-
Вопрос № 00038252
Добрый день! Подскажите пожалуйста как поступить. Я нахожусь на больничном. Работодатель вечно пишет в вотсапп и требует к себе внимания, чтобы я отвечала на его вопросы. Как быть? Этика и мозги - это не про этого работодателя к сожалению...
Здравствуйте.
Если этика и мозги, как вы пишите прошли мимо него и не задержались, то всё ваши действия- противодействия будут восприниматься им как личное оскорбление. Увы, чем ниже количества работающих нейронов в черепушке, тем выше напыщенность и самомнение. Поступайте как хотите здесь решать только вам: игнор скорей всего привет к конфликту, повлекшему смену работы или продолжайте ответить. Права Вас как работника не будет восприниматься как основание для прекращения писанины во время вашего больничного.
Согласно статье 106 Трудового кодекса Российской Федерации, сотрудник не обязан отвечать на звонки работодателя в нерабочее время, включая период больничного.
Если работодатель выражает недовольство тем, что вы не отвечаете на его звонки в нерабочее время, это не должно влиять на ваши трудовые отношения.
Чтобы получить профессиональную консультацию по этому вопросу, рекомендуется обратиться к юристу.
Алексей Гаврилович, спасибо за ваш ответ!
Не рекомендую игнорировать обращения работодателя, если намерены спокойно работать в дальнейшем.
Зоя Михайловна, могли уточнить некоторые моменты: 1. Сталкеринг от работодателя - это нормально? 2. Работодателю не нравится что в личном моем вотсаппе стоят исчезающие сообщения и он их отключает с претензией. 3. Работодатель врет на моментах связанных с работой.
Скорее всего, вы ему нравитесь.
Василий Сергеевич, спасибо за ваш ответ!
Вам спасиБо! Выздоравливайте!
