Здравствуйте! Можно ли уволиться без отработки из УФСИН, если я являюсь матерью одиночкой (ребенок 3 года) и место работы расположено в удаленности от места проживания в 100 км (приходится ездить ежедневно).
Здравствуйте, уволиться то можно конечно, но вопрос в комплектовании. Надеюсь, мысль поняли. Контакты в анкете.
Можно ли уволиться без отработки не отгуляв отпуск?
Бастракова Екатерина Леонидовна
Здравствуйте. По соглашению сторон возможно все. Т.е. если ваш работодатель согласится, то может отпустить вас и без отработки. А по отпуску и без согласия работодателя вправе получить компенсацию. Трудовой кодекс предусматривает случаи когда увольнение возможно без отработки и без согласия работодателя, например, если работник выходит на пенсию.
Симонова Екатерина Анатольевна
Александр, добрый день. Да, можно. Работодатель обязан выдать по расчет в том числе пересчет компенсации за неиспользованные дни отпуска.
Татикян Кристина Андреевна
Да, если есть уважительные причины, например переезд в другой город.
Здравствуйте, заранее спасибо.
Можно ли уволиться без отработки, если не выдан экземпляр трудового договора на руки спустя 3 дня после подписания (факт. более 2 недель)?. Интересует, может ли именно это являться основанием. Уточню, что нахожусь на испытательном сроке, если не ошибаюсь 3 дня отработка должна быть, но желания нет.
Байдак Зоя Михайловна
Испытательный срок обязывает уведомить работодателя не менее чем за 3 дня до увольнения.
Но, если работодатель согласен, то можно уволиться и в день уведомления.
Вся сложность сейчас в чем. Это в электронной трудовой книжке. Он может сделать в ней какую нибудь не хорошую запись. Лучше уж без конфликта и соблюдая закон увольняйтесь.
Не выдача трудового договора не основание просто так уйти.
А в принципе, зависит от того кто работодатель. Может и ничего не будет, если просто уйти.
Но лучше в рамках закона. Самому спокойней будет.
Лагодич Евгений Владимирович
Работник, подавший заявление об увольнении по собственному желанию во время испытания, должен отработать только 3 дня. В остальном такое увольнение проходит как обычно (ст. 71 ТК РФ). Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
Так же обращаю Ваше внимание на то, что если трудовой договор подписан, то есть факт возникновения трудовых отношений.
Харченко Светлана Николаевна
Здравствуйте! Можно попробовать договориться с руководителем об увольнении без отработки на основании соглашения сторон в порядке статьи 78 ТК РФ. Если работодатель не согласится, то для увольнения при испытательном сроке по собственному желанию Вам придется выполнить определенный порядок действий в силу ч. 4 ст. 71 ТК РФ. Основанием для прекращения трудовых отношений будет заявление, составленное Вами в письменной форме.
Здравствуйте, подскажите пожалуйста можно ли уволиться без отработки две недели если с момента подписания договора не прошёл ещё месяц?
Пушкарева Елена Анатольевна
Во время испытательного срока трудовой договор можете быть расторгнут без обязательства отрабатывать 14 дней
Работник уведомляет работодателя о расторжении трудового договора за 3 дня.
Москвитин Степан Витальевич
Доброго времени суток. По соглашению сторон возможно. Всего вам хорошего.
Харченко Светлана Николаевна
Здравствуйте! В случае если Вы находитесь на испытательном сроке, Вы имеете право предупредить работодателя о своём увольнении за 3 дня, до даты увольнения. В случае если испытательного срока нет, то увольнение возможно по соглашению сторон (если работодатель согласен на заключение такого соглашения, либо в общем порядке: с предупреждением о своём увольнении за 2 недели.
На работе грядет сокращение,предлагают такую же должность,но добираться до места работы проблематично,находится в 30 км от моего места проживания,я не согласна,других вакансий нет,если я откажусь могу ли я рассчитывать на выплаты по сокращению и постановку на биржу труда?
Рябова Евгения Игоревна
добрый. При согласии оформляют перевод без выплат. В случае несогласия, увольняют по сокращерию с выходным пособием и др гарантиями.
Байдак Зоя Михайловна
Да, вам будут выплачены все компенсации, как лицу уволенному по сокращению штатов и соответственно поставят на учет в Центре работа России.
Ивченко Оксана Борисовна
Здравствуйте
Полностью положительный ответ на ваши вопросы, и относительно выплат, и относительно ЦЗН
Чеботарев Василий Сергеевич
Да, выплаты и биржа
Работодатель планирует перенести мое рабочее место за пределы города. Сейчас по трудовому договору мое "рабочее место находится в городе Норильске по адресу нахождения офиса". С временем начала работы в 9:00 и окончанием в 18:00.
Новое рабочее место находится за пределами города Норильск, на объекте капитального строительства, при этом офис работодателя не переезжает вместе с моим рабочем местом, а остается в черте г. Норильск. Стоит отметить, что время, потраченное в пути до нового раб.места, значительно отличается, чем до нынешнего. (около 90 минут против 25 минут), что в свою очередь существенно повлияет на мой распорядок дня и жизненный уклад, ведь после окончания работы я буду тратить на дорогу до места проживания те же 90 минут. Какие права возникают у меня в данной ситуации?
Селезнев Сергей Владимирович
Алексей, добрый день. Уточните, в трудовом договоре у вас прописан точный адрес рабочего места?
Пронягин Артем Сергеевич
Это дублирующий вопрос. На него ответ уже дан.
Добрый день, работаю администратором по агентскому договору, по некоторым обстоятельствам нужно уволиться
Добрый день, работаю администратором по агентскому договору, по некоторым обстоятельствам нужно уволиться, сказала начальству, но мне сказали отработать 2 недели, нужно ли их отрабатывать, так как это же неофициальное трудоустройство, в трудовой книжке нет записи, в самом договоре нет ничего про отработку, но есть пункты которые меня пугают
2.1.1 изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены трудовым кодексом РФ
Но ведь мой агентский договор не трудовой или я не верно понимаю?
И пункт 7.1 Изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по соглашению сторон…
И просят написать заявление на увольнение, но я же не писала заявление о приеме на работу
Не понимаю, могу ли я уйти без отработки или нет?
Помогите пожалуйста
Мукашев Рустам Беркалиевич
Добрый день. Поскольку Вы работаете по агентскому договору, а не по трудовому то на Вас положения Трудового кодекса РФ о предупреждении об увольнении по собственному желанию не менее, чем за 2 недели, не распространяется, поскольку агентский договор относится к гражданско-правовому и на него действуют нормы ГПК РФ. Что касается пунктов 2.1.1. и 7.1 нужно прочитать внимательно условия самого договора, в частности, что написано об условиях его расторжения. Если ваши права нарушены в вправе обратится в Трудовую инспекцию в вашем регионе, Прокуратуру, а также в суд за защитой нарушенных прав.
Здравствуйте, работаю в компании год, недавно сменилось ИП, соответственно в новом ИП работаю всего неделю, могу ли я уволиться без отработки?
Пинчук Юрий Викторович
Здравствуйте! Обратитесь к работодателю с соответствующим заявлением об увольнении по собственному желанию!
Здравствуйте. Я нахожусь в отпуске с 17.10 на 28 дней. Мне предложили новую работу и мне нужно уволится. Мой руководитель не против отпустить меня одним днем без отработки. Но кадровик отказывается принимать мое заявление и говорит что примет его только после отпуска. Законно ли это?
Ермилов Анатолий Витальевич
По общему правилу не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске. Полезная ссылка: https: //lawabc.ru/uvolnenie/article/uvolnenie-vo-vremya-otpuska-po-sobstvennomu-zhelaniyu/
Шемякин Дмитрий Игоревич
Здравствуйте, если работодатель не против, то действия кадровики не законны, напишите мне в Вотсап 89025212894, дам подробную консультацию
Я хочу уволится без отработки двух недель ,причиной моего увольнения является учеба.Как мне это сделать?
Шемякин Дмитрий Игоревич
Здравствуйте, согласуйте сроки с работодателем. Напишите мне в Вотсап 89025212894, дам вам подробную консультацию
Гульжанат Умалатовна Ассаулова
напишите заявление и укажите дату. Ст. 80 ТК В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Здравствуйте, если я на больничном и решил уволиться по собственному желанию, без отработки
Что нужно сделать и и по какие числа будет оплата больничного
Турьянов Эдуард Рудольфович
Здравствуйте, без отработки только при согласии работодателя. В противном случае нужно обращаться за 2 недели до увольнения
Макаровская Наталья Валетиновна
Уволиться по собственному желанию, находясь на больничном, возможно. Для этого необходимо написать соответствующее заявление работодателю. Правило о предупреждении о таком увольнении не менее чем за 2 недели, действует. Для того, чтобы можно было договориться с работодателем о более раннем сроке увольнения, укажите в заявлении желаемую дату увольнения.
Гаврилова Людмила Руслановна
Добрый вечер! Согласна с коллегами, без отработки даже во время нахождения на больничном можно уволиться только по соглашению с работодателем. Но если Вы уволитесь во время болезни, то больничный Вам будет оплачен полностью за все дни, на которые выдан листок нетрудоспособности. Размер оплаты (% от среднего заработка) будет тот же как и во время работы.
Здравствуйте, я работала неофициально на работе примерно 3 месяца, решила уволиться, сообщила начальству, что ухожу без отработки т.к работаю неофициально. Расчет за декабрь мне не сделают, но они требуют, чтоб я вернула зарплату за прошлый месяц! Могут ли они требовать и угрожать мне, говоря то, что я подписывала одну бумагу, написанную от руки, где была фраза " если я решила уволиться и не предупредила за 14 дней и я ухожу по собственному желанию - без выплаты зп" Могут ли они мне что-то сделать?
Пушкарева Елена Анатольевна
Здравствуйте. Если вы не были устроены официально, то о каком действии трудового законодательства идет речь, в части 14-дневной отработки? Предлагаемая ими бумага абсолютно безграмотная - сами себя топят. Можете путем подачи иска в суд установить факт трудовых отношений, взвскать все деньги, которые вам должны
Буланова Анна Сергеевна
Добрый день! Из того, что Вы написали есть противоречия, например, Вы работали неофициально и в то же время написали "если я решила уволиться". Одно противоречит другому. Для того, что бы ответить Вам нужно больше инфо.
Добрый день! Я являюсь работающим пенсионером. Материально ответственный, ранее находясь на пенсии с работы не увольнялся. Прошу ответить на вопрос - имею ли я право на увольнение без обязательной отработки в течение двух недель?
Пилипенко Игорь Александрович
Вы имеет право на увольнение по собственной инициативе, но в заявлении вы должны указать именно на невозможность дальнейшего продолжения работы в связи с выходом на пенсию. А пенсия вам уже ранее была назначена. Вопрос по сроку прекращения трудового договора является спорным. Работодатель вправе потребовать передачи всех материальных ценностей новому работнику. На поиск и подготовку нового работника и отводится срок в две недели. Поэтому реализация вашего права на скорейшее увольнение под большим вопросом.
Комаров Дмитрий Александрович
Здравствуйте, у Вас 2 варианта решения вопроса:
В государственном учреждении, работник хочет уволиться без отработки, аргументируя это тем, что он на пенсии по выслуге лет, и имеет право в соответствии с ч. 3 статьи 80 ТК ТФ, так ли это?
Ветрова Екатерина Викторовна
Да, имеет право уволиться без отработки
В связи с изменением персональных данных (конфиденциальный случай), личные документы находятся в МФЦ, соответственно, актуального водительского удостоверения не имею и управлять транспортным средством не имею право, могу ли я уволиться с должности водителя по собственному желанию без отработки, если требуют отработать?
Является ли это причиной невозможностью отработки?
Перцев Сергей Викторович
По согласованию с работодателем можете уволиться без отработки.
Ураев Владимир Вениаминович
Статья 80 ТК РФ. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию). Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Добрый день, решила уволиться. Начальница рассердилась настолько, что сначала не подписывала заявление, а потом предложила уйти без отработки 2 недели. А я хотела бы их отработать, имею я на это право или нет?
Мингазов Юрий Саитгареевич
Нет, имеете право на то, что указано в заявлении, с такого то числа...
Меньшикова Ольга Борисовна
Вы имеете на это право
Киреев Артур Равильевич
Отработка это право работодателя. Так вы напишите на увольнение заранее, за 14 дней)))
