Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Как улучшить условия труда?

(1 ответ)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Как себя вести в таком случае: условия труда в рабочей обстановке отличают
ся наличием источника шума из пузырьковой панели с лёгкой подсветкой, чарующей в темное время суток. Уровень шума с уменьшением в ней воды увеличивается, превышая звук от пылесоса, и монотонной частотой. Общение в организации не персонализированное, управление осуществляется через компьютер в другом офисе, в котором видно функционирование и этого аппарата. Никто в коллективе не воспринимает шум, как полезный, но речи об этом нет. Я регулярно занимаюсь пробежками на свежем воздухе, и ранее, имея некоторые ограничения с здоровьем после шума на заводе, не ощущала потребности в внимании на шум, теперь, выздоровев, понимаю, что необходима все 9 часов сидеть с берушами в ушах, или будет одышка и проблема с реакциями конечностей при здоровом образе жизни... Куда обращаться за помощью?

Буланкина Светлана Николаевна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 25 лет

Сначала нужно официально обратиться к работодателю, если будет отказ или игнорирование - в инспекцию труда (предоставив копию обращения с датой отслеживания принятия/отказа).

Для связи со мной: Мах, Вконтакте, TG, WA. Стаж - 25 лет. ✅ Скидки пенсионерам - 25 % на все виды услуг
Спасибо за ответ
Алина
Спасибо за такой подробный и ясный ответ!
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
В описанной ситуации важно защитить свои права на безопасные условия труда. Вот несколько шагов, которые вы можете предпринять:

1. Оценка условий труда: Обратитесь в отдел охраны труда вашей организации с просьбой провести оценку условий труда на вашем рабочем месте. Это поможет определить, соответствует ли уровень шума установленным нормам.

2. Письменное обращение к работодателю: Напишите официальное обращение к вашему работодателю с описанием проблемы и просьбой принять меры для снижения уровня шума. Укажите, что шум негативно влияет на ваше здоровье и работоспособность.

3. Медицинская справка: Обратитесь к врачу для получения медицинской справки, подтверждающей, что условия труда отрицательно сказываются на вашем здоровье. Это может усилить вашу позицию в переговорах с работодателем.

4. Роспотребнадзор и трудовая инспекция: Если работодатель не предпринимает действий, вы можете обратиться в Роспотребнадзор или в Государственную инспекцию труда с жалобой на несоответствие условий труда санитарным нормам.

5. Профсоюз: Если в вашей организации есть профсоюз, обратитесь туда за поддержкой. Профсоюзы могут помочь в переговорах с работодателем и защитить ваши интересы.

6. Юридическая консультация: Если ситуация не улучшается, рассмотрите возможность получения консультации у юриста, специализирующегося на трудовом праве, чтобы оценить возможность подачи иска или других юридических действий.

Важно действовать последовательно и документировать все свои обращения и ответы от работодателя. Это поможет в случае необходимости дальнейших действий.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
550 юристов отвечают
3 минуты среднее время ответа
297 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Не дают отпуск

    4 ответа

    Добрый день. Прошу помощи! Работаю на принуд работах. Работодатель на мою просьбу направить документ в ИЦ, о моей дате отпуска на 15.07 сказала, что произошли какие то изменения, и в…

    Гришин Антон Владимирович

    Гришин Антон Владимирович

    Работодатель не вправе отказать в предоставлении отпуска по истечении 6 месяцев работы, если нет законных оснований для этого. Утверждения о…
    Довгань Денис Александрович

    Довгань Денис Александрович

    Вы имеете право обратиться в прокуратуру по надзору за соблюдением законов в исправительных учреждениях или в государственную инспекцию труда.
    Перейти к вопросу

  • Имею ли я право на получение двух отгулов за день сдачи донорской крови?

    1 ответ

    Имеюли я право на два оплачиваемых отгула, если в обеденный перерыв рабочего дня я сдал донорскую кровь в мобильной станции переливания крови, которая приехала на завод, который обслуживает моя организация.…

    Мукашев Рустам Беркалиевич

    Мукашев Рустам Беркалиевич

    Добрый день. Согласно ч. 3 ст. 186 ТК РФ в случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого…
    Перейти к вопросу

  • Отпуск после отпуска по уходу за ребенком ?

    1 ответ

    Здравствуйте, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет,в мае выходить на работу. До выхода в отпуск по БиР ежегодный оплачиваемый отпуск не использовала (работаю учителем в коррекционной…

    Киреева Екатерина Витальевна

    Киреева Екатерина Витальевна

    Здравствуйте. Право на очередной основной отпуск работник получает на основании статьи 121 Трудового кодекса. В ней указано, какое время включается…
    Перейти к вопросу

  • Закрытие ИП с беременной подчинённой

    2 ответа

    Здравствуйте! Этим летом мой сын открыл предпринимательскую деятельность, не большой магазинчик. Принял на работу продавшицу, которая как выяснилось неделю назад является беременной. Она требует условия труда, специальную мебель, сокращенный рабочий…

    Розетов Владимир Симонович

    Розетов Владимир Симонович

    После закрытия ИП подать документы на регистрацию можно хоть на следующий день — в законах нет ограничений на этот счет.…
    Малюк Андрей Григорьевич

    Малюк Андрей Григорьевич

    Здравствуйте! Нужно проанализировать ситуацию более детально. Напишите мне в Вотсап или Телеграмм, обсудим наше с вами сотрудничество.
    Перейти к вопросу

  • Работодатель заставляет приходить на работу раньше?

    1 ответ

    Здравствуйте! Работаю админом в стоматологии(официально, но зп ч/б). Клиника работает с 9-21, сейчас нам поменяли условия труда (+взяли 3 админа, ранее было 2). Сейчас график изменён на половинчатый (т.е. 1…

    Хомич Дмитрий Николаевич

    Хомич Дмитрий Николаевич

    Уволить можно только за нарушение условий трудового договора. Если вы приходите на работу в установленное им время, то уволить вас…
    Перейти к вопросу

  • Выплатят ли вознаграждение за преданность компании при увольнении?

    1 ответ

    Добрый день! Я предпенсионер ОАО РЖД, при прохождении очередной медкомиссии по одному приказу я допущен к работе, а по другому, связанному с движением поездов временно не годен на срок 2…

    Ивченко Оксана Борисовна

    Ивченко Оксана Борисовна

    День добрый Всё ваши вопросы не относятся к трудовому кодексу, данные вопросы можно раскрыть только после ознакомления с коллективным договором…
    Перейти к вопросу

  • Договор аутстаффинга

    1 ответ

    Наше общество ООО «О» 01.06.2023 года заключило договор ООО «И» по предоставлению труда работников (персонала) (АУТСТАФФИНГ). Согласно п.п. 4.4 договора предоставления труда работников (персонала) работники ООО «И» обеспечивают безопасные условия…

    Дацкевич Константин Евгеньевич

    Дацкевич Константин Евгеньевич

    Такие вопросы это дело целого анализа а не бесплатной консультации.
    Перейти к вопросу

  • Обязан ли компания при работе вахтовом методом купить обратный билет если работника не уст

    2 ответа

    Обязан ли компания при работе вахтовом методом купить обратный билет если работника не устраивает условия труда после трудоустройства на исполнительном сроке

    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Это может предусмотрено как трудовым контрактом, так и локальными актами организации.
    Камынин Илья Юрьевич

    Камынин Илья Юрьевич

    если предусмотрено контрактом
    Перейти к вопросу

  • Нужна помощь студенту юристу в проверке аргументов для мотивированного решения

    2 ответа

    Подскажите как должно оформляться мотивированное решение . Правильно ли составлена аргументация . В связи с необходимостью оптимизации расходов банка, изменением экономической ситуации, необходимостью повышения эффективности работы, руководство банка «КрелитИжФинанс» предлагает…

    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Задачи для студентов решаются на платной основе.
    Чеботарев Василий Сергеевич

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Надо обсуждать индивидуально
    Перейти к вопросу

  • Нужно ли возвращать выплату молодому специалисту при увольнении обратно организации?

    2 ответа

    Добрый день. Подскажите, пожалуйста. Такая ситуация, я устроилась на работу в бюджетное учреждение (больницу) специалистом по охране труда. Мне как молодому специалисту предоставили выплату в размере двух окладов. Я отработала…

    Елисеенков Денис Викторович

    Елисеенков Денис Викторович

    Добрый вечер! Данный вопрос скорее всего урегулирован на локальном уровне. Нужно проанализировать коллективный договор (при его наличии) локальные нормативные акты…
    Чагаев Алексей Николаевич

    Чагаев Алексей Николаевич

    Добрый день, необходимо ознакомиться с трудовым договором и нормативными актами, чтоб дать полный и точный ответ на ваш вопрос. Можете…
    Перейти к вопросу

  • Восстановление категории вредности на производстве

    3 ответа

    Здравствуйте. Интересует вопрос выхода на пенсию по стажу вредности на производстве. Имею стаж более 30 лет и статус предпенсионера. В нулевые годы по моей специальности на предприятии была снижена группа…

    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Суд, как праило, не удовлетворяет такие исковые требования.
    Перейти к вопросу

  • Не ясны условия труда и оплаты

    6 ответов

    Добрый день Работадатель меняет функционал и оплату труда сотруднику, но конкретно не дает функционала и не озвучивает условия труда в связи с изменениями. Вопрос все время откладывается, что делать?

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Ориентироваться на действующий трудовой договор и должностные инстукции.
    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Вот когда работодатель предоставит информацию, с этого времени отсчитывайте 2мес. и вам должны за это время оплатить прежнюю зарплату, а…
    Перейти к вопросу

  • Что делать если работодатели рассматривают сотрудников как расходный материал?

    5 ответов

    Добрый день! Обращаюсь к вам с вопросом, который беспокоит меня уже долгое время: где справедливость в нашем мире, где работодатели рассматривают сотрудников как товар или расходный материал, готовый для утилизации…

    Коваленко Илья Андреевич

    Коваленко Илья Андреевич

    Согласно действующему трудовому законодательству (ФЗ от 12.12.2023 №565-ФЗ, ФЗ от 31.07.2020 №247-ФЗ, ФЗ от 19.04.1991 №1032-1, КоАП) прямой ответственности за…
    Перейти к вопросу

  • . Вредные условия труда.

    2 ответа

    Здравствуйте. Работаю в цехе покраски распределителем работ. В этом цехе всем работникам включая технологов, маляров, мастеров, заливщиков компаундами установлена вредность. 3.1 у распределителей вредность 2.9 хотя мы работаем в тех…

    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Если вы не согласны с аттестацией рабочих мест, вы вправе обжаловать результат в суде. В противном случае изменить ничего не…
    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Здравствуйте!В вашей ситуации есть нарушение, если распределители работ выполняют обязанности в тех же вредных условиях, что и другие работники цеха,…
    Перейти к вопросу

  • Увольнение по сокращению

    3 ответа

    Здравствуйте. Я работаю на ПВЗ, но спустя 3 года его и еще несколько закрывают в виду финансовой нестабильности компании. По близости рабочие места все заняты. Могу ли претендовать на увольнении…

    Танабергенов Александр Сансизбаевич

    Танабергенов Александр Сансизбаевич

    Добрый день. Работодатель обязан вам предоставить возможность перевода при сокращении штат, а вы имеете право отказаться от этого предложения. В…
    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Здравствуйте.В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации (статья 81 ТК РФ), работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с работником по…
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    9 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    5 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 50 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Адвокат Комаров Станислав Романович — профиль на HARANT
    9.8
    3 отзыва
    Адвокат №1229

    Комаров Станислав Романович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Ярославль
    • Стаж более 12 лет
    • 108 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Меня зовут Станислав. Я практикующий адвокат в г. Ярославле и области. Мой опыт — это не просто адвокатская практика, а…
    Перейти
  • Юрист Степанов Максим Сергеевич — профиль на HARANT
    9.2
    5 отзывов
    Юрист

    Степанов Максим Сергеевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Санкт-Петербург
    • Стаж более 10 лет
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +7 специализаций
    Я — руководитель офиса Юридической компании «ФинПравГрупп» в Санкт‑Петербурге. Имею 10‑летний профессиональный стаж в области юриспруденции.
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.7
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 25 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Адвокат Поляков Дмитрий Васильевич — профиль на HARANT
    9.8
    12 отзывов
    Адвокат №6945

    Поляков Дмитрий Васильевич Адвокат прошел модерацию

    • Краснодар
    • Стаж более 22 лет
    • 299 судебных дел
    • Трудовое право
    • +13 специализаций
    Адвокат с более чем 20-летним опытом работы в области военного, гражданского и уголовного права предлагает свои услуги.
    Перейти
  • Адвокат Харченко Светлана Николаевна — профиль на HARANT
    9.7
    14 отзывов
    Адвокат №1543

    Харченко Светлана Николаевна Адвокат прошел модерацию

    • Сургут
    • Стаж более 24 лет
    • 229 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Адвокат⚖ Юридический стаж более 23 лет Защита в сложных делах Являюсь действующим адвокатом. Юридический стаж работы составляет более 24 лет.
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме