-
Вопрос № 00041247
В соответствии с Приказом Министерства просвещения РФ от 3 ноября 2023 г. № 829 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников федеральных государственных бюджетных и автономных учреждений, подведомственных Министерству просвещения Российской Федерации, по видам экономической деятельности" заработная плата педагогических работников , как минимум должна составлять 22052 р.? Или это только примерное положение и местные власти могут менять минимальный размер оклада на свое усмотрение?
А также насколько правильно прибавлять стимулирующие выплаты к базовому окладу? Или стимулирующие должны прибавляться уже к заработной плате?
Может ли педагогический работник с высшей квалификационной категорией получать заработную плату 18 000 с базовым окладом 10200, стимулирующими выплатами 4300
Здравствуйте, Приказ Министерства просвещения РФ устанавливает общие рекомендации по оплате труда, но не является строго обязательным для всех регионов. Местные власти могут адаптировать эти рекомендации в соответствии с региональными условиями и бюджетными возможностями. Таким образом, минимальный размер оклада может быть изменен местными властями.Что касается стимулирующих выплат, они могут прибавляться как к базовому окладу, так и к общей заработной плате, в зависимости от установленной в учреждении системы оплаты труда. Обычно стимулирующие выплаты предназначены для вознаграждения за высокие результаты работы, дополнительную квалификацию, интенсивность труда и другие факторы.В случае педагогического работника с высшей квалификационной категорией, заработная плата в размере 18 000 рублей с базовым окладом 10 200 рублей и стимулирующими выплатами 4 300 рублей может быть возможна, если это соответствует внутренним нормативам учреждения и не противоречит региональным законодательным актам.
Примерное Положение обладает рекомендательным характером. Федеральным законом от 19.06.2000 № 82-ФЗ (ред. от 27.11.2023) "О минимальном размере оплаты труда" минимальный размер оплаты труда с 1 января 2024 года установлен в сумме 19 242 рубля в месяц. Месячная заработная плата педагогического работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда, тогда зарплата не может быть ниже указанного минимального размера оплаты труда, при условии, что указанным работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда. Местные власти должны обеспечивать заключение коллективных договоров. Только коллективный договор позволит защитить интересы педагогических работников, разграничить окладную часть от стимулирующих выплат, конкретизировать все составные части заработной платы и механизм их образования.
