Профосмотр?

(6 ответов)

Гость

Вопрос № 00045890
12.09.2024 08:38

Здравствуйте, работодатель направляет на ежегодный профосмотр, вправе ли я отказаться от его прохождения, если в ноябре буду увольняться на пенсию?

Кукскаузен Вероника Валерьевна Юрист прошел модерацию

Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет

Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов

Отвечает юрист

Стаж 15 лет

12.09.2024 09:07

Телефон

Федеральная служба по труду и занятости в своем Письме от 10.08.2023 № ПГ/16443-6-1 разъясняет о необходимости предрейсовых и периодических медицинских осмотров для работников промышленного транспорта

Спасибо за ответ

Спросить

Мингазов Юрий Саитгареевич Юрист прошел модерацию

Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет

Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней

Отвечает юрист

Стаж 37 лет

12.09.2024 10:12

Телефон

Могут отстранить от работы, бесплатно проверить свое здоровье перед пенсией..... Не понимаю причин не желания.

Пишите,звоните по ВАЦАП,поможем.

Спасибо за ответ

Спросить

Буланкина Светлана Николаевна Юрист прошел модерацию

Быстрый ответ - ответ в течении 15 минут

Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет

Отвечает юрист

Стаж 24 года

12.09.2024 08:49

Телефон

Отказаться Вы можете, но тогда не будет допуска к работе (простой будет по Вашей вине).

Для подробностей, заказа документов- мои Ватсап и Телеграм. Обращайтесь.

Спасибо за ответ

Спросить

Кукскаузен Вероника Валерьевна Юрист прошел модерацию

Быстрый ответ - ответ в течении 15 минут

Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет

Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов

Отвечает юрист

Стаж 15 лет

12.09.2024 08:49

Телефон

Здравствуйте!

Укажите, пожалуйста, наименование занимаемой должности

Спасибо за ответ

Спросить

Гость

12.09.2024 08:59

Машинист экскаватора

Ответить

Байдак Зоя Михайловна Юрист прошел модерацию

Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет

Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов

Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней

Отвечает юрист

Стаж 24 года

12.09.2024 10:26

Телефон

Нет, вы не вправе отказаться. Отстранят от работы, а потом уволят.

Если Вас удовлетворил мой ответ, буду признательна за отзыв в моём профиле. Вы хотите получить ответы на свои уточняющие вопросы? Напишите мне в WhatsApp. Услуга платная.

Спасибо за ответ

Спросить

Чеботарев Василий Сергеевич Юрист прошел модерацию

Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет

Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов

Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней

Отвечает юрист

Стаж 35 лет

12.09.2024 09:19

Телефон

Нет, не вправе

С уважением, Чеботарев В.С. Здесь нет возможности рассказать всё, что знаю по этому вопросу. При необходимости обращайтесь в WhatsApp. Буду рад помочь! За отзыв хорошая скидка.

Спасибо за ответ

Спросить

На ваш вопрос ответил искусственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос

Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.

Ответ нейросети:

Здравствуйте!

Согласно российскому законодательству, прохождение обязательных медицинских осмотров (в том числе ежегодных профосмотров) является одной из обязанностей работника. Это закреплено в Трудовом кодексе РФ (статья 213) и иных нормативных актах, регулирующих вопросы охраны труда.

Если работодатель направляет вас на ежегодный профосмотр, вы обязаны его пройти, даже если планируете увольнение в ноябре и выход на пенсию. Отказ от прохождения обязательного медицинского осмотра может повлечь за собой дисциплинарные взыскания, вплоть до увольнения по инициативе работодателя на основании пункта 5 части первой статьи 81 Трудового кодекса РФ.

Однако, если у вас есть веские причины для отказа или переноса медицинского осмотра, рекомендуется обсудить их с работодателем и попытаться найти компромиссное решение. В некоторых случаях работодатель может пойти навстречу и перенести дату осмотра или учесть ваши обстоятельства.

Если у вас возникнут дополнительные вопросы или потребуется помощь в переговорах с работодателем, вы всегда можете обратиться за консультацией к юристу или в профсоюзную организацию вашей компании.

С уважением,
[Ваше имя]
Юридический консультант

Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте

508 юристов отвечают

16 минут среднее время ответа

100 вопросов за сутки