Хочу уволиться, не подписывают заявление?

Здравствуйте.

Ситуация, которую вы описали, требует внимательного рассмотрения с точки зрения российского трудового законодательства.

Во-первых, согласно Трудовому кодексу Российской Федерации (статья 80), работник имеет право расторгнуть трудовой договор по своей инициативе, предупредив работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Это право не может быть ограничено никакими внутренними документами или соглашениями.

Во-вторых, ваше заявление на отпуск, поданное ранее в этом году, не может служить основанием для отказа в увольнении. Работодатель обязан рассмотреть ваше заявление об увольнении и дать соответствующий ответ в установленный срок. Если вы подали заявление об увольнении, отработав положенные две недели, вы имеете полное право прекратить трудовые отношения.

Если работодатель продолжает настаивать на своем отказе, рекомендую:
1. Повторно подать заявление об увольнении с указанием даты, с которой вы хотите прекратить трудовые отношения, и ссылаясь на статью 80 ТК РФ.
2. В случае отказа или игнорирования вашего заявления, вы можете обратиться в трудовую инспекцию или в суд для защиты своих прав.

Помимо этого, если у вас остались неиспользованные дни отпуска, вы можете либо получить компенсацию за них при увольнении, либо использовать их в период двухнедельного срока отработки с согласия работодателя.

Если у вас возникнут дополнительные вопросы или потребуется помощь в составлении документов, не стесняйтесь обращаться за консультацией.

С уважением,
Юридический консультант