Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Отпуск?

(3 ответа)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Больничный лист по беременности и родам даёт ли отпуск помимо основного отпуска при выходе из декрета через полгода

Ахунов Алексей Магданович
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 20 лет

Добрый день

Да, больничный лист по беременности и родам даёт право на ежегодный оплачиваемый отпуск.

Согласно статье 260 Трудового кодекса РФ, женщина может получить такой отпуск сразу после выхода из отпуска по беременности и родам. Это право сохраняется за сотрудницей вне зависимости от стажа работы в компании на момент возвращения в должность.

Остались вопросы смело обращайтесь! Если ответ был полезен оставьте отзыв в моем профиле, чтобы другие клиенты могли нас находить и решать свои вопросы.
Спасибо за ответ
Татьяна

Спасибо за ответ. Подскажите пожалуйста отработав полгода и получив уже основной отпуск, те дни за больничный по беременности и родам добавляются к основному отпуску?

Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Байдак Зоя Михайловна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 26 лет

Период листка по беременности и родам включается в период работы и учитывается для исчисления отпуска, а вот, отпуск по уходу за ребенком не включается и не учитывается для отпуска.

Если Вас удовлетворил мой ответ, буду признательна за отзыв в моём профиле. Вы хотите получить ответы на свои уточняющие вопросы? Напишите мне в WhatsApp. Услуга платная.
Спасибо за ответ
Носиков Андрей Александрович
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Отвечает юрист
Стаж 16 лет

да

С ув., юрист Носиков Андрей. Готов проконсультировать подробно, напишите мне в МАХ/Ватсап/Телеграмм или звоните по номеру в профиле.
Спасибо за ответ
Татьяна

Этот отпуск будет включен в основной или приплюсуется как дополнительный? Спасибо

На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
В Российской Федерации больничный лист по беременности и родам (также известный как декретный отпуск) не влияет на право работника на ежегодный оплачиваемый отпуск. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 28 календарных дней.

Период нахождения в отпуске по беременности и родам включается в трудовой стаж, который даёт право на ежегодный оплачиваемый отпуск (статья 121 Трудового кодекса РФ). Таким образом, если работница после окончания отпуска по беременности и родам выходит на работу и у неё накопился неиспользованный основной отпуск, она имеет право на его использование.

Если работница после окончания отпуска по беременности и родам берёт отпуск по уходу за ребёнком, то этот период не включается в стаж, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Однако, если она решит выйти из отпуска по уходу за ребёнком раньше (например, через полгода), она сможет использовать накопленный основной отпуск.

Таким образом, при выходе из декрета через полгода работница имеет право на использование своего основного оплачиваемого отпуска, если он у неё накопился за предыдущий период работы.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
561 юрист отвечают
2 минуты среднее время ответа
360 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Трудовой договор

    3 ответа

    В конце марта я устроилась на работу в ПВЗ Казань Экспресс неофициально. По партнёрскому договору партнёр Казань Экспресс устраивает сотрудников на своё ип. В начале апреля я узнала, что я…

    Перейти к вопросу

  • Увольнение беременной женщины

    3 ответа

    Можно ли уволить беременную женщину по ликвидации предприятия и кто должен оплатить ей больничный лист по беременности и родам? На данный момент её уволили.

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. При личкидации предприятия увольняются все работники включая беременных. Выплаты происходят через СФР
    Камынин Илья Юрьевич

    Камынин Илья Юрьевич

    центр занятости
    Перейти к вопросу

  • Больничный лист. ФСС.

    5 ответов

    Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, я вела беременность в государственной клинике и частной, открыла больничный лист по беременности и родам в простой государственной женской консультации, как положено, на 30 неделе, а частная…

    Носиков Владимир Михайлович

    Носиков Владимир Михайлович

    Здравствуйте! Ваша ситуация действительно вызывает беспокойство, однако подобное иногда случается. Важно понимать, что согласно законодательству, у вас может быть только…
    Голиченков Михаил Николаевич

    Голиченков Михаил Николаевич

    Добрый день. Условия и порядок формирования и выдачи листков нетрудоспособности утверждены Приказом Министерства здравоохранения РФ от 23.11.2021 № 1089н. Согласно…
    Перейти к вопросу

  • Отпуск по БиР и увольнение в порядке перевода

    3 ответа

    Как мне быть? Ситуация такая. На работе 10 января нас увольняют в порядке перевода к новому работодателю, это будет пятница. После выходных, т.е. в понедельник 13 января состоится прием к…

    Золотухин Александр Вадимович

    Золотухин Александр Вадимович

    Добрый вечер, Ирина! данная ситуация правомерна, и больничный Вам должен быть оплачен, т.к. его оплачивает СФР, а не работодатель. в…
    Елисеенков Денис Викторович

    Елисеенков Денис Викторович

    Ирина, добрый день! Ситуация неоднозначная в части получения пособия, поэтому Вам проще остаться на текущем месте работы, уйти в отпуск…
    Перейти к вопросу

  • Отпуск и больничный лист по беременности и родам

    3 ответа

    Добрый день. Подскажите, пожалуйста, что делать в моей ситуации. Я ушла в ежегодный отпуск с 17 апреля по 2 мая. Мне все оплатили. Но с 28 апреля по 5 мая…

    Красикова Маргарита Викторовна

    Красикова Маргарита Викторовна

    Здравствуйте. Очевидно, отказ работодателя связан с невозможностью \"двойной оплаты\" за спорные дни и отпускных, и больничного. Работодатель должен произвести перерасчет.…
    Лебедева Татьяна Александровна

    Лебедева Татьяна Александровна

    Здравствуйте. Попросите официальный мотивированный отказ работодателя от предоставления отпуска и требование о возврате денег, затем обратитесь в трудовую инспекцию.
    Перейти к вопросу

  • Куда жаловаться на неправомерные действия кадровика?

    2 ответа

    Как поступить, если кадровик по месту работы мужа, для оформления пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, требует больничный лист по беременности и родам жены (мой), хотя я не…

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте, больничный по родам выдают только трудоустроенной маме; если мама не работает, листа нет и не нужен. Папа может взять…
    Перейти к вопросу

  • Беременность

    1 ответ

    Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, как правильно поступить. Мне больничный лист по беременности и родам открывают с 15.06.26г. ПДР 25.08.26г. Работаю учителем, но с 15.06.26г у меня стоит отпуск на 56 дней…

    Грачёв Георгий Владимирович

    Грачёв Георгий Владимирович

    Ежегодный оплачиваемый отпуск использовать вправе - это законно. При открытии листка нетрудоспособности отпуск прерывается, декретные выплачиваются с 15.06.26. Работодатель оформил…
    Перейти к вопросу

  • Выплата отпускных

    2 ответа

    Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, как правильно поступить. Мне больничный лист по беременности и родам открывают с 15.06.26г. ПДР 25.08.26г. Работаю учителем, но с 15.06.26г у меня стоит отпуск на 56 дней…

    Арзуманян Раксана Владимировна

    Арзуманян Раксана Владимировна

    Вы попали в классическую для учителей ситуацию, когда ежегодный удлиненный отпуск совпадает с декретом. Закон полностью на вашей стороне: вы…
    Грачёв Георгий Владимирович

    Грачёв Георгий Владимирович

    Вы вправе использовать ежегодный оплачиваемый отпуск до начала отпуска по беременности и родам. Отпуск не прерывается и не переносится больничным…
    Перейти к вопросу

  • Неправильно рассчитали больничный.

    1 ответ

    Находилась в отпуске по уходу за ребёнком. С 15.09. 2022. Было написано заявление на отпуск по беременности и родам. Больничный лист в связи с отсутствием гениколога выдали 03.10.2022. Но задним…

    Шемякин Дмитрий Игоревич

    Шемякин Дмитрий Игоревич

    Здравствуйте. Можно начать с официального запроса к работодателю, напишите юристу в Вотсап 89025212894, он вам подскажет как поступить
    Перейти к вопросу

  • Требуют оплатить недосдачу?

    2 ответа

    Добрый день! Я директор продуктового магазина известной сети. В августе месяце, во время моего больничного в магазине была выявлена недосдача сигарет. Приемом этого товара занимаются заместители директора. Но в сети…

    Новиков Алексей Петрович

    Новиков Алексей Петрович

    По общему правилу у Вас должна быть коллективная ответственность, поэтому убытки должны быть распределены между всеми ответственными лицами, включая продавцов.…
    Чурсин Олег Александрович

    Чурсин Олег Александрович

    Здравствуйте. Если не будет Вашей вины (сами докажите), то можете не отплачивать (ст. 245 ТК).
    Перейти к вопросу

  • Фсс отказали с оплатой больничного ?

    2 ответа

    Здравствуйте, такой вопрос. У меня был отпуск на 3 дня в связи с бракосочитанинем. В последний день отпуска, взяла больничный лист, по уходу за ребёнком. т. К. после отпуска стояли…

    Гаврилова Людмила Руслановна

    Гаврилова Людмила Руслановна

    Добрый день! Я поняла, что Вы брали отпуск без сохранения заработной платы? В таком случае Вам обязаны оплатить больничный со…
    Бударагин Александр Александрович

    Бударагин Александр Александрович

    Нужно обжаловать данные бездействия.
    Перейти к вопросу

  • Отпуск и больничный лист

    3 ответа

    Мы с мужем ушли в отпуск с 15 по 28 декабря. 29 на работу. С 15-22 я взяла больничный. (8дней) С 16-23 муж взял больничный (8дней) Мы теперь не можем…

    Новиков Алексей Петрович

    Новиков Алексей Петрович

    Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случае временной…
    Степанова Татьяна Станиславовна

    Степанова Татьяна Станиславовна

    Здравствуйте. Вы правильно посчитали. Поскольку нерабочие праздничные дни с 1 по 8 января в число дней отпуска, в т.ч. продленного…
    Перейти к вопросу

  • Больничный лист

    3 ответа

    Добрый день. По основному месту работы больничный выплачивается, но я еще работаю по совместительству. На предыдущей работе по совместительству мне больничный платили. Уволился, взял справку о доходах с предыдущего места…

    Чурсин Олег Александрович

    Чурсин Олег Александрович

    Здравствуйте. Если стаж меньше 6 месяцев — размер пособия за полный календарный месяц приравнивается к размеру МРОТ с учетом районных…
    Давыдов Денис Валентинович

    Давыдов Денис Валентинович

    По Вашей ситуации, в любом случае заработок совместителя должен быть включён в расчёт больничного, и всё равно, оплачивают больничный по…
    Перейти к вопросу

  • Штрафы на работе :

    3 ответа

    Работаю в салоне маникюрном , оформлена как самозанятая , подписывала договор с администратором салона , заболела и не вышла на смену , мне грозят штрафом в 3.000 рублей за не…

    Гречко Константин Павлович

    Гречко Константин Павлович

    Здравствуйте. Будучи самозанятой вы не можете оказывать трудовые функции, а действуете в рамках договора гражданско-правового характера на оказание определенных услуг.…
    Перейти к вопросу

  • Вопрос о декрете

    1 ответ

    Здравствуйте подскажите пожалуйста как быть. Я нахожусь в декрете с ребёнком до трёх лет, но получилось так что я забеременела вторым, мне в больнице доктор закрыл больничный лист, но на…

    Ураев Владимир Вениаминович

    Ураев Владимир Вениаминович

    Здравствуйте. Вы не может быть одновременно в двух отпусках: по уходу за одним ребенком и в декрете с другим, а…
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    9 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    5 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 53 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Юрист Степанов Максим Сергеевич — профиль на HARANT
    9.2
    5 отзывов
    Юрист

    Степанов Максим Сергеевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Санкт-Петербург
    • Стаж более 10 лет
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +7 специализаций
    Я — руководитель офиса Юридической компании «ФинПравГрупп» в Санкт‑Петербурге. Имею 10‑летний профессиональный стаж в области юриспруденции.
    Перейти
  • Адвокат Комаров Станислав Романович — профиль на HARANT
    9.8
    3 отзыва
    Адвокат №1229

    Комаров Станислав Романович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Ярославль
    • Стаж более 12 лет
    • 108 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Меня зовут Станислав. Я практикующий адвокат в г. Ярославле и области. Мой опыт — это не просто адвокатская практика, а…
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.7
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 25 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Адвокат Гаджиев Радик Севзиханович — профиль на HARANT
    9.8
    9 отзывов
    Адвокат №1840

    Гаджиев Радик Севзиханович Адвокат прошел модерацию

    • Волгоград
    • Стаж более 18 лет
    • 110 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Адвокат с обширным опытом работы. Оказываю широкий спектр юридических услуг: защита по уголовным делам любой сложности, представительство в гражданских процессах…
    Перейти
  • Юрист Голованов Андрей Вениаминович — профиль на HARANT
    9.8
    12 отзывов
    Юрист

    Голованов Андрей Вениаминович Юрист прошел модерацию

    • Нижний Новгород
    • Стаж более 35 лет
    • 41 судебное дело
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Юрист из Н.Новгорода. По специальности начал работать с 1991г., еще будучи студентом Нижегородского государственного университета им. Лобачевского.
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме