-
Вопрос № 00058606
Я работала официально в течении 5 месяцев. У меня белая зарплата по МРОТу, а остальная часть- серая. Так же в этом месяце я болела 5 дней, из-за чего мне вычли из зп эту часть. Но при этом вычли мне из всего моего заработка в 40 тысяч рублей, т.е. 12. тысяч рублей. Могу ли я претендовать на выплаты по неиспользованному отпуску и имеет ли право работодатель вычитать у меня из зарплаты деньги за больничный?
Да, вы имеете право на выплаты за неиспользованный отпуск и **незаконное удержание денег за больничный**. Разберем ситуацию по пунктам:
---
### 1. **Отпускные**
Согласно ст. 122 ТК РФ, за каждый месяц работы (даже неполный) начисляется **2.33 дня отпуска** (28 дней / 12 месяцев). За 5 месяцев вы имеете право на **~11.65 дней**.
- **Расчет отпускных** должен производиться из **среднего заработка**, который включает **все выплаты** (включая «серую» часть зарплаты — ст. 139 ТК РФ).
- **Проблема**: Если «серая» зарплата не отражена в документах, доказать ее наличие сложно. Требуйте расчет отпускных хотя бы с «белой» части (МРОТ).
---
### 2. **Удержание за больничный**
Работодатель **не имеет права вычитать деньги за больничный** из вашей зарплаты.
- **Оплата больничного** производится за счет ФСС (ст. 183 ТК РФ), а не из зарплаты работника.
- **Если работодатель удержал 12 000 руб.**, это нарушение ст. 137 ТК РФ (незаконные удержания).
- **Важно**: Даже если «серая» зарплата неофициальна, удержание из нее незаконно.
---
### 3. **Ваши действия**
1. **Требуйте письменный расчет** отпускных и больничного.
2. **Напишите претензию работодателю** с требованием:
- Вернуть незаконно удержанные 12 000 руб.
- Выплатить отпускные за 5 месяцев (минимум из МРОТ).
3. **Обратитесь в трудовую инспекцию** (онлайн через [онлайнинспекция.рф](https: //онлайнинспекция.рф)) или **в суд**, если работодатель отказывается выполнять требования.
---
**Если для Вас ситуация сложная, обращайтесь, найдем оптимальный способ решения проблемы.**
Спасибо за вопрос! Если у Вас остались вопросы или требуется помощь в подготовке документов, обращайтесь.
Если мой ответ Вас удовлетворил и был полезен, буду признателен за отзыв на странице моего профиля: [https: //harant.ru/lawyers/moskva/chizhov-aleksej-alekseevich/]. 😊
Если мой ответ на первый вопрос Вас удовлетворил и Вам потребуется помощь в дальнейшем, с благодарностью приму вознаграждение **В РАЗМЕРЕ, КОМФОРТНОМ ДЛЯ ВАС**, на счет в Сбербанк по номеру .
**На Ваш вопрос я уже ответил, но дело в том, что я вынужден ограничивать количество бесплатных вопросов, чтобы качественно на них отвечать. В связи с этим, Ваш следующий вопрос или любое уточнение к предыдущему будет рассмотрено после опубликованного Вами отзыва на Ваш первоначальный вопрос на этом сайте: ** [https: //harant.ru/lawyers/moskva/chizhov-aleksej-alekseevich/].
*И не забывайте пословицы: «Скупой платит дважды», и «Жадность порождает бедность».* 😊
С уважением,
Алексей Чижов.
Подскажите, пожалуйста, а если работодатель направил мой больничный лист в СФР, где мне его оплатят, то имеет ли основание для удержания ЗП?
спасибо, обращайтесь
Ваша ситуация требует внимания, так как вы имеете право на оплату неиспользованного отпуска, но при этом расчет должен производиться исходя из официальной заработной платы, то есть только по белой части зарплаты. Что касается больничного, работодатель не вправе вычитать деньги с серой части заработка во время вашей болезни; выплаты должны производиться по общим правилам, восстановленным в законе, и это может быть расценено как нарушение ваших прав.
Если моя помощь была Вам полезна и, если Вас это не затруднит, оставьте, пожалуйста, отзыв на сайте HARANT
У вас есть право на компенсацию за неиспользованный отпуск это примерно 12 календарных дней. Удержания за больничный лист не основаны на законе.
