Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Выплатят ли вознаграждение за преданность компании при увольнении?

(1 ответ)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Добрый день! Я предпенсионер ОАО РЖД, при прохождении очередной медкомиссии по одному приказу я допущен к работе, а по другому, связанному с движением поездов временно не годен на срок 2 месяца. Меня могут уволить по окончании этого срока если не предложат другую работу или не изменят условия труда, а вот хочу знать, при увольнении мне выплатят вознаграждение за преданность копании, если срок выплаты настанет только в сентябре месяце? И при досрочном уходе на пенсию по стажу, будет ли выплачено вознаграждение, не помню во сколько-то окладов?

Ивченко Оксана Борисовна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Отвечает адвокат
Стаж 25 лет

День добрый

Всё ваши вопросы не относятся к трудовому кодексу, данные вопросы можно раскрыть только после ознакомления с коллективным договором вашей компании

Если необходима более подробная консультация, обращайтесь личным сообщением через Ватсапп
Спасибо за ответ
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Добрый день! В вашей ситуации важно учитывать несколько аспектов, которые могут повлиять на ваши права и выплаты.

1. Увольнение по медицинским показателям: Если по истечении двух месяцев вы не будете признаны годным для работы с движением поездов и компания не сможет предоставить вам другую подходящую работу, то увольнение может быть произведено по медицинским показаниям. Это регулируется Трудовым кодексом РФ, в частности, статьей 77.

2. Выплаты при увольнении: Если у вас есть право на получение вознаграждения за преданность компании (например, за выслугу лет), то важно уточнить условия предоставления этой выплаты в локальных нормативных актах вашего работодателя. Обычно такие выплаты привязаны к определённым условиям, таким как непрерывный стаж работы или достижение определённого периода работы. Если ваше увольнение произойдёт до даты начисления вознаграждения, уточните, сохраняется ли право на выплату в случае увольнения по инициативе работодателя.

3. Досрочный выход на пенсию: Если вы имеете право на досрочную пенсию по стажу, то это также может повлиять на ваши выплаты. Обычно выход на досрочную пенсию не препятствует получению положенных выплат, но конкретные условия нужно уточнять в пенсионном законодательстве и в локальных актах вашей компании.

4. Рекомендации: Я рекомендую вам обратиться в отдел кадров вашего предприятия для получения разъяснений по поводу того, на какие выплаты вы можете рассчитывать в вашей конкретной ситуации. Также стоит получить консультацию в независимой юридической организации или у юриста, специализирующегося на трудовом праве, чтобы точно понимать, как защищать свои права.

Берегите ваши права и удачи!
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
564 юриста отвечают
2 минуты среднее время ответа
360 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Имею ли я право на получение двух отгулов за день сдачи донорской крови?

    1 ответ

    Имеюли я право на два оплачиваемых отгула, если в обеденный перерыв рабочего дня я сдал донорскую кровь в мобильной станции переливания крови, которая приехала на завод, который обслуживает моя организация.…

    Мукашев Рустам Беркалиевич

    Мукашев Рустам Беркалиевич

    Добрый день. Согласно ч. 3 ст. 186 ТК РФ в случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого…
    Перейти к вопросу

  • Отпуск после отпуска по уходу за ребенком ?

    1 ответ

    Здравствуйте, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет,в мае выходить на работу. До выхода в отпуск по БиР ежегодный оплачиваемый отпуск не использовала (работаю учителем в коррекционной…

    Киреева Екатерина Витальевна

    Киреева Екатерина Витальевна

    Здравствуйте. Право на очередной основной отпуск работник получает на основании статьи 121 Трудового кодекса. В ней указано, какое время включается…
    Перейти к вопросу

  • Закрытие ИП с беременной подчинённой

    2 ответа

    Здравствуйте! Этим летом мой сын открыл предпринимательскую деятельность, не большой магазинчик. Принял на работу продавшицу, которая как выяснилось неделю назад является беременной. Она требует условия труда, специальную мебель, сокращенный рабочий…

    Розетов Владимир Симонович

    Розетов Владимир Симонович

    После закрытия ИП подать документы на регистрацию можно хоть на следующий день — в законах нет ограничений на этот счет.…
    Малюк Андрей Григорьевич

    Малюк Андрей Григорьевич

    Здравствуйте! Нужно проанализировать ситуацию более детально. Напишите мне в Вотсап или Телеграмм, обсудим наше с вами сотрудничество.
    Перейти к вопросу

  • Работодатель заставляет приходить на работу раньше?

    1 ответ

    Здравствуйте! Работаю админом в стоматологии(официально, но зп ч/б). Клиника работает с 9-21, сейчас нам поменяли условия труда (+взяли 3 админа, ранее было 2). Сейчас график изменён на половинчатый (т.е. 1…

    Хомич Дмитрий Николаевич

    Хомич Дмитрий Николаевич

    Уволить можно только за нарушение условий трудового договора. Если вы приходите на работу в установленное им время, то уволить вас…
    Перейти к вопросу

  • Договор аутстаффинга

    1 ответ

    Наше общество ООО «О» 01.06.2023 года заключило договор ООО «И» по предоставлению труда работников (персонала) (АУТСТАФФИНГ). Согласно п.п. 4.4 договора предоставления труда работников (персонала) работники ООО «И» обеспечивают безопасные условия…

    Дацкевич Константин Евгеньевич

    Дацкевич Константин Евгеньевич

    Такие вопросы это дело целого анализа а не бесплатной консультации.
    Перейти к вопросу

  • Обязан ли компания при работе вахтовом методом купить обратный билет если работника не уст

    2 ответа

    Обязан ли компания при работе вахтовом методом купить обратный билет если работника не устраивает условия труда после трудоустройства на исполнительном сроке

    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Это может предусмотрено как трудовым контрактом, так и локальными актами организации.
    Камынин Илья Юрьевич

    Камынин Илья Юрьевич

    если предусмотрено контрактом
    Перейти к вопросу

  • Нужна помощь студенту юристу в проверке аргументов для мотивированного решения

    2 ответа

    Подскажите как должно оформляться мотивированное решение . Правильно ли составлена аргументация . В связи с необходимостью оптимизации расходов банка, изменением экономической ситуации, необходимостью повышения эффективности работы, руководство банка «КрелитИжФинанс» предлагает…

    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Задачи для студентов решаются на платной основе.
    Чеботарев Василий Сергеевич

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Надо обсуждать индивидуально
    Перейти к вопросу

  • Нужно ли возвращать выплату молодому специалисту при увольнении обратно организации?

    2 ответа

    Добрый день. Подскажите, пожалуйста. Такая ситуация, я устроилась на работу в бюджетное учреждение (больницу) специалистом по охране труда. Мне как молодому специалисту предоставили выплату в размере двух окладов. Я отработала…

    Елисеенков Денис Викторович

    Елисеенков Денис Викторович

    Добрый вечер! Данный вопрос скорее всего урегулирован на локальном уровне. Нужно проанализировать коллективный договор (при его наличии) локальные нормативные акты…
    Чагаев Алексей Николаевич

    Чагаев Алексей Николаевич

    Добрый день, необходимо ознакомиться с трудовым договором и нормативными актами, чтоб дать полный и точный ответ на ваш вопрос. Можете…
    Перейти к вопросу

  • Как улучшить условия труда

    1 ответ

    Как себя вести в таком случае: условия труда в рабочей обстановке отличают ся наличием источника шума из пузырьковой панели с лёгкой подсветкой, чарующей в темное время суток. Уровень шума с…

    Буланкина Светлана Николаевна

    Буланкина Светлана Николаевна

    Сначала нужно официально обратиться к работодателю, если будет отказ или игнорирование - в инспекцию труда (предоставив копию обращения с датой…
    Перейти к вопросу

  • Восстановление категории вредности на производстве

    3 ответа

    Здравствуйте. Интересует вопрос выхода на пенсию по стажу вредности на производстве. Имею стаж более 30 лет и статус предпенсионера. В нулевые годы по моей специальности на предприятии была снижена группа…

    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Суд, как праило, не удовлетворяет такие исковые требования.
    Перейти к вопросу

  • Не ясны условия труда и оплаты

    6 ответов

    Добрый день Работадатель меняет функционал и оплату труда сотруднику, но конкретно не дает функционала и не озвучивает условия труда в связи с изменениями. Вопрос все время откладывается, что делать?

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Ориентироваться на действующий трудовой договор и должностные инстукции.
    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Вот когда работодатель предоставит информацию, с этого времени отсчитывайте 2мес. и вам должны за это время оплатить прежнюю зарплату, а…
    Перейти к вопросу

  • Что делать если работодатели рассматривают сотрудников как расходный материал?

    5 ответов

    Добрый день! Обращаюсь к вам с вопросом, который беспокоит меня уже долгое время: где справедливость в нашем мире, где работодатели рассматривают сотрудников как товар или расходный материал, готовый для утилизации…

    Коваленко Илья Андреевич

    Коваленко Илья Андреевич

    Согласно действующему трудовому законодательству (ФЗ от 12.12.2023 №565-ФЗ, ФЗ от 31.07.2020 №247-ФЗ, ФЗ от 19.04.1991 №1032-1, КоАП) прямой ответственности за…
    Перейти к вопросу

  • . Вредные условия труда.

    2 ответа

    Здравствуйте. Работаю в цехе покраски распределителем работ. В этом цехе всем работникам включая технологов, маляров, мастеров, заливщиков компаундами установлена вредность. 3.1 у распределителей вредность 2.9 хотя мы работаем в тех…

    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Если вы не согласны с аттестацией рабочих мест, вы вправе обжаловать результат в суде. В противном случае изменить ничего не…
    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Здравствуйте!В вашей ситуации есть нарушение, если распределители работ выполняют обязанности в тех же вредных условиях, что и другие работники цеха,…
    Перейти к вопросу

  • Увольнение по сокращению

    3 ответа

    Здравствуйте. Я работаю на ПВЗ, но спустя 3 года его и еще несколько закрывают в виду финансовой нестабильности компании. По близости рабочие места все заняты. Могу ли претендовать на увольнении…

    Танабергенов Александр Сансизбаевич

    Танабергенов Александр Сансизбаевич

    Добрый день. Работодатель обязан вам предоставить возможность перевода при сокращении штат, а вы имеете право отказаться от этого предложения. В…
    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Здравствуйте.В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации (статья 81 ТК РФ), работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с работником по…
    Перейти к вопросу

  • Снижение стимулирующих выплат

    3 ответа

    Добрый день, работодатель издает новое положение по оплате труда, где прописано снижение стимулирующих выплат педагогическим работникам по сравнению с прошлым положением. При этом условия труда и обязанности не меняются. Правомерно…

    Шавин Василий Анатольевич

    Шавин Василий Анатольевич

    Работодатель может снизить стимулирующие выплаты, но только при соблюдении условий: 1) Согласование с профсоюзом (если он есть) – ст. 372…
    Собанин Виктор Викторович

    Собанин Виктор Викторович

    Доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты не связаны с оплатой труда в каких-либо особых условиях (например,…
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.7
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 25 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Адвокат Комаров Станислав Романович — профиль на HARANT
    9.8
    3 отзыва
    Адвокат №1229

    Комаров Станислав Романович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Ярославль
    • Стаж более 12 лет
    • 108 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Меня зовут Станислав. Я практикующий адвокат в г. Ярославле и области. Мой опыт — это не просто адвокатская практика, а…
    Перейти
  • Юрист Степанов Максим Сергеевич — профиль на HARANT
    9.2
    5 отзывов
    Юрист

    Степанов Максим Сергеевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Санкт-Петербург
    • Стаж более 10 лет
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +7 специализаций
    Я — руководитель офиса Юридической компании «ФинПравГрупп» в Санкт‑Петербурге. Имею 10‑летний профессиональный стаж в области юриспруденции.
    Перейти
  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    5 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 53 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Юрист Топоева Жанна Диментьевна — профиль на HARANT
    9.5
    3 отзыва
    Юрист

    Топоева Жанна Диментьевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Абакан
    • Стаж более 21 года
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    О себе Более 20 лет в юриспруденции, свыше 10 лет — в органах прокуратуры. Успешность судебной работы — около 95…
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    9 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Юрист Жидко Сергей Владимирович — профиль на HARANT
    9.8
    54 отзыва
    Юрист

    Жидко Сергей Владимирович Юрист прошел модерацию

    • Краснодар
    • Стаж более 7 лет
    • 161 судебное дело
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Справедливость и законность — превыше всего! 📜 Ваш персональный юрист готов помочь в решении любых правовых вопросов.
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме