- 04.07.2024 14:36
На данный момент нахожусь на больничном. Работодатель без моего ведома забрал мой рабочий ПК с рабочего места якобы под предлогом его поломки. В то же время "ремонтом" занимается не наш штатный технических специалист и нахождение ПК неизвестно. Корректна ли данная служебная записка: Прошу вернуть мой рабочий ПК на мое рабочее место, т.к. на данный момент я являюсь действующим сотрудником ....... и несу материальную ответственность за данный ПК. Дополнительно сообщаю, что на ПК содержится информация, относящаяся к персональным данным. Изымая ПК без моего согласия, вы нарушаете Федеральный закон "О персональных данных" от 27.07.2006 N 152-ФЗ.
Добрый день!
Я вижу текст так: "Прошу вернуть мой рабочий ПК на мое рабочее место, т.к. на данный момент, несмотря на то, что я нахожусь на больничном, я несу материальную ответственность за данный ПК, согласие на его изъятие не давала, акт приема-передачи в ремонт не подписывала".
С уважением, юрист Даценко О.В.
Обращайтесь! У меня множество выигранных трудовых кейсов.
ПК принадлежит лично вам? Тогда текст совершенно неверен и не будет рассмотрен /удовлетворен работодателем.
Необходимо редактировать, а, прежде всего, понять целесообразность ее написания. Обращайтесь, обсудим.
Считаю, последнее предложение не уместным.
Почему?
Вы тем самым делаете акцент, что у вас есть личная переписка или какие то личные документы. То, что персональные данные, так они есть у работодателя и администрации. А вот остальное все не должно быть на рабочем компе, это может указать на то что вы не все рабочее время занимались трудовыми функциями.
