Будут ли с меня требовать деньги за медкнижку, если я её сделал за счёт организации, и отработал два дня
Юридически требовать могут. А будут ли это делать, вопрос к ним. Учитывая, что там сумма незначительна, думаю вряд ли
Здравствуйте, можно узнать отдадут мне медкнижку новую и трудовую если устаивалась в первый в KFC, хочу уйти с отработкой, но работа не понравилась спустя нелелю
Фарафонтов Евгений Андреевич
Добрый день! При расторжении трудового договора работодатель обязан передать работнику как трудовую книжку, так и медицинскую книжку.
Лазарева Вероника Витальевна
Здравствуйте. По закону в день увольнения работнику выдают на руки трудовую книжку и медкнижку
Что будет если я прошёл медкомиссию, и сделал медкнижку за счёт организации и не собираюсь выходить на работу(общепит) и трудовой договор я не получал ещё.
Даутов Олег Наилович
Добрый день!
Если вы прошли медицинскую комиссию и сделали медицинскую книжку за счет организации, это обычно предполагает, что вам готовы предложить работу. Однако, если вы не собираетесь выходить на работу, важно понимать, как это может повлиять на вашу ситуацию.
В большинстве случаев, если работодатель оплачивает медицинскую книжку, он ожидает, что вы будете работать у него. Отказ от выхода на работу может привести к различным последствиям.
Как вы упомянули, трудового договора вы не получали. Это важно, так как отношения между работником и работодателем регулированы как трудовым договором, так и трудовым законодательством.
Если у вас нет подписанного трудового договора, по сути, вы ещё не были трудоустроены. Однако если организация уже понесла расходы на ваше медицинское обследование и подготовку медицинской книжки, это может быть основанием для иска либо самой организации, либо, возможно, даже для того, чтобы вы компенсировали эти расходы. Варианты могут зависеть от внутренней политики работодателя.
Вы имеете право отказаться от работы, если вы еще не подписали трудовой договор. Однако если трудовые отношения еще не оформлены, важно уведомить работодателя о вашем решении.
Если вы не собираетесь работать, разумно уведомить об этом организацию, даже если трудовой договор не подписан. Это позволит избежать недопонимания и возможных претензий.
: Если вы подписали задание или согласие на медкомиссию, возможно, вам придется компенсировать эти расходы работодателю.
Работодатель может потратить время и средства для подготовки к вашему трудоустройству. В случае, если вы решили не работать, во избежание конфликтов лучше обратиться к работодателю, обсудить свою позицию и рассмотреть условия выхода из ситуации.
Итог:
Хотя вы еще не подписали трудовой договор, ваше желание не выходить на работу после прохождения медкомиссии может создать определенные последствия. Лучше всего уведомить организацию о вашем решении и обсудить возможные варианты
Мингазов Юрий Саитгареевич
Сомневаюсь, что в суд обратятся, внесут в черный список и обзвонят всех знакомых работодателей и с трудоустройством будут проблемы.
Что будет, если я прошёл медкомиссию, и сделал медкнижку, за счёт организации (общепит), поработал месяц и уволился, могут ли с меня требовать деньги за медкнижку?
Саакян Эдгар Мисакович
Если работодатель оплатил медицинскую книжку в рамках своих обязанностей, например, для допуска к работе в сфере общепита, это считается его расходом, связанным с обеспечением условий труда. Трудовой кодекс РФ не требует от работника возмещения таких расходов при увольнении, если это не было заранее оговорено. Если в трудовом договоре или дополнительном соглашении указано, что работник обязан отработать определенный срок или возместить стоимость медкнижки в случае увольнения, работодатель может потребовать возмещения. В отсутствие таких условий требовать возмещения работодатель не имеет права.
Здравствуйте.
Заметил что на кассовых чеках печатается ФИО кассира. Если я предоставляю чек какой-либо организации (например работодателю чтобы мне оплатили командировочные или какие-либо другие расходы) или выкладываю фото чека на котором есть фамилия кассира в интернет (например чтобы рассказать пользователям какой-либо группы в какой-либо соцсети о высоких или наоборот низких ценах в каком-либо заведении общепита) - нарушаю ли я таким образом законодательство о персональных данных?
Чеботарев Василий Сергеевич
Нет
Ивченко Оксана Борисовна
Здравствуйте
Нет, так работник дал согласие на обработку персональных данных
Ватолин Александр Иванович
Здравствуйте! Да, размещение фотографии кассового чека с ФИО кассира в интернете или передача чека с ФИО кассира третьим лицам может нарушать законодательство о персональных данных, так как ФИО кассира является персональной информацией. Надо быть осторожным с такими действиями и, возможно, заранее получить согласие кассира на использование его ФИО в подобных случаях. Тем более кассовый чек предназначен именно покупателю, а не для всеобщего обнародования в сети интернет.
Пушкарева Елена Анатольевна
Здравствуйте.
ФИО кассира на чеке не является распространением персональных данных.
Могу ли я не отработать 14дней а хотя бы 7 дней,если я официально трудоустроена и самозанятость оформлена
Довган Юрий Богданович
Если вы официально трудоустроены и имеете статус самозанятого, то в большинстве случаев соблюдаются правила, предусмотренные для трудовых отношений. Согласно Трудовому кодексу России, при увольнении вы обязаны отработать 14 дней, если иное не предусмотрено вашим трудовым договором или коллективным соглашением. Однако, вы можете попытаться договориться с работодателем о сокращении срока отработки. Например, вы можете объяснить свою ситуацию и попросить уволить вас раньше, чем через 14 дней. Работодатель не обязан соглашаться, но многие работодатели идут навстречу. Если вы планируете уволиться и у вас есть статус самозанятого, это не влияет на ваши обязательства по трудоустройству. Вы также можете обсудить с работодателем возможность ухода после 7 дней. Все зависит от конкретных условий работы и доброй воле сторон. Рекомендуется ознакомиться с вашим трудовым договором и проконсультироваться с отделом кадров для получения более точной информации о вашей ситуации.
Ватолин Александр Иванович
По закону самозаняьвй сам должен оплачивать налоги. Нахождение в штате организации. исключает. самозагятость.
Чеботарев Василий Сергеевич
Так не бывает, поскольку либо самозанятость, либо трудоустроеность по одной должности. При самозанятости Действуют условия договора, а не трудового кодекса.
Пушкарева Елена Анатольевна
Здравствуйте.
Так вы оформлены по Трудовому договору или по ГПХ?
Если по Трудовому, то отработка 14 дней предусмотрена ТК РФ, но не означает, что работодатель не может её уменьшить по соглашению с работником или по уважительным причинам, при которых невозможно отработать 14 дней.
Если вы устроены по ГПХ, то порядок расторжения Договора установлен в самом договоре и нормы по ТК РФ здесь не работают.
Здравствуйте, такой вопрос, работаю в общепите на теплоходе, клиенту не дали чек( не моя организация), человек стоял снимал нас на видео и оскорблял (мы ей сказали что нас снимать запрещено), выводил на конфликт, вызвал полицию( угрозы ее жизни не было, как и никаких нарушай в ее сторону), да по правам потребителя были, пришел полицейский, но так как мы очень зависимы от развода мостов, а женщина которая его вызвала ушла с теплохода и наврала ему что её не пускают обратно(вышла она одна из первых), как только он пошел за ней, мы со скоростью ракеты пошли на другую пристань(капитан не знал об этом) так как не было времени ему подбежать сказать чтобы он не уводил теплоход. Так де за нами отправили ГБР, но они почему то развернулись и не стали продолжать идти за нами. Мы знаем что это уход от полиции, но мы сидели ждали их час, (я еще и ночевала там) но никто не приехал, что делать в данной ситуации? Женщина написала заявление в транспортную прокуратуру
Чижов Алексей Алексеевич
В вашей ситуации паниковать не стоит, но важно понимать возможные последствия и осуществлять правильные действия.
Уход с теплохода и смена пристани не является уголовным преступлением, если вы не нарушали закон и не создавали угрозы. Однако уход от полиции может вызвать подозрения и дополнительные проверки.
Жалоба в транспортную прокуратуру — нормальная процедура, и они проводят проверку по факту заявления женщины. Вам нужно быть готовыми к возможным вызовам для дачи объяснений.
Уголовная ответственность за уклонение от административного надзора (ст. 314.1 УК РФ) и другие статьи, указанные в материалах, не применимы к вашей ситуации, если вы не находитесь под административным надзором или не отбываете наказание.
Что делать:
Сохраняйте спокойствие и готовьте объяснения по факту произошедшего.
Если вызовут в полицию или прокуратуру — приходите и давайте правдивые показания.
Не пытайтесь скрываться от правоохранительных органов, это может усугубить ситуацию.
При необходимости проконсультируйтесь с юристом для защиты ваших прав.
Паника и бегство от полиции могут быть восприняты негативно, лучше действовать открыто и законно.
Итог: Ваша ситуация не предполагает уголовной ответственности, если вы не нарушали закон. Главное — сотрудничать с правоохранительными органами и не избегать общения с ними.
Купили сегодня в магазине холодильник (оплатили) а привезут его через два дня ,но передумали после оплаты его брать ,т.к отзывы о нем очень плохие в интернете ,что делать ? Как быть ? Имеем ли права требовать деньги обратно !?
Мукашев Рустам Беркалиевич
Доброй ночи. Ответ на Ваш вопрос можно ли вернуть холодильник, если он не понравился, будет отрицательным при нежелании продавца идти на уступки. Покупатель может вернуть товар в течении 14 суток со дня покупки только в двух случаях — выявлены недостатки или приобретение осуществлено через интернет-магазин.
Пушкарева Елена Анатольевна
Здравствуйте.
Холодильники по отрицательным отзывам в интернете не возвращают - не является правовым основанием.
Ватолин Александр Иванович
Здравствуйте! Коллеги вам отлично ответили. Причём тут отзывы и холодильник? Злоупотребление правом напрямую запрещено законом.
Собанин Виктор Викторович
Обратитесь с Вашим вопросом в Роспотребнадзор
Золотухин Александр Вадимович
Перестал посещать ВУЗ в середине 2 курса (учился на бюджете), в конце 2 курса (июнь) пришел в вуз, чтобы попросить академический отпуск для прохождения медицинских обследований, сказали, что дать академ не могут, могут только предложить учиться платно на заочке (я сказал, что подумаю). В итоге я забил на это. С 1 января меня перевели на вечернее отделение без моего спроса, об этом я узнал недавно (сентябрь), и, как оказывается, я до сих пор числюсь в ВУЗе (4 курс). Вопрос в том, что я не знаю, на какой форме обучения нахожусь, платной или бесплатной. Это законно? И если это вдруг платно, могут ли с меня потребовать деньги? Ведь я не подписывал никакой договор и ВУЗ не посещал с середины 2 курса. Я думал, что меня отчислили, т.к. на почту приходило сообщение, что я буду отчислен, если не сдам сессию, но, увы, оказалось, что я еще числюсь в ВУЗе.
Носиков Владимир Михайлович
Здравствуйте! Ваша ситуация требует внимательного анализа. Если вас перевели на вечернее отделение без вашего согласия и уведомления, это может являться нарушением ваших прав. Также вуз не может требовать оплату, если вы не подписывали договор. Для прояснения статуса обучения рекомендую обратиться в деканат и запросить официальный ответ о вашем текущем статусе. Если окажется, что вы всё ещё числитесь, можно узнать о возможных действиях для оформления академического отпуска или отчисления. Если возникнут проблемы, стоит рассмотреть возможность юридической консультации.
Железняк Екатерина Андреевна
Доброе утро. Вы писали какие либо заявления? Если таковых не было, вы можете затребовать с деканата, как вы обучаетесь и на каких правах вы там находитесь. Будут еще какие либо вопросы, обращайтесь)
Здравствуйте! Я "подписалась" на спонсорство группы, изготавливающей фигурки персонажей. В условиях договора было прописано, что я плачу определённую сумму, а мне высылают фигурки и какой-то процент с заказов других людей. По итогу они долго тянули с отправкой, а я выплатила почти всю сумму, но, так как услышала множество жалоб от покупателей, решила отказаться от дальнейшего спонсорства и вернуть деньги. Вскоре мне поступило предложение, всё же, отправить несколько фигурок, но нужно оплатить их отправку(о чём я не знала, в договоре такого не было и, конечно, отказалась). Написала о желании вернуть деньги директору, с которым всё это время общалась и кому переводила суммы. Он сразу возвращать всё отказался и вот уже сколько времени не отвечает... Договора мы с ним так и не подписали, но он у меня есть в электронном виде, как и переписка(её скрины) со всеми чеками переводов.
Могу ли я как-то через суд стребовать деньги с этого человека? Мошенничество? Незаконное обогащение? Ещё по каким-то статьям или с денежка и можно попрощаться?
Буланкина Светлана Николаевна
Вам не в суд надо обращаться. а написать заявление в полицию по факту мошенничества, ст.159 УК (а потом уже истребуете деньги. если сами не вернут после общения с полицией).
Чеботарев Василий Сергеевич
Сомневаюсь, что Вам удастся, вернуть деньги. Не тратьте силы и время.
Байдак Зоя Михайловна
Приложение не открывается. Скорее всего вы попали на мошенников. Начните с полиции. Вы не написали какую сумму оплатили. От ее размера зависит стоит ли обращаться в суд, т.к. расходы сейчас по оплате госпошлины начинаются от 4х тыс.руб.
Мингазов Юрий Саитгареевич
Спонсорская помощь это безвозмездное оказание помощи, благотворительность, если не удасться запугать полицией, судами..., то, скорее всего, ничего не получите.
Можно ли считать доверенность (в кот указана должность и полномочия сотрудника организации) или справку с места работы документом или сведениями, подтверждающими замещение должности.
Со ссылкой на нормативный или иной документ.
Огромная просьба разъяснить. Заранее благодарна.
Кравченко Роман Сергеевич
это может быть использовано в качестве доказательства, например при трудовом споре.
Студенты купили за свой счет продукты для учебной практике. их испортила организация при проведении дезинсекции. студенты потребовали возмещения ущерба. бухгалтерия затребовала от мастера производственного обучения объяснительную почему данные продукты не поставили на приход. как правильно обосновать ответ о том что не поставили на приход данные продукты. ведь это куплено не учебным заведением, а студентами за свой счет.
Тюленева Елена Вячеславовна
Здравствуйте. Не видя документов (договора между вашей организацией и заведением) можно написать так: компания не несет ответственности перед 3 ми лицами.
Пушкарева Елена Анатольевна
Здравствуйте. Не совсем понятно какими внутренникми регламентами в вашем учебном заведении регулируется приобретение расходных материалов для проведения учебных опытов. Если покупка продуктов инициирована преподавателем по личной просьбе, то проще поставить на приход от преподавателя по авансовому отчету, соответственно, отдать деньги студентам. Далее уже преподаватель пишет докладную записку о порче продуктов из-за несоблюдения техники безопасности при проведении работ. Дальнейшие разбирательства уже проводите между учебным заведением и фирмой, кто проводил эти работы по дезинсекции.
Добрый день. По Приказу Минздрава России от 26.03.2021 N 255н «Об утверждении порядка осуществления территориальными фондами обязательного медицинского страхования контроля за деятельностью страховых медицинских организаций, осуществляющих деятельность в сфере обязательного медицинского страхования, а также контроля за использованием средств обязательного медицинского страхования указанными страховыми медицинскими организациями и медицинскими организациями» Территориальные фонды при своих проверках обязаны выполнять функции Роскомнадзора?
В пункте 14.6 вышеупомянутого приказа есть следующее: осуществления страховой медицинской организацией сбора и обработки данных персонифицированного учета сведений о застрахованных лицах и персонифицированного учета сведений о медицинской помощи, оказанной застрахованным лицам, обеспечения их сохранности и конфиденциальности, осуществление обмена указанными сведениями между участниками обязательного медицинского страхования в соответствии с Федеральным законом N 326-ФЗ.
При ссылке на 326-ФЗ о персонифицированном учете есть только Статья 43. Персонифицированный учет в сфере обязательного медицинского страхования, которая в пункте 5 Порядок ведения персонифицированного учета определяется уполномоченным федеральным органом исполнительной власти. и ссылается на порядок Приказ Минздравсоцразвития России от 25.01.2011 N 29н (ред. от 15.01.2019) "Об утверждении Порядка ведения персонифицированного учета в сфере обязательного медицинского страхования" (Зарегистрировано в Минюсте России 08.02.2011 N 19742), что в свою очередь выводит на два их пункта
11. Страховая медицинская организация, медицинская организация и территориальный фонд приказами определяют работников, допущенных к работе с региональным сегментом единого регистра застрахованных лиц, и соблюдают требования законодательства Российской Федерации по защите персональных данных.
31. Медицинская организация, страховая медицинская организация и территориальный фонд приказом определяют работников, допущенных к работе со сведениями персонифицированного учета медицинской помощи, оказанной застрахованным лицам, и обеспечивают их конфиденциальность в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации по защите персональных данных.
Верна ли моя цепочка?
Тюленева Елена Вячеславовна
Да
Банковское право
На что обратить внимание при расчёте процентов по договору займа
Юрист
Стаж 18 лет
450 просмотров
1.10.2021
