Писать ли объяснительную.?

Я работаю в детском саду в средней группе. В связи с болезнью воспитателя, я временно работаю в другой группе.
В этот момент, пока я работала в другой группе, в раздевалке моей группы был сломан детский диванчик. Я об этом узнала от старшего воспитателя.
Вопрос с его починкой я тоже решила, стоит целый и невидимый сейчас.
Меня вызвала заведующая, потребовала от меня объяснительную за этот сломанный столетний диванчик (он правда уже очень старый) и угрожала уволить по статье за порчу имущества.
Я ей объяснила, что на момент, когда его сломали (даже не знаю, как и кто его сломал!) я работала в другой группе.
Она сказала, что я закреплена за этой группой и отвечаю за ее имущество.
При этом другие воспитатели, закреплённые за этой группой и тот воспитатель, в чью смену его сломали, которые так же отвечают за имущество группы, Почему-то, Объяснмтельные не пишут.
Я даже не знаю, на каком основании она заставляет меня писать объяснительную, помимо того, что я отвечаю за это имущество.
Объясните, права ли заведующая и если нет, как себя защитить.

Давыдов Денис Валентинович

Говорить она может что угодно, но требовать объяснительную по данному факту с учётом Вашего фактического нахождения в другой группе, явно превышение полномочий. Уволить работодатель может только за умышленное повреждение или уничтожение имущества подпункт "г" пункта 6 части первой статьи 81 Трудового кодекса РФ, в данном случае, при описанных вами обстоятельствах, явно нет. По всей видимости, у заведующей к вам какая-то неприязнь. Ничего не пишите, будет угрожать, жалуйтесь в Государственную инспекцию труда и прокуратуру.

Сагитов Дмитрий Александрович

Здравствуйте!

Ваше руководство грубейшим образом нарушает закон.

1. Никакой материальной ответственности быть не может, тем более, если вещь испорчена в Ваше отсутствие.
2. Речь о компенсации можно вести только при умышленной порче.
3. Вы вообще моги ничего не чинить.
4. Будут проблемы с руководством, обращайтесь в прокуратуру, трудовую инспекцию, региональное министерство образования и местную администрацию (у них тоже есть отдел образования). С уважением, Дмитрий.

Начальник просит написать объяснительную и скорее всего за это будет штраф, должен ли я ее писать и сможет ли он выписать штраф если все документы по приему на работу у меня и они не подписаны К тому же мне не объясняли систему штрафов в этой организации

Прохновская Татьяна Елгуджаевна

Здравствуйте. Если начальник решил вас оштрафовать, то отсутствие Вашей объяснительной не станет для этого препятствием. В отсутствие объяснительной составляется акт о нарушении, на основании которого штрафуют.

Другое дело, насколько это обосновано и законно. Вас должны были под роспись ознакомить с должностной инструкцией, правилами внутреннего трудового распорядка и другими документами, устанавливающими систему штрафов

Топоева Жанна Диментьевна

Здравствуйте! О каких штрафах речь? Работодатель не вправе штрафовать работника!

А если вы фактически работаете и нет трудового договора, то юрлицу грозит штраф минимум 50 тр

Здравствуйте. Подскажите как поступить я работаю слесарем кип и у меня на смене остановилось оборудование я посмотрел ничего не нашли по своей специфике начальник спросил в чëм дело я ему объяснил он стал говорить что за такое нужно премии лишать, я сказал что не знаю что там может быть все вроде по моей специфике впорядке как оказалось вал двигателя не крутился я слесарь кип причём сдесь я мне кажется что хотят меня выставить виноватым, и не так давно опять в мою смену перестали работать шурующие планки на котле, опять с меня стали спрашивать я объяснил что не знаю что случилось вроде все впорядке сказали почему не хожу на уборки в помещениях и не помогал когда бак чистили сказали писать объяснительную, сначала я отказался но потом написал но сказали поздно машина запущена премии лишат и лишили на 10 процентов как оказалось что это была неисправность по механической части начальник сказал что мой сменщик пришёл и с электриком отремонтировали за 10 минут сказали что запустили принудительно в обход компьютера и планки заработали но опять же после этого делали ремонт этих планок что то там оторвало вот и пойми что случилось, меня премии лишили я написал в приказе что не согласен как можно это все обжаловать ведь верят ему а мне что делать виноватым без вины не хочеться быть. Также говорил начальник ты напиши что там сделал нарушение тебе ничего не будет давай я тебе талон выпишут я отказался может из за этого мне так достается.

Ватолин Александр Иванович

Здравствуйте! Обжалуйте отказ в начислении премии в государственную инспекцию труда.

Мерзликин Алексей Борисович

Добрый день! Ваш должностной функционал определяет должностная инструкция, где прописаны ваши обязанности по работе, вы должны быть с ней ознакомлены под роспись. И тогда можно понимать, за что вы отвечаете в работе. Также в вашей организации должен быть локальный документ о выплате премий, если его нет, то дальше говорить не о чем. Также вы должны быть ознакомлены с этим документом под роспись.

Надо понимать, что выплата премий, это право работодателя, а не гарантированная обязанность. Вы конечно, можете обратиться в трудовую инспекцию или даже в суд, но по опыту скажу, это практически бессмысленно по ряду причин. Премия, это не зарплата и тут действуют другие критерии.

Хотелось бы получить начальную бесплатную консультацию, но в дальнейших консультациях можно обсудить оплату. Вот такая ситуация сложилась: Начальник попросил уволиться на следующий день (есть личная неприязнь со стороны коллеги и зам. начальника с самого начала работы. Работаю на предприятии 2 года) Обозначил, что согласен с выплатой 2 зарплат. Я на следующий день ничего не написала. На прием к директору предприятия попала через 2 дня после просьбы начальника уволиться. Директор сказала, что да - надо уволиться, т.к. моя квалификация не соответствует (но я считаю, что квалифицированный работник и это все необоснованно), так же сказала, что я работаю медленнее других таких же работников (с этим я тоже не согласна, т.к. сидим рядом и я вижу их скорость работы), ну и конфликт на рабочем месте. Я спросила, могут ли меня перевести на другую работу на предприятии - директор не отказала, так же я сказала, что мне понадобится время для нахождения нового места работы, если на предприятии ничего не подойдет - она так же с этим согласилась. Но когда я подошла в отдел кадров - кадровик мне ответила, что должностей нет и надо писать заявление (я сказала - я видела на их сайте вакансии. На что она ответила, что якобы никто меня брать не хочет, что я считаю неправдой, т.к. с другими коллегами у меня хорошие отношения). Кадровик сказала, что раз я не согласна писать заявление с 2ми окладами ( я предложила ей уйти с выплатой 5ти средних з/п), то она будет составлять бумагу о сокращении единицы. Я согласилась и продолжила работать и начала подыскивать новое место работы. Взяла отгул на день - ездила по собеседованиям. В одно предприятие предложили написать заявление о приеме на работу, но там будут проверять около месяца (фирма большая). Я взяла отгул на 2 часа (в этот раз с трудом). Но так получилось, что не смогла вернуться вовремя и задержалась на 40 минут (у нас никогда с отгулами проблем не было, поэтому и задержалась). Но в этот раз начальник сказал, что надо писать объяснительную. Я готова уйти с предприятия по соглашению сторон, но меня не устраивает предложения предприятием компенсация. Хочу составить такое заявление (опишу кратко только требования тут): 1. Трудовой договор прекращается 29.02.2024 г. При увольнении по данному соглашению раньше указанного выше срока в связи с нахождением нового места работы требуется составить дополнительное приложение-заявление. 2. Работодатель обязуется выплатить работнику выходное пособие в размере 4рех средних зарплат (а именно "сумма"). В сумме выходного пособия не учитывается з/п и иные выплаты к расчету при увольнении. 3. Указанное в п. 2 пособие выплачивается не позднее дня, предшествующего увольнению путем перечисления на банковский счет работника. 4. Привести в соответствие трудовую книжку (год назад просили написать заявление о переводе на другую должность согласно выполняемым функциям. А сейчас выяснилось, что расчетные листки с одной должностью, а в копии трудовой записана предыдущая). 5. Составить положительное рекомендательное письмо для другой места работы (в интернете нашла, что такое просить можно). 6. На момент подписания настоящего соглашения стороны подтверждают отсутствие претензий друг к другу. 7. Настоящее соглашение является неотъемлемой частью трудового договора номер... От ... года и вступает в силу с момента подписания сторонами.
8. Предоставление отгулов в количестве 3 рабочих дней (т. Е. 24часов) и 2 часов в счет ранее отработанного времени за " указать даты" (по 4 часа 3 шт, по 1 ч - 1 шт). (Хочу такое просить, т.к. у нас принято, что 1 час переработки равняется 2 часам отгула или оплате в двойном размере).

Каравайцева Елена Александровна

У вас есть право предложить условия соглашения о прекращении трудовых отношений.

Байдак Зоя Михайловна

Думаю ваши желания не удовлетворят. Мечтать не вредно, но нужно быть скромнее.

Сказали написать объяснительную ( на словах ) , дали пустой бланк без вопроса. Причину запроса так же озвучили на словах. Я написал. Если дело дойдёт до суда , я ведь могу сказать что запроса не было ? Но написал обьяснительную не потверждаю ли я факт наличия такового? Суд на чьей стороне будет?

Титов Олег Владимирович

Добрый день. Ваши объяснения будут оцениваться с учетом изложенных в них обстоятельств, независимо от того, что вопрос в таких объяснениях не указан.

Буланкина Светлана Николаевна

Здравствуйте.

Объяснительной Вы подтверждаете факт, если ставите подпись.

Если Вам необходима дополнительная (подробная) консультация либо помощь в составлении документов, Вы можете обратиться в чат выбранного юриста.С уважением, Буланкина Светлана

Голиченков Михаил Николаевич

Добрый день.

Наличие или отсутствие вопроса в бланке объяснительной - не имеет правового значения, так как Вы собственноручно изложили в документе ответ на вопрос (свою позицию). Суд даст оценку данной объяснительной и другим доказательствам в материалах дела, при рассмотрении спора по существу.

Чеботарев Василий Сергеевич

Содержание объяснительно является одним из доказательств описанных в ней обстоятельств. Остальное необходимо обсуждать индивидуально

В течение полугода работодатель принуждал к увольнению по собственному желанию, я сначала соглашался и просил дать мне срок для того чтобы найти работу.Перед увольнением по статье 81.7.1,просил директора о переводе на другой автобус,он согласился обдумать моё предложение.В последние дни моего трудового отношения с предприятием была произведена проверка пассажиропотока на маршруте.В качестве контролёра была начальник ремонтных мастерских которая предвзято относилась ко мне постоянными замечаниями по моей работе которую выполнял добросовестно.Производился подсчет пассажиров без валидатора, камер видеонаблюдения, путём письменного подсчёта на выходе пассажиров.Принимал оплату за проезд я, никаких отдельных доплат за совмещение профессий с кондуктора не имел.Дополнительного соглашения о совмещении профессии кондуктора не было.На предприятии в штате нет кондукторов и контролёров.Мной были подписаны: Договор о полной индивидуальной материальной ответственности.Должностная индивидуальная инструкция водителя в которой есть пункт о разрешении брать деньги за проезд.В итоге проверки после завершения работы не считая выручки сдал деньги в кассу в которой была недостача в сумме 1560 рублей.Обосновывая недостачу утерей или неправильной задачи с купюр.При разговоре директора о возмещении недостачи отказал,потому что такой суммы не было в наличии.При оскорблении о воровстве и угрозе увольнения, отказался писать объяснительную записку и уехал домой.После долгих разговоров и шантажа об увольнении по статье 81.7.1 поехал в прокуратуру и написал заявление о принудительном увольнении.Через несколько дней составили акт меня вызвали для его подписи,не предоставив необходимых документов заставили меня подписать его.В акте дописал,что не согласен с увольнением из-за нарушения моих прав и законных оснований На следующий день выдали трудовую книжку с увольнением по статье 81.7.1.До окончания срока обращения в суд осталась неделя,я ждал проверки прокуратуры,но узнав по предварительным оценкам что прокуратура не выявили нарушения законодательства при увольнении по статье 81.7.1.Предложили обращаться в суд,но срок почти исчерпан.По совету юриста для подачи в суд иск нужно досудебное заявление.Что в нём писать не знаю,потому как закон бессилен против этого беспредела.Но статья позорная остаётся в трудовой книжке.Подскажите что в такой ситуации делать? Может писать в досудебном заявлении о смягчении увольнения?

Байдак Зоя Михайловна

Срочно пишите исковое заявление в суд без всяких досудебных претензий. Но, лучше исковое заявление пусть подготовит вам юрист.

Лой Ксения Евгеньевна

Здравствуйте. Нет, составление досудебной претензии не является необходимым этапом подготовки к судебному разбирательству по трудовым спорам, вы можете сразу направлять исковое заявление в суд по месту своего жительства или по адресу регистрации вашего работодателя.

Золотухин Александр Вадимович

Добрый день!

в Вашем случае можно обращаться в суд за разрешением трудового спора без направления претензии работодателю.

Что делать в ситуации, если начальник попросил написать объяснительную за то, что отказался отработать одну заявку, так как был загружен другой работой, при чем я, как подчиненный, предоставил, в тот момент начальнику список текущих задач?
Данная ситуация произошла 29.01.2025, а объяснительную начальник попросил написать 30.01.2025, в рабочее время, когда опять шла текущая работа. На вопрос зачем ее надо написать, если все было объяснено в переписке, начальник ничего не объяснил. А по прошествии 2 часов написал и спросил, почему он не видит объяснительной и почему не выполняются его указания. Я знаю Трудовой кодекс, и отправила начальнику абзац 1 ст 193 ТК Рф. После этого пришел ответ написать объяснительную к 03.02.2025.
Дальше наша переписку начальник отправил вышестоящему руководству и теперь с меня руководство спрашивает почему я начальнику отправляю всякие статьи из ТК РФ. И почему сразу не написала объяснительную, до 15-00 ,30.01.2025, как требовалось.
Получается, что если защищаешься ТК, то делаешь хуже себе.
Что делать в данной ситуации??? И как действовать дальше, если начальник жалуется вышестоящему руководству и не может сам разобраться в ситуации и теперь все настроены против меня. И то,что вообще неравномерно распределяется нагрузка никто не слушает.

Чеботарев Василий Сергеевич

В чем вопрос? Объяснительные работник писать не обязан. но лучше написать таким образом, чтобы руководство оказалось виновным в наступлении описанных в объяснительной негативных последствиях или что-то наподобие. Обращайтесь напишем.

Я пришел в школу, не курю и даже не пробовал, но завучи пришли в кабинет и сказали что есть свидетели что я «курил». Так же заставляют писать объяснительную не в мою пользу. Что в данной ситуации делать?

Дмитриев Алексей Сергеевич

Напишите объяснительную в которой изложите свою позицию, что мол вы не курили и никогда не пробовали, даже за пределами школы.

В декабре подскользнулся и упал на руку около дома, рука болела неделю, обратился в травмпункт, описал ситуацию, сделали рентген перелома нет, отправили домой, через неделю боль прошла, рука вернулась в норму. Через месяц пришел участковый, спрашивает буду ли заявлять про побои, даёт повестку приглашает прийти и написать объяснительную, о чем речь вообще не понимаю, можете объяснить? Впервые сталкиваюсь с полицией.

Шемякин Дмитрий Игоревич

Здравствуйте, скорая всегда передаёт данные в полицию, напишите мне в Вотсап, дам вам подробную консультацию

Степанова Анна Вячеславовна

Добрый день.
Травмпункт обязан сообщать в полицию обо всех сомнительных травмах. Возможно в вашем случае они посчитали, что травма была получена в драке. Вот и сообщили.
Сходите к участковому и объясните в чем дело.

Мингазов Юрий Саитгареевич

Для малограм отных разьясняем, что лечебное учреждение ОБЯЗАНО информировать правоохранительные органы о травмах похожих на умышленное причинение телесных повреждений, надо сходить и дать пояснения.

Рябов Сергей Иванович

Это его работа. Сообщение пришло из травм пункта. Надо дать объяснение причины получения травмы.

Азаров Николай Николаевич

Если все именно так как вы говорите, то писать обьяснения это ваше право, а не обязанность, ведь вы ничего не нарушали.

Здравствуйте, сегодня привела в сад здорового ребёнка, около 10 утра поступил звонок от воспитателя группы, что у сына болит живот и он плачет. Я с работы незамедлительно вызвала скорую в детский сад и выехала сама. По приезду бригада скорой уже была на месте, осматривали ребёнка. Так же стояла рядом вся администрация сада. Заведующая выразила своё недовольство вызовом скорой, мне было сказано что самостоятельно я не имела право это делать, приходите, забирайте ребёнка домой и вызывайте кого хотите. Так мне было сказано. Но как забрать домой ребёнка с острым животом? А если аппендицит и по пути домой осложнения. Бригада скорой транспортировали нас в приёмный покой. Далее мне звонила взволнованная воспитатель, её заставили писать объяснительную и лишили премии. Скажите пожалуйста правомерно ли поступила я вызвав бригаду скорой самостоятельно и правомерно ли поступила заведующая ДОУ в отношении меня и воспитателя. Спасибо.

Перцев Сергей Викторович

Вы поступили абсолютно правильно во всех смыслах, т. к. здоровье ребенка превыше всего, тем более воспитатель (хорошая женщина) не обучена ставить диагноз и принимать решение о том или ином лечении. А действия заведующей считаю неадекватными, т.к. она больше переживает за репутационные риски, чем за детей и их здоровье.

Добрый день, подскажите пожалуйста как быть в ситуации при p2p торговли с соблюдением лимитов всех банка , банк запросил объяснительную о финансовых операциях. Карта оформлена на отца , как можно корректно написать объяснительную и что нужно там указать? Можно ли указать что занимаешься торговлей?

Ватолин Александр Иванович

Здравствуйте! Все банки сотрудничают с Росфинмониторингом, ИФНС РФ, ФСБ РФ (отделение по финансовой безопасности). Если вы занимаетесь законной торговой и иной экономической деятельностью, то заявляете это банку. Объясняете суть финансовых операций.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Корректность написания объяснений в банк предполагает конкретику по документам.

Финансовые проблемы решаются в обмен на финансы.

Пилипенко Игорь Александрович

Такими запросами стал активно пользоваться Тинькофф Банк. Совет такой - никакие объяснительные не помогут. Надо на себя регистрировать самозанятость (плательщик налога на профессиональный доход) и открывать банковский счёт на уже зарегистрированную деятельность. Не нравится платить налоги? Подставляем родных? Тогда на такие желания и советов нет!

Что мне делать? Я в браке с 2021 года и брала фамилию супруга, но сейчас я решила поменять её на девичью, но брак не расторгаю
Паспорт задерживают на 7 дней, я позвонила в УМВД они сказали,что у них ко мне претензии и вопросы, нужно приехать и написать объяснительную по причине смены фамилии находясь в браке, сказали что такое правило это
Законно ли они требуют от меня объяснений?

Лагодич Евгений Владимирович

Поменять фамилию, имя и отчество, обратившись в загс, совершеннолетний может в любой момент. Российское законодательство не указывает причин, по которым взрослому человеку нельзя было бы менять ФИО, однако оставляет за органами ЗАГС право отказать в предоставлении услуги.

Таки образом, чтобы избежать волокиты, Вы можете написать, что по Вашему мнению фамилия Вашего супруга не благозвучна и Вы решили Вернуть свою фамилию имевшуюся до брака.

А вообще их требования не законны и противоречат смыслу ст. 51 Конституции РФ.

Здравстуйте, такая ситуация, я проходила практику производственную на предприятии, так как не было времени совсем я заказала отчет, данных никаких не давала, вообщем по завершению организация предъявила то что данные не верные и требуют писать объяснительную
Говрят что это подделка документов
Что-то еще про уголовное говорили
Вопрос, все так плохо? Я думала что практика это не официальный документ вообще

Моргачев Алексей Николаевич

Полагаю - не совсем плохо. В чем данные не верные? Напишите объяснительную.

Я работаю в д/саду сегодня произошёл инцидент, один мальчик попросил двух девочек поцарапать девочку, они её исцарапали, в данный момент мы гуляли на прогулке в вечернее время , в это время детей забирали пока я отдавала ребёнка случилось это всё, было проведено со всеми родителями беседы, после чего этой девочке родители позвонили заведующей, она мне и сказала писать объяснительную, как её писать

Ватолин Александр Иванович

Здравствуйте! Объяснительная пишется в произвольной форме в хронологическом порядке со всеми причинно - следственными связями.

Здравствуйте. Недавно весной взела микрозайм и не отдала,пришло письмо местному участковому о задолженности,теперь он просит написать объяснительную что я не отказываюсь от долга и выплачу в ближайшее время. Скажите имеет ли он право просить ее?

Меньшикова Ольга Борисовна

Да

Табунщиков Руслан Юрьевич

Позвоните. Объясню.

Куликова Анастасия Александровна

в случае если откажетесь писать объяснительную, то могут завести дело по факту мошенничества.

Штевель Евгений Александрович

Здравствуйте. Если Вы не сделали ни единого платежа то это может тянуть на мошенничество, так что может.