-
Вопрос № 00040827
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста - работаю в ООО "Заман" - сколько дней без содержания могу взять максимально? Где то пишут 14 дней а где то хоть несколько лет сразу. Спасибо.
Добрый день.
В статье 128 Трудового кодекса РФ указано, что по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Т.е. на сколько согласится Ваш работодатель. Однако, в этой статье (и в других - 173, 174, 263, 286 ТК РФ и т.д.) указаны случаи когда работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы (например: рождение ребенка, регистрация брака, смерть близких, отпуск в связи с экзаменами и обучением и т.д.). Изучите их, возможно, подходят для Вашей ситуации.
Все административные отпуска оформляются по согласованию с работодателем. Сколько он согласится, столько и получится оформить за исключением тех, которые он обязан предоставить по ст.128 ТК РФ.
