-
Вопрос № 00044127
Здравствуйте, прав ли работодатель, когда говорит, что заявление на увольнение по собственному желанию я могу написать только после выхода из отпуска? А раньше нельзя, ссылаясь на поправки к закону от 2021 года?
Добрый день!
Ст. 80 трудового кодекса Российской Федерации установлен порядок расторжения трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию).
Так, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
При этом не имеет значения нахождение работника в отпуске, в связи с чем Вы вправе подать соответствующее заявление в любое удобное для Вас время.
Здравствуйте.
Нет. Работодатель не хочет вас отпускать без отработки). Заявление вы вправе подать, находясь в отпуске, а вот перекроет ли отпуск по времени 14 дней или нет - уже другое дело.
Заявление на увольнение можно написать, находясь в отпуске, но за 14 дней.
Законом это не запрещено
Нет, работодатель не прав. Имеете право написать заявление на увольнение в отпуске







