Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Про цирк на работе!?

(3 ответа)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Могу ли я отказаться сниматься в видео для внутреннего пользования? Работаю продавцом консультантом. Менеджеру взбрело в голову,что мы должны снимать ролики,как мы друг другу продаем товар. Так мы учимся общаться с покупателями. Каждый день одно и тоже.. С связи санкциями и курсом доллара, покупателей все меньше и меньше. Последние два месяца зарплата стала уменьшаться. Рекламы у магазина нет.. Ситуация в целом такая.. Мы прихом в видео сниматься, а не деньги зарабатывать.. Меня же не могут заставить?

Поляков Дмитрий Васильевич
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Отвечает адвокат
Стаж 22 года

Здравствуйте. Заставить Вас работодатель выполнять то, что не входит в Ваши должностные обязанности и не предусмотрено трудовым договором (контрактом), не может.

Адвокат Поляков Дмитрий Васильевич
Спасибо за ответ
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Ватолин Александр Иванович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает адвокат
Стаж 25 лет

Конечно не могут, если это не предусмотрено трудовым договором.

Pax et felicitas infinita omnibus.
Спасибо за ответ
Чеботарев Василий Сергеевич
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 36 лет
Для ответа необходимо ознакомиться с Вашей должностной инструкцией
Обращайтесь лично, разъясню детали. В своих ответах НЕ использую искусственный интеллект, поэтому они кратки и содержательны. Обращайтесь, буду рад! С уважением,Чеботарев В.С.
Спасибо за ответ
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Как юридический консультант в России, могу сказать, что ваше право отказаться от участия в видеосъемках зависит от нескольких факторов, включая условия вашего трудового договора и внутренние правила компании.

1. Трудовой договор и должностная инструкция: Прежде всего, необходимо ознакомиться с вашим трудовым договором и должностной инструкцией. Если в них нет упоминания о необходимости участвовать в видеосъемках или выполнении подобных задач, то требование менеджера может быть необоснованным.

2. Изменение условий труда: Если участие в видеосъемках не было частью ваших первоначальных обязанностей, то введение таких требований может рассматриваться как изменение условий труда. В соответствии с Трудовым кодексом РФ, работодатель обязан уведомить вас об изменениях условий труда не менее чем за два месяца до их введения (статья 74 ТК РФ).

3. Трудовое законодательство: В соответствии с Трудовым кодексом РФ, работник имеет право отказаться от выполнения работы, не предусмотренной трудовым договором, если это не является частью его должностных обязанностей.

4. Конфиденциальность и личные данные: Участие в видеосъемках также касается вопросов конфиденциальности и обработки персональных данных. В соответствии с Федеральным законом "О персональных данных" № 152-ФЗ, обработка персональных данных (включая видеозапись) требует вашего согласия.

5. Коллективные действия: Если это требование вызывает недовольство у большинства сотрудников, вы можете рассмотреть возможность коллективного обсуждения проблемы с руководством или профсоюзом, если таковой имеется.

Таким образом, если участие в видеосъемках не предусмотрено вашим трудовым договором и должностной инструкцией, вы имеете право отказаться от выполнения этой задачи. Рекомендуется обсудить этот вопрос с вашим руководством, возможно, в письменной форме, чтобы зафиксировать ваше несогласие.

Если ситуация не разрешится мирным путем, вы можете обратиться за консультацией к юристу или в трудовую инспекцию для защиты своих прав.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
564 юриста отвечают
2 минуты среднее время ответа
360 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Можно ли не возмещать деньги?

    3 ответа

    Здравствуйте. Я нашла в интернете предложение о работе на этом сайте: https://poweredu.tech/ . Компания проплатила мне обучение (30 долларов), на обучение дали неделю. Если я не уложусь в неделю -…

    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Забудьте о них и ничего не платите. Опять какой то очередной лохотрон.
    Чеботарев Василий Сергеевич

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Деньги выплатить обязательно и закрыть вопрос с кредитором.
    Перейти к вопросу

  • Понижение зарплаты

    2 ответа

    Здравствуйте. Работодатель увеличил время работы со 180 до 240 часов в месяц при этом сократил почасовую оплату труда с 120 до 90 рублей в час. Сообщили в пятницу в устной…

    Гайнуллин Камиль Рауфович

    Гайнуллин Камиль Рауфович

    Изменения только с Вашего согласия с предупреждением за 2 месяца обязательно в письменном виде. Требуйте перерасчет в письменной форме за…
    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Все изменения во времени, заработной плате должны быть в письменном виде не менее, чем за 2мес. ст 74 ТК РФ
    Перейти к вопросу

  • Зарплата

    1 ответ

    Здравствуйте! Подскажите пожалуйста. Устроилась на работу официально с 3 августа 2022 г. Выплаты выпадают на числа 15-го и аванс 30-го. Когда мне должна быть первая выплата, как новому сотруднику?

    Дмитриев Алексей Сергеевич

    Дмитриев Алексей Сергеевич

    Официальных разъяснений о том, какой именно способ установления сроков выплаты заработной платы может служить выходом из сложившейся ситуации, нет. На…
    Перейти к вопросу

  • Судебный иск

    3 ответа

    Здравствуйте. Скажите пожалуйста, могу ли я подать исковое заявление на работодателя за невыплаченную заработную плату после увольнения, если у меня запись в трудовой книжке есть, а трудовой договор не был…

    Кузьмин Константин Александрович

    Кузьмин Константин Александрович

    Запись работодателя в трудовой подтверждает факт трудовых отношений. Можете подать в суд, если договор не заключен суд присудит Вам зарплату…
    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Да, безусловно, можете подать иск в суд. Трудовой договор для подачи иска не нужен, потом можно истребовать у работодателя…
    Перейти к вопросу

  • Как добиться сокращения?

    1 ответ

    Работаю в российской вертолетной компании, которая является авиаперевозчиком для ООН. В связи с санкциями все наши контракты приостановлены. Компания не собирается нас сокращать, но предоставляет рабочие места в России в…

    Козлов Владимир Юрьевич

    Козлов Владимир Юрьевич

    Закон не устанавливает конкретный перечень причин, по которым происходит сокращение штата или численности. Руководство вправе само определить штатный состав по…
    Перейти к вопросу

  • Включается ли зарплата за работу по внутреннему совместительству в рас

    1 ответ

    Включается ли зарплата за работу по внутреннему совместительству в расчет отпускных по основному месту работы? Если работник работает по основной работе и его просто принимали на 2 недели

    Красильникова Армине Владимировна

    Красильникова Армине Владимировна

    Добрый день. Заработная плата совместителя не участвует в расчете среднего заработка для отпуска по основной должности, так как получена в…
    Перейти к вопросу

  • Почему до сих пор не трудоустраивают онкологом по г. Новосибирску?

    1 ответ

    Добрый день. В этом году сдала аккредитацию по специальности \"онкология\". Трудоустроилась в одну из поликлиник города, где проработала врачом данного направления с 27.09.2022 по 03.11.2022. Вынуждена была уволиться по собственному…

    Утенкова Марина Владимировна

    Утенкова Марина Владимировна

    Здравствуйте. Виктория. Если вы считаете, что вас незаконно уволили, то согласно статьям 391-392 ТК РФ. Вы вправе обратиться в суд…
    Перейти к вопросу

  • Оплата учебного отпуска?

    1 ответ

    Здравствуйте, подскажите пожалуйста разобраться в ситуации: Я, работаю на участке в Краснополье (Шахтерск) машинистом - бульдозера. С 01.11.2022, я отработал почти 2 месяца, с 9 января 2023 года у меня…

    Золотаревский Дмитрий Андреевич

    Золотаревский Дмитрий Андреевич

    Олеся, добрый вечер! Для более конкретного ответа на Ваш вопрос, уточните, пожалуйста, форму обучения и какое образование получаете (высшее, среднее…
    Перейти к вопросу

  • Зарплата 72 000руб не выплачена работодателем, оскорбление личности

    3 ответа

    Выплата зарплаты по ТК. Процент 30% от полученной суммы за труды.

    Аникеева Екатерина Игоревна

    Аникеева Екатерина Игоревна

    Здравствуйте! Вы можете обратиться с жалобой в ГИТИ (Трудовую инпекцию) на невыплату работодателем заработной платы. Будет проведена проверка, и, вероятнее…
    Золотаревский Дмитрий Андреевич

    Золотаревский Дмитрий Андреевич

    Доброго времени суток, Светлана! Правовое основание Вашего вопроса-нормы трудового законодательства. В соответствии с положениями статьи ТК РФ Статья 392. Сроки…
    Перейти к вопросу

  • Не выплатили з/п по условиям договора, что делать?

    3 ответа

    Что мне сделать в такой ситуации? 27 декабря 2022 подписала договор с компанией, у которой хотела работать 28 декабря 2022 отработала смену по договоренности с менеджером Как сказал менеджер, выплаты…

    Жукова Надежда Сергеевна

    Жукова Надежда Сергеевна

    Здравствуйте! К сожалению Вы не указываете какой договор у Вас заключен, например, договор оказания услуг или подряда, либо трудовой договор.…
    Бронштейн Александр Михайлович

    Бронштейн Александр Михайлович

    Не видя договора нельзя ответить, было ли нарушение. Закон обязывает выплатить деньги 2 раза в месяц. Наш сайт urist27.com Заходите!…
    Перейти к вопросу

  • Как вернуть деньги, которые работодатель не доплатил?!

    4 ответа

    Я работаю официально, в договоре у меня стоит зарплата 16.000. Но оклад, который у меня нигде не прописан состовляет 20.000 рублей. Сделала выписки о начислениях за меня моим работодателем, и…

    Клус Сергей Адамович

    Клус Сергей Адамович

    Здравствуйте Анна. В настоящее время трудовой инспекцией создано приложение онлайн для смартфонов, посредством которого можно обратиться напрямую с жалобой, а…
    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Действия работодателя незаконны. Вопрос можно решить в судебном порядке. Можете обратиться с заявлением в прокуратуру, налоговую. В трудовую обращаться…
    Перейти к вопросу

  • Правильность начисления за смены

    2 ответа

    Муж работает в охране одного из фермерских хозяйств. График работы: сутки через двое. При оформлении мужу договор не вручен, расчетные листки о начислении зарплаты не выдаются. С недавнего времени задалась…

    Новиков Алексей Петрович

    Новиков Алексей Петрович

    Вам уже ответил коллега. Дополнить нечего.
    Давыдов Денис Валентинович

    Давыдов Денис Валентинович

    Для начала, получите свой экземпляр трудового договора, после ознакомления с которым возможно часть вопросов прояснится. Далее предъявите работодателю требование об…
    Перейти к вопросу

  • 13 зарплата

    5 ответов

    Добрый вечер! Я работаю в школе техничкой 11 лет положена ли мне в конце года выплачивать премию

    Бронштейн Александр Михайлович

    Бронштейн Александр Михайлович

    Премия не есть обязательная часть зарплаты. Равно и вознаграждение по итогам года. Нужно читать положение о премировании Наш сайт urist27.com…
    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. В каждой школе есть положение о премировании, коллективный догвоор, рекомендованные региональным минобразом правила и порядок выплат премий, 13 зп.…
    Перейти к вопросу

  • Выплата при увеличении

    2 ответа

    Трудовой договор составлен с мин. Тарифной ставкой,а зарплата выплачивалась здельно по среднецеховому наряду. При увеличении по собственному желанию расчет был произведен по мин. Тарифу. Законно ли это? Могу ли я…

    Новиков Алексей Петрович

    Новиков Алексей Петрович

    Вы можете обратиться в трудовую инспекцию с предоставлением всех необходимых документов. В частности Вам нужно будет доказать факт оплаты по…
    Петров Семен Семенович

    Петров Семен Семенович

    Обратиться можно, там и разъяснят перспективы
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    5 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 53 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.7
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 25 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    9 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Адвокат Комаров Станислав Романович — профиль на HARANT
    9.8
    3 отзыва
    Адвокат №1229

    Комаров Станислав Романович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Ярославль
    • Стаж более 12 лет
    • 108 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Меня зовут Станислав. Я практикующий адвокат в г. Ярославле и области. Мой опыт — это не просто адвокатская практика, а…
    Перейти
  • Юрист Топоева Жанна Диментьевна — профиль на HARANT
    9.5
    3 отзыва
    Юрист

    Топоева Жанна Диментьевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Абакан
    • Стаж более 21 года
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    О себе Более 20 лет в юриспруденции, свыше 10 лет — в органах прокуратуры. Успешность судебной работы — около 95…
    Перейти
  • Юрист Степанов Максим Сергеевич — профиль на HARANT
    9.2
    5 отзывов
    Юрист

    Степанов Максим Сергеевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Санкт-Петербург
    • Стаж более 10 лет
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +7 специализаций
    Я — руководитель офиса Юридической компании «ФинПравГрупп» в Санкт‑Петербурге. Имею 10‑летний профессиональный стаж в области юриспруденции.
    Перейти
  • Юрист Фадеев Артем Владимирович — профиль на HARANT
    9.3
    34 отзыва
    Юрист

    Фадеев Артем Владимирович Юрист прошел модерацию

    • Нижний Новгород
    • Стаж более 11 лет
    • 116 судебных дел
    • Трудовое право
    • +9 специализаций
    - Напишите мне свою ситуацию в сообщения, vk или telegram, либо свяжитесь по указанному телефонному номеру для обсуждения вашего вопроса…
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме