Выплата бонуса?

(2 ответа)

Отработал полный календарный год (с декабря по декабрь). В марте выплата бонусной части всем. Уволился по соглашению сторон в январе. Могу ли я требовать бонусную часть сейчас за прошлый год.?

Сопин Юрий Николаевич
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Отвечает юрист
Стаж 32 года

Вот из решения суда по аналогичному делу: «Суд отметил: прекращение трудовых отношений между работником и работодателем в расчетном периоде само по себе не является основанием для невыплаты работнику годовой премии».Так что шансы есть..Но нужно смотреть документы: трудовой договор, документы по бонусу, соглашение о расторжении.

Если Вам понравился мой ответ, оставьте пожалуйста отзыв в моем профиле. Заранее спасибо. Обращайтесь пожалуйста для дополнительной консультации.
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Фикачев Игорь Владимирович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 13 лет

не можете потому что уже уволились. Трудовые отношения закончены

У Вас остались вопросы, вы можете обсудить со мной лично в WhatsApp по номеру у казанному в профиле.
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Вопрос о выплате бонусной части после увольнения зависит от условий, прописанных в вашем трудовом договоре или в локальных нормативных актах компании, таких как положение о премировании. Если в этих документах указано, что бонус выплачивается только сотрудникам, находящимся в штате на момент выплаты, то, скорее всего, вы не сможете требовать выплаты бонуса после увольнения.

Однако, если в документах компании нет конкретного условия о том, что бонус выплачивается только работающим сотрудникам, то у вас есть основания требовать его выплаты. В этом случае вы можете обратиться к работодателю с письменным запросом о выплате бонуса. Если работодатель откажется, вы можете обратиться в трудовую инспекцию или в суд для защиты своих прав.

Рекомендую внимательно изучить ваш трудовой договор и локальные акты компании, а также, при необходимости, проконсультироваться с юристом для более точной оценки вашей ситуации.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
560 юристов отвечают
7 минут среднее время ответа
157 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву