Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Собеседование?

(2 ответа)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX

Работодатель провел собеседование с человеком. После, человек ушел, не стал устраиваться на работу. Имеет право работодатель разглашать другим людям разговор, который был на собеседовании? Говорить об этом человеке кому либо, например: как зовут человека, чем он занимается, о чём человек говорил во время собеседования

Пилипенко Игорь Александрович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 35 лет

Организация не стала для пришедшего на собеседование человека его работодателем. Человек не стал работником данной организации. Соглашений, договоров между ними нет. Поэтому организация ограничена в распространении информации о кандидате на трудоустройство только в силу Гражданского Кодекса РФ (неприкосновенность частной жизни человека, защита чести и достоинства).

Спасибо за ответ
Юристы по прочим услугам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Радостева Анфиса Михайловна
Отвечает юрист
Стаж 6 лет

Дополню ответ Игоря Александровича, информация о человеке (соискателе) является персональной информацией, и не подлежит разглашению третьим лицам без согласия такого лица. Это все должно быть отражено у организации в соглашении о защите персональных данных.

С уважением, Юрист Анфиса Радостева Telegram @Anfisa_ip_law
Спасибо за ответ
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
В соответствии с российским законодательством, информация, полученная работодателем в процессе собеседования, считается конфиденциальной. В частности, это регулируется Федеральным законом № 152-ФЗ "О персональных данных" и Трудовым кодексом Российской Федерации.

Согласно статье 86 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан обеспечивать конфиденциальность персональных данных работников, а также лиц, которые претендуют на работу. Это означает, что работодатель не имеет права разглашать информацию о кандидате, включая его имя, профессиональные навыки, личные данные и содержание беседы, третьим лицам без согласия самого кандидата.

Нарушение этих норм может повлечь за собой административную ответственность для работодателя в виде штрафов, а также возможные гражданско-правовые последствия, если кандидат решит подать иск о защите своих прав.

Таким образом, работодатель не имеет права разглашать информацию, полученную в ходе собеседования, без явного согласия кандидата.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
575 юристов отвечают
5 минут среднее время ответа
194 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Письмо работодателю

    2 ответа

    Добрый день могу ли я работодателю направить письмо. письмо это заявление/запрос требования после увольнения. без регистрации на работе т.е.не ставить исходящий номер. ответит ли мне работодатель. будут ли эти документы…

    Романюк Вероника Игоревна

    Романюк Вероника Игоревна

    Федеральный закон № 59-ФЗ от 02.05.2006г. устанавливает порядок рассмотрения обращения граждан и распространяет свое действие на все организации, в том…
    Константинова Олеся Александровна

    Константинова Олеся Александровна

    Добрый день. Конечно можете. Отправляйте письмом на оф.юр.адрес, сохраняйте чек, в нем написан РКПО, по которому можно отследить, что письмо…
    Перейти к вопросу

  • Работодатель

    2 ответа

    Здравствуйте, законно ли что работодатель трубует чтобы работник заплатил по полной стоимости за испорченное блюдо в ресторане? Гость от него отказался, ему потом вынесли такое же новое, а то блюдо…

    Красильникова Армине Владимировна

    Красильникова Армине Владимировна

    Добрый день. Все зависит от условий трудового договора.
    Тюленева Елена Вячеславовна

    Тюленева Елена Вячеславовна

    А что говорит трудовые отношения об этом? Испорченное блюдо считается ущербом работодателю
    Перейти к вопросу

  • Закон

    1 ответ

    В течении какого времени по закону работодатель должен передать данные по декретному листу в фсс?

    Перцев Сергей Викторович

    Перцев Сергей Викторович

    5 дней
    Перейти к вопросу

  • Списание денежных средств судебными приставами

    2 ответа

    Может ли работодатель подовать на меня в суд каждые два года за один и тот же долг если дело уже давно у судебных приставов

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Может в порядке индексации долга, если взыскания не было или было в части через судебных приставов.
    Маклакова Юлия Юрьевна

    Маклакова Юлия Юрьевна

    Добрый день! Рассмотрение иска повторно, по тем же основаниям, с участием тех же сторон не допустимо и прямо запрещено законом.…
    Перейти к вопросу

  • Целевой договор

    1 ответ

    Здравствуйте. Обучаюсь в вузе на втором курсе по целевому договору, планирую взять Академ и в следующем году продолжить обучение. В связи с тем что с этого года наименование профиля поменялось…

    Гамиловская Ирина Николаевна

    Гамиловская Ирина Николаевна

    Пунктом 12 ч. 1 ст.34 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ \"Об образовании в Российской Федерации\" к академическим правам обучающегося…
    Перейти к вопросу

  • Бывший работодатель с января месяца не заплатил расчет?

    2 ответа

    Как можно взыскать с бывшего работодателя не выплаченный расчет? прокуратура ссылается на новый закон от 01.03.22г. о том что малый бизнес не трогает, но расчет не получен то за 01.2022,когда…

    Ким Галина Владимировна

    Ким Галина Владимировна

    Суд может вернуть оставить иск без движения при нарушении процессуальных норм. Звоните, помогу с иском на платной основе
    Макаровская Наталья Валетиновна

    Макаровская Наталья Валетиновна

    Вам нужно просто обратиться к грамотному юристу и Ваша проблема решится легко и просто. И не затягивайте, у Вас всего…
    Перейти к вопросу

  • Что делать, если нет данных об увольнении в электронной трудовой?

    1 ответ

    Что делать, если в ПФР нет данных об увольнении, а работодатель не может их внести , так как кадровик на больничном. С момента моего увольнения прошло больше месяца.

    Мотык Татьяна Викторовна

    Мотык Татьяна Викторовна

    Здравствуйте. Если организация не ликвидирована, то вы вправе потребовать от работодателя внести запись об увольнении. Если работодатель отказывается сделать запись…
    Перейти к вопросу

  • Выплаты по уходу

    2 ответа

    Может ли работодатель отказать в выплате по уходу за ребенком? Выплаты получала год. Недавно сменила прописку в другом регионе. Будут ли мне дальше выплачивать ?

    Базавова Оксана Леонидовна

    Базавова Оксана Леонидовна

    Не может. Работнику, имеющему право на отпуск по уходу за ребенком, на основании его заявления, предоставляется такой отпуск в соответствии…
    Чурсин Олег Александрович

    Чурсин Олег Александрович

    Здравствуйте. Место регистрации не влияет на выплаты по уходу за ребенком
    Перейти к вопросу

  • Конфликт с работодателем

    4 ответа

    Здравствуйте. Устроилась администратором в стоматологическую клинику. Пол года проработала без нареканий. Работодатель, уходя от налогов, просил не выдавать чеки и закрывал терминал для оплаты по карте. Оплату осуществляли по карте…

    Алпатов Константин Геннадьевич

    Алпатов Константин Геннадьевич

    Здравствуйте. Правильно, Вам, коллеги пишут, заявление в полицию. Исключить любое общение.
    Литвинов Сергей Михайлович

    Литвинов Сергей Михайлович

    Здравствуйте, обратитесь в полицию с заявлением о вымогательстве и ничего не бойтесь!
    Перейти к вопросу

  • Лицензия нужна ли

    1 ответ

    Добрый день! Согласно трудовому кодексу РФ Ст.216.3 и Постановления государственного санитарного врача РФ от 2 декабря 2020 №40 раздел 8 п 8.5, имеет ли право работодатель вести разлив воды в…

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Пить воду из пожарного водоема?   право работодатель вести разлив воды в тару из хоз.пожарного водопровода в емкости для кулера?
    Перейти к вопросу

  • ОТПУСК ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ

    3 ответа

    Может ли муж уйти в отпуск по уходу за ребенком одновременно с женой. И в праве ли работодатель отказать в таком отпуске?

    Щербаков Михаил Михайлович

    Щербаков Михаил Михайлович

    Отпуск предоставляется только одному из родителей
    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Работодатель вправе отказать. Одновременный уход в отпуск по уходу не предусмотрено законодательством
    Перейти к вопросу

  • Электронная трудовая книжка

    1 ответ

    Здравствуйте. Может ли работодатель при устройстве на работу просмотреть прежние места работы в электронной трудовой книжке? Обязан ли вносить запись если заключен трудовой договор по основному месту работы ?

    Эсауленко Дмитрий Николаевич

    Эсауленко Дмитрий Николаевич

    Работодатель обязан вносить каждое место работы в Эл. Трудовую. Просто запись идёт как работа по совместительству. Договоры ГПХ в трудовую…
    Перейти к вопросу

  • Организация переезжает?

    3 ответа

    Работодатель меняет меняет склад на другой. Территориально не удобно. Увольняться или нет?

    Пикин Алексей Михайлович

    Пикин Алексей Михайлович

    ваше право.
    Чурсин Олег Александрович

    Чурсин Олег Александрович

    Здравствуйте. Если неудобно, то увольняйтесь
    Перейти к вопросу

  • Компенсация проезда для жителей крайнего севера и приравненных к ним м?

    2 ответа

    Добрый день. Планируем поездку в отпуск с ребенком 1,5 г. Муж является сотрудником ФГБУ, оплата проезда осуществляется на основании Постановления Правительства РФ от 12 июня 2008 г. N 455. Работодатель…

    Максютенко Олег Владимирович

    Максютенко Олег Владимирович

    Добрый день Ирина! Работодатель в данной ситуации прав.
    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Это скорее всего связано с безопасностью малолетнего пассажира во время полета, так что ему могут и не продать отдельное место.
    Перейти к вопросу

  • \"Частная контора охра, работодатель и соискатель по Анкете соискателя\"?

    2 ответа

    Добрый день сознательный и уважаемый юрист. У меня к вам такой вопрос, даже не один получается по итогу выхода. Надеюсь на вашу помощь и развёрнутый, разжованый прям ответ. Меня зовут…

    Ковалев Павел Александрович

    Ковалев Павел Александрович

    А как Вам будут вносить взносы в пенсионный фонд, если работодатель не знает вашего снилс? А без этого он не…
    Филиппова Ольга Александровна

    Филиппова Ольга Александровна

    Здравствуйте! В статье 65 Трудового кодекса РФ сказано, что СНИЛС - обязательный документ, который предоставляется соискателем при приеме на работу,…
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы рядом

  • Юрист Перминов Никита Сергеевич — профиль на HARANT
    9.2
    26 отзывов
    Юрист

    Перминов Никита Сергеевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Томск
    • Стаж более 6 лет
    • 40 судебных дел
    • +12 специализаций
    На протяжении последних 5 лет я на постоянной основе помогаю Гражданам города Томска в решении самых различных правовых вопросов.
    Перейти
  • Адвокат Благочев Пётр Вадимович — профиль на HARANT
    10.0
    43 отзыва
    Адвокат №1466

    Благочев Пётр Вадимович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Курск
    • Стаж более 25 лет
    • 296 судебных дел
    • +12 специализаций
    ⚖️Юридическая помощь и защита Ваших прав опытным адвокатом и юристами! Чем скорее вопросами займутся профессионалы, тем ранее и проще будет…
    Перейти
  • Адвокат Иванов Андрей Васильевич — профиль на HARANT
    9.8
    10 отзывов
    Адвокат №1449

    Иванов Андрей Васильевич Адвокат прошел модерацию

    • Хабаровск
    • Стаж более 12 лет
    • 87 судебных дел
    • Прочие
    • +7 специализаций
    Адвокат с более чем 11-летним опытом работы, включая 4 года в качестве ведущего юрисконсульта в войсковой части.
    Перейти
  • Адвокат Тохтамишян Александр Федорович — профиль на HARANT
    10.0
    31 отзыв
    Адвокат №6859

    Тохтамишян Александр Федорович Адвокат прошел модерацию

    • Ростов-на-Дону
    • Стаж более 19 лет
    • 106 судебных дел
    • Прочие
    • +11 специализаций
    Реальная юридическая помощь в Ростове-на-Дону. Берусь за дела, от которых другие отказались». Независимо от того, связано ли ваше дело с…
    Перейти
  • Юрист Рябова Евгения Игоревна — профиль на HARANT
    9.7
    9 отзывов
    Юрист

    Рябова Евгения Игоревна Юрист прошел модерацию

    • Севастополь
    • Стаж более 24 лет
    • 60 судебных дел
    • Прочие
    • +10 специализаций
    Во многом разбираюсь, но экспертно — в трудовом, семейном и уголовном праве. 2000 судебных заседаний в топовых судах г. Москвы…
    Перейти
  • Юрист Смирнов Николай Сергеевич — профиль на HARANT
    10.0
    6 отзывов
    Юрист

    Смирнов Николай Сергеевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Пермь
    • Стаж более 21 года
    • 46 судебных дел
    • Прочие
    • +11 специализаций
    Говорить можно много, но человека показывают не слова, а дела. Размещённые в моём профиле судебные решения показывают малую часть того…
    Перейти
  • Юрист Попова Нелли Павловна — профиль на HARANT
    9.0
    6 отзывов
    Юрист

    Попова Нелли Павловна Юрист прошел модерацию

    • Пятигорск
    • Стаж более 9 лет
    • 42 судебных дела
    • Прочие
    • +10 специализаций
    Я отношусь к каждой задаче как к своей собственной, доводя её до конца. Не обещаю невозможного и всегда говорю честно…
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме