Как избежать наказания от работодателя , что на больничном уехала на море?

(1 ответ)

Здравствуйте, подскажите , если я на официальном больничном поехала на море, имеет ли право работодатель по закону вообще как то наказывать, лишать премии? Я могу как то по закону отстоять свои права ?

Колоколов Евгений Константинович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте! Работодатель не вправе применять наказание за отдых на больничном листе. Нарушение трудовой дисциплины отсутствует, если больничный оформлен правильно. Сохраняйте оригинал больничного листа и медицинские документы, подтверждающие заболевание. Основание: Трудовой кодекс РФ, ст. 189, 192.

Отвечаю по существу вопроса. При необходимости возможно индивидуальное юридическое сопровождение на возмездной основе.Переходите в MAX или телеграмм,кнопки перехода на платформе
Гость

Имеет ли право вообще работодатель узнавать где я, куда я поехала, если я нахожусь на больничном?

Юристы по административному праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Здравствуйте! В вашей ситуации важно учитывать несколько аспектов.

1. Право на перемещение во время больничного: Законодательство не запрещает сотруднику перемещаться во время нахождения на больничном. Вы имеете право проводить время там, где считаете нужным, если это не противоречит предписаниям врача и не мешает вашему выздоровлению.

2. Обязанности перед работодателем: Работодатель не имеет права наказывать вас за сам факт перемещения во время больничного, так как это не является нарушением трудовой дисциплины. Однако, если ваше нахождение на море будет воспринято как нарушение режима, предписанного врачом, это может повлечь за собой вопросы со стороны Фонда социального страхования при оплате больничного листа.

3. Лишение премии: Работодатель может лишить вас премии, если в локальных нормативных актах организации предусмотрены основания для этого. Например, премии могут быть связаны с выполнением определённых условий или показателей. Однако лишение премии за само по себе нахождение на море во время больничного может быть оспорено, если это не является установленной причиной для лишения премии в нормативных актах.

4. Защита прав: Если вы считаете, что ваши права нарушены, вы можете:
- Обратиться в трудовую инспекцию для получения консультации и защиты своих прав.
- Подать заявление в суд, если считаете, что действия работодателя неправомерны.

Рекомендуется также ознакомиться с внутренними документами вашей организации, касающимися премирования и дисциплинарных мер, чтобы понимать, какие именно правила действуют в вашем случае. Если у вас есть дополнительные вопросы или сомнения, лучше всего проконсультироваться с юристом, чтобы получить более детализированную информацию и рекомендации.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
562 юриста отвечают
1 минута среднее время ответа
352 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Административному праву