-
Вопрос № 00069185
Здравствуйте подскажите пожалуйста в течении какого времени после увольнения по собственному желанию надо устроиться на работу ,чтоб не прервался стаж
После увольнения по собственному желанию у вас есть 1 месяц (30 календарных дней), чтобы устроиться на новую работу, если вы хотите, чтобы ваш непрерывный трудовой стаж не прервался.
Важные условия сохранения непрерывного стажа:
Общий случай – перерыв между работами не должен превышать 1 месяца.
Уважительные причины – если перерыв связан с уважительными причинами (например, болезнь, переезд супруга в другой город, уход за ребенком до 14 лет и др.), срок может быть продлен до 2–3 месяцев (зависит от конкретной ситуации).
Сезонные работы – для работников, занятых на сезонных работах, непрерывный стаж сохраняется, если они трудоустроятся в течение 6 месяцев после окончания сезона.
Что считается непрерывным стажем сейчас?
Раньше непрерывный стаж влиял на размер пособий и пенсию, но сейчас он не имеет такого значения, как раньше. Основное значение имеет страховой стаж (периоды, за которые выплачивались страховые взносы в ПФР).
Если ваша цель – пенсионные накопления или больничные выплаты, важнее общий страховой стаж, а не непрерывность.
Если же вопрос связан с льготами, надбавками или специальными условиями труда (например, для медиков, учителей, работников Крайнего Севера), лучше уточнить в вашей организации или ПФР.
Вывод: В общем случае старайтесь устроиться на работу в течение 1 месяца, чтобы избежать разрыва стажа. Но если есть уважительные причины, срок может быть больше.
Спасибо за ваши добрые пожелания! Всего вам хорошего!
Стаж не прерывается, если вы устраиваетесь на работу в течение одного календарного месяца после увольнения.
То есть, если вы уволились, например, 15 апреля, то чтобы не было перерыва в стаже, нужно устроиться на новую работу до 15 мая включительно.
Однако это касается непрерывного трудового стажа, который имел значение в советское время и до 2007 года для расчёта больничных и некоторых льгот. Сейчас же в России основным считается страховой стаж — это период, когда за вас уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд.
Для страхового стажа перерывы не критичны — он просто суммируется по фактам работы, за которые платились взносы. Но если вы переживаете из-за будущей пенсии или больничных, то важно, чтобы за время перерыва кто-то (например, вы как ИП или работодатель) платил за вас страховые взносы.
Стаж сохраняется, если перерыв между увольнением и новым трудоустройством не превышает:
одного месяца в общем случае;
трех недель при увольнении по собственному желанию;
двух месяцев для работников, трудившихся на Крайнем Севере и в приравненных к нему районах;
трех месяцев при увольнении в связи с ликвидацией, сокращением штата или невозможностью продолжать работу по состоянию здоровья.
