Сокращение рабочих смен в месяц ввиду вщятия болтничного листа?

Здравствуйте, работаю в швейном цехе, официально у ИП, за месяц словами(без официальной бумаги) предупредили о том что цех переезжает в другой город, поставили перед фактом, раньше была оформлена в этом цеху на ООО , недавно перевели на ИП, цех тот же, начальство тоже, но по бумагам никак не относятся к нашей ИП, предлагают переводом в ту же ООО , без сокращения, как поступить? Как добиться сокращения? Я не буду подписывать соглашение о переводе, могут ли меня уволить, а потом сказать что переводом брать не будем, мест нет.
Какую свинью могут подложить?

Никашин Кирилл Александрович

Добрый день! В вашей ситуации важно понимать свои права. Вас не могут уволить без законных оснований, а перевод в другую организацию должен осуществляться с вашего согласия. Если вы не хотите подписывать соглашение о переводе и предпочитаете остаться в текущем статусе, вы вправе отказать. В случае увольнения вам должны будут предоставить соответствующие документы и компенсации. Чтобы защитить себя, рекомендую письменно зафиксировать вашу позицию по вопросу перевода и возможного увольнения. Подробно готов ответить на ваши вопросы.

Байдак Зоя Михайловна

К сожалению у ИП и ООО разные гарантии. У ИП нет процедуры сокращения и выплаты компенсации при сокращении. А если в трудовом договоре гарантии прописаны, то можете их от ИП потребовать.

Довган Юрий Богданович

Если вы не хотите переводиться и считаете, что ваше увольнение будет незаконным, важно зафиксировать все слова и действия руководства, чтобы при необходимости защитить свои права. При отказе от перевода и попытке увольнения работодатель не имеет права просто уволить вас, если не предложит другое подходящее место работы, и важно знать, что увольнение в таких условиях может быть оспорено.

Здравствуйте,мой муж работает вахтовым методом.Когда он отдыхал сломал руку и вышел на больничный 4 марта этого года,а его уволили 6 марта .Стоит уже в трудовом.
Это вообще законно ?что можно с этим сделать ?

Имангулов Евгений Валерьевич

Если кратко, то
1. Если перелом был во время отдыха на работе (перекур), то можно взыскать с работодателя компенсацию за причинение вреда
2. Можно оспорить факту уволнения, признать его незаконным и взыскать денежные средства за вынужденный прогул.
Более точный ответ возможно дать только после изучения документов, о чем мне можете написать в ЛС или вацап

Мингазов Юрий Саитгареевич

Это не законно, восстонавливаться и получать компенсацию.

1. Договором РФ и Белоруссии учрежден Высший государственный совет, который принимает решения, имеющие по ряду вопросов обязательную силу для обоих государств. Это — орган власти. Вместе с тем в законах РФ говорится, что государственную власть в Российской Федерации осуществляют только Президент, парламент, Правительство и суды. Какие положения должны применяться?

2. Между Государственной Думой и Советом Федерации возникли разногласия по поводу проекта закона о животном мире. Каким образом могут быть преодолены разногласия?

3. Два сотрудника полиции требуют от гражданина Иванова допустить их в занимаемую им комнату в гостинице, заявляя, что, по их сведениям, в данном номере гостиницы произошел несчастный случай. Гражданин Иванов, ссылаясь на неприкосновенность жилища, требует постановления суда, сотрудники полиции заявляют, что гостиница – это не жилище, а место временного пребывания и что даже в случае жилища санкция суда или прокурора при подозрении на несчастный случай были бы не нужны.Какие доводы верны?

4. В гористой местности Кавказа на территории РФ были обнаружены два мальчика двух лет и семи лет. Первый не знает родителей, и никто не мог дать сведений о них, второй знает, но местонахождение их неизвестно. После трех месяцев поисков местный отдел МВД зарегистрировал их как граждан, но местный студент – юрист говорит, что это неверно, нужно это сделать в отношении обоих через шесть месяцев. Ему возражает студентка: это нужно сделать через шесть месяцев только в отношении первого по решению МВД России. Кто прав?

5. Группа молодых политиков представила в Государственные Думы Федерального Собрания РФ проект решения о приостановлении на восемь месяцев деятельности партии «Журуновец». Юридический советник партии требует не рассматривать этот проект, поскольку, хотя и были нарушения закона со стороны партии, но не был установлен срок для их исправления регистратором – Д. Кроме того он говорит, что для запрещения партии необходимо решение Верховного Суда РФ. Однако сторонники проекта заявляют, что парламент – высший выразитель суверенной воли народа, и как таковой он вправе принять решение.Какие доводы верны?

6. За проект Конституции РФ голосовало более 50 % избирателей РФ, при чем в голосовании участвовало более 60% избирателей, включенных в списки. Однако в одной из республик участвовало менее 30% избирателей, в другой – против проекта голосовало 60%. Вступила ли Конституция РФ в юридическую силу на территории этих республик?

7. Участник Великой Отечественной войны получает пенсию по старости и подал заявление о второй пенсии по инвалидности. Обе пенсии государственные. го племянник сказал, что этого делать не следует, государственная пенсия может быть только одна. Прав ли племянник участника Великой Отечественной войны?

6. Студенты философского факультета решили организовать собрание в аудитории № 12 с повесткой дня о политическом положении в России, но заместитель декана сказала, что, хотя эта аудитория свободна, нужно было уведомить заранее, а поскольку этого не было сделано она собрание не разрешает. Другой заместитель декана посоветовал занять аудиторию 13, что они и сделали, но после начала собрания оказалось, что они не помещаются в аудитории, и собрание решили продолжить на площади перед зданием, а затем –организовать небольшую демонстрацию по ближайшим улицам и на два часа выставить пикеты у здания Правительства, для чего выделили 10 человек. Какие действия по осуществлению конституционных прав предусматривают разрешительный порядок? Что было незаконно?

9. Представительный орган муниципального образования г. Перовопринял постановление о небольшом самообложении граждан (по одной тысяче руб.) для ремонта местной школы. Его решение было оспорено в суде. Выдвинуты положения:
– такой акт нужно принимать после опроса граждан;
– совместным решением представительного орган и главы
администрации;
– после обсуждения в органах территориального общественного
самоуправления;
– после проведения личных слушаний;
– на референдуме.
Что верно?

10. Прихожане церкви св. Петра, а также две другие религиозные организации г. Славный решили устроить молебен на площади, а затем –шествие с иконой по одной из улиц города, пропагандируя
благотворительность в пользу сирот и инвалидов. Мэрия города просила соблюсти необходимые формальности: сделать предварительно уведомление о религиозном митинге; согласовать маршрут шествия и др. Священники ответили, что в данном случае это не требуется, поскольку речь идет не о политических мероприятиях, а они действуют в соответствии с конституционным принципом свободы совести, который допускает осуществление его явочным порядком.Какие доводы верны?

11. В сложной обстановке, сложившейся в августе 1998 г. в условиях объявленного Правительством так называемого дефолта (отказа от выполнения обязательств по долгам), Президент РФ предложил Государственной Думе новую кандидатуру Председателя Правительства, затем он взял должность Председателя Правительства себе, затем назначил себя исполняющим обязанности Председателя Правительства, наконец, предложил еще одну кандидатуру Председателя Правительства.Какие решения возможны в соответствии с Конституцией РФ?

12. В региональное отделение партии поступило пожертвование с подписью «Доброжелатель», его сумма соответствует закону. В целом в данное региональное отделение в этом году поступил поток пожертвований, в том числе от российских акционерных компаний, включая компании с половинным участием иностранного капитала. Общая сумма пожертвований – 210 тыс. МРОТ. Много пожертвований и в других региональных отделениях, а в целом по партии – 12 млн. МРОТ. Что противоречит закону?

13. Договоры РФ с субъектами Федерации о разграничении предметов ведения и взаимном делегировании полномочий между органами государственной власти и органами государственной власти субъектов. Федерации со стороны РФ подписывает Президент РФ как глава государства Можно ли этими договорами передавать полномочия, относящиеся к судебной сфере деятельности?

14. Гражданин Семенов выдвинул себя кандидатом на должность Президента РФ, получил поддержку более 500 избирателей (как положено по закону) и стал собирать 2 млн. подписей избирателей как это следует), но затем решил вместо сбора подписей уплатить избирательный залог. Ему отказали. Правомерны ли действия избирательной комиссии?

Болотов Евгений Геннадьевич

Как Вы думаете..., кто нибудь из юристов станет вместо Вас отвечать на эти учебные вопросы?

Забанили навсегда без возможности зайти даже с другим аккаунтом ,на проекте на частных серверах по игре counter strike global offensive, за то что нарушил их правила на сервере, кто им дает право на такие действия? в магазине тоже есть правила, но закон выше их? в России кто то вообще занимается играми и частными серверами по таким вопросам? их сайты и договор оферты у меня имеется и перечень их правил в том числе, и факт бана и его причины, честно даже не знаю по какой теме мой вопрос Конституционное право или ещё какое.

Мингазов Юрий Саитгареевич

Грамотную претензию писать, это наверняка, касается денег.

Здравствуйте, хотел бы спросить, я являюсь действующим сотрудником полиции, и допустим я устроился параллельно на другую работу по договору гпх, ( знаю сотруднику нельзя совмещать работу кроме как преподавательской и т.д) что может быть мне за это если узнают максимум? Просто увольнение?

Ватолин Александр Иванович

Просто увольнение.

Яцына Дарья Васильевна

Да уволить вас могут.

Здравствуйте!мне 19.если я обращусь к психиатру о домогательстве своего отца,обязаны ли они и имееют ли они право обращаться в полицию?недавно произошла травмирующая для меня ситуация с отцом.папа,по его словам,сделал это неосознанно,но мне хочется подтверждение психиатра,чтобы успокоиться.он лег на пол и получилось так,что он положил свою голова между моих ног.я сидела.так как я имею с ним плохие отношения,то воспринила это,как что-то небезопасное.мы договорились вместе сходить к психиатру,чтобы я успокоилась,но мама считает,что моего отца могут посадить.я же думаю нарборот,психиатр лишь поможет мне вернуть к нему доверие и даст мне понять,что я надумала.не хочу,чтобы ему грозил срок,мама считает,что если я буду обсуждать эту ситуацию с психиатром,то это будет считаться заявлением.кто из нас прав?

Камынин Илья Юрьевич

не обязательно

Каравайцева Елена Александровна

Психиатр сообщит в полицию.

Маслов Александр Анатольевич

я не думаю что ему что то грозит - вы совершеннолетняя и он ни чего не сделал вам против вашей воли! Или сделал? Александр!

Лагодич Евгений Владимирович

Тут нет признаков домогательства и психиатр не сообщит в полицию, поскольку Вы совершеннолетняя и дееспособны, а следовательно не лишены права сами обратиться в полицию. Если бы Вам не было 16 лет например, то психиатр мог бы сообщить, а так Вы правы полностью.

У меня такой вопрос, я составил «договор оказании услуг» компании городской цетр аренды, для того чтобы они помогли найти квартиру доя аренды, сеголня полписал договор, но сомневаюсь в том что они помогут, так как сегодня скинули варианты но абсолютно не те, я бы не хотел дальше с ними сотрудничать имею ли я право вернуть деньги, если хочу отказать от дальнейших их услуг?

Чеботарев Василий Сергеевич

Необходимо изучать условия договора.

Баринова Оксана Викторовна

Ну условия договора лишь предоставление вам доступа к имеющимся вариантам. Доступ вам предоставлен. Предполагаю, что услуга уже считается оказанной. В условиях договора нет такого пункта, что вам должны обязательно найти интересующий вас объект. Плюс вы не скинули часть договора, где условия его расторжения.

Штевель Евгений Александрович

Здравствуйте. Напишите им заявление об отказе и возврате денег. Сбросьте по всем известным каналам: на Ватс Ап, электронку и почтой России.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Конечно не могут таким информационным договорам уже лет 10 как в ходу. Люди ничего не получают, но платят деньги за воздух. Уже утрачивает свою актуальность, поскольку всю инфу можно получить в интернете, грамотно её обработав, арендовать квартиру без подобных договоров.

Вы вправе направить уведомление об одностороннем расторжении договора.

Могу ли я подать иск на лиц незаконно лишивших меня свободы?
Здравствуйте. Я – алкоголик.
Ровно год меня, против моей воли, удерживали взаперти в учреждении под названием «реабилитационный центр» (РЦ). Удерживали по просьбе жены. Она же оплачивала моё «лечение» моими деньгами. Но к жене у меня претензий нет. Претензии – к сотрудникам РЦ: «а есть ли у них право лишать человека свободы?».
Я неоднократно просил выпустить меня или, хотя бы, дать возможность поговорить с близкими. Безрезультатно.
Я пенсионер. У меня достаточно болячек. Некоторые за время пребывания в РЦ обострились. Но отношение к здоровью клиентов в РЦ очень простое: «лишь бы не сдох, и не пришлось бы вызывать «Скорую».
Хотел бы предъявить официальные претензии к РЦ по пунктам:
1. Незаконное лишение свободы.
2. Воспрепятствование получению медицинской помощи.
Только не знаю, как это сделать. Куда писать заявление, и на каком бланке?
С доказательствами у меня плохо. Система РЦ тщательно следит за тем, чтобы их не оставалось. На руках только Договор, по которому меня там удерживали и пространное описание событий, происходивших в РЦ.
Компенсация за ущерб меня не интересует. Мною движет не материальная выгода. Только надежда на справедливость.
Буду весьма благодарен всем откликнувшимся.

Байдак Зоя Михайловна

Обратитесь с заявлением в прокуратуру. А доказательства - перечисление денег на их счет. Вы не одиноки. Многие жалуются, на так называемые, клиники.

Камынин Илья Юрьевич

Добрый день. Для защиты Ваших прав необходимо изучить Ваши документы, и, в том числе, договор на основании которого Вы находились в центре. По Вашему вопросу готов предоставить устную консультацию. Позвоните по номеру телефона в моём профиле или напишите в WhatsApp, я Вам позвоню.

Ким Галина

если все так ужасно, лучше собрать коллектив, подготовить мотивированные жалобы в адрес прокуратуры, минздрава, подписать данные жалобы коллективно. Не помешает, если вы после такого "чудо лечения" попадете в стационар для диагностирования, в эпикризе и в жалобах докторам следует сказать, что не получали должного лечения за такой то период времени..., что повлекло обострение..............заболеваний - это уже доктор пишет

Есть заявление (офера), где указано, что стоимость договора складывается из 5% - оказание услуг, при заявлении на расторжение данная сумма была возвращена, а так же из 95% некой "стоимость непериодического электронного издания "Автомобильный практикум", переданного предположительно на электронном носителе информации типа флэш-карта, который после передачи покупателю (получателю по заявлению (оферте) не был использован (не вставлялся в компьютер, никакой материал с данного носителя не просматривался, не загружался, не изменялся, а само содержимое носителя информации не известно. Что можно сделать???

Потапов Никита Андреевич

Здравствуйте!

Каждая вторая онлайн школа использует такую схему, чтобы не возвращать деньги своим потребителям.

Судебная практика однозначная: потребитель всегда может вернуть деньги за неоказанные услуги. А сам факт оказания услуг должен доказать ответчик.

Так что можете смело требовать возврат денег. Сначала необходимо обратиться с досудебной претензией к исполнителю, а если он не вернет деньги - подать иск в суд.

У Вас хорошие шансы на положительный исход дела. За 2023 год я выиграл более 20 процессов против онлайн-школ по всей стране. Если Вам нужна помощь - можете обратиться ко мне в личные сообщения, я с удовольствием Вам помогу за разумные деньги. Консультация будет бесплатной.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Вы вправе в адрес исполнителя направить уведомление о расторжении договора в одностороннем порядке, возврата денежных средств, досудебную претензию, обоснованный иск в суд с правильно сформулированными требованиями. Не всё, что пишут в офертах являются законными.

Ким Галина

придется оспаривать договор, условия договора, а это уже не формально-примитивный спор по ЗоПП с единственным первичным требованием о взыскании д/с

Здравствуйте. Проработала в МФЦ 4 месяца, завтра последний рабочий день. В МФЦ есть квартальная премия, которую выплатили сотрудникам 19 июля, а мне не выплатили, хотя я работала с 25 марта, т.е. апрель май и июнь, это те три месяца по итогам которых платили квартальную премию. 2 июля я написала заявление об увольнении, и в этот же день зам руководителя организации сказал что премию мне выплатят. По итогу не выплатили, как говорят сотрудники, это меня так наказали, всем заплатили, а мне нет.
Плюс в июне у нас с ЗП удерживали какой-то процент для сво, мы писали заявление, и нам пообещали вернуть это премией в июле, соответственно мне ничего не вернули. В трудовом договоре написано, что оплата состоит из оклада+премия+поощрительная премия, никаких нюансов, и пунктов не написано более.
Как мне добиться того чтобы мне выплатили эту премию? Есть ли закон который защищает сотрудников? Отработала я эти 4 месяца добросовестно, с огромной отдачей. При чем я озвучила что останусь в организации, при условии что мне дадут график, который мне подходит, мне было отказано. И я решила что такой график который есть сейчас мне не подходит.

Бударагин Александр Александрович

Нужно посмотреть трудовой договор, у вас хорошие судебные перспективы.

Довган Юрий Богданович

Исходя из предоставленной информации, вы имеете право на получение квартальной премии за период апрель-июнь, несмотря на то, что вы увольняетесь. Ваши действия должны быть следующими.

Трудовой кодекс РФ в статье 137 устанавливает, что при увольнении работнику должны быть выплачены все причитающиеся ему суммы. Премия, начисленная по итогам работы за три месяца, является частью вашей заработной платы, которую работодатель обязан выплатить. Согласно статье 56 Трудового кодекса РФ, работодатель не имеет права применять дисциплинарные взыскания в виде невыплаты премии, если работник отработал положенный период. Если работодатель ссылается на иные основания для невыплаты премии, ему необходимо доказать наличие таких оснований, что в описанной ситуации представляется маловероятным. Вы можете написать заявление на имя работодателя с требованием выплатить причитающуюся вам премию. В случае отказа вы вправе обратиться в Государственную инспекцию труда или суд для защиты своих трудовых прав. Кроме того, работодатель должен вернуть вам удержанные в июне суммы для СВО, поскольку это была ваша собственность, а не премия.

Таким образом, вы имеете полное право на получение квартальной премии за отработанный период, и работодатель не вправе ее не выплачивать. Законодательство Российской Федерации защищает права работников в подобных ситуациях.

Ким Галина

Для того чтобы получить квартальную премию, нужно, чтобы в НПА (Положение об оплате труда...)звучало как обязанность работодателя,

но не право или в связи с выполнением трудовых обязанностей, результата труда, которые необходимо доказывать в суде. выплата премии – это право, а не обязанность работодателя. Можете обратиться в суд, но иллюзий на счет удовлетворения требований лучше не испытывать изначально.

В 2019 году поступала в университет по целевой квоте. Отучившись, устроилась официально на работу. Отработала полтора года, хочу расторгнуть контракт. На вопрос, сколько выплачивать за расторжение контракта, сумму никто не называет. Каким образом можно расторгнуть контракт с минимальной необходимостью выплачивать сумму обучения? И сколько необходимо будет выплатить в случае необходимости? По квитанциям в месяц получаю меньше прожиточного минимума и МРОТ (без учета квартальных премий).

Лой Ксения Евгеньевна

Здравствуйте. Сумма, которую вы обязуетесь выплатить за досрочное расторжение договора (возмещение затрат работодателя на ваше обучение), зависит от того, сколько вы отработали и каким образом распределяется сумма возмещения затрат во времени.

Мингазов Юрий Саитгареевич

Сумму назвать трудно, не видя договора, обычно складывается из расходов на обучение+ выплаты, если получали их от ВУЗа.

При устройстве на работу подавала заявление о принятии, но никакой трудовой договор не подписывала. Работодатель внес запись в мою электронную трудовую книгу без подписанного трудового договора с моей и его стороны, имею ли я право уйти без уведомления и без 2-х недельной отработки?

Довган Юрий Богданович

В данной ситуации, если Вы не подписывали трудовой договор, то формально трудовые отношения не были оформлены надлежащим образом. Это означает, что Вы имеете право прекратить работу без обязательной двухнедельной отработки и уведомления работодателя. Однако, важно учитывать, что запись в электронной трудовой книжке может осложнить процесс, поэтому рекомендуется уточнить этот момент с работодателем для избежания возможных споров в будущем.

Байдак Зоя Михайловна

Вас допустили к работе. Значит трудовой договор заключен. Вы обязаны уведомить работодателя об увольнении не менее чем за 14 дней.

Потапов Никита Андреевич

Здравствуйте!

Тот факт, что работодатель не вручил Вам подписанный трудовой договор, является грубым нарушением трудового законодательства.

Да, трудовые отношения фактически состоялись, так как Вы были допущены к работе. Однако Вы можете сообщить работодателю, что поскольку он не вручил Вам подписанный трудовой договор, Вы намеренны обратиться в трудовую инспекцию. Это грозит ему крупным штрафом и очень неприятной проверкой. Проще будет отпустить Вас без отработки 2-х недель.

Здравствуйте. Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет.
Компанию, в которой работаю с 2015г, перекупили и в ближайшее время будут переводить декретниц к новому собственнику.
Если сейчас напишу заявление на выход на работу, предлагают увольнение по соглашению сторон с выплатой компенсации. На какую компенсацию могу рассчитывать?
И как быть, если меня переведут в новую фирму, а у них нет должности, которую я занимала ранее. Если собирусь выйти на работу до 3 лет, будут предлагать другие варианты? Если меня ничего не устроит?

Перцев Сергей Викторович

Женщину, которая находится в отпуске по уходу за ребенком и не работает, работодатель может уволить только: По собственному желанию. По соглашению сторон. В связи с ликвидацией организации или прекращением деятельности ИП. Уволить женщину по своей инициативе, кроме случая ликвидации, работодатель не может. Это запрещено законом. Согласно ч. 6 ст. 81 ТК РФ Женщине, которая вышла на работу до трехлетия ребенка, по закону положены гарантии при увольнении. В любой момент она может написать заявление об увольнении по собственному желанию или заключить с работодателем письменное соглашение об увольнении. А вот сам работодатель может уволить женщину с малолетним ребенком только в исключительных случаях.

Пилипенко Игорь Александрович

Здравствуйте! Согласно нормам именно Трудового Кодекса смена собственника ООО не является реорганизацией и не влечёт для действующих работников, включая декретниц, возникновения новых обязанностей и обязательств. В том числе и в виде принуждения к увольнению. Никакого увольнения не предусмотрено! Вы не поддавайтесь соблазну получить компенсацию. Вы можете рассчитывать только на разовую компенсационную выплату, размере которой определяет сам работодатель. И после всё, нового трудоустройства уже не последует. Таким работодателям нельзя так слепо доверять. Они преследуют свои цели по сокращению возложенных государством социальных функций. Вы в действующей организации остаётесь, какая новая фирма, нет такой. Если предложат трудоустройство в новой фирме, это конец пособиям и социальной защите. Вот насчёт выхода на работу до достижения ребёнком возраста трёх лет, это другие обстоятельства. Если предложенные варианты вас не устроят, последует увольнение по аналогии с сокращением численности работников организации. Или обратно в декретный отпуск на оставшийся до трёх лет период.

Я работаю на предприятии. До этого служил в армии. Получаю пенсию. На работе планируется сокращение штата. Моя жена - инвалид 1 группы. У меня есть преимущество остаться на работе?

Шевченко Виталий Николаевич

ТК РФ Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией. При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы. Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации.

Статью179 ТК РФ я читал. Скажите то что я военный пенсионер для работодателя является основанием для сокращения в первую очередь? то есть пенсия это постоянный доход ? или пенсия от МО РФ это не гражданская ? Они могут сказать, что я не бедствую. Я плачу налоги и оформлю гражданскую пенсию только в 65 лет. Еще в нашем коллективном договоре прописано , как в статье 179 ТК РФ.

Шевченко Виталий Николаевич

основанием для сокращения в первую очередь это не является, зависит от статуса ваших коллег