Будут ли с меня требовать деньги за медкнижку, если я её сделал за счёт организации, и отработал два дня
Юридически требовать могут. А будут ли это делать, вопрос к ним. Учитывая, что там сумма незначительна, думаю вряд ли
Здравствуйте, можно узнать отдадут мне медкнижку новую и трудовую если устаивалась в первый в KFC, хочу уйти с отработкой, но работа не понравилась спустя нелелю
Фарафонтов Евгений Андреевич
Добрый день! При расторжении трудового договора работодатель обязан передать работнику как трудовую книжку, так и медицинскую книжку.
Лазарева Вероника Витальевна
Здравствуйте. По закону в день увольнения работнику выдают на руки трудовую книжку и медкнижку
Что будет если я прошёл медкомиссию, и сделал медкнижку за счёт организации и не собираюсь выходить на работу(общепит) и трудовой договор я не получал ещё.
Даутов Олег Наилович
Добрый день!
Если вы прошли медицинскую комиссию и сделали медицинскую книжку за счет организации, это обычно предполагает, что вам готовы предложить работу. Однако, если вы не собираетесь выходить на работу, важно понимать, как это может повлиять на вашу ситуацию.
В большинстве случаев, если работодатель оплачивает медицинскую книжку, он ожидает, что вы будете работать у него. Отказ от выхода на работу может привести к различным последствиям.
Как вы упомянули, трудового договора вы не получали. Это важно, так как отношения между работником и работодателем регулированы как трудовым договором, так и трудовым законодательством.
Если у вас нет подписанного трудового договора, по сути, вы ещё не были трудоустроены. Однако если организация уже понесла расходы на ваше медицинское обследование и подготовку медицинской книжки, это может быть основанием для иска либо самой организации, либо, возможно, даже для того, чтобы вы компенсировали эти расходы. Варианты могут зависеть от внутренней политики работодателя.
Вы имеете право отказаться от работы, если вы еще не подписали трудовой договор. Однако если трудовые отношения еще не оформлены, важно уведомить работодателя о вашем решении.
Если вы не собираетесь работать, разумно уведомить об этом организацию, даже если трудовой договор не подписан. Это позволит избежать недопонимания и возможных претензий.
: Если вы подписали задание или согласие на медкомиссию, возможно, вам придется компенсировать эти расходы работодателю.
Работодатель может потратить время и средства для подготовки к вашему трудоустройству. В случае, если вы решили не работать, во избежание конфликтов лучше обратиться к работодателю, обсудить свою позицию и рассмотреть условия выхода из ситуации.
Итог:
Хотя вы еще не подписали трудовой договор, ваше желание не выходить на работу после прохождения медкомиссии может создать определенные последствия. Лучше всего уведомить организацию о вашем решении и обсудить возможные варианты
Мингазов Юрий Саитгареевич
Сомневаюсь, что в суд обратятся, внесут в черный список и обзвонят всех знакомых работодателей и с трудоустройством будут проблемы.
Что будет, если я прошёл медкомиссию, и сделал медкнижку, за счёт организации (общепит), поработал месяц и уволился, могут ли с меня требовать деньги за медкнижку?
Саакян Эдгар Мисакович
Если работодатель оплатил медицинскую книжку в рамках своих обязанностей, например, для допуска к работе в сфере общепита, это считается его расходом, связанным с обеспечением условий труда. Трудовой кодекс РФ не требует от работника возмещения таких расходов при увольнении, если это не было заранее оговорено. Если в трудовом договоре или дополнительном соглашении указано, что работник обязан отработать определенный срок или возместить стоимость медкнижки в случае увольнения, работодатель может потребовать возмещения. В отсутствие таких условий требовать возмещения работодатель не имеет права.
Здравствуйте.
Заметил что на кассовых чеках печатается ФИО кассира. Если я предоставляю чек какой-либо организации (например работодателю чтобы мне оплатили командировочные или какие-либо другие расходы) или выкладываю фото чека на котором есть фамилия кассира в интернет (например чтобы рассказать пользователям какой-либо группы в какой-либо соцсети о высоких или наоборот низких ценах в каком-либо заведении общепита) - нарушаю ли я таким образом законодательство о персональных данных?
Чеботарев Василий Сергеевич
Нет
Ивченко Оксана Борисовна
Здравствуйте
Нет, так работник дал согласие на обработку персональных данных
Ватолин Александр Иванович
Здравствуйте! Да, размещение фотографии кассового чека с ФИО кассира в интернете или передача чека с ФИО кассира третьим лицам может нарушать законодательство о персональных данных, так как ФИО кассира является персональной информацией. Надо быть осторожным с такими действиями и, возможно, заранее получить согласие кассира на использование его ФИО в подобных случаях. Тем более кассовый чек предназначен именно покупателю, а не для всеобщего обнародования в сети интернет.
Пушкарева Елена Анатольевна
Здравствуйте.
ФИО кассира на чеке не является распространением персональных данных.
Могу ли я не отработать 14дней а хотя бы 7 дней,если я официально трудоустроена и самозанятость оформлена
Довган Юрий Богданович
Если вы официально трудоустроены и имеете статус самозанятого, то в большинстве случаев соблюдаются правила, предусмотренные для трудовых отношений. Согласно Трудовому кодексу России, при увольнении вы обязаны отработать 14 дней, если иное не предусмотрено вашим трудовым договором или коллективным соглашением. Однако, вы можете попытаться договориться с работодателем о сокращении срока отработки. Например, вы можете объяснить свою ситуацию и попросить уволить вас раньше, чем через 14 дней. Работодатель не обязан соглашаться, но многие работодатели идут навстречу. Если вы планируете уволиться и у вас есть статус самозанятого, это не влияет на ваши обязательства по трудоустройству. Вы также можете обсудить с работодателем возможность ухода после 7 дней. Все зависит от конкретных условий работы и доброй воле сторон. Рекомендуется ознакомиться с вашим трудовым договором и проконсультироваться с отделом кадров для получения более точной информации о вашей ситуации.
Ватолин Александр Иванович
По закону самозаняьвй сам должен оплачивать налоги. Нахождение в штате организации. исключает. самозагятость.
Чеботарев Василий Сергеевич
Так не бывает, поскольку либо самозанятость, либо трудоустроеность по одной должности. При самозанятости Действуют условия договора, а не трудового кодекса.
Пушкарева Елена Анатольевна
Здравствуйте.
Так вы оформлены по Трудовому договору или по ГПХ?
Если по Трудовому, то отработка 14 дней предусмотрена ТК РФ, но не означает, что работодатель не может её уменьшить по соглашению с работником или по уважительным причинам, при которых невозможно отработать 14 дней.
Если вы устроены по ГПХ, то порядок расторжения Договора установлен в самом договоре и нормы по ТК РФ здесь не работают.
Купили сегодня в магазине холодильник (оплатили) а привезут его через два дня ,но передумали после оплаты его брать ,т.к отзывы о нем очень плохие в интернете ,что делать ? Как быть ? Имеем ли права требовать деньги обратно !?
Мукашев Рустам Беркалиевич
Доброй ночи. Ответ на Ваш вопрос можно ли вернуть холодильник, если он не понравился, будет отрицательным при нежелании продавца идти на уступки. Покупатель может вернуть товар в течении 14 суток со дня покупки только в двух случаях — выявлены недостатки или приобретение осуществлено через интернет-магазин.
Пушкарева Елена Анатольевна
Здравствуйте.
Холодильники по отрицательным отзывам в интернете не возвращают - не является правовым основанием.
Ватолин Александр Иванович
Здравствуйте! Коллеги вам отлично ответили. Причём тут отзывы и холодильник? Злоупотребление правом напрямую запрещено законом.
Собанин Виктор Викторович
Обратитесь с Вашим вопросом в Роспотребнадзор
Золотухин Александр Вадимович
Перестал посещать ВУЗ в середине 2 курса (учился на бюджете), в конце 2 курса (июнь) пришел в вуз, чтобы попросить академический отпуск для прохождения медицинских обследований, сказали, что дать академ не могут, могут только предложить учиться платно на заочке (я сказал, что подумаю). В итоге я забил на это. С 1 января меня перевели на вечернее отделение без моего спроса, об этом я узнал недавно (сентябрь), и, как оказывается, я до сих пор числюсь в ВУЗе (4 курс). Вопрос в том, что я не знаю, на какой форме обучения нахожусь, платной или бесплатной. Это законно? И если это вдруг платно, могут ли с меня потребовать деньги? Ведь я не подписывал никакой договор и ВУЗ не посещал с середины 2 курса. Я думал, что меня отчислили, т.к. на почту приходило сообщение, что я буду отчислен, если не сдам сессию, но, увы, оказалось, что я еще числюсь в ВУЗе.
Носиков Владимир Михайлович
Здравствуйте! Ваша ситуация требует внимательного анализа. Если вас перевели на вечернее отделение без вашего согласия и уведомления, это может являться нарушением ваших прав. Также вуз не может требовать оплату, если вы не подписывали договор. Для прояснения статуса обучения рекомендую обратиться в деканат и запросить официальный ответ о вашем текущем статусе. Если окажется, что вы всё ещё числитесь, можно узнать о возможных действиях для оформления академического отпуска или отчисления. Если возникнут проблемы, стоит рассмотреть возможность юридической консультации.
Железняк Екатерина Андреевна
Доброе утро. Вы писали какие либо заявления? Если таковых не было, вы можете затребовать с деканата, как вы обучаетесь и на каких правах вы там находитесь. Будут еще какие либо вопросы, обращайтесь)
Здравствуйте! Я "подписалась" на спонсорство группы, изготавливающей фигурки персонажей. В условиях договора было прописано, что я плачу определённую сумму, а мне высылают фигурки и какой-то процент с заказов других людей. По итогу они долго тянули с отправкой, а я выплатила почти всю сумму, но, так как услышала множество жалоб от покупателей, решила отказаться от дальнейшего спонсорства и вернуть деньги. Вскоре мне поступило предложение, всё же, отправить несколько фигурок, но нужно оплатить их отправку(о чём я не знала, в договоре такого не было и, конечно, отказалась). Написала о желании вернуть деньги директору, с которым всё это время общалась и кому переводила суммы. Он сразу возвращать всё отказался и вот уже сколько времени не отвечает... Договора мы с ним так и не подписали, но он у меня есть в электронном виде, как и переписка(её скрины) со всеми чеками переводов.
Могу ли я как-то через суд стребовать деньги с этого человека? Мошенничество? Незаконное обогащение? Ещё по каким-то статьям или с денежка и можно попрощаться?
Буланкина Светлана Николаевна
Вам не в суд надо обращаться. а написать заявление в полицию по факту мошенничества, ст.159 УК (а потом уже истребуете деньги. если сами не вернут после общения с полицией).
Чеботарев Василий Сергеевич
Сомневаюсь, что Вам удастся, вернуть деньги. Не тратьте силы и время.
Байдак Зоя Михайловна
Приложение не открывается. Скорее всего вы попали на мошенников. Начните с полиции. Вы не написали какую сумму оплатили. От ее размера зависит стоит ли обращаться в суд, т.к. расходы сейчас по оплате госпошлины начинаются от 4х тыс.руб.
Мингазов Юрий Саитгареевич
Спонсорская помощь это безвозмездное оказание помощи, благотворительность, если не удасться запугать полицией, судами..., то, скорее всего, ничего не получите.
Здравствуйте! Ситуация такая: я проходил медосмотр по направлению работодателя со своей медкнижкой, которую мне оформили ещё на первом месте работы. По итогам медосмотра я не был допущен к работе, т.к. оказались проблемы со здоровьем. Соответственно трудовой договор заключён не был. Теперь сам вопрос: должны ли мне отдать мою медкнижку? и где она вообще находится? В медцентре, в котором проходил осмотр или уже у работадателя, с которым так и не был заключен трудовой договор? Очень хочу разобраться в этом, так как не хочу терять медкнижку.
Пилипенко Игорь Александрович
Здравствуйте! Ваша прежняя медицинская книжка аннулирована медицинским учреждением. Вы вправе при отсутствии противопоказаний для выполнения трудовых обязанностей по состоянию здоровья оформить и получить новую медицинскую книжку.
Добрый день. Пошла продлевать медицинскую книжку так как весь осмотр и анализы заканчиваются 20 декабря. Уже совсем не другой работе, но аустафер. Им нужно только наличие мед книжки. Пришла все сдавать в организацию, где проходила все 2 раза " Итан". Мне насчитали 7 тысяч рублей. Говоря о том, что о продлении не может идти и речи. Только менять так как новая работа и анализы, но как же просто записать новое место работы на 4 страницы. Чувство, что меня обсчитали и делают совсем не то( просто делают мне новую книжку в старой)
Золотаревский Дмитрий Андреевич
Здравствуйте, уважаемый посетитель! Согласно Приказу Роспотребнадзора от 20.05.2005 № 402 «О личной медицинской книжке и санитарном паспорте» личная медицинская книжка хранится у администрации организации или индивидуального предпринимателя и может быть выдана работнику по его требованию. При увольнении и переходе на другое место работы личная медицинская книжка остается у владельца (т.е. сотрудника) и предъявляется по месту новой работы. В действиях медицинской организации просматривается желание Вас обдурить. Если у вас есть на руках договор о предоставлении платных медицинских услуг и соотвественно чек об оплате, начать можно беседу с руководством клиники. Не будут идти на контакт, смело подаете жалобу в минздрав вашего региона и прокуратуру. Иначе так можно разориться, оформляя каждый раз новую медицинскую книжку, да и просто напрасно потратить время и нервы. С уважением, Дмитрий.
Белоусова Светлана Владимировна
В медкнижка заводится по месту работы, вам все правильно сказал
❗❗❗❗❗
Обращаю внимание всех руководителей,доводим до своих сотрудников,что медосмотр проходим строго в клинике ,с которой заключён договор ,это Клина Восстановительной медицины,если кто то ,по какой то причине хочет пройти медосмотр за свои деньги,вместе с медкнижкой приносим выписку из амбулаторной карты!!! Законо ли это?
Васина Анна Александровна
В мед.книжке указывается только на годность сотрудника по состоянию здоровья к занимаемой вами должности, тогда как в выписке из амбулаторной карты указываются заболевания, которые на момент медосмотра не влияют на это, но в совокупности, в дальнейшем могут повлиять, в том числе и для установления проф.заболевания.
Здравствуйте. Я работаю в школе бухгалтером. Каждый год мы проходим обязательный медосмотр (я прохожу его платно у знакомых врачей, тогда, когда мне удобно, в поликлинику не хожу, это моё право). Сегодня узнаю, что помимо медосмотра оказывается есть такое понятие как "диспансеризация", которую тоже якобы "обязательно" проходить. Вопрос: могу я отказаться? Потому что медосмотр я прошла сама у квалифицированных врачей за свои деньги, мне дали нужные рекомендации и я всем довольна. В медкнижку мне всё поставили. Я не хочу повторно тратить свои средства на то же самое, и в бесплатную поликлинику соответственно идти так же не хочу ни под каким предлогом. Подскажите в каком законе это обязательство прописано?
Мукашев Рустам Беркалиевич
Добрый день. Диспансеризация дело добровольное. В ФЗ РФ не прописано об обязанности ее проходить. Ежегодный медосмотр по ТК более чем достаточно
Назарько Наталья Сергеевна
Анастасия добрый день!
Согласно ст. 213 Трудового кодекса Работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний.
Нередко в сетях общественного питания и детских учреждениях фиксируются вспышки массовых отравлений, причиной которых становятся работники данных организаций, являющиеся носителями инфекционных заболеваний, в связи с этим данную категорию называют"декретированная категория работников".
В соответствии со ст.34 Федерального закона N 52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения" в целях предупреждения возникновения и распространения инфекционных заболеваний и...пр., работники отдельных профессий, производств и организаций при выполнении своих трудовых обязанностей обязаны проходить предварительные при поступлении на работу и периодические профилактические медицинские осмотры.
Результаты медицинских осмотров подлежат внесению в личную медицинскую книжку согласно приказу Роспотребнадзора от 20 мая 2005 г. N 402 "О личной медицинской книжке и санитарном паспорте" и действительны в течение года вне зависимости от смены работодателя.
Исходя их этих норм с вас требуют пройти периодический мед.осмотр в виде диспансеризации. Отказаться к сожалению не имеет смысла, т.к. в этом случае возможно привлечение к административной ответственности. Однако, учитывая, что у вас есть оформленные результаты в виде заключения и отметке в медкнижке, на каком основании вас заставляют, попросите их предоставить соответствующее обоснование.
Я бы вам порекомендовала еще со всеми результатами от платных мед.услуг подойти к терапевту, который готовит заключение по результатам диспансеризации и попросить перезачесть их в его заключении.
Павлюк Александр Игоревич
Если диспансеризация обязательна в соответствии с локальными актами на работе у вас, то в данном случае она будет обязательна для вас, для всех без исключения.
Защита прав потребителей
Смешные цены, вонючий шкаф и расплавленный крестик: ВС о правах потребителя
Адвокат
Стаж 21 год
9 просмотров
3.01.2025
