероника Григорьевна

    Стюф Вероника Григорьевна

    Здравствуйте все зависит от внутренних распоряжений организации, в слове с законом конечно это незаконно, если вы докажите документально, что работали…
    Перейти к вопросу

  • Выход на работу в праздничные дни

    3 ответа

    Больничный по декрету выпадает на 1 января в жк сказали прийти 9 за получением больничеого,поставят задним числом. На работе поставили смены в праздничные дни. Могу ли я не выходить на…

    Сигутина Наталья Вячеславовна

    Сигутина Наталья Вячеславовна

    Здравствуйте. Не выходить на работу в поставленные по графику смены без больничного (или без иного документа) не можете. А вот…
    Чурсин Олег Александрович

    Чурсин Олег Александрович

    Здравствуйте. Можете. По телефону сообщите, что на больничном. Продиктуйте номер больничного
    Перейти к вопросу

  • Работа в праздничные выходные дни

    3 ответа

    Друг работает в компании, партнерами и заказчиками которой являются иностранные фирмы. Трудоустроен официально, по ТК. И все праздничные выходные дни в его компании являются рабочими, по причине «у партнеров ведь…

    Новиков Алексей Петрович

    Новиков Алексей Петрович

    По общему правилу работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается. Исключение составляют случаи, прямо предусмотренные Трудовым кодексом РФ (часть…
    Золотаревский Дмитрий Андреевич

    Золотаревский Дмитрий Андреевич

    Здрпвствуйте! Да, действия работодаля неправомерны, друг может обратиться в трудовую инспекцию по данному вопросу. Другое дело, что он боиться потерять…
    Перейти к вопросу

  • Выплата

    1 ответ

    Здравствуйте,скажите пожалуйста брал отпуск учебный с 19.12.2022 по 31.12.2022 и с 9.01.2023 по 14.01.2023. Работаю по окладу,за 9.01.-14.01 я получил расчет,но сказали что за праздничные дни с 2по 6 мне…

    Букина Светлана Алексеевна

    Букина Светлана Алексеевна

    Здравствуйте! Судя по тому, что Вы получили расчет, Вы уволились. Рассчитать Вас должны были полностью, уже без разделения на аванс…
    Перейти к вопросу

  • Незаслуженно установили блок на вход на работу

    1 ответ

    Как можно снять блок на вход на работу, если 30 декабря 2022пришел штрафы в размере 50000 тысяч рублей якобы за присвоение чжова (шк), работаю в валберис сборщиком якобы приказ на…

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Половин не понятно, НО ТК РФ не предусматривает штрафы.
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.7
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 25 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    5 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 53 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Адвокат Комаров Станислав Романович — профиль на HARANT
    9.8
    3 отзыва
    Адвокат №1229

    Комаров Станислав Романович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Ярославль
    • Стаж более 12 лет
    • 108 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Меня зовут Станислав. Я практикующий адвокат в г. Ярославле и области. Мой опыт — это не просто адвокатская практика, а…
    Перейти
  • Юрист Степанов Максим Сергеевич — профиль на HARANT
    9.2
    5 отзывов
    Юрист

    Степанов Максим Сергеевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Санкт-Петербург
    • Стаж более 10 лет
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +7 специализаций
    Я — руководитель офиса Юридической компании «ФинПравГрупп» в Санкт‑Петербурге. Имею 10‑летний профессиональный стаж в области юриспруденции.
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    9 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Юрист Пономарев Григорий Сергеевич — профиль на HARANT
    10.0
    3 отзыва
    Юрист

    Пономарев Григорий Сергеевич Юрист прошел модерацию

    • Ставрополь
    • Стаж более 23 лет
    • 41 судебное дело
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Директор Юридического центра «Гарант» (г. Ставрополь). Компания работает с 2008 года. Cайт https://garantds.ru/ За это время провели более 1200 судебных…
    Перейти
  • Юрист Воронин Дмитрий Борисович — профиль на HARANT
    9.9
    13 отзывов
    Юрист

    Воронин Дмитрий Борисович Юрист прошел модерацию

    • Ханты-Мансийск
    • Стаж более 21 года
    • 163 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Я профессиональный юрист с высшим юридическим образованием и удостоверением медиатора. На протяжении 20 лет представляю интересы физических и юридических лиц…
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме