Увольнение?

(3 ответа)

Здравствуйте, до отпуска остается 3 недели, хочу подать заявление на увольнение.. Отпуск с 1.07.24 по 28.07.24 Так если я подам заявление 10.06.24 отработаю 2 недели..последний рабочий день будет 22.06.24 обязаны ли мне выплатить отпускные (компенсацию) за неиспользованный отпуск? Отработала бесь год, работаю в бюджетной организации...

Гость

Здравствуйте! Да, при увольнении работодатель в любом случае выплачивает компенсацию за все неиспользованные дни отпуска, вне зависимости от их количества и основания прекращения трудовых отношений.

Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Куликова Анна Андреевна
Отвечает юрист
Стаж 6 лет

Добрый день! Можете написать заявление на отпуск с последующим увольнением. При этом днем увольнения считается последний день отпуска, то есть 28.07.24.

Кайдаш Александр Владимирович
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Отвечает юрист
Стаж 23 года

Здравствуйте, повода для переживаний нет, выплатят всё.

Если ответ был Вам полезен, буду благодарен за отзыв в моем профиле! С перечнем услуг можете ознакомиться на сайте компании «Защита и Консалтинг» https://zashchita-konsalting.ru/
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Здравствуйте!

Да, при увольнении вы имеете право на компенсацию за неиспользованный отпуск. Согласно статье 127 Трудового кодекса Российской Федерации, при увольнении работника ему выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Если вы подадите заявление об увольнении 10 июня 2024 года, то ваш последний рабочий день будет 24 июня 2024 года, так как двухнедельный срок отработки считается с момента подачи заявления. В этом случае, поскольку вы не успеете воспользоваться своим отпуском, вам должны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск.

Компенсация за неиспользованный отпуск рассчитывается исходя из среднего заработка за последние 12 месяцев работы. Поскольку вы отработали полный год, у вас накопилось право на 28 календарных дней отпуска, за которые вам и будет выплачена компенсация.

Рекомендую подать заявление об увольнении в письменной форме и убедиться, что ваш работодатель его зарегистрировал. Также не забудьте указать в заявлении, что вы просите выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск.

Если у вас возникнут дополнительные вопросы или сложности, вы всегда можете обратиться за консультацией к юристу.

С уважением,
[Ваше имя],
Юридический консультант
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
572 юриста отвечают
4 минуты среднее время ответа
224 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву