-
Вопрос № 00061093
Можно ли уволиться из школы по состоянию здоровья и не платить штраф, если у меня был заключён целевой договор на обучение в вузе с администрацией округа
Добрый день! Согласно Трудовому кодексу РФ (статья 83), трудовой договор может быть расторгнут по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, в том числе по состоянию здоровья, если работник признан полностью неспособным к трудовой деятельности. Это может быть применимо и к вашему случаю.
Внимательно изучите целевой договор. В нём могут быть указаны условия, при которых вы можете расторгнуть договор без штрафных санкций, включая увольнение по состоянию здоровья.
Медицинское заключение: Если вы увольняетесь по состоянию здоровья, вам потребуется официальное медицинское заключение, подтверждающее, что вы не можете продолжать работу по медицинским показаниям. Это может быть основанием для расторжения договора без штрафа.
А если в договоре не указанно этого? Что тогда делать?
Компенсация не подлежит выплате, если студент не завершил обучение по одной из следующих причин: 1. Студент является единственным родителем трех и более детей. 2. Студент ухаживает за ребенком с инвалидностью, родителем или супругом с инвалидностью первой группы, и был отчислен, поскольку очное или очно-заочное обучение проходило не по месту его жительства. 3. Супруг студента является военнослужащим (не срочной службы), и его место службы не совпадает с местом очного или очно-заочного обучения студента. 4. Студент получил инвалидность первой или второй группы.
Здравствуйте.
Если медицинское заключение будет однозначно подтверждать невозможность исполнения договора с вашей стороны.
можете. От диагноза и обстоятельств зависит
Здравствуйте, скажите пожалуйста, а диагноз туберкулёз подойдёт?
