Можно ли расторгнуть целевой договор по соглашению сторон?

(7 ответов)

Я закончила университет, в котором обучалась по целевому. Могу ли я расторгнуть договор по соглашению сторон и не отрабатывать? Нужно ли будет выплачивать штраф
? Договор заключался в 2020 году

Голиченков Михаил Николаевич
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 25 лет
24.07.2024 09:04
Телефон

Добрый день, пунктом 16 постановления Правительства РФ от 21.03.2019 № 302 "О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования..." (действовавшее в период заключения Вами договора о целевом обучении) установлено, что договор о целевом обучении может быть расторгнут по соглашению сторон договора о целевом обучении. При расторжении договора о целевом обучении по соглашению сторон исполнение сторонами обязательств прекращается, стороны освобождаются от ответственности за неисполнение обязательств. Соглашение о расторжении договора о целевом обучении совершается в простой письменной форме. Заказчик в месячный срок информирует в письменной форме образовательную организацию о расторжении договора о целевом обучении (если она не является стороной договора о целевом обучении). С учетом данно

Голиченков М.Н.
Хованский Виктор Петрович
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает адвокат
Стаж 20 лет
22.07.2024 19:23
Телефон

Здравствуйте, да, вы можете расторгнуть договор по соглашению сторон. Это значит, что и вы, и организация (работодатель) приходите к соглашению о досрочном прекращении обязательств. Обязательно оформите это соглашение письменно. При расторжении договора по соглашению сторон, как правило, вам не придется отрабатывать установленный срок, а также вы не будете обязаны выплачивать штраф. Но это условие будет зависеть от конкретных положений вашего договора. Некоторые договоры могут содержать положения о взыскании штрафов в случае одностороннего расторжения без достаточных оснований. Чтобы расторгнуть договор, необходимо обратиться к вашему работодателю с письменным заявлением о расторжении договора. Затем можно составить соглашение, в котором будет указано, что стороны не имеют претензий друг к другу.

Потапов Никита Андреевич
Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 9 лет
22.07.2024 17:55
Телефон

Здравствуйте!

По соглашению всех сторон сделки можно расторгнуть любой договор.

Если договор расторгается по соглашению - никаких штрафных санкций обычно никто не выплачивает, если соглашением о расторжении договора не будет предусмотрено иное.

В общем, юридически такой выход возможен, фактическое расторжение уже зависит от того, как Вы договоритесь с остальными участниками сделки.

Байдак Зоя Михайловна
Быстрый ответ - ответ в течении 15 минут
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 26 лет
22.07.2024 12:24
Телефон

У вас трех сторонний договор. Если все стороны согласны, то можно его расторгнуть по соглашению сторон. А вот на счет штрафа, читайте договор. Его взыскание зависит от остальных сторон сделки.

Если Вас удовлетворил мой ответ, буду признательна за отзыв в моём профиле. Вы хотите получить ответы на свои уточняющие вопросы? Напишите мне в WhatsApp. Услуга платная.
Камодин Александр Александрович
Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 14 лет
22.07.2024 12:37
Телефон

Здравствуйте. Нужно смотреть условия договора, но думаю вряд-ли, т.к. целевые средства потрачены и Вам ни кто их прощать не будет...

С уважением, Юрист Камодин А.А.
Чеботарев Василий Сергеевич
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 36 лет
22.07.2024 12:50
Телефон
Здравствуйте! Скорее всего, придется возмещать расходы на обучение.
Детали готов разъяснить индивидуально. В своих ответах НЕ использую искусственный интеллект, поэтому они кратки и содержательны. Обращайтесь, буду рад! С уважением,Чеботарев В.С.
Курбангалеева Людмила Александровна
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 25 лет
23.07.2024 07:01
Телефон

По соглашению сторон можно.

Если мои рекомендации оказались полезными, оставьте ваш отзыв в моем профиле.
На ваш вопрос ответил искусственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.
Ответ нейросети:
Расторжение договора по соглашению сторон, в том числе целевого договора, возможно, если обе стороны придут к такому соглашению. Важно внимательно изучить условия вашего договора, так как в нем могут быть прописаны конкретные условия и последствия расторжения.

1. Расторжение по соглашению сторон: Если ваш работодатель или организация, с которой заключен целевой договор, согласны на расторжение, то вы можете прекратить свои обязательства по договору. Для этого обычно составляется соглашение о расторжении договора, которое подписывается обеими сторонами.

2. Выплата штрафа: Вопрос о выплате штрафа или компенсации зависит от условий, прописанных в вашем договоре. В большинстве целевых договоров предусмотрены штрафные санкции или обязательства по компенсации затрат на обучение в случае досрочного расторжения договора или отказа от отработки. Если в вашем договоре указано, что при расторжении договора или отказе от отработки вы обязаны возместить затраты на обучение, то вам, вероятно, придется выплатить соответствующую сумму.

Рекомендации:
- Изучите договор: Внимательно прочитайте условия вашего целевого договора, особенно разделы, касающиеся расторжения и обязательств сторон.
- Консультация с юристом: Поскольку каждый договор может содержать уникальные условия, рекомендуется обратиться к юристу, который сможет дать вам квалифицированную консультацию, исходя из конкретных условий вашего договора.
- Переговоры с работодателем: Попробуйте обсудить возможность расторжения договора с вашим работодателем или организацией, с которой заключен договор. Возможно, они будут готовы пойти вам навстречу и договориться о расторжении без штрафных санкций.

Таким образом, расторжение договора по соглашению сторон возможно, но условия и последствия зависят от конкретного содержания вашего договора.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
561 юрист отвечают
5 минут среднее время ответа
498 вопросов за сутки
Бурдакова Екатерина Петровна Юрист в Ростов-на-Дону Богданова Татьяна Михайловна Юрист в Ростов-на-Дону Чеботарев Василий Сергеевич Юрист в Москве Усольцев Виктор Николаевич Юрист в Москве Щепун Ирина Ибрагимовна Адвокат в Ростов-на-Дону
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Гражданским делам