Ответ нейросети:
Ситуация:
Ваш муж работает, вы — мама ребенка, не работаете официально. Кадровик мужа требует у него для оформления пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет ваш больничный лист по беременности и родам (БиР), даже несмотря на то, что вы не работали, а значит, больничный вам не выдается.
Позиция кадровика ошибочна по следующим основаниям:
1. Кто выдает больничный по беременности и родам?
Согласно
Порядку выдачи листков нетрудоспособности, утв. приказом Минздрава России от 01.09.2020 № 925н, листок нетрудоспособности выдается
только работающим женщинам (т.е. женщинам, у которых есть трудовой договор и которые застрахованы в системе обязательного соцстрахования).
-
Безработным женщинам (в том числе неработающим, студенткам, ИП без взносов) листок нетрудоспособности по беременности и родам
не выдается.
- Женская консультация не обязана выдавать больничный лист женщине, не работающей официально.
2. Оформление пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет
-
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет может оформить либо мать, либо отец ребенка (работающий), либо иной родственник, фактически осуществляющий уход.
-
Пособие не назначается во время отпуска по беременности и родам (ст. 13 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей").
- Но если мать
не работает, то у нее просто нет отпуска по БиР — значит, нет и периода, когда "пособие по уходу не назначается".
Документально это подтверждается:
-
Письмо ФСС РФ от 29.12.2006 N 02-13/07-7925:
> "Если мать ребенка на момент рождения ребенка не работала, то отпуск по беременности и родам ей не предоставлялся, и, соответственно, пособие по беременности и родам не назначалось. В этом случае отец ребенка, работающий, вправе оформить отпуск по уходу за ребенком и получить соответствующее пособие, представив справку о том, что мать ребенка не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает соответствующее пособие..."
3. Что выдать вместо больничного листа?
-
Справка с места жительства/органа соцзащиты о том, что пособие по беременности и родам не назначалось и не выплачивалось (или что вы не работаете).
-
Заявление матери (ваше), что вы не работаете и пособие по БиР не получали.
4. На какие нормы ссылаться?
-
Статья 13 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ
-
Пункт 46 Порядка выдачи листков нетрудоспособности (приказ Минздрава России от 01.09.2020 № 925н)
-
Письмо ФСС РФ от 29.12.2006 N 02-13/07-7925
-
Письмо Минтруда России от 13.08.2014 N 17-1/ООГ-6337
5. Ваши действия
1.
Попросите у женской консультации или в вашей поликлинике справку, что вы не являетесь работающей и больничный лист вам не полагается.
2.
Напишите заявление в свободной форме, что не работаете и не получали пособий по БиР.
3.
Передайте эти документы кадровику мужа.
4. Если отказывают —
письменно (в двух экземплярах) подайте заявление на имя работодателя мужа с просьбой разъяснить основания отказа и требование предоставить копию отказа.
5. В случае формального отказа —
обращайтесь в трудовую инспекцию (онлайн на сайте [онлайнинспекция.рф](https://онлайнинспекция.рф/)) или в прокуратуру.
6. Куда жаловаться
-
Государственная инспекция труда (по региону, онлайн — онлайнинспекция.рф)
-
Прокуратура
-
Фонд социального страхования (теперь — Социальный фонд России, горячая линия и сайт)
---
Резюме:
Требование кадровика предоставить больничный лист по беременности и родам в вашем случае неправомерно. Ссылайтесь на указанные законы и письма. Ваш муж может оформить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет с момента рождения ребенка (если вы не работаете), предоставив документы, подтверждающие, что вы не получаете пособие по БиР.
---
Если потребуется образец заявлений или помощи в составлении жалобы — пишите!
