Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Увольнение по собственному желанию?

(4 ответа)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Добрый день. Подала заявление на увольнение 12.12.24. В 2х экземплярах. В заявлении указала, прошу уволить 27.12.24. Мой последний рабочий день считается 26.12.24? И ещё мне не отдают мой экземпляр заявления подписаный директором. Получается, я не могу доказать, что подавала заявление.

Золотухин Александр Вадимович
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 16 лет

Добрый вечер, Анастасия!

впшим последним рабочим днём будет 27.12.

то, что работодатель не даёт Вам Ваш экземпляр заявления на увольнение с резолюцией директора - является нарушением.

чтобы доказать факт подачи, лучше отправить заявление Почтой России заказным письмом с уведомлением.

при этом в последний рабочий день с Вами обязаны произвести расчёт, отдать трудовую книжку (либо выписку из электронной трудовой книжки) и документы, связанные с работой.

Если Вам понравился мой ответ, оставьте пожалуйста отзыв в моем профиле. Работаю по делам гражданского направления, семейным, трудовым спорам, банкротству физических лиц, регуслуги
Спасибо за ответ
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Антонова Александра Геннадьевна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 21 год

Доброго дня, исходя из редакции Вашего заявления, последний рабочий день 27 декабря. Но необходимо смотреть приказ об увольнении, Работодатель обязан вас ознакомить с этим приказом под роспись и выдать Вам трудовую книжку. подайте официальное заявление об ознакомлении с приказом, принятым по факту Вашего заявления об увольнении, просите, чтобы на Вашем экземпляре поставили вх.№.

Спасибо за ответ
Гость
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов

Добрый день! Да, ваш последний рабочий день будет считаться 26.12.2024, если увольнение назначено на 27.12.2024. Что касается экземпляра заявления, работодатель обязан вернуть вам подписанный экземпляр. Если его не отдают, лучше написать заявление о получении копии и зафиксировать факт подачи заявления, например, через свидетельские показания коллег.

Персональный правовой анализ Вашей ситуации, исследование проблемы, разбор всех нюансов, пошаговое решение. Обращайтесь в Telegram: @YurLaw или WhatsApp.
Спасибо за ответ
Гость

подайте заявление об увольнении заказным письмом с уведомлением через Почта России

Если Вам понравился мой ответ, оставьте пожалуйста отзыв в моем профиле
Спасибо за ответ
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Добрый день!

1. Последний рабочий день: Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, если вы подали заявление об увольнении по собственному желанию с указанием даты 27.12.2024, то вашим последним рабочим днем будет 26.12.2024. Это связано с тем, что увольнение происходит на следующий день после последнего рабочего дня.

2. Подтверждение подачи заявления: Если вам не возвращают ваш экземпляр заявления с подписью директора, это может создать сложности в подтверждении факта подачи заявления. Рекомендую предпринять следующие шаги:

- Запросите письменное подтверждение у отдела кадров или секретаря о том, что ваше заявление было принято. Это может быть служебная записка или другое внутреннее подтверждение.

- Отправьте дубликат заявления по электронной почте на адрес работодателя и попросите подтвердить получение. Это создаст электронную запись о подаче заявления.

- Составьте акт о подаче заявления в присутствии коллеги или свидетеля, который может подтвердить, что вы действительно подали заявление.

Если эти шаги не помогают, и вы столкнулись с отказом в подтверждении подачи заявления, вы можете обратиться в трудовую инспекцию или проконсультироваться с юристом для более детальной помощи.

Надеюсь, эта информация будет полезной для вас.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
562 юриста отвечают
1 минута среднее время ответа
352 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Законно ли удержание зарплаты?

    1 ответ

    Добрый день, работаю в стрит фуде, увольняюсь с работы, последний день 26.08(выходной). работодатель говорит, что зарплату выплатят не в последний рабочий день, а только 10 числа след. месяца после инвентаризации.…

    Козлов Виталий Витальевич

    Козлов Виталий Витальевич

    Здравствуйте! Не возможно дать грамотную консультацию по данному вопросу, не имея трудового договора перед глазами. Присылайте. Будем разбираться.
    Перейти к вопросу

  • Когда будет расчёт при уволении,если ушёл на больничный?

    1 ответ

    Дата увольнения стоит 16.09,но с 14 по 19.09 нахожусь на больничном,по причине травмы полученной на работе.Подскажите когда будет произведён полный расчёт после выхода с больничного или все в последний рабочий…

    Карпова Наталья Ивановна

    Карпова Наталья Ивановна

    Больничный после увольнения оплачивается в размере 60% от среднедневного заработка заболевшего при условии, что заболевание наступило в течение 30 дней…
    Перейти к вопросу

  • Работодатель не подписывает заявление на увольнение по собственному же

    4 ответа

    Что делать в случае когда работодатель не подписывает заявление на увольнение. Заявление написано 14.11.2022, последний рабочий день согласно ТК РФ 25.11.2022. Заявление написано в одном экземпляре

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Взять копию заявления об увольнении с визой работодателя. Далее фактически прекращать действие трудового договора. Если нужна помощь, обращайтесь
    Константинова Олеся Александровна

    Константинова Олеся Александровна

    Согласно ТК заявление по собственному желанию подается за 14 дней до даты увольнения. Исходя из ваших расчетов - всего 11…
    Перейти к вопросу

  • Увольнение по инициативе работодателя

    2 ответа

    Добрый день! 22.12.2022 меня в устной форме уведомили об увольнении. Последний рабочий день 30.12.2022 г. Подскажите пожалуста правомерно ли это? Настоящий трудовой договор заключения на сроки 22.08.2022 для выполнения заведомо…

    Ким Галина Владимировна

    Ким Галина Владимировна

    Уведомили заранее, уведомление/приказ в письменном виде будет позже издан работодателем. По закону за 3 календарных дня ст. 79 ТК РФ.…
    Савельев Денис Вячеславович

    Савельев Денис Вячеславович

    Добрый вечер! Если у вас трудовой договор на выполнение определенного вида работ, то он считается срочным трудовым договором. Если вы…
    Перейти к вопросу

  • Могу ли я подать жалобу на работодателя?

    3 ответа

    Здравствуйте! У меня вопрос по трудовому праву. Я недавно работала в одной фирме, проработала я совсем не долго, так как в процессе узнала некоторые нюансы, о которых мне не сообщили…

    Ким Галина Владимировна

    Ким Галина Владимировна

    Можете обратиться в суд с соответствующим иском - быстрее будет результат, чем подавать жалобы и получать отписки.
    Бронштейн Александр Михайлович

    Бронштейн Александр Михайлович

    Вам следует обратится в трудовую инспекцию, прокуратуру и в следственный комитет с жалобой на нарушения трудового законодательства. Наш сайт urist27.com…
    Перейти к вопросу

  • Отказываются увольнять

    2 ответа

    Как поступить в такой ситуации? 28 апреля написала заявление на увольнение по собственному. В отделе кадров приняли, но не поставили отметку о принятии (мой косяк, надеялась на порядочность). При этом…

    Дацкевич Константин Евгеньевич

    Дацкевич Константин Евгеньевич

    Имеете если заявление подано, в crm системе есть данные об увольнении рекомендую больше на работе не появляться, в случае если…
    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Здравствуйте! Ваш вопрос очень болезненный, поскольку вы стали жертвой недобросовестного поведения работодателя. Можно перечислить все статьи закона, но в любом…
    Перейти к вопросу

  • Когда отдадут справку 2ндфл?

    3 ответа

    Написала заявление в отпуск с последующим увольнением (учитель) отпуск с 3 июля по 27 августа Трудовую, мёд книжку вернули в последний рабочий день, а вот справку 2ндфл сказали приходить забирать…

    Сагитов Дмитрий Александрович

    Сагитов Дмитрий Александрович

    Добрый день, Юлия! Для расчёта по \"больничному\" на новом месте работы работнику теперь не нужно бегать к бывшему работодателю. Эти…
    Железняк Екатерина Андреевна

    Железняк Екатерина Андреевна

    Добрый день. Прав. Все документы, в идеале, вам должны были вернуть в последний рабочий день. Удачи вам)
    Перейти к вопросу

  • Работа

    3 ответа

    Здравствуйте, подскажите пожалуйста, если заболел, можно ли уйти на больничный в последний рабочий день(день увольнения)?

    Газетдинова Елена Рашитовна

    Газетдинова Елена Рашитовна

    Конечно же можно. Листок нетрудоспособности будет оплачен как работающему.
    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Да, можно. Литок нетрудоспособности будет оплачен как работающему. Только дата увольнения в трудовой книжке будет указана та, которую вы написали…
    Перейти к вопросу

  • Меня принуждают к увольнению

    3 ответа

    Добрый день! Столкнулась с очень неприятной ситуацией. Меня вынуждают написать заявление на увольнение, при этом нарушая ТК!! Ситуация произошла следующая: я нашла новое место работы, обратилась в отдел кадров с…

    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Предложите уволиться по соглашению сторон с выплатой компенсации. А так, возьмите за правило, уйду тогда, когда сама захочу. Но, работодателю…
    Перейти к вопросу

  • Увольнение

    3 ответа

    Добрый день! Я работала на азс в течение месяца, после чего управляющая решила перевести меня на другую станцию под предлогом «другого варианта нет», после чего я уволилась. Когда вакансия освободилась…

    Солдатова Яна Игоревна

    Солдатова Яна Игоревна

    добрый день. подписывать заявление по собственному желанию не стоит, если вы того не хотите. у работодателя есть два варианта: уволить…
    Омельченкова Карина Сергеевна

    Омельченкова Карина Сергеевна

    Статьей 77 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ) предусмотрены основания прекращения трудового договора, в том числе: расторжение трудового договора…
    Перейти к вопросу

  • Получить трудовую книжку при увольнении

    4 ответа

    Супруга работает в одном городе, а отдел кадров в другом за 300 километров. Написала на увольнение. В понедельник 25 декабря последний день отработки. Но уже во вторник её ждут на…

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Трудовую обязаны отдать в последний день работы. Если отдадут позже, можно за эти дни требовать компенсации исходя из средней…
    Лагодич Евгений Владимирович

    Лагодич Евгений Владимирович

    Невыход на работу более 4 часов это прогул
    Перейти к вопросу

  • В конце года уже второй раз появляются 36 минут, которые мы должны отработать

    4 ответа

    Добрый день, по какой-то причине, не прикладывая никаких документов и табеля, начальство под новый год требует отработать 36 минут,т.к. мы не дорабатываем. В прошлом году такое было и в этом…

    Ивченко Оксана Борисовна

    Ивченко Оксана Борисовна

    Здравствуйте Полностью поддерживаю своих коллег. Но у меня вопрос, а данные 36 минут как-то отображаются в табеле рабочего времени? Если…
    Кирдяев Андрей Николаевич

    Кирдяев Андрей Николаевич

    Подайте заявление работодателю с требованием о разъяснении учета такого рабочего времени. Затем подайте заявление в прокуратуру. Также требуйте увеличение зарплаты…
    Перейти к вопросу

  • Работодатель не выплатил увольнительные, что делать?

    6 ответов

    Работаю официально по Трудовому договору. Работодатель не выплатил увольнительные и задерживает их более, чем на 10 дней, аргументируя это тем, что у компании \"нет денег\". Уволилась в начале месяца (01.04.24).…

    Галтаева Вероника Вячеславовна

    Галтаева Вероника Вячеславовна

    добрый день. Обратиться с жалобой в трудовую инспекцию и прокуратуру
    Безродных Валерия Игоревна

    Безродных Валерия Игоревна

    Обратиться в государственную инспекцию труда, подать исковое заявление в суд.
    Перейти к вопросу

  • Имеет ли право работодатель просить переделать дату заявления по собственному желанию

    3 ответа

    В связи с закрытием магазина (ИП), о котором мне сообщили 24.04.2024., мне сказали написать заявление по собственному желанию на 02.05.2024, хотя мой последний рабочий день был 30.04.2024 на закрытии магазина.…

    Стюф Вероника Григорьевна

    Стюф Вероника Григорьевна

    Здравствуйте незаконно, не соглашаетесь, это обман, хотят недостачу высчитать с вашей заработной платы. Если нужна более подробная информация пишите в…
    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    А что происходит и какие ваши функции в период до 06.05.2024г.?
    Перейти к вопросу

  • Приостановка работы при задержке зарплаты

    2 ответа

    Как правильно отсчитать 15 дней задержки зарплаты? Работодатель задерживает выплату. По трудовому договору 10 и 25 число, но из-за майских праздников фактическая выплата должна была быть 8 числа (последний рабочий…

    Куликова Анна Андреевна

    Куликова Анна Андреевна

    Добрый день. Первый день задержки выплаты заработной платы - день, следующий за днем установленного срока выплаты. В Вашем случае срок…
    Поляков Дмитрий Васильевич

    Поляков Дмитрий Васильевич

    Здравствуйте. Просрочка начинается со следующего календарного дня после даты, когда работник должен был получить выплату. А заканчивается - в день…
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Юрист Степанов Максим Сергеевич — профиль на HARANT
    9.2
    5 отзывов
    Юрист

    Степанов Максим Сергеевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Санкт-Петербург
    • Стаж более 10 лет
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +7 специализаций
    Я — руководитель офиса Юридической компании «ФинПравГрупп» в Санкт‑Петербурге. Имею 10‑летний профессиональный стаж в области юриспруденции.
    Перейти
  • Адвокат Комаров Станислав Романович — профиль на HARANT
    9.8
    3 отзыва
    Адвокат №1229

    Комаров Станислав Романович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Ярославль
    • Стаж более 12 лет
    • 108 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Меня зовут Станислав. Я практикующий адвокат в г. Ярославле и области. Мой опыт — это не просто адвокатская практика, а…
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    9 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.7
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 25 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    5 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 53 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Юрист Огневский Никита Владимирович — профиль на HARANT
    10.0
    42 отзыва
    Юрист

    Огневский Никита Владимирович Юрист прошел модерацию

    • Ставрополь
    • Стаж более 12 лет
    • 252 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Начальник юридического отдела агентства "ЮГ" в Ставрополе. Член Ассоциации юристов России. Специализируется на гражданских и административных делах, а также делах…
    Перейти
  • Адвокат Коротков Артем Андреевич — профиль на HARANT
    9.9
    15 отзывов
    Адвокат №795

    Коротков Артем Андреевич Адвокат прошел модерацию

    • Иваново
    • Стаж более 8 лет
    • 74 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Адвокат по уголовным и гражданским делам - Коротков Артем Андреевич, действующий адвокат в реестре адвокатов Ивановской области - 37/675, удостоверение…
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме


Вы недавно смотрели