Увольнение?

(3 ответа)

Здравствуйте. Может ли инвалид 3 группы находясь в отпуске за свой счёт до 30.11 уволиться 18.11 без отработки, указав причину для увольнения без отработки - инвалидность?

Елисеенков Денис Викторович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 13 лет

Добрый день!

Данный вопрос является достаточно спорным, так как перечень причин при наличии которых работник имеет право на расторжение трудового договора по "собственному желанию" без обязательного уведомления работодателя не позднее чем за две недели является открытым и является ли наличие инвалидности 3 группы основанием для досрочного увольнения или нет будет определять работодатель.

В любом случае, подавайте заявление об увольнении с датой увольнения 18.11.2024 года, может быть Ваш работодатель данное заявление и удовлетворит.

Гость
Благодарю за ваш квалифицированный совет! Желаю вам удачи и благополучия в жизни.
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Белов Михаил Александрович
Отвечает юрист
Стаж 9 лет

Доброе утро.

Да, может. Инвалидность является уважительной причиной для увольнения без отработки.

Для подробной юридической консультации обращайтесь по номеру в профиле.

Гость

Здравствуйте. Спасибо за ответ. А если с 1.12 нужно чтоб уволили в заявлении писать прошу уволить с 1.12 или с 19.11?

Белов Михаил Александрович
Белов Михаил Александрович Юрист прошел модерацию
Отвечает юрист
Стаж 9 лет

В заявлении напишите "Прошу уволить меня с 1 декабря 2024 года". Работодатель обязан уволить вас 1 декабря, не заставляя отрабатывать две недели.

Если мой ответ был полезен, оставьте отзыв в профиле.

Гость
Благодарю за ваш ценный вклад в решение моего вопроса!
Белов Михаил Александрович
Белов Михаил Александрович Юрист прошел модерацию
Отвечает юрист
Стаж 9 лет

В заявлении напишите "Прошу уволить меня с 1 декабря 2024 года". Работодатель обязан уволить вас 1 декабря, не заставляя отрабатывать две недели.

Если мой ответ был полезен, оставьте отзыв в профиле.

Гость
Спасибо за вашу готовность помочь и профессиональный подход!
Мингазов Юрий Саитгареевич
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 38 лет

Может, но уволят 1 декабря 2024 года, заявление надо.

Пишите,звоните в МАКС , ВАЦАП,поможем.
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Здравствуйте. В соответствии с законодательством Российской Федерации, работник имеет право уволиться по собственному желанию, предупредив работодателя не менее чем за две недели. Однако, существуют обстоятельства, при которых работник может уволиться без обязательной отработки этого срока. Одним из таких обстоятельств является наличие уважительных причин, к которым может относиться состояние здоровья.

Если инвалидность 3 группы значительно ограничивает вашу способность выполнять трудовые обязанности, это может быть признано уважительной причиной для увольнения без отработки. В этом случае вам следует предоставить работодателю заявление об увольнении с указанием причины и приложить подтверждающие документы, например, медицинское заключение или справку об инвалидности.

Рекомендуется заранее обсудить ваш случай с работодателем и, при необходимости, проконсультироваться с юристом для более детального изучения вашей ситуации и подготовки необходимых документов.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
565 юристов отвечают
2 минуты среднее время ответа
374 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву