Уведомление?

(2 ответа)

Гость

Вопрос № 00059270
04.02.2025 10:05

Если в уведомлении о предстоящем увольнении в заголовке " Уведомление о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией филиала ( и название предприятия)" , но в тексте уведомления речь о прекращении деятельности и предстоящем закрытии филиала. Что здесь не так? Прекращение деятельности филиала предусмотрено ли к случаю ликвидации организации?

Доля Дмитрий Сергеевич Юрист прошел модерацию

Быстрый ответ - ответ в течении 15 минут

Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет

Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов

Подробный ответ - ответ более 350 символов

Отвечает адвокат

Стаж 23 года

04.02.2025 10:11

Телефон

Здравствуйте! Если филиал не зарегистрирован в налоговой как обособленное структурное подразделение то такая формулировка увольнения некорректа.

Дополню ответ в ч.1 ст 81 ТК РФ говорится именно об обособленном структурном подразделении организации ( филиал, представительство и т.д.). Есть тонкость с тем, что такое подразделение нужно регистрировать в ИФНС в том случае, если оно территориально обособлено от головной организации и в нем создали рабочие места на срок больше месяца (ст. 11 НК).

Из Вашего вопроса неясно, была ли такая регистрация филиала организации в налоговой. Если нет, то основания увольнения можно оспорить. Иные основания увольнения привёл мой коллега ( сокращение численности или штата).

Я кратко ответил на Ваш вопрос, исходя из сведений, представленных Вами. Если Вам нужна подробная консультация Вы можете связаться со мною по телефону, указанному в профиле.

Спасибо за ответ

Спросить

Кадралиев Андрей Маратович Юрист прошел модерацию

Быстрый ответ - ответ в течении 15 минут

Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет

Подробный ответ - ответ более 350 символов

Отвечает адвокат

Стаж 34 года

04.02.2025 10:09

Телефон

При прекращении деятельности филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, расположенного в другой местности, расторжение трудовых договоров с его работниками производится по правилам, предусмотренным для случаев ликвидации организации (ч. 4 ст. 81 Трудового кодекса). Однако, такое возможно в случае, если на момент ликвидации филиала у организации в этой местности нет другого подразделения. Иначе расторгать трудовые договора с сотрудниками надо по правилам сокращения численности или штата.

Если мои ответы помогли вам, оставьте, пожалуйста, отзыв в моем профиле. Ваша обратная связь очень важна для меня!

Спасибо за ответ

Спросить

На ваш вопрос ответил искусственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос

Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.

Ответ нейросети:

В данном случае важно различать ликвидацию организации и прекращение деятельности филиала. Ликвидация организации подразумевает полное прекращение её деятельности и исключение из реестра юридических лиц, что влечет за собой увольнение всех сотрудников организации. Прекращение деятельности филиала, напротив, не требует ликвидации всей организации, а лишь закрытие одного из её подразделений.

Проблема в вашем уведомлении заключается в терминологической путанице. Если в заголовке указано «увольнение в связи с ликвидацией филиала», это может быть неправильно истолковано, так как филиал не может быть ликвидирован в юридическом смысле — он может лишь прекратить свою деятельность. Ликвидация применима к юридическому лицу в целом.

Если речь идет о закрытии филиала, то в уведомлении должно быть четко указано, что это прекращение деятельности именно филиала, а не ликвидация всей организации. Это важно для правильного понимания причин увольнения и соблюдения всех процедур, предусмотренных трудовым законодательством для таких случаев.

Таким образом, необходимо скорректировать уведомление, чтобы оно отражало реальную ситуацию — прекращение деятельности филиала, а не ликвидацию организации.

Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте

509 юристов отвечают

12 минут среднее время ответа

108 вопросов за сутки

Ликвидация предприятия

1 ответ

При ликвидации предприятия просят подойти и уволится. Нахожусь в декрете до 3 лет. Сказали будет выплата при увольнение в размере 2 оклада. Так ли это на самом деле и нет?

Федорова (Никитина) Юлия Андреевна

Добрый день. В соответствии со ст. 178 Трудового кодекса РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). Размер выходного пособия для сотрудниц, находящихся в декретных отпусках, рассчитывается исходя из размера заработной платы до выхода в декрет.
Увольнение при ликвидации предприятия

2 ответа

Я получила уведомление о сокращении до 30 ноября 2022 г. Но пошла на больничный ранее этой даты и предприятие не закрыли, а продлили. При этом штат оставили минимальный. В моих услугах они не нуждаются. Могут ли они меня сократить, если я до сих пор на больничном?

Плющева Марина Ивановна

Здравствуйте, Увольнять сотрудника в период его временной нетрудоспособности можно только при ликвидации организации или прекращении деятельности ИП (ч. 6 ст. 81 ТК РФ). Поэтому если организация проводит сокращение штата, уволить сотрудника она может только на следующий день после окончания периода нетрудоспособности, т.е. в день выхода его на работу после болезни. Этот день будет последним рабочим днем работника.

Богоявленская Любовь Владимировна

Нет, не могут, до тех пор пока вам не закроют больничный. В соответствии с частью 6 ст.81 Трудового кодекса РФ Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.
Что делать с документами?

3 ответа

Что делать? Я проходила производственную практику в юридической компании документы все подписаны, а потом я узнала что компании на стадии ликвидации

Рябов Сергей Иванович

Какой вопрос?

Мингазов Юрий Саитгареевич

Сдать отчет о производственной практике.Довели контору до банкротства.

Штевель Евгений Александрович

Здравствуйте. Вы считаете что это влияете на Вашу практику? Ил они Вас взяли в штат и ЗП Вам должны?
Законодательство рф?

1 ответ

В Постановлении Правительства РФ от 2 августа 2019 г. N 1006 "Об утверждении требований к антитеррористической защищенности объектов (территорий) Министерства просвещения Российской Федерации и объектов (территорий), относящихся к сфере деятельности Министерства просвещения Российской Федерации, и формы паспорта безопасности этих объектов (территорий)" написано, что 10. В состав комиссии включаются руководитель органа (организации), являющегося правообладателем объекта (территории), работники органа (организации), являющегося правообладателем объекта (территории), а также представители территориального органа безопасности, территориального органа Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации или подразделения вневедомственной охраны войск национальной гвардии Российской Федерации, территориального органа Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий (по согласованию). что значит ПО СОГЛАСОВАНИЮ?

Сысоева Людмила Алексеевна

Здравствуйте. Значит, в приказе о формировании комиссии указывается данное лицо. Этот член комиссии извещается о работе, но его непосредственное участие осуществляется с его согласия, если он сочтет необходимым.
Незаконно внесен в список учредителей КПК

3 ответа

Добрый день!
По какой то причине был внесён в список учредителей кредитного потребительского кооператива.
Было решение суда о принудительной ликвидации этого кооператива по заявлению ЦБ в связи с тем что КПК не вступил в СРО.
Меня и ещё нескольких физ лиц назначили ликвидаторами. Ликвидация не произошла. ЦБ получил исполнительный лист и направил его в ФССП, которое ограничило мне выезд за границу.
Я реально не владею никакими данными о состоянии этого кооператива.
Могу ли я сейчас подать исковое заявление в суд на КПК с целью признать незаконным внесение меня в состав учредителей? Кроме записи в ЕГРЮЛ никаких документов, подтверждающих мое участие в создании и деятельности организации я уверен в природе не существует, а если что то и существует то 100% подделка.
Помогите пожалуйста советом, что предпринять и как действовать в данной ситуации.

Ватолин Александр Иванович

Здравствуйте! Иск предъявляете в суд по юридическому адресу организации. Заявляете ходатайство о назначении почерковедческой экспертизы и совершаете ряд юридических действий. Налоговый орган привлекаете в качестве 3-го лица. Нужна будет помощь обращайтесь.

Шатаев Сергей Игоревич

Добрый день!!! Можно подать исковое заявление в суд о незаконном внесении вас в состав учредителей. Подготовлю исковое заявление и представлю ваши интересы в суде. Обращайтесь по номеру телефона или ватцап.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Безусловно, вы вправе обратиться за судебной защитой.

Исковое заявление подаётся по месту регистрации данного юридического лица, привлекается к участию в процессе ФНС.

Нужно смотреть, что со сроками при обращении в суд. Запрашивать дело у ФССП
Ликвидация организации. Что с договором.

3 ответа

Скажите пожалуйста, проводили на даче газ, оплатили 80% от всей суммы, осталось копейки доплатить. Тут организация ликвидируется и права переходят другой организации. У них сумма выше и они говорят,что мы должны оплатить больше. Вопрос, договор в котором все прописано утрачивает силу что ли? Это уже ненужная бумажка и мы должны перезаключать договор с новой организацией и действовать по их новым правилам в плане оплаты? Или же имеем право следовать согласно нашему договору, который сейчас есть?

Шаханов Алибек Махмутович

Добрый день, к ним переходят не только права, но и обязанности, уточните, если в действительности перешли права, то вам не нужно ничего доплачивать, если же не перешли, то вам нужно будет заключить новый договор, а с другой организации взыскать уплаченные денежные средства, в том числе и привлекая к субсидиарной ответственности, с Уважением Шаханов А. М.

Сизоненко Александр Аркадьевич

"Тут организация ликвидируется и права переходят другой организации." На каком основании это происходит? Необходима дополнительная информация.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

При переходе прав предполагается переход и обязанности по выполнению работ по договору - правопреемство. Ликвидация на каком основании?
ТСЖ без собственников

2 ответа

ТСЖ пожало иск в мир суд, ТСЖ управляет объектом, не поставленным на кадастровый учет( в егрн 3 объекта незавершенного строительства, но объект сдан в эксплуатацию в 22 году, на кадастр госкомрегистр не ставит по причине обременений по решениям суда) , живут люди, имея на руках акт приема-передачи по 215 фз, а также по актам передачи инвест. договоров. Ответчик не возражает по обязанности платить коммунальные, но не напрямую ТСЖ, так как его объекты не возникли еще (не поставлены на кадастр), согласен оплачивать коммунальные по договору компенсации застройщику, т к тот не доисполнил договорные обязательства и передал по актам объекты без кадучета и обременениями судов). Может ли ТСЖ подавать иск на несобственника, т к собственность еще не признана ни госкомрегистром, ни решением городского сула (иски поданы, но приостановлены до разрешения арбитражных дел застройщика). ТСЖ создано с нарвшениями (инициировано собрание по созданию несобственником, но инспекция по жил надзору пропустила исковые сроки по ликвидации тсж). В таком случае законно ли ТСЖ выставлять счета человеку, полностью исполнившему договора с щастройщиком, но не получившим еше собственность, только права пользования? Ответчик не является членом т6сж.

Довган Юрий Богданович

В данной ситуации ТСЖ не может законно предъявить иск к человеку, который еще не является собственником квартиры, поскольку права собственности на объекты не признаны. Это значит, что пока объекты не поставлены на кадастровый учет и не признаны госкомрегистром, у ТСЖ нет оснований требовать плату за коммунальные услуги от данного человека. Он обладает лишь правами пользования, но не полноценным правом собственности. Кроме того, если ТСЖ было создано с нарушениями и участник собрания, инициировавший создание ТСЖ, не являлся собственником, это также подрывает статус ТСЖ. Так как инспекция по жилищному надзору пропустила сроки для ликвидации ТСЖ, это создает дополнительные сложности, но не дает ТСЖ право требовать оплату от несобственника. Ответчик имеет право оплачивать коммунальные услуги напрямую застройщику по договору компенсации, так как именно застройщик не выполнил свои обязательства по передаче объектов с оформлением всех необходимых документов. Таким образом, ТСЖ не может законно выставлять счета человеку, который исполнил договор с застройщиком, но еще не получил свое право собственности.

Игнатенко Анастасия Борисовна

Здесь необходимо писать возражения на исковое заявление и подавать в суд, с приложением документов
Правомерны ли действия учебного учреждения?

2 ответа

Подскажите пожалуйста могут ли исключить студента, который получил индивидуальный план ликвидации академической задолжности, но не справился с ним.Причина получения плана: восстановление в учебном учреждении.Возможно ли получить повторно данный план ?действует ли в данной ситуации право на повторную пересдачу ?(т.е каждый студент имеет две попытки сдачи экзамена в период одного года)
Источник: https://xn--80abmnekpnnehhf5jyb.xn--p1ai

Чижов Алексей Алексеевич

Здравствуйте!

Ваш вопрос касается прав студентов и порядка ликвидации академической задолженности. По моему мнению, вот основные моменты, которые помогут вам разобраться:

### 1. **Исключение за неуспеваемость**
Согласно **ст. 61 Федерального закона "Об образовании в РФ"**, студент может быть отчислен из учебного заведения за академическую неуспеваемость, если он не выполнил индивидуальный план ликвидации задолженности. Однако исключение возможно только после соблюдения всех процедур, предусмотренных локальными актами учебного учреждения.

### 2. **Индивидуальный план ликвидации задолженности**
Индивидуальный план предоставляется студенту для устранения академической задолженности. Если студент не справился с ним, учебное учреждение имеет право отчислить его. Однако:
- Учебное заведение должно четко соблюдать порядок, установленный внутренними документами (например, Положением о ликвидации задолженности).
- Студент должен быть уведомлен о последствиях невыполнения плана.

### 3. **Повторное предоставление плана**
Возможность повторного предоставления индивидуального плана зависит от внутренних правил учебного учреждения. Обычно такие планы предоставляются один раз, но в исключительных случаях (например, по уважительной причине) студент может обратиться с заявлением о повторном предоставлении плана.

### 4. **Право на пересдачу**
Согласно **ст. 58 Федерального закона "Об образовании в РФ"**, студент имеет право на **две попытки** пересдачи экзамена (или иной формы аттестации) в течение одного года. Это право действует и в случае ликвидации академической задолженности.

### 5. **Ваши действия**
- Ознакомьтесь с локальными актами учебного учреждения (Положением о ликвидации задолженности, Уставом и т.д.).
- Подайте заявление на повторное предоставление индивидуального плана, если у вас есть уважительные причины.
- Используйте право на две попытки пересдачи для ликвидации задолженности.
- Если вас отчислили, вы можете обжаловать это решение в вышестоящие органы (например, в Министерство образования) или в суд.

### 6. **Если ситуация сложная**
Если у вас возникли сложности с учебным учреждением или требуется помощь в подготовке документов, обращайтесь. Мы найдем оптимальный способ решения проблемы.

Спасибо за вопрос! Если мой ответ был вам полезен и понятен, буду признателен, если вы посетите мой профиль и оставите отзыв на этом сайте. Спасибо. 😊

С уважением,
Алексей Чижов.

Довган Юрий Богданович

Студента могут исключить из учебного заведения, если он не справился с индивидуальным планом ликвидации академической задолженности. Обычно такие планы составляются с целью помочь студенту устранить задолженности и, если он не выполнит условия, учебное заведение может принять решение о его исключении.

Что касается возможности получения нового индивидуального плана, это зависит от внутреннего регламента конкретного учебного заведения. В некоторых случаях студенты могут быть допущены к новому индивидуальному плану, однако это не всегда возможно и нужно уточнять в учебной части.

Право на повторную пересдачу экзамена зависит от положений Устава учебного заведения или учебных регламентов. Как правило, студентам предоставляется определенное количество попыток для сдачи экзаменов или зачётов, но если индивидуальный план был не выполнен, существуют нюансы. Важно обратиться в деканат или учебный офис для выяснения возможности повторной пересдачи и получения нового плана.
Директор

3 ответа

Добрый день.
Скажите пожалуйста если организация в процессе ликвидации директор может стать учредителем или директором другой организации? Спасибо .

Джапасбатов Рустам Турсунбаевич

Добрый день. Не может только в случае если он внесен в список дисквалифицированных лиц.

Чеботарев Василий Сергеевич

Если к директору не применена дисквалификация, то может

Мингазов Юрий Саитгареевич

Может, если в процессе ликвидации не будет запрета на занимание руководящих должностей.
Что со мной будет и как мне быть?

2 ответа

Уволилась с работы. Договор на руки что при поступлении что при увольнении не получала.городок не большой, все друг друга знаем. Посплетничала с подругой про бывшую работу, она весь разговор передала начальству, теперь меня обвиняют в нарушении конфедициальности, а я и понятия не имела, что это информация была тайной. Очернили моё имя, грозят подсудным делом?

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте. Для того, чтобы быть "обвиненной" В распространении конфиденциальной информации, нужно её владеть и быть допущенной к этой информации в силу выполнения должностных обязанностей. Раз вам договор не дали вы можете затребовать у них договор в письменно виде. Есть ряд вопросов к вам. ПоКлевете в ваш адрес и дальнейшим возможным развитием ситуации, способам защиты, обращайтесь в порядке платной консультации 89087389208 (есть вайбер, ватсапп, телеграм)

Федотова (Ануфриева) Мария Александровна

Доброго дня, в случае, вы в силу исполнения должностных обязанностей являетесь носителем конфиденциальной информации, вы долны об этом быть уведомлены и поставить свою подпись. Если этого не было, ни о какой конфиденциальности и речи быть не может
Расчет при увольнении

2 ответа

Здраствуйте при расчете получил как мне кажется мало расчетных,отработал 14 лет,люди которые отработали меньше получили больше ,как узнать правильность начисления расчетных,если прошло 1,5 года после увольнения

Стюф Вероника Григорьевна

Срок исковой давности по заработной плате 1, 5 года.

Халина Оксана Владимировна

К сожалению вы пропустили сроки исковой давности, для разрешения данного спора.
При увольнении нужно ли возвращать мат.помощь к отпуску?

1 ответ

Нужно тли возвращать мат.помощь к отпуску? в отпуске была в апреле 2023,планирую увольняться 1.08.2023.

Вихарев Александр Евгеньевич

Здравствуйте! Если Вы уже были в отпуске, за который предусмотрена материальная помощь, то возвращать полученную к уже использованному отпуску материальную помощь не нужно, если иное не предусмотрено положением о выплате материальной помощи.
Могу ли повторно устроится на то место, где раньше работал?

4 ответа

Имеет ли право агент службы безопасности предприятия препятствовать моему трудоустройству на то предприятие, на которое он работает?
Раньше я работал на одном предприятии, после скандала с начальником отдела (в котором работал), начальник отдела попросил меня уволиться по собственному желанию. Я подписал договор об увольнении. Сейчас хочу вернуться обратно, но в другой отдел. Другой отдел не против. Против агент службы безопасности. Имеет ли он право быть против?

Куликова Карина Сергеевна

Вы на работу устраиваетесь не к агенту, поэтому он не имеет права вам запрещать что-либо. Вас принимает на работу именно руководитель, и очень часто граждане возвращаются на прежнее место работы и по 2, 3 раза. Это не запрещено законом.

Чеботарев Василий Сергеевич

Служба безопасности вправе и обязана высказывать свое мнение, но окончательное решение принимает руководитель.

Ким Галина

Имеет ли он право быть против? имеет - его право+ если есть фактура, характеризующая работника негативно.

На усмотрение работодателя

Ермилов Евгений Евгеньевич

Добрый день, нет не имеет. Подайте письменно заявление о трудоустройстве, если откажут потребуйте письменный отказ. Отказ можно будет обжаловать в суде.
Начисление страховых взносов и удержание НДФЛ с выходного пособия по соглашению сторон

1 ответ

В организации планируется увольнение по соглашению сторон работника и работодателя. Согласно ст.178 ТК РФ трудовым или коллективным договором могут предусматриваться другие случаи выплаты выходных пособий. В коллективном договоре нашей организации предусмотрено выходное пособие при увольнении (в том числе по соглашению сторон). Нужно ли начислять страховые взносы и удерживать НДФЛ с данного выходного пособия в сумме не превышающей трехкратного среднего заработка?

Носиков Андрей Александрович

Добрый день. Необходимо уточнить несколько нюансов, например если ваша организация выплачивает выходное пособие в размере, не превышающем трехкратного среднего месячного заработка, то удерживать НДФЛ с выплаченной суммы не нужно. Что касается начисления страховых взносов, то с выходного пособия, которое выплачивается при увольнении, такие взносы не начисляются. Для более подробной ситуации набирайте по номеру в профиле.