Олег
-
Вопрос № 00006755
Работника задержали после 8ми часового рабочего дня еще на 8 часов . сколько положено отдыхать после этого. При условии что рабочий график 5 дней по 8 часов. А задержали в понедельник.
Малюгин Евгений Александрович
Юрист прошел модерацию
Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю (ч. 2 ст. 91 ТК РФ). Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно (ч. 1 ст. 152 ТК РФ). Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника четырех часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год (ч. 6 ст. 99 ТК РФ). Также необходимо учитывать, что привлечение работодателем работника к сверхурочной работе допускается с его письменного согласия (ч. 2 ст. 99 ТК РФ). Соответственно, если работник не согласен на сверхурочную работу, он вправе ее не выполнять. Работодатель должен планировать работу сотрудников в течение учетного периода, чтобы не допускать сверхдопустимой переработки (120 часов в год). Данное требование закона не может быть отменено соглашением сторон, поэтому работодатель не вправе даже с согласия работника устанавливать график работы, который приведет к переработке сверх указанного предела. В случае введения такого графика работодатель может быть привлечен к административной ответственности за нарушение законодательства о труде по ст. 5.27 КоАП РФ. В соответствии со ст. 37 Конституции Российской Федерации принудительный труд запрещен, каждый имеет право на труд, отвечающий требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации.
Олег
Евгений Александрович, спасибо за ваш ответ! По факту я отработал с 8 до 17 и задержали до 1 часа ночи. Требовали что бы я вышел снова к 8 часам утра. Я не вышел сказал что положено отдыхать после16 часов работы. Мне угрожают прогулом -требуют что бы писал заявление на отгул на вторник. Кто прав?
Малюгин Евгений Александрович
Юрист прошел модерацию
Олег, есть закон и, если разбирать вашу ситуацию на основании предоставленной вами информации, - не прав работодатель и вы. Работодатель не прав (нарушает трудовое законодательство - продолжительность сверхурочной работы), за что ему светит административная ответственность по ст. 5.27 КоАП РФ. По факту вы отработали с 8 до 17 и задержались до 1 часа ночи. Но по закону вы должны были сверхурочно работать не до 1 часа ночи, а до 21 часа, т.е. с 8 до 17 и + 4 часа сверхурочно (не более). То, что от вас требовали выйти снова к 8 часам утра после 16-часовой работы – у вашего работодателя явно с «кукухой» не в порядке, видимо новогодний запой сказывается. Но и вы не правы потому, что не вышли на работу. Вы должны помнить, что в первую очередь вы должны соблюдать договорные отношения с работодателем, т.е. работать с 8 до 17 в будни, а все остальное это «хотелки» работодателя, от которых вы можете всегда отказаться. Урегулируйте спор с работодателем мирно, не конфликтуйте. Напомните, что переработка не может быть более 4 часов в течение 2 дней подряд и 120 часов в год. Скажите, что в трудовую инспекцию заяву катать не будете, а работодатель пусть простит вам прогул.
Изгарская Татьяна Юрьевна
Юрист прошел модерацию
Добрый день! Вы в ночь работали получается? Здесь можно взять деньгами или временем отдыха - письменно направьте работодателю обращение с просьбой оплатить это время либо предоставить выходной. Если проигнорят, пишите в трудовую инспекцию (онлайн можно).
Олег
Вопрос не чем взять, а сколько полагается на отдых. То есть отработал с8 до17. Задержали еще до 1 часа ночи. А на следующий день хотят чтобы к 8 утра опять на работе был.
Изгарская Татьяна Юрьевна
Юрист прошел модерацию
Вам прогул поставили или вы вышли на работу?
Олег
На работу я не вышел. Грозят прогулом.
Олег
Есть часы за ранее отработанное время. Требуют что бы я писал отгул на вторник. А я говорю что положено отдыхать после 16 часов работы
Изгарская Татьяна Юрьевна
Юрист прошел модерацию
Вы им письменно изложите ваше видение ситуации, пусть канцелярия/отдел кадров поставит отметку о принятии вашего обращения. В письме изложите ваши требования и попросите направить ответ на адрес (в шапке заявления его напишите или в тексте обращения). Если будут нарушать права этот документ можно приложить в качестве доказательства к жалобе в инспекцию, что вы решали этот вопрос. Если нужна помощь в составлении, обращайтесь
Олег
Большое спасибо за ответ.
Изгарская Татьяна Юрьевна
Юрист прошел модерацию
Пожалуйста! можете поставить мне "звездочек"
Олег
Хорошо)
