Ехать на работу при атаке БПЛА или нет?

Работника задержали после 8ми часового рабочего дня еще на 8 часов . сколько положено отдыхать после этого. При условии что рабочий график 5 дней по 8 часов. А задержали в понедельник.

Малюгин Евгений Александрович

Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю (ч. 2 ст. 91 ТК РФ). Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно (ч. 1 ст. 152 ТК РФ). Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника четырех часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год (ч. 6 ст. 99 ТК РФ). Также необходимо учитывать, что привлечение работодателем работника к сверхурочной работе допускается с его письменного согласия (ч. 2 ст. 99 ТК РФ). Соответственно, если работник не согласен на сверхурочную работу, он вправе ее не выполнять. Работодатель должен планировать работу сотрудников в течение учетного периода, чтобы не допускать сверхдопустимой переработки (120 часов в год). Данное требование закона не может быть отменено соглашением сторон, поэтому работодатель не вправе даже с согласия работника устанавливать график работы, который приведет к переработке сверх указанного предела. В случае введения такого графика работодатель может быть привлечен к административной ответственности за нарушение законодательства о труде по ст. 5.27 КоАП РФ. В соответствии со ст. 37 Конституции Российской Федерации принудительный труд запрещен, каждый имеет право на труд, отвечающий требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации.

Изгарская Татьяна Юрьевна

Добрый день! Вы в ночь работали получается? Здесь можно взять деньгами или временем отдыха - письменно направьте работодателю обращение с просьбой оплатить это время либо предоставить выходной. Если проигнорят, пишите в трудовую инспекцию (онлайн можно).

Здравствуйте! Направляли обращение в деппртамент здравоохранения, сегодня последний день для ответа на обращение. По электронной почте в конце рабочего дня направлено пустое письмо без самого ответа. Будет ли это нарушением с их стороны сроков, т.к. в 30 дневный срок ответа я не получила? Спасибо ща помощь

Морозов Эдуард Васильевич

Будет нарушением, однако необходимо сделать скриншот ответа, чтобы доказать факт получения пустого письма

Стюф Вероника Григорьевна

Здравствуйте конечно это нарушение

В общем и целом ситуация такая: Я являюсь гражданским лицом и у меня проезд к отпуску 1 раз в 2 года. В 2023 году у меня отпуск с 28.07 был, а улетела я 27.07 вечерним рейсом в 18:00. По приезду обратно, Я сдала авансовый отчёт, о возврате денежных средств, на что мне сказали, что вы улетели раньше, однако рабочий день у меня до 17:42, т.е после рабочего дня, Я могу делать что захочу и улетать имею право. Тогда почему же мне отказывают в возврате, куда жаловаться?

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте. Вправе написать запрос в выдаче разьяснений в письменной форме от кадров и бухгалтерии при отказе в выплате можете обжаловать в судебном порядке.

Собанин Виктор Викторович

Обратитесь в Роспотребнадзор

Сколько часов продолжительность рабочего дня при работе на 1.5 ставки? Работаю помощником повара в школьной столовой. Повар, помощник и посудомойка. Кормим в день более 150 детей. Нам говорят, что мы должны работать с 8 утра до 8 вечера.

Байдак Зоя Михайловна

Очень важно понять как оформлены отношения с работодателем.

Если заявление написано на совместительство, то вы должны работать 8+4=12час. При этом если кроме повара вы еще на 0, 5 ставки выполняете функции посудомойки, то обязанности посудомойки выполняются после 8 час., т.е. после того как отработаете поваром. Что глупо и не логично.

Если совмещение, то работать вы должны 8 часов, и в этом случае все функции выполняются в основное рабочее время.

Так что отрегулируйте свои отношения с работодателем.

С 1 сентября 2025 года норма рабочего дня учителя 36 часов. Можно ли с его согласия разрешить 40 часов в неделю за отдельную плату? Или для работодателя 36 - это потолок?

Байдак Зоя Михайловна

Совместительство, заместительство никто не отменял.

Колоколов Евгений Константинович

С 1 сентября 2025 года норма рабочего времени для учителей действительно составляет 36 часов в неделю. Однако, согласно Трудовому кодексу РФ, работодатель может установить для работника ненормированный рабочий день с его согласия и при условии дополнительной оплаты за переработку.

Таким образом, если учитель согласен работать 40 часов в неделю, это возможно, но работодатель обязан компенсировать ему переработку в соответствии с законодательством.

Директор школы требует выходить на субботник после рабочего дня. Есть ли какое-то правило, закон, которое обязывает нас участвовать в субботнике? Могу ли я просто уйти домой? Могут ли быть какие-то последствия?

Тарановский Давид Эдуардович

Нельзя заставить участвовать в субботнике, поскольку это противозаконно. Закон запрещает принудительный труд, поэтому участие в субботнике является добровольным. Если вы откажетесь, вас нельзя наказать, но можно обратиться в трудовую инспекцию, если директор будет настаивать, или в суд. Статья 4 Трудового кодекса РФ (ТК РФ): Запрещает принудительный труд. Статья 60 ТК РФ: Запрещает требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, без согласия работника.

Колоколов Евгений Константинович

Здравствуйте. Субботник обычно добровольный: вне рабочего времени принуждать к бесплатному труду запрещено. Если действие проводится в рабочее время — директор может обязать участвовать. Проверьте трудовой договор/локальные акты: там могут быть обязанности по участию в мероприятиях. Откажитесь в письменной форме, ссылаясь на окончание рабочего дня; при давлении или дисциплинарных санкциях жалуйтесь в трудовую инспекцию, профсоюз или суд. Храните переписку и свидетельства давления.

Обязан ли сотрудник полиции оказывать первую медицинскую помощь гражданам после рабочего дня?

Ватолин Александр Иванович

Да, обязан. Согласно ФЗ «О полиции», сотрудник обязан оказывать первую помощь пострадавшим независимо от замещаемой должности, места нахождения и времени суток.

Чеботарев Василий Сергеевич

Конечно, обязан

Если выйдет работник из декретного отпуска на половину рабочего дня, буду ли я получать за совмещение его обязанностей? Сейчас получаю. А когда он выйдет на неполный рабочий день, положено ли мне за совмещение?

Голубицкая Елена Владимировна

Если работник, находившийся в отпуске по уходу за ребёнком, выходит на работу на условиях неполного рабочего времени, его должность считается занятой, но обязанности исполняются им лишь в пределах установленной ему продолжительности рабочего времени. В этой ситуации совмещение должностей (или расширение зоны обслуживания) в смысле ст. 60.2 И 151 Трудового кодекса РФ возможно только в части фактически неисполняемых им обязанностей, при наличии соответствующего распоряжения работодателя и вашего письменного согласия. Автоматически право на доплату не прекращается, но и не сохраняется в прежнем объёме без правового оформления.

Соответственно, доплата за совмещение после выхода работника на неполный рабочий день положена лишь при условии, что на вас официально возложено выполнение оставшейся части его трудовых функций и установлен размер доплаты приказом (дополнительным соглашением к трудовому договору). Если же такие обязанности на вас не возлагаются либо работодатель не оформил совмещение надлежащим образом, оснований для выплаты доплаты не возникает.

Колоколов Евгений Константинович

Здравствуйте, доплату дают лишь за ту часть чужой работы, которую вы реально делаете по письменному приказу (ст. 151 ТК РФ). Если коллега выйдет на полдня, его обязанности сократятся наполовину. Останется ли вам вторая половина – доплата будет, но меньше; заберут всю работу – доплата исчезнет. То есть платят только за ту «чужую» работу, что остаётся на вас.

Добрый день, может, ли работодатель прекратить процедуру сокращения должности, если в штатное расписание уже внесена новая должность за место этой, которая должна была перестать существовать после последнего рабочего дня.

Чижов Алексей Алексеевич

Да, до даты увольнения работодатель вправе отменить сокращение и сохранить либо изменить штатное расписание. Само по себе введение новой должности не обязывает его доводить сокращение до конца. Но если работника все же уволят по сокращению, а новая должность фактически заменяет прежнюю и сохраняет ту же трудовую функцию, такое увольнение можно оспаривать как незаконное. Основание здесь — только реальное сокращение штата по п. 2 Ч. 1 Ст. 81 ТК РФ; увольнение допустимо, если невозможно перевести работника на другую имеющуюся вакансию, которую работодатель обязан предлагать, — ч. 3 Ст. 81, Ч. 1 И 2 ст. 180 ТК РФ. Для точного вывода не хватает сравнения старой и новой должностных функций.

Алексей Алексеевич Чижов, юрист, Москва.

Байдак Зоя Михайловна

Может. Все зависит от желания работодателя.

Моему мужу по решению суда были назначены отработки в течении 10 месяцев .официальной работы у него нет , по этому инспектор направила его в ТСЖ . График работы с 8:00 до 12:00 с пн по пт .
Заработная плата 6000 т.р минус % вычет по делу .
Итого наш доход на 3 человек не составляет даже 1 прожиточного минимума.
Семья из 3 человек . Муж , супруга и ребенок 2 года . Я не работаю и не получаю никаких пособий и выплат .
Так как мы снимаем жилье в месяц 12.500
Платим кредит 2160 и прочие расходы муж вышел из положения и подрабатывает в службе безопасности в ночное время с 20: 00 до 7:00 каждый день без выходных дабы содержать семью плюс к этому ходит на отработки .
После продолжительного времени такой работы в силу усталости муж не смог выйти на отработку 3 дня . Он попросту спал потому что очень устал .
Инспектор узнав о пропуске на основной работе и не войтя в положение семьи о заработке требовала объяснений .
На что мой муж обманув ее сказал что у него болел зуб он не мог выйти так как находился на лечении по записи .
В то же время муж обратился к стоматологу на плановое лечение , после чего взял справку о лечении и дома самостоятельно изготовил бланк с печатью врача и подписал нужные ему даты . Сфотографировал справку и отправил инспектору. В свою очередь инспектор проверила подлинность справки и обнаружила что в данные даты мой супруг не посещал врача стоматолога.
Об этом мы узнали из звонка из поликлиники .
Сам инспектор не обращался к нам и не вызывал к себе .
Какие наши действия.
Что нам теперь делать с тем что муж изготовил справку и прогулял работу ?
Опираясь на закон все понятно но как поступить с тем что он пропустил работу только из за того что обязан из за отработки работать только по ночам дабы платить за квартиру , кредит и содержание меня и ребенка .
Найти работу в дневное время учитывая график отработки - не возможно .
В нашем городе нет вакансий с 13.00 дня

Букина Светлана Алексеевна

Здравствуйте! Судя по тому, что Ваш супруг совершил подделку документов, в УИИ дадут оценку данному обстоятельству и, весьма вероятно, передадут информацию для решения вопроса о возбуждении уголовного дела. Также в связи с нарушением порядка отбывания исправительных работ УИИ может выйти в суд с ходатайством о замене неотбытой части наказания на лишение свободы.

Изложенная в вопросе «душещипательная» история Вашей семьи очевидно не выдерживает никакой критики и рекомендую подготовить более реальные обоснования для правоохранительных и судебных органов.

Ничего не мешает Вашему супругу устроиться на официальную более оплачиваемую работу и по ней проводить удержание. Пусть оформится в службе безопасности (либо найдет любую другую работу на полную ставку с более достойной оплатой труда) и предоставит эти сведения в УИИ. По новому месту работы будут проводиться удержания, а из ТСЖ уволится.

Если уж хотите сохранить мизерные отчисления из заработка в 6 тыс. рублей, тогда нужно выкручиваться и ни в коем случае не допускать нарушений установленного порядка отбывания наказания. То есть пропустить 3 смены в ночной работе, но выйти на ту, которая контролируется УИИ. Я думаю, Вы и сами это понимаете. А так получается, что Вы скрывали от УИИ заработок, из которого также должны производиться удержания по приговору суда (служба безопасности).

Ваш муж не обязан работать по ночам (как Вы указали в своем вопросе), а также совмещать несколько работ, его к этому никто не принуждает.

Из рекомендаций: продолжать отбывать исправительные работы в соответствии с предписанием, не пропускать работу без уважительных причин. Это может послужить одним из смягчающих доводов, подтверждающих добросовестность мужа, и что такой прогул был лишь единичным нарушением.

По факту предоставления подложной справки – ожидать, какое решение будет принято (возможно в УИИ простят и «спустят на тормозах»).

Здравствуйте, работаю медицинской сестрой кабинета невролога в поликлинике, работаю на 1.0 ставки. Рабочий день с 8.00,но в связи с тем, что врач едет с другого населённого пункта, время приёма сдвигается на 1.5,а иногда и три часа. Работадатель обязывает меня заняться в этот промежуток другой работой(в другом кабинете и по другому профилю). Могу ли я отказаться?

Бударагин Александр Александрович

Да, согласно трудового договора вы не должны делать лишнюю работу.

Есть ли мирный в этом путь без привлечения меня к ответственности или наказанию?
Здравствуйте Юрист или Юристы! Как мне в такой ситуации быть она очень не простая, позвонили и сказали что в понедельник будут какие-то разбирательства, приедет начальник охраны и возможно дойдёт до главврача или начальника больницы. Полиция меня кратко в тот вечер опросила и я в каком-то документе поставил подписи и в конце я написал, с моих слов записано верно, мною прочитано и оставил им свой номер телефона, сказали вопросы будут свяжутся. Есть вероятность что меня после этого уволят или выпишут штраф или не выплатят зарплату или на начальство охраны в котором я работал неофициально выпишут штраф или на поликлинику, без удостоверения охранника, как подработка считается, дата моего рождения 21.07.1999. Просто от незнания и в отсутствии опыта. Теперь я осознал что этим подставил начальство охраны и поликлинику моего города. Какие есть варианты исхода, могу ли я всё поменять или решить мирно? Морозкова или Морозова это медик, она попросила меня вызвать полицию когда я подошёл к ним в "Приёмное отделение". Когда звонил в полицию назвал своё ФИО им. Теперь они эти две медички перевернули так как-будто это я вызвал им полицию.
Начальник охраны.
"Доброе утро уважаемый Сергей Петрович! Объяснительная/рапорт/доклад. По причине почему в электронном виде, потому-что вы можете не понять мой почерк связанный с нарушениями органов зрения.
Во время моей работы на дежурстве в поликлинике охранником, по адресу Герцена 40/1, ГБУЗ Добрянская центральная, районая больница. (23.02.2023 а точнее с промежутка времени 21:30 - 22:30, примерное время конфликта Морозовой врача и было мной замечено и выявлено нарушение, мат, оскорбления между медецинским персоналом, чуть ли не драка (ими). Знаю только фамилию Морозовой врача и ещё одной женщины которая пришла в больницу в нетрезвом состоянии, она надела бахилы и прошла по лестнице вверх (я её не должен был пропускать не под каким предлогом, мою вину и промох в полном объёме осознаю, но женщина как выяснилось медик хоть и в отпуске состоит), если не ошибаюсь второй этаж, я сразу не остановил, сказал надеть бахилы она надела, сразу я не смог определить что человек в нетрезвом виде, оказалось и выяснилось что эта женщина в отпуске, но она работает медиком и у них случился конфликт между Морозовой. Где я сидя на своём рабочем месте в холе за столом начал слышать нецензурную лексику она доносилась из многословной "Приёмной", Дальше как выяснилось что конфликт у них случился из-за того что эта женщина дёрнула ручку или саму дверь, Морозова говорила что она её сломала, нужно обязательно посмотреть видеокамеры.
Когда спустилась Морозова со своего этажа я сидел за столом и она на меня сильно накричала и обвинила что это я во всём виноват что впустил её наверх, потом Морозова прошла в отделение "Приемной" ругаться с этой женщиной там уже, что-то выяснять, я подумал что не маленькие сами поговорят и успакоются, потом замечаю что конфликт только усугубляется и стаёт только хуже, потом я встал со стула и направился постепенно двигаясь к "Приёмной" захожу, там эта женщина медик и видимо её какая-то подруга рядом стояла с черной косичкой и там же сидела Морозова. Я попытался выяснить в чём дело, но меня никто слушать не стал, потом мне Морозова говорит вызывай полицию, я позвонил на 112 и вызвал полицию, Морозова сказала, какие-то отголоски слышал что громче всех там кричала Морозова как ненормальная. Потом я периодически ходил проверять, приехали ли сотрудники полиции или нет. Когда я был в кабинете "Приёмной" стоял и ждал от вас звонка или кого-то ещё. Эта женщина которая работает в поликлинике и её подруга ушли в коридор как-то заметно и сели на скамейку, затем когда я выглянул из кабинета сидят ли они ещё там, да сидели, какое-то время. Потом я вернулся к морозовой стоять и ждать звонка рядом с ней. Потом снова выглядываю из кабинета, вижу что нету там больше этих двух женщин, потом сразу среагировал на месте и быстро начал направляться к выходу, моё предположение что они хотели свинтить, потому-что когда я вышел на улицу посмотреть, не сразу их заметил, они отошли к углу зданию и курили, как выходишь из самого здания они отошли по левой стороне стояли там, могу показать место, я не сразу заметил, но потом заметил и сразу раздетый пошёл на улицу к ним, соблюдая дистанцию и стою смотрю напротив их, а они мне такие улыбались и говорили, ты что за нами ходишь мы не убежим, но я всё равно продолжал стоять и внимательно за ними смотреть, стояли где-то там они и я вместе с ними до 5 минут, потом они приняли решение вернуться в поликлинику, я следом за ними иду, они сели на эту же скамейку и сидят, я стоял около стены со стороны входа, смотря за ними и периодически выходя на улицу, приехали ли сотрудники полиции или нет, дождались приехали молодые полицейские, девушка и парень, затем они позвонили участковой и она в итоге приехала но не сразу, взяла с этой женщины и написала, потом Морозову тоже допрашивали, меня немного, я показал паспорт им и поставил подписи где сказали поставить. Сказали если что свяжутся со мной если буду нужен. Отправил вопрос начальнику."

Рябов Сергей Иванович

Есть. Если те, кто ссорился, откажутся от взаимных претензий

Переехала из другого города, в новом городе снимаю квартиру с молодым человеком, договор аренды оформлен только на него. Своей жилплощади в новом городе нет и нет возможности сделать временную прописку.
Из-за этого не прикрепляют к поликлинике, ссылаясь на то что нет оснований. Что делать? Имеют ли право не прикрепить?

Голиченков Михаил Николаевич

Добрый день.
В соответствии с ч. 1 ст. 16 закона 326-ФЗ застрахованные лица имеют право на бесплатное оказание им медицинской помощи на всей территории РФ в объёме установленной базовой программой ОМС. Для выбора медицинской организации (поликлиники) гражданин обращается в выбранную им медицинскую организацию с соответствующим письменным заявлением. Если вам отказали в приеме заявления в регистратуре мед. организации подайте заявление на имя главного врача медицинской организации (в обход регистратуры поликлиники).

Золдак Сергей Анатольевич

Пусть впишет вас в договор найма жилья

Если исправил дату на флюорографии, увидели исправление, но ее приняли при медосмотре при условии «если врач не примет, вам позвонят». Новая флюорография уже сделана, ждем результат. Будут сверять с данными в поликлинике? Положен штраф или др. наказание, в случае предоставления нового результата?

Колесник Эльвира Викторовна

Здравствуйте. Раз нет заболевания при новом результате, то ничего не грозит

Мингазов Юрий Саитгареевич

Ничего не будет, если тубуркулезом не болеете.

Добрый день. такая ситуация:
пенсионерка, прожив и проработав на севере более 30 лет, на сегодняшний день получает льготные лекарства по состоянию здоровья(давно состоит на учете по бронхиальной астме). Подскажите пожалуйста, если она переедет в Краснодарский край на ПМЖ, будет ли ей также положено получать льготные лекарства по состоянию здоровья(после прикрепления к поликлиники)? Инвалидности у нее нет.

Ватолин Александр Иванович

Льгота на получение лекарств у неё сохранится. Только пусть соберёт всю необходимую медицинскую документацию.

Собанин Виктор Викторович

Льготное лекарство можно будет получить в любом месте без привязки к региону. Правительство РФ 30 сентября 2020 года направило на рассмотрение в Госдуму документ, предлагающий выдавать льготникам специальные сертификаты, при предъявлении которого гражданин сможет получить лекарство в любом регионе страны, а не только в регионе проживания.