Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Увольнение?

(5 ответов)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Здравствуйте!
На волне эмоционального порыва сотрудник написал заявление на увольнение по собственному желанию и перестал выходить на работу. Работодатель неделю ставил прогулы. Через неделю работник забирает своё заявление на увольнение. Имеет ли право работодатель не принять сотрудника обратно на работу?

Пушкарева Елена Анатольевна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 27 лет

Здравствуйте.

Да, право такое у работодателя есть. Работник сам написал, заявление, своими действиями подтвердил расторжении договора. Прогулы поставлены правомерно если заявление на увольнение не было согласовано на определённый день.

Если вам нужна подробная консультация, составление документов, сопровождение дела, Звоните по тел. БЕЗ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ МЕССЕНДЖЕРОВ. Не забывайте оставлять отзывы в профиле!
Спасибо за ответ
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Мингазов Юрий Саитгареевич
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 38 лет

Затянулся эмоциональный порыв, на неделю, попробуйте договориться, так как "отработка" не всегда обязательна.

Пишите,звоните в МАКС , ВАЦАП,поможем.
Спасибо за ответ
Буланкина Светлана Николаевна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Отвечает юрист
Стаж 25 лет

Работодатель вправе уволить сотрудника за прогулы (соответственно - не принять его на работу).

Для связи со мной: Мах, ВК, TG. Стаж - 25 лет. ✅Скидка пенсионерам - 25%
Спасибо за ответ
Байдак Зоя Михайловна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 26 лет

Работодатель будет прав если уволит такого работника за прогул.

Если Вас удовлетворил мой ответ, буду признательна за отзыв в моём профиле. Вы хотите получить ответы на свои уточняющие вопросы? Напишите мне в WhatsApp. Услуга платная.
Спасибо за ответ
Чеботарев Василий Сергеевич
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 36 лет
Прогул, есть прогул. За единичный случай возможно увольнение.
Обращайтесь лично, разъясню детали, подробно обсудим ситуацию и возможные перспективы её развития. Буду рад! С уважением,Чеботарев В.С.
Спасибо за ответ
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Здравствуйте!

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работник имеет право отозвать своё заявление об увольнении по собственному желанию в течение двух недель с момента его подачи (статья 80 ТК РФ). Если работник подал заявление об увольнении и затем решил его отозвать в течение этого срока, работодатель обязан принять его обратно на работу, за исключением случаев, когда на его место уже приглашён другой работник в письменной форме.

Однако в вашем случае есть нюанс: работник не выходил на работу в течение недели, что может быть квалифицировано как прогулы. Прогулы без уважительных причин могут служить основанием для дисциплинарного взыскания, вплоть до увольнения за нарушение трудовой дисциплины (статья 81 ТК РФ).

Таким образом, если работник отсутствовал на работе без уважительных причин, работодатель имеет право уволить его за прогулы. Если же у работника есть уважительные причины для отсутствия (например, болезнь, подтверждённая медицинскими документами), то работодатель обязан принять его обратно на работу и рассмотреть вопрос об отзыве заявления на увольнение.

Рекомендую работнику предоставить работодателю объяснения и, при наличии, подтверждающие документы, оправдывающие его отсутствие на работе, чтобы избежать возможных дисциплинарных взысканий.

Если у вас возникнут дополнительные вопросы или потребуется более детальная консультация, пожалуйста, обращайтесь.

С уважением,
[Ваше имя],
Юридический консультант.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
570 юристов отвечают
3 минуты среднее время ответа
167 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Как правильно написать заявление об увольнении

    1 ответ

    Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, трудоустроилась официально менее месяца назад, сейчас нахожусь на больничном. Могу ли написать заявление на увольнение во время больничного? Закрыть больничный планирую 13.09, написать заявление на увольнение по…

    Логинова Татьяна Николаевна

    Логинова Татьяна Николаевна

    Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели. Предупредить работодателя об увольнении…
    Перейти к вопросу

  • Как возместить компенсацию

    1 ответ

    Здравствуйте нахожусь в декрете по уходу за ребёнком до 1.5 лет, предприятие ИП делает ликвидацию и меня уволили по собственному желанию и выплатили компенсацию за отпуск только после того как…

    Кузьмин Константин Александрович

    Кузьмин Константин Александрович

    Исправить запись можете только в судебном порядке. В данном случае Вам нужно оспорить увольнение по собственному желанию и либо востановиться…
    Перейти к вопросу

  • Как добиться сокращения?

    1 ответ

    Работаю в российской вертолетной компании, которая является авиаперевозчиком для ООН. В связи с санкциями все наши контракты приостановлены. Компания не собирается нас сокращать, но предоставляет рабочие места в России в…

    Козлов Владимир Юрьевич

    Козлов Владимир Юрьевич

    Закон не устанавливает конкретный перечень причин, по которым происходит сокращение штата или численности. Руководство вправе само определить штатный состав по…
    Перейти к вопросу

  • Трудовой договор

    1 ответ

    Я врач анестезиолог-реаниматолог, на время пандемии мной был заключен с больницей , где указано что настоящий трудовой договор заключается на : определенный срок на период сохранения потребности Работодателя в увеличенном…

    Перейти к вопросу

  • Как правильно уволиться в моей ситуации?

    2 ответа

    Устроилась работать по трудовому договору от 30.12.22. Проработала далее 2,3,6,7,8 января. 1. Мне не выдали трудовой договор, который я подписывала. Почитала закон, должны были выдать в течении трех дней после…

    Оганесян Арег Каренович

    Оганесян Арег Каренович

    вы можете отозвать свое заявление по собственному желанию
    Давыдов Денис Валентинович

    Давыдов Денис Валентинович

    Отзывайте своё заявление по собственному желанию. Параллельно с этим обращайтесь в прокуратуру и трудовую инспекцию одновременно. Требуйте увольнение по соглашению…
    Перейти к вопросу

  • Увольнение по собственному желанию.

    2 ответа

    Здравствуйте. Хочу отработать март и уволиться. Отпуск должен быть в ноябре этого года. Полагается ли мне компенсация за него?

    Буланова Анна Сергеевна

    Буланова Анна Сергеевна

    Добрый день! Компенсация будет рассчитываться исходя из того сколько прошло времени с Вашего последнего отпуска.
    Перейти к вопросу

  • Отработка две недели?

    2 ответа

    Скажите пожалуйста в 9 декабря 2022 года я устроилась на работу. Три месяца у меня испытательный срок т. е. до 9 марта. Если я напишу с 15 февраля заявление на…

    Ивенко Дмитрий Николаевич

    Ивенко Дмитрий Николаевич

    Но все же желательно изучить условия трудового договора
    Ивенко Дмитрий Николаевич

    Ивенко Дмитрий Николаевич

    Здравствуйте, нет
    Перейти к вопросу

  • Увольнение ?

    3 ответа

    Я написал заявление на увольнение по собственному желанию. Мне сказали, что оформление будет длиться две недели. Так же сказали чтобы я сдал спецодежду. Я ответил, что спецодежда сдана. На что…

    Стюф Вероника Григорьевна

    Стюф Вероника Григорьевна

    Здравствуйте то, что акт не составили это не ваша вина, идите на больничный вам и его потом оплатят, пишите жалобу…
    Перейти к вопросу

  • Трудовое право?

    3 ответа

    Как правильно составить заявление на увольнение по собственному желанию и получить невыплаченные деньги за ночные и праздничные?

    Рябова Ирина Александровна

    Рябова Ирина Александровна

    Ожидаем ответа в течение 30 календарных дней. Если отсутствует положительный результат, пишем жалобу в трудинспекцию.
    Рябова Ирина Александровна

    Рябова Ирина Александровна

    Если собрались увольняться, то сначала зафиксируйте факт нарушения. Обращение на имя руководителя с требованием выплаты. Отправляем заказным письмом с уведомлением…
    Перейти к вопросу

  • Увольнение по собственному желанию.?

    3 ответа

    Сижу на больничном уже давно. Отправил ценное письмо (заявление на увольнение)с описью вложения и уведомлением о вручении,но работодатель не принимает письмо с почты с 07,04,2023 ожидает вручения в отделении почты…

    Епишкин Максим Сергеевич

    Епишкин Максим Сергеевич

    Лучше отправлять заказным письмом с уведомлением. Так как заказные письма доставляются адресату а ценные не доставляются. В данном случае рекомендую…
    Попова Людмила Ивановна

    Попова Людмила Ивановна

    Здравствуйте. Можно продублировать телеграммой ( с уведомлением), электронной почтой. При необходимости можно в судебном порядке установить факт прекращения трудовых отношений.
    Перейти к вопросу

  • Включаются ли государственные выходные в отработку при увольнении?

    1 ответ

    Добрый день. Заявление на увольнение по собственному желанию было написано 07.06, 12.06 был государственный праздник «день России». На законном ли основании мне говорят работать 22.06 включительно?

    Бронштейн Александр Михайлович

    Бронштейн Александр Михайлович

    Подав заявление, человек должен отработать еще две недели. В период отработки входят все календарные дни - рабочие, выходные, праздничные. Так,…
    Перейти к вопросу

  • Увольнение при ликвидации ООО

    3 ответа

    Добрый день. Фирма, где я работал, закрылась. Я написал увольнение по собственному желанию. Фирма обязана мне в этом случае выплатить трудовое пособие?

    Москвитин Степан Витальевич

    Москвитин Степан Витальевич

    Доброго времени суток. Вас должны были уволить по причине ликвидации работодателя, тогда право на выплаты сохранились бы на бирже, а…
    Петрокина Татьяна Васильевна

    Петрокина Татьяна Васильевна

    Если написали заявление на увольнение по собственному желанию и трудовым договором не предусмотрены дополнительные выплаты, то никакие выплаты вам не…
    Перейти к вопросу

  • Увольнение по собственному желанию

    3 ответа

    Здравствуйте, могут ли мне отказать в увольнении по собственному желанию с отработкой 14 дней, по причине того что в офисе не будет больше сотрудников?

    Лагодич Евгений Владимирович

    Лагодич Евгений Владимирович

    Такой отказ следует обжаловать как незаконный.
    Филиппова Ольга Александровна

    Филиппова Ольга Александровна

    Здравствуйте! Отказать не вправе. В соответствии со статьёй 80 Трудового кодекса РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об…
    Перейти к вопросу

  • Увольнение по собственному желанию в отпуске, получив перед этим отпускные

    2 ответа

    Ситуация: работник в 2023 году был в поделенном на две части отпуске (первая часть - июнь, вторая - ноябрь), в 2024 году с января (по факту наступления следующего года) работник…

    Камынин Илья Юрьевич

    Камынин Илья Юрьевич

    нет
    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Если работодатель предоставил отпуск авансом, то при увольнении имеет право удержать за не отработанные дни отпуска.
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Юрист Топоева Жанна Диментьевна — профиль на HARANT
    10.0
    5 отзывов
    Юрист

    Топоева Жанна Диментьевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Абакан
    • Стаж более 21 года
    • 50 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    О себе Более 20 лет в юриспруденции, свыше 10 лет — в органах прокуратуры. Успешность судебной работы — около 95…
    Перейти
  • Юрист Чечель Кристина Васильевна — профиль на HARANT
    9.6
    11 отзывов
    Юрист

    Чечель Кристина Васильевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Чита
    • Стаж более 9 лет
    • 77 судебных дел
    • Трудовое право
    • +10 специализаций
    Более 8 лет я помогаю клиентам превращать правовые сложности в решённые дела. Мой опыт в госструктурах и частном бизнесе позволяет…
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    13 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.8
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 28 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Юрист Репников Игорь Викторович — профиль на HARANT
    9.9
    8 отзывов
    Юрист

    Репников Игорь Викторович Юрист прошел модерацию

    • Сочи
    • Стаж более 26 лет
    • 32 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Репников Игорь Викторович. У меня многолетний опыт защиты прав доверителей. Моя цель — обеспечить каждому клиенту справедливое…
    Перейти
  • Юрист Павлюк Александр Игоревич — профиль на HARANT
    10.0
    15 отзывов
    Юрист

    Павлюк Александр Игоревич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Москва
    • Стаж более 8 лет
    • 312 судебных дел
    • Трудовое право
    • +10 специализаций
    "Для меня не важно, на чьей стороне сила, важно то, на чьей стороне право." - Виктор Мари Гюго
    Перейти
  • Юрист Танабергенов Александр Сансизбаевич — профиль на HARANT
    10.0
    39 отзывов
    Юрист

    Танабергенов Александр Сансизбаевич Юрист прошел модерацию

    • Оренбург
    • Стаж более 25 лет
    • 108 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Отставной майор МВД России. Более 23 лет оперативной и следственной работы. Огромный опыт юридической деятельности и глубокие познания в области…
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме