-
Вопрос № 00043953
Добрый день! Работаю в ВУЗЕ преподавателем. Имею третью группы инвалидности. Имею ли я право во время учебного года взять на 2-3 недели отпуск за свой счет без предоставления каких-либо документов и объяснения причин?
Добрый день. На основании письменного заявления работника работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы работающему инвалиду продолжительностью до 60 календарных дней в году (ст. 128 ТК РФ). В заявлении необходимо указать что Вы являетесь инвалидом и приложить справку об инвалидности. После получения указанного заявления и справки об инвалидности, работодатель обязан выполнить требования ст. 128 ТК РФ и предоставить Вам отпуск без сохранения заработной платы, вне зависимости от периода его использования.
Добрый день!
Инвалиды 3 группы, согласно статье 25 ТК, имеют право на дополнительный отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 60 календарных дней в году. Это право не зависит от того, где работает инвалид — в государственной компании, в штате ООО или ИП. Дополнительный отпуск предоставляется помимо основного ежегодного оплачиваемого отпуска, который для инвалидов 3 группы составляет не менее 30 календарных дней.
Да, согласно Трудовому кодексу РФ, работники-инвалиды имеют право на предоставление им ежегодного отпуска без сохранения заработной платы до 60 календарных дней в году. Для использования этого права вам достаточно написать заявление на отпуск без сохранения заработной платы, при этом работодатель не вправе требовать от вас предоставления каких-либо дополнительных документов или объяснения причин.
По согласованию с руководством вправе взять отпуск по семейным обстоятельствам.
